ココカラファイン薬局専用スレ
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タケダさんは押しが強くて怖い
なるべくレジにいない時に買物します 今の職場、人格障害ていうか気分屋ばっかで
マジで消耗するわ
辞めてー >>36
辞めたければ辞めちゃえばいいよ
おまえの代わりなんていくらでもいるんだから ね、寝てていいのぉん?ね、そんなに寝てていいのぉん?
いつ起きるのぉん?、ねぇねぇ、今何時なのぉん?
起きないと会社遅刻だよぉん?学生気分でいいのぉん?
ん、やすみなのぉん? 、どんな病気なのぉん?ねぇん?
ん、目覚まし止めてほしいのぉん?ここぉん?ここぉん?
ここでいいのぉん?ねぇん?止めちゃうよいいのぉん?ねぇん?
それじゃ起きれないよぉん?ん、気分悪いのぉん?ねぇん?
起きていい?起きちゃっていいのぉん?ねぇん?
あー、すごい 。ねぇん?すごいよん?ねぇん?
ダメだよぉん?ちゃんと気分悪そうにしなきゃん?
ずる休みってばれちゃうよぉん?ねぇ?いいのぉん?
ねぇん?いつものことなのにいいのぉん?
あー凄い、ずるなのに余裕でやすんじゃって、肩身が狭いよぉん?
いいのぉん?いいのぉん二度寝しちゃっていいのぉん?
いいのぉん?いいのぉん?それじゃバレるよぉん、バレるよぉん、
あっ・・・んんんんんっ 半年前にやめたけどマジで酷かったぞ。人員かつかつ、人件費削減のため残業減らせって言われて殆どがサービス残業、休日出勤してる。
土日GW盆暮れ正月なしで振替もなし。
毎年200人くらい採用してるけど三年で半分以上が辞めてる。
競合他社との差別化方法は価格や物量やシステムではなく、おもてなしですって本部が本気で言ってる。
まあ接客業の時点でどこもブラックと言われればそうだけど。 いやここは飛び抜けて頭おかしいよ。たぶん本部は障害者雇用の人間しかいないんだろう。 サークルKが合併でサッサとファミリーマート改装してるのに
それ以上年数あっても一向に改装が進まない。
むしろ閉店してる店多いなか新店作って赤字出してる。 久々きたら…俺がいたときよりも大変そうだなw
子会社買収するのに、売り上げのよかった調剤店舗を移転もさせず閉店とかw
やっぱりやめてよかった
ここの社長に経営能力ないな >>59
パートでもいいんで働きたいですって言えば面接してくれると思うよ。
正社員採用落ちた理由がよっぽどで無ければ。 社員面接で落ちたなんて店舗でのパート面接なんかに関係ないだろ。
そもそも受けたかなんて聞かれんだろ。それとも自分から言いたいんか?
むしろ職歴に実際社員であれパートであれやってて辞めた経歴あった方が問題にされるやろ。
以前、某W薬局本社にパート辞めてから正社員応募できるか問い合わせたら、在職時に店長推薦あればだが、パート辞めた奴は応募を受け付けていないってよ。 人手不足だとは言ってはいるが、社員はあまり雇う気がなくパートを安い時給で雇ってやり繰りしようって気が見え見え。
特に社員は登販持ってない人は取らないらしいし、人件費カットに躍起になってるね。
店長はサビ残強要はされないが残らなくて大丈夫?みたいな空気を上司が出して来るし最悪。
とても社員を大切にする企業ではない。 ここは既にBAは社員としていない。だから女子社員をBAとした上に登販とらせて時間帯
管理者にする必要もない。BAもパート、時間帯責任者もパート。男女共に社員は資格ある
管理者であればいいから正社員は通常時間営業店なら2人でOK。それも女性店長増やし
店長以外は契約社員で十分。まだここはパートに鍵・金銭管理させてないみたいだから
3人社員体制のようだね。2人体制に向け契約社員比率上げ、パート登販の業務上乗せ。
会社によっては社員は応援前提で店舗管理者届はパートにしてるクソが出てきたな。 いやもう既に小型店舗は社員2人体制であとはパートとアルバイトだけですよ。
それにBAなんていない店舗ばかりだよ。 ここは相変わらず、NBの不人気商品大量に買い付けて販売コンテストでゴリ売りさせてるの? >>67
いえす。
しかもそんなしょーもない商品を売らないだけで、お前今期の評価ないみたいなことを平気で言うてくる。
しかも一番重要であるはずの売上なんかは上がって当たり前、そんなもんどうでもええから強化品売らな評価はなしじゃだって。
この会社これでこの先大丈夫?? やっぱそうか あの人事評価表見てとんでもない会社に転職しちまったと後悔した
くだらないと思っても自己評価控えめに3つけて出したってそれよか上につけてくれる店長
などおらんかった 統括店長に媚び売った方がマシだが新参中途にはリスクがデカかった 1年以上前に辞めたが転勤の多さが異常。
若いからいろんな店を経験させるとか昇進込みの転勤みたいなポジティブなものじゃなく、誰々が辞めたからとか、誰々が産休でいないからその代わりみたいなネガティブな玉突き異動ばかり。
ほんと社員の人生をゴミ程度にしか見てない。 店長になっても年収400もいかなくて草。
代わりにサビ残と休日出勤が増えた。
上司はサビ残は絶対するなというが残業代をつけていいとも言わないので結局サビ残でやるしかない。 従業員紹介制度をゴリ推ししてくるのやめろ。
制度あるのに全然人があつまらんてアホか?
紹介できるような会社じゃないからやぞ。
C評価の割合を高くしてお前ら給料下がるぞみたいな半ば脅しのような事を言ってきてるくせに矛盾感ハンパない(笑) >>72
C評価って所謂仕事が出来ない、期待以下って評価なんだろうけどその基準が分からないよね。
逆のA評価も。
上司の好き嫌いで評価されないようにもう一つ上の上司の評価も考慮されるんだけど、2階級上の上司なんて殆ど店に来ないから実質一つ上の上司の評価がそのまま反映されるから店長なり統轄店長に嫌われたら終わり。 ココカラファインヘルスケアか知らんが、まだまだ連合体のまま。
それぞれの会社の人間関係が強いと思うけど、みんなはどこの会社あと所属? 糞みたいな奴いたなぁ懐かしい
あの自己愛異常な奴はまだ頑張ってるんだろうか。周りは可哀想だが
会社もカスみたいな体制になっていってたけど変わってないんだろうな
是非株主のために頑張って下さい この会社だけじゃないけど小売業って超人手不足だから店長って下手したら1年目からなれるよね。
実際この会社は新入社員で店長なった人何人かいたし。入社1年で店長なった人と10年以上店長やってる奴の社会的地位、会社内での地位が一緒で給料もほぼ同じとか流石に惨めすぎでしょ。 ここで10年以上店長やってるのは罰ゲームかマゾか無能でしょ。なら待遇なんかそれでいいじゃん。 そうそう、新参者の店長は駆け出しだからって甘く評価されて昇給して、ベテランは厳しく評価されて給料あがらず、結果、給料が逆転したりね、そんなようなことがリアルに起きる会社、早く見切りをつけないと大変なことになる。 サークルkもファミマに吸収されてサッサと改装されてる。
コンビニ店規模だからかもしれんが、ならHACはサクサクとウエルシアに
改装されている。まあシステムはイマイチだがな。
不採算店つぶして新店出す前にサッサと既存店改装してココカラにしろよ。
新店の赤字で更に調剤縮小だし店舗減るわ。 変形労働制ってまじでクソじゃね?
1日12時間働いても残業代0円だもんな。
休日祝日盆暮れ正月も当然休日割増なし。
労働組合費毎月3000円?も取っといて少しは社員の労働条件改善のために動いてやれよ。 それで数時間のためにわざわざ変な時間に出勤の日
結局それだけでは帰れずサービス残業 ユニオンなんざ入った時点で負け。
しょーもないレクリエーションで機嫌とりしてんじゃねーよ。
ただ、一番想定外だったのは役員たちだろーよ(笑)まさか自分らもここまで何もできないとは思わなかったはず。 今年の定期昇給は2000円もなかったぞ。評価よくなくてもこれはひどい。
人事制度変わってから昇給額の幅は下がったよね。
特に若い新入社員とかは目も当てれない状態だった、いやいや、ステージ低い彼らこそ昇給額を高くしてやれよw
こんな会社誰も続けてくれないぞ、おっさん、おばはんばっかりになってどうやって運営していくの?ホントばか。 >>84
言えてる笑
残業調整のために朝から4時間労働で帰宅できるけど結局統括が店に来て帰れず気づいたら8時間労働でサビ残してるとかね。 >>85
正社員で労働組合入ってない人っているの?
3年くらい前から組合入らないと 3時間勤務シフトの日とかあるけど
いくらなんでも馬鹿にしてる
だったらその日休みにして
他の日に3時間長く働かせろや まあシフトっちゅうのは基本アホな店長が作るわけで そのアホさ加減次第
次長とか正社員ならいいよ シワ寄せ・サビ残は正社員と仕事変わらずさせられる
契約社員 あと55で役職定年で給与減・現場送りもクソだが約款もくれん契約社員の
扱いに比べたらよ 来年の四月から有給は必ず年5日取ることが義務付けられたが、果たしてこの会社の店舗社員は取れるのかな?
自店舗の人員じゃ足りなくて応援もらってる店舗沢山あるでしょ? 以前勤めていたけど、今でもエスモンの押し売りとかしてるの? ココは配送行っても必ず挨拶返してくれて、店員さん皆よい方でした。世田谷烏山。 どこか大手に買収されないかな〜
今のままで、会社がよくなる兆しがない。 >>94
やってるよ。
レジ前において疲れてないですかー?
これ効きますよー。今なら3本で1000円ですよー。お客さんが持ってるリポビタンより断然効きますよー。買ってくださいって押し売りしてる。
まあもう半年前に辞めたんで今は知りませんが。 >>96
だねー。
20年4月からの給料爆下げ予告がやばすぎる、店長も一生懸命やっても、嫌われて2年以内の評価低くされたら降格とか、欧米方式取り入れようとしてるのかな?バカなんかなw
こんな横暴を受け入れた組合の存在意義wwwwwwww 店舗数は業界3位くらいなのに、売上が10位近くって、商売が下手過ぎるのでは… >>94
押し売りじゃないよ
すご〜く良い商品だから
お客様におもてなししてあげてるんだよ(笑) 組合数年前にできたばかりだし全然力とかないんだろうね。
完全に役員になめられてる。 >>83
今更だけどほんとこれだわ
残業削るためにわざわざ16時出勤でとかマジ頭おかしいとしか言えん
別の日に12時間労働とかOTCじゃ普通だったもんな
流石に薬局ではないとは思うが >>105
OTCはマジでヤバイね。
普通は残業は時給の1.25倍、休日出勤は1.35倍、夜10時以降は1.25倍の割増なのに、これが変形労働時間制だと0円。
ほんと会社は社員に稼がす気はさらさらない。
流石に過労死で会社名公表は避けたいだろうから、残業80時間越えとかはないが生かさず殺さずが上の考えですね。 >>105
それが変形労働制の利点だろ
わかってて入社したんじゃないの?
文句言うなら辞めちゃえよ >>107
大丈夫
まともな人はもう辞めてるからw
残ってるのは頭空っぽか社畜のみw >>106
クソ店長は自分は残業つくようにシフト組むからな 計画的残業 >>109
突発残業したら上に怒られんだから、計画残業するしかないんじゃない?
別にクソ店長じゃなくてもほとんどの店の店長が計画残業つけてると思うが。 たけだようこはデブデブ
たけだようこはぶたぶた
たけだようこはアホアホ 小売業平均年収ランキング
1位サンドラ449万
2位スギ薬局433万
3位セブンイレブン430万
以下ファミマ、イオンリテール、ヨドバシカメラと続く。
果たしてココカラファインさんはいくらなんですかねえ?
350万くらいかな? ドラッグは薬剤師がどれだけ占めてるかだろ
セブンは店舗従業員じゃないだろ
大事なのは登販とってどこまで給与あるかだわ 平で300
店長で400〜500
SVで600
地区部長で700
エリア責任者で800
薬剤師でそれぞれ+100
こんなところだ >>115
店長10年やって400万いってない人知ってるし500万もいかんやろなあ。 入社1.2年で店長やらせる会社はだいたいブラック。 >>119
ありがとう。その優秀な人俺だわ笑
もう見限って辞めたけどね。 銀行問題業界ゴト潰レル?職員イル?
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ災熱湯薬害毒死多繋ガル看後死
100件以上介護保険税金ムダ泥棒マダ今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家
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https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1442312377/ >>123
いい加減実名で書き込むのやめとけって。奈良のアホ野郎みたいに処罰されるぞ。 ユニークで個性的なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
OWS ドラッグ業界って、最近だとネット販売やドンキのようなディスカウント、ホームセンターとかが薬取り扱うようになってきて少しずつ客取られてるから10年後ですら危ないよね。
今20.30代の人ってこの会社が定年まで持ちこたえると本気で思ってるの?
手遅れになる前にやめたほうがいいよ。 その世代で終身雇用とか意識してるボンクラなんていないだろ 株式会社って株価上げてなんぼだと思うけど、何やってもなのか?
上げる=利益じゃなくみせかけの売上げ高だから姑息なこと平気でする
同業種・薬での実績が見せられないから対照がコンビニ? アメリカナイズは
ドラッグストアは元々スーパーだからって薬担当をどんどんアホにして野菜・
魚売らせるんか? 経営者自体が薬剤師でなく文卒やら工学部(くそゲンキー)
になっていいんか? 客は餅は餅屋と思って来てくれてるのにイオンみたく買い取り
できん連合クソ会社はとっとと解体しろや もう辞めたけど、まさか薬屋に就職したのに、野菜や果物、卵売らされるとは思わなかったな。
俺はスーパーの店員になりたかったわけじゃ無いんだが。
もうドラッグ業界は来るとこまで来たね。 こんなに出店して、人足りるのかな。
ココカラファインが出来て、10年以上たつのに、今だに認知度が低い。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています