スギ薬局社員板Part14
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Part13が終了したので新たに作成。
ここは社員板なので、スギ薬局の社員以外の方は書き込みを御遠慮ください
また、参加者は同じ職場の同僚かもしれません
・乱暴な言葉遣いは止めましょう
・読んだ人を傷つけるような投稿は止めましょう
・特定の個人を誹謗中傷するのは止めましょう またアイツか。弁護士だか社労士だか国Tだかにうかってるからって会社なめんなよ。どんだけ忙しかろうが資格持ってようが現場は現場だよ。 >>572
必休www
4つまでwww
この会社でしか通用しない言葉とルールだなwww
ちな4日までなんて便宜上の話な。どっかに明文されてるか? ドラッグストアで年収650万の薬剤師だけどここ考えてる
給料どのくらい下がるの? >>577
みんな調剤薬剤師になっても会社は
困るでしょうし、
調剤薬剤師と組まされたり
シフトや勤務地で理不尽に思って
みんな辞めていくことに会社は気づかずに
物覚えが早く聞き分けがいいと思う新入社員の
誘致に金をかけるのでしょうね。
PSVでも土日出ない人は多いし
同じ総合薬剤師でもズルく得する人が
居座るから達が悪い。
シフトにも必休は4つと見せかけて
自分でシフトを決めてるし
表面上は必休4つを公言している。
自己啓発で研修に行く時間も与えない
ので認定薬剤師は少ないし、研修はネット任せ
逆に調剤薬剤師は平日休む用があっても
土日休みに縛られると大変だろうし
まぁ新入社員でもこんなに辞めた人や
休む人の穴埋めで知らない店舗で土日でも
1人で調剤やるストレスは辞めるに値しますね。
他の企業でもこんなに応援でたらい回しにするところはないですよね。 入社して半年ほどの者だけど、転職失敗したなー感ハンパない >>578
そこに転職したいので
ヒントだけでも下さい。
ちなみに40才以下で社宅に入っていれば
スギ薬局薬局も同じくらいもらえてることに
なると思います。 >>580
いくつでもいい地区なら自分も沢山必休にすればいいのでは?
地区全体のシフトも見れるだろうから
周りに合わせることもできるだろうし 中部は薬剤師が枯渇しているからシフト希望でたった1日有必休を入れても
翌月シフト発表の1,2日前にPSVから「悪いけれどこの有必休って休まないとダメ?」って電話がかかってくる >>585
ダメだから必休にしてるんじゃないんですか? 中部で有休使えなかったのに評価がcだったから辞めます。 薬剤師もどんどん余ってきてるから薬剤師全体の待遇も下降路線になるな 待遇下げると辞める→人手不足→辞めるの負の連鎖にはまるだけなのにな >>585
中部って静岡県あたり?
わりと都会なのに人気ないね 静岡を関東扱いするか中部扱いするか
既に混乱しています。 >>591
少なくとも関東都心に住みたい人からすると人気ではないけど価値観によりますね。 関西スギにいるが、家の近所のジャパンの売場レベル低下が酷い…
効率クソスギなスギのポップやルールを押し付けられてるからかな。昔は綺麗な店だったのに。 薬局に転職したい薬剤師おる?
年収どのくらいで雇ってくれんだろう >>596
落ちても社宅借りて3ヶ月居座る人いるね。 >>595
関西ジャパンの人間だが吸収されてから
ドラッグストア未満、ディスカウントストア未満、スーパー未満な中途半端な店になったなと思う
クソスギルールも含め、どうしていきたいのか方向性がわからん スギはジャパンと比べて、管理がしっかりしてるなあと当時感じてたが
そんな管理すらぶち壊す、スギのクソシステム。
あんなの導入して、生産性があがる取組をしたとか論文書いて、昇格審査のネタにするやついるんだろうな 関東でも薬剤師間で問題はある。
総合薬剤師なのにハイブリッド店舗の管理薬剤師に居座ったり、
薬局店舗で23時まで働いてすごくつらいのに評価が一緒とかありえない。
頭の悪い低学歴なPSVが多くて困ります。 >>602
たぶん静岡の店舗ならハイブリッドで
そんなに遅くまで働かずにすみますよ。 >>602
都心希望なんでしょうね。
関東で23時までの店舗はすぐ特定されちゃいますよ。
u野広小路 k新宿
22時までの店舗は多いから特定されませんね。22時以降は深夜手当てでますよね? >>589
だから待遇も評価も下げなければいいののに
人事も頭悪い >>602
嫌なら調薬にすればいい。
評価上げたいなら地区に貢献しようか!
文句を言う前に考える回数増やそう >>608
正直なところ調薬がいる店の総合管薬はつらいよ
平日の朝から夕方までは調薬とパートが勤務するから総合管薬は平日の夕方からと土日祝しか勤務できるシフトが残っていない
10:00-22:00の薬局店舗なら平日14:00-22:00と土日祝10:00-22:00で平日に週2休みがデフォになる
家族や友人知人と全く休みが合わない みんな調剤薬剤師になればいい、
土日も夜も閉めればいい。 >>585
前もって言っても休めないなら
前もって言わずに仮病使うしかないな。 ここ見てる人の中で、店長候補者研修受けようと思ってる方いますか? >>614
相手が調薬じゃなければこんなシフトにはならないって言っているんだよ
何が論破だ >>614
「はい論破」って10年以上前に2ちゃんねるで流行ったよな。
使い古された言い回しを久し振りに見たわ。 >>610
まーそれが嫌なら調薬やればいいやんですむ話。普通の調剤薬局よりもらえるんやからええやろ。 中部の人が辞める理由はシフトよりも
サムシングや発注が訳分からなくなって
関東から来た医療事務がでしゃばり出してから
と聞いた。
ハイブリッドが増えても全然人が足りない >>618
調薬ばかりじゃ薬局店舗のシフトが組めないんだよ 薬剤師の働き方改善。
人件費の改善、若手の成長を考えて、
動ける人材が忙しい時間帯に活き活きと対応する。
その為に、50歳以上の老人を関東の遅番に。
それが嫌なら中部や福井行ってもらおう。
老兵は死なず只去るのみ・・・ 一般の新入社員ですが鬱病になったので早く辞めて療養したい限りです 地震対策の送り込みもういりません。遅いです。もうおそらく地震は起きません。余震も微妙です。せいぜい1か2が来週月の1週間までに数える程度か起きないと予想します。2センチ隆起しひずみは解消されたと予想します。 >>621
50歳以上の正社員なんているの?
いるなら平等に遅番してると思うけど
自分が若いから注意が嫌とか福井がいやとか
遅番が嫌なんて年寄りに辛くあたるっては
自分が年をとった時も同じ扱いを受けますよ >>621
キミには50歳が老人に見えるんだぁ?
平均寿命が50台だった時代は終わったよ
いつの時代に生きてるんだよ >>622
何月入社?
自分は昨年12月に入ったんだけど、半年でもう辞めたい病 >>624
自分が歳取ったら、若い時のように動けなくなり迷惑かけるだろうから、
遅番で若者のサポートしたり、人手が足りない中部や福井辺りで
適正な給与をもらおうと考えちゃうけど(笑)
同じ考えのもと、中部や福井行きを決めた方々がいますよ。 >>629
北陸いくならアオキがいいよ。
スギは50万円1回しかくれないけど
アオキは年収700万円で社宅もつくし
それこそ適当給料
北陸に行ってるのは50代だけではないと思うけど車買ったり帰ってこれないことを考えると
50万円1回でも後悔するのでは、特に冬 >>621
自分だけが若いつもりなのかすごくワガママ。
総合のナショナルなら
年に関わらず遅番やるのが普通
嫌なら福井に飛ばされれば良い。 >>619
関東が離職も多いし、めちゃくちゃだよ! >>633
そのわりには中部で関東に戻りたがってる人達の空きが出ないし(たまに戻れるずるい人もいるが)
いまだに関東から中部に応援来てるけど。 >>628
今年の4月です。
半年も続いたなんて凄いと思います。
今すぐにでも辞めたいです。 入って半年で鬱病になるような業務あるか?
会社擁護するわけじゃないしこんなこと言うとぶっ叩かれそうだけどどこ行っても通じなさそう >>633
関東でも続けていても給料が上がらないから辞めるのかな?
そんなに多くもらえるとこあるのかな? 駅から遠いど田舎で22時までなら男性が
率先して遅番をするべき コーセーヴィセのアイカラーパレットNA(安室奈美恵)の問い合わせがすごいな
昨日から何度も問い合わせ電話を受けている
安室奈美恵の同年代の元アムラーがリアルに欲しいのか転売目的の人が調達先を探しているのかどっちだろう >>636
自分の能力の限界を越えて求められ過ぎキャパを越えてしまったのと、特定の客に目をつけられたからです。 >>637
関東のトップがダメなんじゃない?
SVから聞いたけど、関東のトップって中部に異動するなら辞めるって言ってるらしいよ! エリアで調剤薬剤師だったらかなり給料カットされるってことだよな? 今回の地震で安否確認の無駄さが良く分かった
震災時で対応してる店舗の邪魔にしかなってない
経費の無駄だからやきなすすれば? >>646
同意。地震直後に安否確認の通知きても、どうすることもできないし、地震から1時間経ってから通知くるなんて、全くもって意味不明。しかも、電車は止まってるし、道路は大渋滞。何時間以内に出勤可 なんてこちらでも把握できないし。 >>616
それって例の女店長?(笑)
今朝も一緒にご出勤だわ(笑) >>646-647
安否確認は会社にとって最重要項目だ
ドラッグの店員にとってはリスク管理より目先の作業が重要なのか
会社と従業員で意識の差が大きいな >>650
安否確認はもちろん必要なのだが、安否確認ができているかどうかの確認を店舗に確認させるって、もはや意味不明ですよね
最終的に、店に丸投げっていう
営業時間外に、大きな地震が発生した場合、店長が安否確認の確認をわざわざしないといけないの?
結局、誰が出勤できるのか、できないのか、一人一人確認しなければならないのは、各店舗の社員に丸投げになるんだろうなぁと思われ 安否確認できるというカタチがあることが重要であって実効性など問題にしていない
それがスギのやり方である 出勤できなかった社員が皆で辞めた会社もありましたね。 >>651
>店長が安否確認の確認をわざわざしないといけないの?
店長が店舗従業員分を取りまとめてSVに報告、SVが担当店舗分をまとめて部長に報告、
部長が担当部内分をまとめて人事に報告。
組織の名称は違っても、どこの会社でもやってることだよ。
店長は管理職だから、従業員の安否確認をするのは当然でしょ。
マネージャーの基本ですよ。 >>652
本人や家族が亡くなったり、家が倒壊した従業員がいなかったから言えるのでは?
阪神淡路や東北の大震災では多くの方が亡くなりました。
多くの方が、家族や知人の安否を確認できず途方に暮れたものです。 となりの若造、身の程知らず。
全国転勤ok、登販持ってる、アルバイトの経験は数ヵ月ある。
そんだけでスギ薬局受かると思ってんの? 多店舗経営で成り立ってる直営小売業は地域的災害は叩きの対象でしかない
フランチャイズならもっとヒドイ扱い 地震で人災がなかったことが不幸中な幸い。物の被害と何よりいらない送り込みで脂肪することになったが・・・ >>616
女店長使えないから早く結婚させて辞めさせるしかないよ ボーナスがいくらとか効いてなにかいいことあるの?
自分の額は替えられないのに 本屋で主要業種40種の平均年収って本を見つけた。
銀行や商社、テレビ局は平均年収が1100万以上あるんだな。
勤務医と変わらない高額年収に驚いたわ。
スギ薬局は500万あるか… 物販売上1000万台のカス店の店長同士が付き合おうがどうでも良くね?
不倫ならともかくお互いに独身なら何も悪くないし、自由だと思うけど。
何でそんなに長期間、自演繰り返して粘着してんの?
理由を知りたい。教えて!どーでもいい話題だけど貴方の粘着の理由に興味ある!(笑) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています