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富士レビオ part3
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0001名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/20(火) 16:54:08.60
犬顔人事ですけど、何か？
0184名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/29(月) 20:42:07.93
レビオはみらかから独立した方が良かったりして。
0185名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/30(火) 13:29:28.63
>>183
ひるね姫は構内に特別乗り入れ許可されてますからね、特権です。
0186名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/30(火) 22:14:00.92
おい、てめえ食い気味にやりませんと面接で言っておいてでてきてんじゃねえぞ。


許さないからな
0187名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/31(水) 21:36:07.36
>>185
昼寝部長様のご主人は品質保証部？

奥さんの仕事の品質は？
0188名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/01(木) 15:51:16.48
決算
悲惨
0190名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/01(木) 20:06:51.04
録音した上で上層部に話したが？
0191名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/05(月) 22:19:56.49
ハーバートMBAが会社を滅ぼす！
0192名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/28(水) 14:18:34.07
八王子の研究にいるあの脱臭オンナは静かにしてんのかしら？
0193名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/28(水) 22:41:32.48
総務に移動したい。
0194名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/12/02(日) 21:22:58.99
4月以後に血液センタ売上60億円喪失のカバーはどうするんだ？新製品あんのか？ルミ海外販売は年商20億円になったか？人員削減以外で経営者がやるべき事無いのか？防衛庁は全く無力だなあ。もうちょっと商売覚えた方がええんちゃうか？マーケッティングじゃなく商売だよー。
0195名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/12/04(火) 07:18:06.59
tdmで挽回か？
0196名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/12/04(火) 23:17:12.28
人事の犬顔の部下で弁当箱に顔を突っ込んで寝てたやついたけど今どうしてる？
0197名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/12/05(水) 08:28:24.66
期限切れのコンビニおにぎりを大量に買い込んで、オフィスの冷蔵庫にしまっておいて、食中毒起こした研究の人がいましたがどうされたかしら？
0198名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/12/06(木) 09:04:28.21
>>187
起きればパワハラ
夫婦そろって同じ
0199名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/12/08(土) 11:46:23.29
>>194
ここの低迷は検査業界の"不"成長神話を信じすぎて、人件費を含め本業の投資を抑えて同じものを作り続けたことでしょ。その結果、検査業界が二倍になったのに売り上げ低迷で、ひと昔前に比べてシェア半分になってしまったと。
0200名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/12/08(土) 13:15:02.12
経営に責任を押し付けたいみたいだけど、従業員だって同じ様に考えていたんだろ？
それで利得を得た人も大勢いる。
社員は悪くないんですぅ〜！そんな事あるかい！
事後の言い訳なんて、ママに聞いてもらえｗ
0201名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/12/08(土) 17:34:13.43
>>200
下々に責任を押し付けてどうなったかご存知？
0202名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/12/08(土) 17:41:29.28
>>200
で、どうしたい？
要らないひと排除すると結局、甘い汁吸ってた人の密度が上がるだけだと思うけど。
0203名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/12/12(水) 21:04:58.65
八王子で10分毎にタバコを5分かけて吸ってるオジさんとお姉さんは何か仕事をやってんの？

オフィスから喫煙場所まで来るのに２分くらいかかってるんじゃない？
0205名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/12/17(月) 15:15:51.60
給料が低いのはいかがなものか！
0206名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/12/21(金) 19:49:57.71
人事の犬顔デス。等級が上がらないとお給料は上がらないよ。ついでに退職金ポイント(給料の後払い金)も等級に連動してるからね。グループ長以上に上がっても給料は上がるけど、ヤッパ等級が上がらないと退職ポイントは増加しないよ。
0207名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/12/21(金) 19:50:19.26
あしからず！
0209名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/12/21(金) 23:37:53.14
人事の犬顔デス。

等級を上げちゃうと会社が負担する健保や厚生年金の支払額が増額されちゃうからダメだよ！
0210名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/12/22(土) 09:13:01.28
>>208
お前もいつかは老害化
0211名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/12/22(土) 18:18:13.68
年を取る事が老害なのではないよ？
駄々っ子が駄々っ子のまま、年を取る事が老害なんだよ。
老害は、ある種の発達障害！
だから、老害は気持ち悪いｗ
0212名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/12/23(日) 16:55:52.90
>>211
仕事して評価されるより、ゴネたり、他人を蹴落としたほうが効率が良いからでは？こればっかりは個々人の資質ではなく、会社の社風や仕組みを変えないとどうにもならないと思う。
0213名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/12/23(日) 20:17:22.09
日本の場合、公務員なんかが好例だけど、
結局、安定した業態ほど、一般多数の労働者が得をするんだよ。
それを多数が得をするから良いじゃないかと思っていると、直ぐに会社は潰れる。
何に対して価値を見出して、その対価をどうすべきかは、
企業経営にとって何より大事なのに、それがおざなりになっている。
お友達人事が当たり前で、守りの経営を自負する放蕩経営者は、
棺桶の中で夢を見るべきだよｗ
0214名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/12/24(月) 02:32:26.75
>>213
草加人事変えないと仕組みは変わらんよ
お友達枠は仕事せず遊んでパワハラしても何度でも返り咲けるからね！
人のふんどし乗っ取り系や蹴落とし人間ばかりで草
0215名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/12/24(月) 15:18:06.06
>>214
防衛庁は草下だが、足腹は草下ではないぞ。
0216名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/12/25(火) 19:44:50.72
ストックオプション、いく、なんでもやり過ぎだろ。
実質一株200円で買えるってこと？
既存株主舐めてる。
0217名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/12/26(水) 09:04:25.33
>>216
確かに一株あたり199円の払い込みと記載されてるね
0218名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/01/05(土) 22:36:06.88
研究から最近は画期的な新製品が出てきているいるのかな？
依然としてジェネリックばっかりじゃないの？
0219名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/01/06(日) 21:57:38.13
>>218
新製品がジェネリックなのも大事だけど、最近人事の犬顔がここに現れないことの方が気になるんだけど？
0220名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/01/06(日) 22:03:44.62
>>218
みら中がミーハーな研究テーマばっかやって期待は出来ないからね。レビオ側はどうすべき？
0221名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/01/08(火) 08:16:24.10
>>220
いつもの通り言われたことだけやっていこうよ。
0222名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/01/08(火) 12:50:40.88
言われたこともできない人はどうすれば…
0224名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/01/09(水) 21:37:03.21
>>218
最近はって言うけど、過去に画期的な新製品出てた？
0225名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/01/10(木) 00:46:20.94
>>224
梅毒HA抗原とかセロディアHIVあたりは一応アリかと。
0226名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/01/10(木) 13:54:49.03
>>219
ところで人事の犬顔はどこへ行ったんだ？
0227名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/01/13(日) 10:17:10.76
人事の犬顔デス。

役員は退職金が無いので、退職した元社長には社長リザーブから顧問料を支払う様にしてます。

特に規程には書いてないからいわゆる:裏メニュー：だよ。
0228名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/01/13(日) 11:33:03.25
>>227
それ理由にしたらダメ。コーポレートガバナンス違反です。
0229名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/01/13(日) 12:56:54.20
>>228
草加の防衛庁氏と足腹フケ博士にはガバナンスは最初からないですから
0230名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/01/19(土) 22:47:27.56
時期が来たら面接での生産技術長の録音を出す。それだけだ。
0231名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/01/30(水) 23:30:01.08
フケの足原博士は責任とってレビオ社長交代して、レビオHDの社長でみらかHDの執行役かよ！機能してんのか？
0232名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/02/02(土) 21:21:41.74
>>231
親会社の社長が、検査薬業界と技術の内容が理解出来ないソニー出身の人だから、自分が居ないと会社が困るよって言ってんじゃないかな？

足腹氏は無能なくせに長期間居座りすぎだよ！
0233名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/02/03(日) 17:22:34.06
>>232
足腹氏は確かにお荷物だな、ただ、役員に叩き上げが居なくなって、技術が全くわからない経営人だけになると本当にやばくないか？今もわからないからみら中にお金おとしてるんだろ、
0235名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/02/04(月) 21:17:29.99
誰か火を付けた…？
0236名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/02/05(火) 08:22:32.14
>>235
ルミパルスが火をふいた。

以前、九州の検査センターでも同じような事があったゾ！
0237名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/02/05(火) 08:24:26.82
血液センターの売上が5月から無くなるとこの会社も経営が火の車ダネ。
0238名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/02/05(火) 23:10:15.43
残業代削るから大丈夫
0239名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/02/07(木) 07:47:19.24
>>238
いつでも最後はやっぱり人件費の削減。指名解雇と早期退職の合わせ技、等級下げの降格人事、春のベースアップ無し、福利厚生費の削減。役員は給料アップ、フケの足腹は継続雇用で年収3500万円。元社長はCEOリザーブで顧問料ゲット。
0240名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/02/09(土) 16:14:43.27
>>239
経費削減、残業減らせでボーナスも毎年のように減ってる。
退職金の確定給付廃止、次は健保完全脱退
社員の給与と福利厚生カットしていくことしか経営者の頭に無い
もうダメだなw
0241名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/02/13(水) 23:27:50.74
職代ガンバ
役員とやり合え。
0242名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/02/14(木) 21:15:49.47
国内売上は低下予想、海外での自社展開は売上増加期待できず。モチロン新製品無し。血液センター売上喪失60億円は決定済み。

好調なのはアメリカの子会社のみ。プラス円安が奏功。それ以外いいとこ無し。

退職者増加。年間5%の退職者。今年も退職勧奨の実施予定。自殺者と労災多発で新宿、八王子、相模原の労基も注視！
0243名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/02/15(金) 14:07:53.06
ぼく、営業エルダー社員。エルダー社員はランクがSは600万円、A は450万円、Bは300万円の年収。ぼくは最高ランクのSだよ。責任もノルマも無くて、毎日直行と直帰で会社へも寄らずお気楽な身分です。交際費使ってお客さんにアイスクリームやケーキ買って一緒に食べてます。
0244名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/03/01(金) 21:07:51.17
コストカットでV字回復だよ！
0245名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/03/09(土) 21:01:37.33
日赤ロス間近
0246名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/03/31(日) 20:49:56.80
4月から順次無くなるよ
0247名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/03/31(日) 22:18:17.01
新卒沢山採用してますよね。危機感あったら採用凍結しないと。
0248名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/03/31(日) 23:25:57.45
お世話になります！
0250ヒロ
垢版 |
2019/04/01(月) 18:58:29.20
>>249
100人は退職勧奨しないとね。
だって今月から血液センターの売上億円なくなって、国内の病院市場も低下してんだから仕方ないです。早期退職金が何か月分加算されますかね
0251名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/04/03(水) 21:25:25.51
>>250
わたしの時の割増は24ヶ月分でした。
0253ヒロ
垢版 |
2019/04/04(木) 08:51:13.51
>>252
次の決算発表は5月14日だってさ。
遅いよ！タケさん！
0254名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/04/06(土) 23:48:44.70
しかしイヌ顔は何人の肩を叩いて、何人クビにしてきたのだろうな。
今まで食べたパンの数は覚えてないだろうなぁ。
0255名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/04/08(月) 16:34:05.20
>>254
犬顔がエルダーで人事に在席している主たる業務は指名解雇と退職勧奨ダヨ
0256名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/12(金) 18:00:25.18
>>255
早期退職の募集を早くしてくんないかなあ
0257名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/12(金) 19:56:31.47
割り増し退職金を支払うのは、会社への貢献度によって決めるべきで、
給料泥棒みたいな奴に退職金を割増する必要は全く無いよｗ
0258ヒロ
垢版 |
2019/04/13(土) 07:54:26.11
>>257
ヒロです。
僕は退職後にCEOリザーブから年間お手当を頂戴してます。会社にはそれなりに貢献したからね。
0259名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/04/13(土) 12:47:00.08
>>258
貢献て、プラスマイナスどっち？
0260ヒロ
垢版 |
2019/04/14(日) 14:33:22.84
>>259
ヒロです。
プラスん決まってるでしょ。
今の会社の基礎を築いたのはワタクシ1人です。
逆に言うと他の人は全くプラス貢献せず、失敗ばかりでしたよ！
0261名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/04/17(水) 14:40:00.64
>>256
次のリストラは三菱銀行系のコンサル使うんですけど
0262名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/18(木) 05:56:03.65
>>261
退職勧奨で指名されると、担当窓口が人事ではなく、そのコンサルの特殊部隊メンバーが退職予定者と条件交渉します。対応が厳しいよ！
0263名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/04/18(木) 10:54:54.35
次の退職勧奨はいつ？
0264名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/04/18(木) 19:17:20.86
そんなエグイことになってるのか。
日赤落とした経営の責任だけどな。
末端ににしわ寄せがいくのは辛いな。

良くも悪くも日本では今も終身雇用前提で制度設計がされてるんだけど、雇用をこんなに軽く考えてる上場企業ないぞ？
職代ガンバレ
0265名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/04/19(金) 06:11:42.33
日赤落としたから給料払えないよね
いっぱいクビにしないと
0266名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/04/19(金) 16:29:30.65
>>263
6月末でしょ？
親会社の株主総会後の取役会で決定して東証に開示後に速攻で実施。6月末ボーナスもらって即退職。
0267名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/04/19(金) 22:03:18.64
日赤落としたらもう病院の検査取っても無意味なのでは？
0268名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/04/20(土) 09:56:43.02
>>267
その通りだけど、国内病院とSRLにしか売れないんですよ。別に特別な競争力があるわけではないけど。
0269名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/04/20(土) 10:30:44.11
てか、現場での事象についてきちんとフィードバックしてたか？10年くらい時間があったのに。メーカー変えるのはリスクがあるはずだし。
まさか、現場が降格を恐れて忖度し都合の悪いことをあげなかったのか？
もしそうなら、現場ではなく経営層そのものに問題があることになるのでは？
0271名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/04/20(土) 14:55:12.98
>>269
Aが破格の提案をしていた。
報告はしていたけど、経営層が事の重大性を理解していなかった。
冗談みたいに聞こえるだろうが。
0272名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/04/20(土) 20:16:21.76
>>271
普通の会社なら冗談だか、この会社ではやっぱりとしかw

凝集時代からの実績でカバーできると考えていたか、利益的に割りに合わないと判断して手を打たなかったのが理由じゃないかと考えてしまう。
失敗事例を闇に葬らずに原因を解析し社員全体で共有し次に繋げるだけで即効性は無いけど良くなるとおもう。明後日の研究する以前の話として。
0273名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/04/24(水) 22:23:38.00
>>272
そんで足原も防衛庁も責任とらずか？
経営者はお気楽でいいなぁ
0275名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/04/25(木) 09:56:24.69
>>274
違うよ。
上場企業の孫会社なので、情報公開の必要性さほどないと思う。
0277名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/04/26(金) 09:02:53.93
>>276
上場企業だったのはみらか、富士レビオはみらかを作るときに新設された会社ですよ。
0278名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/04/28(日) 22:00:38.60
>>272
血液センター無くなっても大丈夫。理由はアボットに取って代わった事で、アボットが原材料と製造委託で孫会社のFDI社からたくさん購入する事になるのでレビオが直接血液センターへ売るより効率よくなるんじゃない？
0279名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/04/29(月) 00:13:40.71
>>250
FDIは腫瘍マーカのOEM、献血検査は感染症では？
0280名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/04/30(火) 22:38:32.86
バリフラット組織を導入して会社を根本から変えれば負から抜け出せると思うのだがどうだろうか？
0281名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/05/01(水) 14:51:06.56
身売り説
OEM移行説
あり。
外資にでも売られると、無能なぼくちんのクビがやばい。
0282名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/05/01(水) 15:41:57.04
>>281
OEMは売る方、作る方どちらが残るの？
0283名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/05/01(水) 17:02:42.87
知りません。
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