【CV】ベーリンガーってどうよ? part9【DR】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>850
本当に大変さが文面を通して伝わってきます。
それ以上ご家族を悲しませないよう、決して変なことは考えないでください。ここで相談なされるのもいいのですが、他のカウンセラーを専門とされておられるところにご相談されたほうがより良いアドバイスを受けられると思います。 たいした努力もしてこなかったし、地頭の悪いおじさまたち。
自分の価値を勘違い。その給料に見合う仕事してきましたか?
責任を自分以外に求めて、人の悪口、声でかばかり。
努力しろって思います。
テン活がんばるのと、家事ファイト!
お金あったときの対応のままじゃ奥さんに捨てられるよ。 3回目の面談があるとか言ってる奴……
そういうことだから察しろよ 皆さん残った場合8月以降どういう風になるか予想ありますか?営業所20減ってワンライン。各営業定員もあるでしょう。今までの人数枠ではなくなるので、果たして溢れてくる人は何処に行くのでしょうか?もちろんエリア毎で辞める人の数も違うので、異動もあるでしょう。
支店外に出る人(出来る人いなくなって、その後釜候補)支店外にいらん人は出せない(受け皿ない)だろう。。どうなっていくかな。 あとはリストあるらしいから、今回辞めなければ、PIPで辞めさせるのかな? 御社のプレスリリース拝見しました
業績好調なだけでなく、2025年までのパイプラインが豊富とのこと。
とても良い会社ですね 2020年に、NBIはグローバルから切り離され、武田に買収されます。 三回目の面談とか、、、
もう辞めての一言が言えない側と、辞めますが言えない側の延長試合じゃねぇか >>862
ばらしたらやばいネタやんけ。
逮捕いやなら削除依頼出しとけよ。 >>860
パイプライン豊富は常に如何なる時も書いてある枕詞なり >>835
組合がいらないなら
はっきり会社でも声を上げよう
会社に捨てられる前に、組合を捨ててやろう というか、リストラ対象になるのはMRがほとんどだと聞くが、本社の人間はよっぽど
ひどくない限り、対象にならないということか?
あと、神戸にある研究所もあまり機能していないだろう。本社に手をつけにくのであれば、
神戸の研究所もある程度はメス入れてくれよ。 >>871
よっぽどひどくてもリストラ対象にはならず、
meetmeetでボーナスもたんまりですよ >>871, >>872
じゃあ、大崎の本社はしょうがないとしても、神戸の研究所は対象にしてもいいだろう。
もう、あそこはほとんど機能してないし。。。。 >>874
そだねー。
金食い虫のMRを殲滅したら、次は研究所10人くらい削って、その次に山形工場5人くらい削って、最後に大崎1人削減だね。 >>850
同情するが、身から出た錆でしょ
家族を養うと言う事
仕事に対する基本的な考え方
真摯に考えて来なかった結果ですよ 面談者によっては対象営業所全員面談を3回行う人もいるようだよ
ただし、同営業所で2回の人と3回の人がいるなどのバラツキがある場合は察して下さい パソナカードは
対象者全員に配布する面談者もいるが基本的にはリストラ候補者もしくは辞めたいという気持ちが少しでもある人らしいよ ということは、本社では面談すら実施されてないということ? >>880
そもそも早期退職パッケージの対象外だもん、ほぼすべての部署。 >>883
BIの足引っ張るくらいなら今すぐ辞めてね。割増なんてもったいないわ。 >>883
CVなんだから仕方ない
駐車場の領収書集めも飽きたので、落ち着いて病院の駐車場でエージェントからの連絡待ち中 5年後の日本ベーリンガーの売上、500億守れるかどうか?とちがうか 医薬事業は撤退なんじゃないでしょうか!出てくる薬は毎度の如く遅いし新薬の発売なんて夢のまた夢でしょうね。 >>892
トラ、スラ、プラのゾロ化で1000億殺られるシナリオか コプロメーカーに金やり過ぎ…。外資他社が日本撤退一社でもし出したら、連鎖的に撤退ありうるな。 >>895
撤退する時にいらなくなる薬を引き受ければ良いよ >>837
誰でもできる
とはいわないが、普通のMR(笑)やれてればできるのでは。 頭の回転悪い人多いね…
五年後。いや、もっとはやいかもだけど、
自分がBIに求められる人材なの?
10年後の自分をおもい描いてみて >>898
これから求められるMR像
わが社に相応しいMR像
・面会不能先にも関わらず100%訓練ディテール出来る人
・患者の診療の為に速足で歩いている忙しい相手にも白黒ディテール出来る人
・他社より少ない人数で、他社より遅い発売順で、自社薬を他社より圧倒的に売れる人
・AAI教に直ぐに入信出来る様なピュアな人
・未達なら即、降格されても問題ないと覚悟している人
・若い人間にこき使われて文句を言わない人
・新薬が出ないが売り上げを上げられる人
・合剤と言う社会的意義の無い薬を平然と押し売り出来る人
・日本撤退を疑わない人
・リストラが複数年に渡り、何度も行われても業務に没頭出来る人
・自分の為なのに「患者の為」だと言い切れる強いハートを持つ人
・コンプライアンスを100%守れる人
・組合に謎の高額献金を続けられる人
あなたは大丈夫ですか たまにしか来ないくせに、卸で他社と騒ぐな、卸に遊びにくんな、働けよ 未だに封筒渡してる人と渡してない人いるんだが…渡されたんだけど…。 MRなんていてもいなくても変わらないって結果が出てるから 世間の退職金平均は年々減ってきている。
この業界は平均より減額が大きく下がっていくだろう。
割り増し貰えるなんてそのうち過去の夢物語になるんだろうね。 ぬるま湯にどっぷりつかる茹でガエル
湯が沸き始めて自分の身が危ないと思ったときは
すでに脱出不可能
ベーリンガーだけでなく他の日本の製薬会社のMRも
辞める時は組合費耳を揃えて返してもらう
使用明細を説明しろよ 組合費の収支報告見たらビックリするぞ。
高額報酬に飲食費www 退職したら組合費の返金あるらしいけど、連絡来るの? >>921
組合費じゃないけど、積立金の返金があるよ。コメント内容 辞める人と残る人、両方に聴きたい。
びーあいでMRして患者に貢献できた?
医療に貢献できた?
ウルトラで薬詰め込んで自分の数字あげることが目標じゃなかった?
講演会招聘は、Web講演会は、義理で先生に来てもらわなかった?
転職活動の時、実績数字はどの数字出すの?
ウルトラの月?翌月は出せないよねぇ。
年平均? >>927
SRAは本当に呼吸が楽になったと何度か患者に直接例を言われた!
ザキは発売3年間くらいまではこの薬ができたおかげで 残りの余生好きなものを食べる事ができる と数人に言われた経験がある
ジャディは使ってもらえれば患者には貢献してるでしょ
ウルトラだJ1は数ヶ月後に「シェアが上がった」というネタでコールできるくらい 部下との飲み会を卸懇親会をしたことにして虚偽の領収書取ってたマネージャーも解雇だな >>931
はぁ?バカなの?医療に貢献できたかの問いに答えただけだ どのMRも分かっている
医療に貢献したとか 患者さんの為とか
大ウソつき すべて綺麗ごと
自分の為 ひいては会社の売り上げの為です いまさら何を…。
医者やら患者やらに貢献してないなんて今に始まった話じゃねえじゃん。
まあ、そこからさらに会社にも貢献できなくなってしまったというわけだが。 それを聞いてどうする、と思ったやつ。
昨日転職面接で聞かれたから、ここでも聞いてみただけ。
エージェントによるとびーあい出身には必ず聞く質問らしい。
つまりはそういうこと。 コプロに寄生してるだけの虫以下
営業力無いのは業界で知れわたってるからお前らの転職は難しいよ パソナのNBI専門の電話相談って大混雑じゃねぇか。
2回目の面接って、面接者は討ち取った首の数をA野に報告するの? P社っていうかうちの転職支援にはランクがあってNBさんは相当ランクの高い支援を申し込んできてるよ
なぜ?辞める人にそこまで優しいって思ってしまう
マジでだいたい決まるよ 海外から帰ってきたかんねー。
おまえら退職勧奨おつ
お土産楽しみにしとけーつーのww
あんま盛り上がってねーじゃねーか。
クビチョンパ再開やぞ。
バカンス最高ー >>936
んな甘いこと聞かれねーよ
バカじゃねーの 偽入力も追及するからな
クリックと駐車場ETC 見ればすぐに分かるからな しかし、月に組織発表される。
その時に自分の座席あるのか?
割増パッケージ申し込みおわってから
自分の席がないことになる。 おそらく削減予定人数を考慮に入れた組織図。
自分の名前がない組織図みて、残りたいと主張できるのか?
一つのポストに無理矢理2人とか配置するか?
しないだろうな。
名前がない人達は人財教育部などの営業隊からはなれた独立部署に配置されて、仕事は自分の転職先を探すのみ。
なので割増パッケージ集まらなくてもよい。
かつ、新組織にあなたの名前がない可能性があるからパッケージ応募した方が良いと2度も個別にお伝えしている。
言い訳できない。
パッケージなしで辞めていくしかない。
組織図に自分の名前がないのに争えるか?
俺の居場所つくれーとか?
だめだろうな。
そのあたりわかってないとパッケージなしで泣く泣く辞めることになるわな。 今までのようなマイスターとか、CVとかないんだから。
会社としては適当な名前の部署つくって余った人をほりこめばよい。
一応仕事は与えている。他での仕事を探す仕事。
給料も支払われている以上文句言えない。
同じテリトリーに2人はないでしょ。
だから割増パッケージ少なくてもいいということなんですね。
辞めなければそんな、部署に異動させるだけなんで。
別に会社は辞めろとはいいません。
その境遇を耐えられるかどうか。
退職勧奨も一切おこないません。
どうしますか? レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。