【整形】大正富山医薬品(株)【DM】
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オレは競合メーカーMRだが
この会社って結構優秀な社員が多い気がするがどうよ?
http://www.taishotoyama.co.jp/ >>100
内勤者かな?
悪しき日本の縮図だよね。
給料2/3になっけたけど、辞めてよかった。 この界斜、戦前の軍部みたい
大本営発表、玉砕覚悟して頑張れや
元マンセー大将製薬斜淫 アニョン ノガ チャイル チョア
チェゴヤ ケンチャナヨ ゲルシー ショウグン ノガ マンセースルダニ
リストラ アンチョアヨ リストラ ダメニダ
ノガ クビキランデ オネガイ ハムニダ
セイカツ ヒンキュウ スルニダ コ マッダ チンチャ マニマニ カネ イルニダ
イエ ローン マニマニ アルデ 所長になったと思ったら
部下なしの担当者
MRとかわらんと思ったら、
リストラ
対象に入社して30数年
大正のリストラの対象とは
ここ笑うところです MRは消滅する仕事
http://nikkan-spa.jp/73158 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) 早期退職なんてどこのメーカーもやってるけど目標人数を出さないあたりが大将らしい 知り合いが病気しました。大宮工場出入り禁止成りました。製薬会社が病人に 冷たいです。知り合いは、会社辞めました。 旧対象に入社したヤツは
いかに過去、多くの斜イン、MRがウラミを持ってやめたか知ってるだろう
ヤメタ斜インは、他の製薬会社や薬局、ドラックストア転職し
アンチ対象になってる人、大杉 |∧_,,∧
<∩Д∩> リストラだ シクシク 割増もないみたい
( )
し―-J この一生に何回あるかわからないチャンスを放棄して会社に残る奴の気がしれん。世間知らずもいいとこ。 併売やめろ!そんな事をしても誰もいい思いしない!
と思ってた時期が僕にもありました。 私も大正製薬の製品は
一生買いません
大正富山の薬が処方されそうになったら
その薬アナキラキシーショックがおこるといって薬を変えてもらいます。
お前らの給料原資になるとおもうと
絶対に買いません 内資もMRの処理困ってるな
MRを子会社に転籍 その後、ポアか
対象登山になっ時に、チミタチは転籍になってるかたらな
アステラス営業サポート株式会社、
アステラス総合教育研究所株式会社
業務終了及び早期退職のご案内
さすがアステラス
分社化の明日も照らしてくれる まずどことは言わないけど支店長がBK長にパワハラし過ぎ、怒られる為に出世したいとは思えない。 フジケンサンバ自体、人相が やク座
人を何人か、こ○して、海に沈めて雰囲気があるからな 営業にAIを本格導入。顧客満足度も急上昇。
製薬会社のA社は、いよいよ営業部門でAIの本格導入を スタートさせた。
同社によれば、MR仕事の大部分が 「 得意先の廊下に立つ事。」
という分析結果が得られた事から、 ソフトバンク社のロボット、Pepperを
MRに変えて、得意先の廊下に並べる、 と言う。
同社のMRは朝、得意先の廊下にPepper を設置し、夕方回収するのが主な仕事とる。
得意先の評判は上々で、
「こちらの質問に対し、瞬時に的確な回答をし てくれる。
我々の仕事の真のパートナーだ と感じ始めている。」
などの意見が寄せられている。
同社のPepper導入に対する 評判は、
「空いた時間に営業報告書を書いたり、会議や その準備に専念する事が出来る。」
と、上々だ。
同社では2020年迄にPepperによる営業活動を 全国に展開し
MRの営業時間をゼロ にしていく、と言う。
いずれは、MRをいまの1/10に減らす予定である。
また、経営TOPも今までの人間の経営者の判断ミスが多いことから
さらに高度な人口知能を搭載できるPepper Eolutionの開発を
ソフトバンクと共同で進めて行く方針。 マツキヨウエルシアも
他の製薬会社、卸、薬局も
みんな対象キライ 嫌われるような仕事の仕方してるからね
でもそういった恥も外聞もない姿勢があるから会社が残ってるのだとも思う
そう思わないとやっていけない 仲むら えい児 元気か?
自治胃大でプロパーやってたおミャーが
今、本社の額術だって
倒壊大の文系で、理解系のMRにアポにされてないか アステラス製薬は5月22日、
日本で2018年度に早期退職者の募集を行う予定と発表した。アステラス製薬本体と、
営業支援などを行う国内グループ3社を対象に計600人の募集を想定している。
対象者の年齢など詳細は開示していないが、同社の安川健司社長は同日に開いた新中期経営計画の説明会で、早期退職者の募集は
「(アステラス製薬の)全ての部門にあてはめるものであり、(MRも)いくばくかの減少はある」
と述べた。MR数は現在、国内最多の2400人体制。
アステラス本体を対象とした早期退職者募集は2014年度以来となる。前回は募集人数300人に対し、430人が応募した。
同社は20年度を最終年度とする3か年の新中期経営計画の中で、
他社との差別化や競争優位につながるケイパビリティ(組織的能力)に経営資源を集中する一方で、
「事業運営に必要な基礎的なケイパビリティは極力、自社ではやらずに外注に切り替える」
(安川社長)などとする“Operational Excellence”を追求する方針を示している。
国内事業では17年度に年間売上1000億円近くの降圧剤ミカルディスファミリーに後発品が参入、
18年度〜20年度にかけて喘息薬シムビコートや消炎鎮痛薬セレコックス、
過活動膀胱治療薬ベシケアなど主力品の特許切れが相次ぐ厳しい経営環境も予測されている。Operational Excellenceの追求と、
マス市場向け主力品の特許切れを背景に今回、早期退職者を募集することにした。
早期退職者の募集対象は、営業など直接部門を含むアステラス本体に加え、
▽資材管理などの営業支援を行うアステラス営業サポート社(約70人、以下AES)
▽研究支援を行うアステラスリサーチテクノロジー社(約200人、ART)
▽人事部門の関連部門で人材育成や研修支援を行うアステラス総合教育研究所(ALI)のグリーンサプライ支援業務以外の事業(約80人)――となる。
AES及びART、ALIの募集対象となっている事業は、いずれも18年度末までに終了する。 早期退職の症例1
辞めなかったサノフィのMRの話
何度も支店長面談があって心がズタボロになるまで痛め付けられる
1500人のMRが今は500人に 応募資格の無い者は誰が応募しそうか目星をつけるべし
部署長やマネージャーの応募も有り得るから
その後釜に召し上がられたらエライ目に遭うよ >>142
500人!!
もう存在価値ないね
そのうちどこかに吸収されるか日本撤退だろう 145さん
グローバルでみれば、これが日本市場のプレゼンスです
対象登山レベルの会社なら、マッキンゼーやボスコンの試算では
近い将来、MR数は各県1名、大都市圏3名 合計70人で十分でしょう。 厚労省は、近い将来、全メーカーにMR数を
1万人にしたいとか考えてます。
今の先発品の高薬価は、MRの人件費が乗っていと考えています。
後発品が8割を超えたら、MRなんていりません。 いや、うちは現場の人間にそんな還元されてないよ厚生省さん。 ゲルシー マンセー フジケンサンバー
我々、対象登山のMRは一丸ととなって
宿敵、後牢省の鬼畜政策を還付までにたたきのめす
はああ アポんらしい会社 生き残る価値のある会社か全員で胸に手を当てよ〜く考えてみよう。 この会社の薬で、変えがきかない薬はない
ローカルゾロみたいなくそりばっか ゲルシー マンセー フジケンサンバー
我々、対象登山のクソリは、大したものでないが
われわれの、将軍さまへの感謝のきもちをもち
声がかれるまで、足ぼうになっても、目標を命がけで達成するダニ
ああ、アポンな会社と斜淫 リストラの流れ
外資です
御社にもコンサルが入り、リストラ指南していると思います。
一般的なやり方を教示します。
まず、切りたい人間のリスト作成
管理職に面談のスキル、禁句などを研修します
ボイスレコーダー持参は想定内
面談時に、残って欲しい人間には伝えます。
切りたい人間には退職を促し、承諾が無ければ何回も面談
有能な人間を残す為です フン〜 ボケが、偉そうに
優秀な人なんか、この会社にいないよ
おまえもな
何度も面談も、今は、度重なる面談により鬱を発症し、自殺
学習しろ、電通の例があるだろ
労働関係に強い弁護士つけて、マスコミにタレ込まれて
集団訴訟起こす そんな時代だ でもここはマスコミには強いって聞いたよ
何かあっても隠蔽しそうだよね われわれをダンシュす憎き上よ
鬼畜コンサルのアドバイスを受けた上との面談も
将軍さまのご慈悲を我が心の叫びを気合を込め
上をカンプまでにタタキのめすダニ
マンセー マンセー マンセー
あああ、アポンな回斜 マスコミじゃなく、広告代理店
広告代理店の電通があれほど叩かれ、
労働基準局に立ち入り、裁判で敗訴
社長が謝罪、電通=ブラック企業
ハカリしれない、企業価値、ブランド力低下
時代は変わってるんや、勉強しろボケ オオボケ マンセーなTPOが
ぱーぼーのコンサル入れて
死点腸にMRを強制退色面談をスルニダ
偉大な将軍さまの慈悲はないダニ
ああ、戦前の軍部か、あの北の国みたい 國民はかわいそうダニ
マンセー 正直 勤勉 熱心〜紳士の商売〜
これでいいのだ、これで いいのだ
ボン ボン バカボン ゲル ボン ボン
マンセー〜いっかダ〜ゲル ボン ボン ボン 研修部 レベル低
仲村 えい児か 倒壊大学卒 文系
昔は、ヘタレな自治医大の担当プロパーあがり しかし、リストラ決まったのに
スレ盛り上がらんな
ゲルシ将軍さまへの忠誠心が強いのかな
せっかく、所長になったと思ったら、
名ばかり所長で部下無しMR
おとなしいね 学歴厨が湧いてきたな。卒大なんて関係ねーだろハゲ。 あいかわらず、マンセーな会社
アポンで根性だけ
日大アメフト並の化石 かわいそうやろ
ラグビー馬鹿で揃えとったから
考えることは苦手やね
おおめにみてや ( (⌒( ´・ω・`)\ ガバッ!!
\ ヽノ(,,⊃⌒O〜 ヽ リストラで無職になった夢をみた
\ //*;;;::*:::*::::*⌒) ちがう、現実、リアルだっ!
( (*:::;;:*::;;::*.::::*::::(
\\:;;;*::::*:::*::::*:::\
\`〜ー---─〜' ) 早期退職の対象になってるのにやめない人に聞きたい。
何で?www 早期退職したって、薬剤師ならドラックチェーンあるが
文系がと、300マソの仕事見つかればラッキー
現実だ マンセー
ネムイニダ
ノガ キブン アンチョアヨ
リストラ アンデ ビヨンテ
ボジ チョジョタ ノガ チャイル チョア
ホンコン ガッテ
私は大正で勤務してますが、在日2世 帰化住み
えールを込めて韓国語でがんばってください 飛行機で例えるとダブルブッキングや。
既に搭乗された方がおられますので、貴方の席は残念ながらございません。
他の飛行機にお乗りください。
お客様の中で、ごく僅かな割増退職金差し上げますので、飛行機を降りていただける方はいませんかー?
ていう状態
パッケージ募集後は飛行機が離陸してしまったあと、待合室に残された乗客。
残された乗客が飛び立ってしまった飛行機にのれますか?
無理ですよね 出るも地獄
残るも地獄
どの道歩んでも地獄しかない リストラ開始されるまで気づかないとかほんとに滑稽だねぇ。 海外の売り上げ高を見れば、他社がグローバル戦略で売り上げ伸ばしてるのと対照的に、小野と大正が無策だったことがわかるよね。 小野様と同列に扱うのがここの社員のプライドの高さだよなぁ。 仲無羅 詠痔 元気か?
研修の内容がショボイって
自治医大から、あんまり、成長してないのかな 早く泥船から脱出せねば。
セオォル号のように船長まで先に逃げ出すよ。
有給休暇も自由とれない働き方改革もできない会社に
未練はないね。 船長は別の豪華客船に乗ってるから
MRの乗ってる、北朝鮮製、木製のカニ漁船とは違うの
日本海側に流れ着いてくる船
溺れる前に市んでないか 4月28日休
4月29日休
4月30日休
5月1日働
5月2日働
5月3日休
5月4日休
5月5日休
5月6日休
ポイントは1、2を有給でつなげたら鳥海ってことな。 >>194
おまえはフジケンサンバカ
事実だろう、下、見捨てるの昔から >>193
誰もが納得できる理由があれば、有給でつなぐことを認める >>196
休暇取るのに理由を言わなきゃならなきの? 世間体ばかり気にして社員に冷たい会社です。二部の社員、手あげして下さいねー ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています