例えば日配を始めるとその店の売上げは10%以上前年比で伸びる
その時の店長は高い評価となりSV候補になる
ところがその次の店長はえげつなく上がった予算になすすべもなくひどい評価になる
高評価店長と低評価店長はSVが作る
BAも同じ

調剤はもっと露骨にPSVが予算達成・高評価間違いない店舗に自分の友達を異動させてPSV候補を作っていたが
今は更に地区長・PT・コーディネーター制度でお友達を出世させやすくなった

個人の努力なんて評価外なので給料見合い分を働いていればいいんです