IQビール Q社 IESの亡霊
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>>909
俺はもう隠蔽は御免こうむるぜ
ADにこっそり昇格して、年俸200マソを
棒に振るのは懲り懲りだ
仔暮れ デーモンは退社しましたよ。
事故隠蔽の責任を痛感して辞めました。 >>912
フェイクニュースだろうw
責任痛感するとかのレベルでなく
飲酒運転の事故を隠蔽した時点で
犯罪行為だろう そうです。
バレましたか?フェイクニュースです。
さすがにこれは隠蔽できませんでした。
わが輩デーモンは、ADとして次期若手Dirになります。 40人同期いたけど
15人はメーカー転職
10人はPJ先で使えなくて退職
15人は居残って阿鼻叫喚になっとるわ
いまの15人は残念ながらメーカー上位への転職は厳しいな オンコはまず不可能 一年前までが最後のチャンスだったな 今のクインにいるくらいだったら業種変えたほうがいいな 若ければ給料は下がるし、仕事もMRと比べてハイストレスな環境だが、しゅあない 長く働ける ズラ犬
愛人
忖度
コンプラ違反
隠蔽
最低やな
港班、ダイジョーブ? メーカーMRも営業禁止じゃコントラはヤバいな。
いつまで持つかな。 港ハンは、旧クインコントラクト部門には縁もゆかりも無いし
経営者としては、錆びシーズは不良債権、ヤバイ判断したら、切り売りするな
いずれ、腐った犬、忖度取り巻き、愛人含め、部門ごとリストラか メーカー公取協(医療用医薬品製造販売業公正取引協議会)が、医局など医療関係者向けに行う自社医薬品説明会での弁当の提供について、公正競争規約で禁止する方向で検討に着手していることが、複数の関係者への取材でわかった
承認外情報のやりとりが、頼まれても営業部門は全面禁止
管理監督の独立部門設置、 経営者責任明確化
業界団体が主導して実施する、ギフトの禁止
などのガイドライン案が決定
会社のMR粛清の口実だな、厚労省もバックアップするだろ >>922
えー
そんなー
ワンワン
忖度 助けてー 今日は暑い
ズラが蒸れてかなわんワン
禿げ隠しもコンプラ違反隠蔽もバレバレ
でも 俺だけはしがみついて生き残る
犬輔 33までにメーカー転職出来ない奴は 異業種行ったほうがいいよ
まぁ給料と仕事環境は過酷だがや お前ら甘甘甘甘甘甘。笑。
大好毛のミッションは事業部を、如何に売りつける(切り離す)かだけ。だから残ってんだから。1700人いたら、1699人は死ぬよ。
港なんて、こっちなんか見てないよ。全くハナクソレベルなんだよ、不採算。
外資なんだから〜(^^)wwwwwww まあ、暑いから熱くなるな
昨年から事業部の売却は、死水が外資コンサル入れて
売却先探していたが、買い手が見つからず
死水のアポン、売却外資コンサルに
莫大なコンサル料払って、売却に失敗
ホント、アポーン 外資コンサルはゴールドマン・サックスらしいな 結局売却付かずで相談料三億円もってかれたんだろ
一ヶ月で数兆円の投資を掻き集めて東芝メモリ売却できたGSでもクインは駄目だったわけだ。 どういうことか分かるだろう 世界最高峰のコンサル集団でも買い手付かずのクインの未来は厳しいということだ 3億払って売却失敗、3億GSに持ってかれて
死水に億単位の割増金?
飲酒運転事故の隠蔽した漕ぐレ、ADに昇格、昇給額、年間200万!
MRの昇給額が月2〜3千円、年間で4〜5万
この会社、辞めた方がいいぞ 今、東品川は人が少なく、閑古鳥が お通夜のようなオフィス 世界最高峰のコンサル、ゴールドマンサックスでも買い手付かず
売却は失敗 、3億の相談料払ってだよ
クインの未来は厳しいということだ >>935
元社員でした、健闘を祈る !
クインは売却失敗、先が見えてる
上は相変わらず、自分の利益、地位のみ
ここでMRやっていても使い捨てだから 死水はダメ経営者
こんなアポンに10年間、経営を委ね、MRは阿鼻叫喚、地獄
◎手代木 功(塩野義製薬社長)インタビュー
MR減員は想定できたこと 今さらリストラは駄目経営
将来ビジネスが変わっていくのはある程度読める。天変地異や予想を大きく超える変化があれば別ですが、読めるのに対応しなくて、Xデーが来て人員が余っているので、「じゃあリストラ」というのであれば、どうなんでしょう。 リストラしてPIP減らして経費削減して捻出した3億をドブに捨てた 死水のボール 出っ歯チビ猿、こいつ、クインを食い物にしたな
異常に部下には経費節減を言いながら
3億をドブにすて、自ら責任を取らず
会社都合で割増金で億単位をもらいズラかった
3月のインセンティブは、例年の半額
7月MRの定期昇給、2ー3千円だぞ
本当にゼニゲバ、最低の椰子だな
一生、最低の外資系企業の経営者として歴史に名を残すな MRが即死なのにコントラ業界が生き残れるわけないだろ。
幼稚園児が考えても判るわ。 1部のMRには、ムダな共通会議にカネ使うなって言ってたのに。 >>939
はい
一番弟子の‘待つモト(ハゲ)犬輔’も
汚名を残し続投中です ズラも死水と同罪だな
取り巻き、愛人を何とかせんと、MRから搾取続けるな ソープだと7割くらいが本人の取り分だけど
コントラクトだとどのくらいだろう?
平均半分もないんじゃないか? ↑お前はソープ嬢以下だということを自覚した方が良いよ。彼女たちはプロとしてどんな客でも対応するが、おまえは小さいことでビーチクパーチク文句言って大した成果も残せない。
比べるなんて失礼だ!謝れ ソープはいいから、冷静に今後を考えよう
MRはよく理解していない人もいるから整理ネ
クインの売り上げ クライアントから1日の稼働費用×稼働日数
仮に1日稼働費用6万として、月20日、12ケ月で1,440万
これが会社に入る1MRの売り上げ
PJによって契約は様々だが、CLマネージジメントだと活動経費はクライアントに請求
ガソリン代、駐車場代、説明会費ばど
クインの粗利は、仮に1,440万の売り上げから
MRの給料、リースカーの使用料、雑費等を引いた金額がだよ
単純にわかりやすした例だから、1日のMR稼働金額はPJによって違うし
その他に契約はQMなどではちがうから
あと、現場で担当を持っていないAM、Meg、Dir は稼働してないから金にはばらない
会社は今、売りが厳しいので、Mgr、AMが現場出て稼働し売り上げを上げさせてる >>951
クライアントからのMRの1日あたりの稼働金額(デイリーレイト DRと略)
これは他CSOとコンペやるんだ、価格競争だよ、高いと契約取れない
これがここ数年のクイン、シミ、インベ、アポ他のCSOとコンペで負けてしまう
基本、DRは下がる事はあっても、上がることはない
コントラクトMRも多少の昇給によって、人件費は上昇するが
クライアントからのDRは上がらない
CSOの決定的欠点はこの点にある ゴールドマンサックスに3億払って成果なし
ムダ金とMRが言ってた横浜会議を継続してた
MRに責任ないよな >>953
確かに
死水、犬助、Dir、ADこいつら業界全体からリプレース!
MRに自分の強み、弱みプレゼンさせる前に
自分たちのアホさのプレゼンをMR向けにやってもらいたいな
これで斜長が年棒5,000マン以上とか、Dirが2,000マン以上
ふざけるなだよ 既得権益はまもるが部下は守らん
昇格ないから有能なやつほど他に流出
先がみえちょる >>956
PJも増えなのない→管理職増えない→昇格、昇給無い→転職
AMなっても、プレイングマネジャーでMR業務、名ばかり管理職
本当、2-3千円の昇給、3月のインセンティブも今後、出るのかも不明
それより、経営ミス説明せずにいる会社自体終わってるな マジで会社に金がないんだろうな
今のPJはAMもいるが、AMも現場でMRやってる兼業
いつもの意味のない期中レビューを入力するための期中面談も電話でと連絡あり
MRと面談の移動交通費も、金がないから無駄だと上に言われているみたい
たまにAMから電話くるが、みんなも知ってるように、会社金がないからの話 爆
MRにそんな事言ったら不安になって、転職するだろがw ほとんどのMRはムダな共通会議と認識してた。
あの会議を数年前に中断していたら、まだ延命できた。
35歳以上は、人生詰んだな。 積んではない 年収下げればある それに耐えられるか。 多く貰ってる管理職から減俸しかないだろ。
減俸しても退職金係数は一般より倍あるし。 >>962、963
メーカーは早期退職=リストラで当面の経営悪化による人件費削減
ただし、メーカーも今は追い出し部屋でなく、会社都合で割り増し金を出してる
クインは外資で、MRに割増金払えない
また、人員削減でPJBをやりだすな まあ、Dirが2,000マソ、ADが1,500マソ、Mgrが1,300マソ、AMが1,100マソ
Dirは6人 AD が5人 Mgrが40人 こんなもんか 三月末で辞めたサンバ鹿Dirやアドミには早期退職割り増し出したんだぜ。
特に陰湿ロリコンは、四月に還暦60で定年なのに、ゴネて割り増し出させやがった。
マジカネへの執着スゲえ。 連休終わったな 転職の面接進んでるか?
12月待ってボー茄子貰ってやめるなんて考えんで
動ける内に次探したらいいぞ / ヽ
/ / /ヽ|
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| / _) )
| | `ー- / ローラだよ♪ ロリヒデ 、アキバにいるよ、キモイ!
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|)ヽ_ノ)|
| /| ロリヒデ も辞めてかなりたつが、死ぬまで言われ続けるんだろうな
PJB追い込みが自分の仕事、何人、追い込みやめさせたかが成果
死水や愛人に海外旅行のお土産渡して、MR辞めさせて人件費カットした話して
本当に、多くの人に恨まれてんだろうな! プッ😁💨💨 >>970
MR認定落ちロリヒデ をDirとして長年雇ってきた
死水も3億ドブにすてたり、無能なDirへ高い人件費払ったり
本当、幼稚園生レベルの経営手腕だ プッ😁💨💨
プッ😁💨💨 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) >>うちのMRがアキバのメイド喫茶に行ってたら
その店にロリヒデ が入ってきて常連だったみたい
それが、1店だけじゃなく何店舗もロリヒデ が逝っている事実が判明
仲のいいアホ江なんかに、アキバでモテると自慢してた 若い女は好きだが
何がいいのかね、ロリコンの気持ちがわからない まあ、紙オムツはいて出社してたロリヒデ にとって
アキバの冥途喫茶は天国だったんだろう
いつか金曜の報道ステーションにロリヒデ 映り込む放送事故が
ニヤケて、テカテカで、あれじゃ、なかなか逝ってくれんな みなみにロリヒデ大好きなおまえさんは、最後指さずに終わったらただのチキンだぞ 転職も済ましてなかったらただのアホやぞ 転職済みだよ
このスレはクインOBも結構、参加してるよ
沈没する泥舟
しょうも無いな アポンな奴が上で
本当にここほど上がクサリキッテるのもめずらしい あのね
待つ元犬輔さんみたいになれなかった
負け犬の皆さん、嫉妬の見苦しいカキコお疲れさま
結局 みなさんQに残れず殺されちゃったわけですよぬ
忖度、愛人、浮気、いいじゃないですか〜
VPサーバイバルこそエビデンス
サラリー、株、金がっぽりリッチなんですから^_^ 糞いオッサン2,3人で書き込むなら、ブログかなんか堂堂と勝手にやれば(笑)見苦しくて酷いんだよ(^^)誰にも相手にされないって哀れMAXだね(^^) >>982
犬の犬か KHKKの親衛隊だな
隠蔽と太鼓持ち、忖度でか
可哀想だよ、おまえらの部下が! ■ クインタイルズIES事業本部の社員数(MR)の実態
< 2011年度から2018年入退職者数>
累計入社数:1689名 退職者数:1877名
2018年度入社数:6名 退職者数:196名
2018年7月12日現在のMR数/1684名
今年は受注状況もよく利益が出ている、第一四半期は計画を達成
したとの松本本部長のメールをご覧になられたかと思いますが、ど
こで利益を出しているのか賢明な貴殿ならお解りですね。
これだけ人件費を削れば、生産していない企業は上向きに移行する
でしょう。クライアントからの受注という他力本願と、自社にて退職を
強要していく2本立てで進めば形上は黒字です。
これだけMRを退職させている企業が、また人集めに奔走するこの
異様な姿をどのように感じますか。必要な時に(クライアントの受注
が多い時)人を集め、プロジェクトが終了すると理由づけされ退職を
強要するこの体制は、IES事業本部長の松本氏が在籍している限り、
永遠に続くことでしょう。いつ貴殿がその対象になるか、我々は心底
心配しています。因みに今年の入社数は、たった6名ですよ。 ユニオンさん、ユニオンさん
犬公方退治には、品川駅前の本社ビル前での抗議行動、ビラ配りが効果的ではないでしょうか?
やる時期は、まさにイマでしょ! / ヽ
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| | `ー- / ローラだよ♪ パート2で
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