エス・ディ・ロジですがなにか? デカオリ5箱目
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株式会社スズケンロジコムは2014年10月1日をもちまして秋山物流サービス株式会社、株式会社コラボワークスと合併し
「株式会社エス・ディ・ロジ」としてスタートいたしました。
元 スズケンロジコム
元 秋山物流サービス
元 コラボワークス
のみなさん、
エス・ディ・ロジですがなにか? 懲りずに4
で語りませう。
※前スレ
エス・ディ・ロジですがなにか? 懲りずに4
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1511895861/ まあ独り身ならここでいいな、家族持ちは、、、やばいぞ。まったり派とか言ってられない。 >>560
我が家は幸い共働きで、親の金銭的援助や子供の面倒を見てくれるので大丈夫ですが、そうでない人は子育てをしながら生活するのは難しいでしょうね。結構お金掛かります。 俺は子供が独立したから何とかやれてるけど、冠婚葬祭とか急な出費は痛いな。
まだお子さんに手がかかるご家庭は転職考えた方が良いと思うよ。 今月入荷も納品も少ないな。
やっぱり来月月初に集中するのかね。
庫内もパンクするだろうし、出発遅くなるし、件数も量も多いわで死ぬわ。 >>564
流石に年度始めならMSさんも協力してくれるのでは? >>565
営業もスタートダッシュ掛かっているから必死じゃね。支店長次第だと思うけど。 >>527
まじか10時間以下は残業代つかないのか?じゃあ早く帰った方がいいじやないか >>564
今月で辞める俺逃げ切りw
大量に残った有給使って悠々自適 俺も退職決めて、正社員の内定もらって、有給消化して退職します!と伝えたら、有給消化するなら3ヶ月後と言われたが、そんなのありなのか? >>569
ダメでしょ。確か法律上は2週間前で良いはず。
昔は突然来なくなった奴もいる。 ここで働いてるとお金を稼ぐことの辛さが身にしみる。 >>569
人事に電話して、上も道連れにして辞めてくれ、頼む‼︎ >>568
夏のボーナス後の8月に辞めらるよりマシ。
毎年辞める人いるから、夏季休暇取るのがしんどい。 医薬品配送って楽か?
普通に辛いけどなあ、1日40-50件配送するし
輸液や梱包はたくさんあるし時間指定あるし、
月初、週明け、検品には時間かかるし、体力的には
かなりしんどい。精神的には楽だけど。 >>574
この程度の仕事を楽と感じないあなたは向いてないと思いますよ。正直、あなたには合わないだけで適材適所はあります。きっとロジより合う仕事があると思います。 ちなみに数年前にロジを辞めてトヨタの期間工を経て正社員になった人もいます。仕事が楽しくて仕方がないって言ってました。 >>564
それも良く聞くけど、たかが数日の我慢ですよね?他の仕事なら1ヶ月ずっとノルマに追われるなんて当たり前の事だと思いますよ! 毎月1回必ず有給1回とって休む奴いてるけどありか?月2回有給で休む時もあるしダメやろ? 確かに休まれると困る事が多いが、有給が存在する以上休んではいけないとは言えない。
囲りにどう思われようと気にしないという人は休むんじゃないの? 私は有給は最低限使う3日しか使ってない。病気などで休むのは仕方ないが、毎月1回も休む神経がわからない。 制度としてあるんだし、いつ休もうが勝手だわ。評価なんてどうでもいいし。
休んでも何とかするのが会社の役目だろ。 働き方もここ最近、大きく変わり始めてますね。私は賃金が安いのだから当然、休みも沢山取れるのが当たり前だと思います。
日本も欧米の働き方を見習うべきだと個人的には考えています。 残したってただ消滅するだけなんだから、使ってナンボやろw
全く意味かわからんわw >>585
いわゆる意識高い系だな。
意識が高いのは立派だが、休みを取って良いというのも制度として取り入れられている以上「自分は休んでいないのに他人が休むのはどうか?」というのは貴方の感覚でしかないし、極端に言えば貴方のエゴ。 >>590
君らは有給毎月1回使って休んでるの?休む人が多かったらたまに庫内の人が配送してるけどあれかわいそうだね、余った有給って確か来年度に繰り越さられてなかった? 転職して辞める時に最低2週間分の有給は残してるようにしてる。 >>592
それは会社が悪いんじゃないか?
休んだ人の分をカバーしきれない人材不足が原因。
それに安い給料で働いてんだ。肉体労働でもあるし、
ここで働く唯一のメリットが休日が多いことくらいなんだから有給くらい月一でとるよ。 土曜日出勤は交代で月1回出るんですか?ちなみに土曜日でるといくらぐらいなんですか?そろそろ出てみたいな事言われてるんで。 >>594
会社が悪いかも知れんが、だからと言って同僚に迷惑かけるのは悪いからなあ。
自分は人員に余裕無い時は、有給取らないようにしている。
人それぞれだから、押し付ける気は無いけど。 >>596
国が有給を取れという制度なのに取りにくい環境を容認している会社が悪い。
あと、ここで書いても仕方ないが、消滅する制度もおかしいよね。
昔は買い上げ制度があったけど、それだと会社は金で解決して、職員の有給が取りづらくなるってことで廃止になったのに取りにくいなんて本末転倒だよ!
むしろ有給残は2倍で買取をしなければならないって事にすれば会社も積極的に取らせると思うのだが。 596に同意。
有給は決められた制度。
取りやすい取りづらいは感覚。
だから他人が有給を取るのをどうこう言うのは筋違い。
会社の擁護をするつもりは更々無いが、この話で会社を責めるのもちょっと違う。
有給は取っていいと用意されている休みなんだから。
それを悪いと思って取らない人もいれば、有給なんだから取っていいじゃんという人もいる。
取りづらい空気があるという人もいれば、空気なんかどうでもよくて休む人もいる。
だから取る取らないはどう受け取るかというだけの感覚なんだよ。
596の言う通り人それぞれなんだよ。
休みを取る人に文句言う奴、正直に「羨ましい!俺も休み取りたい!」って言えや。
その方がよっぽど清々しいわ。 >>597
俺は、買い取ってくれた方が有難いな。主任クラスもその方が助かると思っている筈だけどね。 >>600
有給1日1万円で売ります!
買い取ってください! 他の配送業の求人を見てきましたが、ここより良い所は沢山あるな
同じ仕事をするなら少しでも給料の良い所で働きたいですね
まぁ受かるかどうか別として 就職氷河期の人がこの会社多いような気がする。自分の支店も結構いるし。その世代の人は、そろそろ転職考え時だと思う。キャリアが今ひとつでも、世代的に理解されやすいのでは。今の求人動向がいつまで続く訳ないし、最後のチャンスかもよ。 >>607
ワイも今月までで仕事探してるけど、ここ入る時に比べるとはるかに条件の良い仕事が出とるわ
確かに受かるかどうか別だが、下手な鉄砲も打つ的が多いに越したことはないやろw 仕事しながら面接って厳しいよね。2ヶ月待って貰うという時点で審査通り難いし。 物量が増えても俺らの給料は上がらない。
俺らの給料の物量では無く走った距離数で決まる。
請負元であるスズケンは薬価改定で単価が下がり売上も下がる事は明白。
その中でロジに対する支払い単価は決して上がる事は無いだろう。
俺は自分と家族の未来のために辞める事を決めた。
どちらが正しいか分からないが、辞めるにしろ続けるにしろ相応の覚悟が必要な時期に来ていると思う。 物流量の可視化をスマホQRでやろうとしているから、単純な距離のみでは無く、何らかの指数は出してくると思う。給料が上がらないのは同意。この前に話題になってたみなし残業の件で、自分も思案中です。 物流業界が人手不足による賃上げ傾向にある中で、見事に逆行してるよなw
まぁその理由の一つが国による医療費抑制の為の薬価改定(実質値下げ)なんだからもう絶望的
オレも去年位まではむしろポジティブレスあげる意識高い系wだったんだが、この流れではさすがに無理
今は転職しか考えてない >>616
ロジの場合、完全な物流業界では無いもんね。 本当の意味での物流業界より仕事が楽だから、募集すれば沢山来るからね。 >>618
ん?おれも使ってるぜーい??笑笑
確かにここには意識の高いDSが在籍している。新しくきた新人さんに「おれのやり方真似してみ?ドヤぁ」ってのは毎日みるぜ。いくら意識高くても5年以上働いて準社員じゃ苦労が報われないな。無駄無駄。
おれなんか最近、どうせバイトだし、、、感覚で頑張ってるよーーーーん。!! >>618
スマン。私も使ったから最低2人はいる。 >>621
お前ww粘着質だなw特定済みなんだからあんまり
調子乗るとお前の車両ナンバー晒すぞwww^ ^
◯◯さんwww >>622
やつてみなよw
やらない言い訳はいいから、やってみな
俺は全然構わないから
まー小学生でも覚えられる経営理念も暗記出来ない頭だから、車両ナンバーも覚えられないかwww >>622
そうやってほとぼりが冷めるのを待つつもりだろうが、いつもの様にw
お前の書込みは特徴的だから直ぐにわかるぞ、自演含めてな。
でもなにがどう特徴的なのかは教えてやらないwだって面白いじゃんかwww
またな、経営理念で頭がパンクくんwww >>629
例えば同窓会とかに参加して、俺は医療関係の上場企業グループの会社に勤めていて、毎日薬剤師の先生のワガママ聞いて大変だよって言ってる奴w >>631
ありがとうございます。是非、お使い下さいませ。 >>630
間違ってはいないねw
よく出来てるわww >>630
「トヨタに勤めてる」って言う期間工と同じ図式ですなw >>634
期間工は期間工て言うだろw
トヨタのディーラーがトヨタです。
のほうが近い >>627
お前も必死やなそいつが書き込んだ数分後にお前も書き込むもしや自演か?見張ってるのか? ただ稼ぐだけだったら、今なら派遣の方が稼げる仕事がある。
安定した雇用が欲しくてこんな安月給にしがみついてるが… >>637
たしかに。しかし不景気になって、いつかの年越し派遣村の炊き出し並び人みたいになりたくないし。しかし疑問なのだが、彼らはまぁまぁの賃金があり、住み込みで働いていたのに貯蓄をしていなかったのかね? >>638
そもそも貯金する人は炊き出しに来ないし、派遣社員にもなっていないと思いますが。 >>640
なるほど。ではマスコミはそんな人間の為に派遣がー。 働き方がー 。とか言っていたのだね。自業自得やん。しっかり貯蓄しよっと。 >>636
いやいやw見張ってなんかいないw
618で餌を撒いたら直ぐに釣れたのでねw
なんか楽しくなってしまって、ついwww お前らいつまでもイチャイチャしてんなよ
気持ち悪い >>647
多い時で40〜50件
少ない時で30〜40件 >>649
あなた同じ話ずっとしているよね。
断ればいいじやない、それも出来ないの? >>651
休憩時間に支店には居ないので、頼まれる事は無いです。
でも無理な時間指定とか極端なルート外とか断るべき所はキチンと断ってますよ。
何でもハイハイ引き受けていても、事故や誤配は庇ってくれませんからね。 そんなに辛くて悩むのなら、私だったら訴えるか辞めますね。 無理無理ーっwww本音は、俺って休憩中なのに、急配頼まれて、頼りにされているんだぜーみたいな、意識高い系の人だからさw自慢しているんだよw給料変わらないのにw事務員には心の中で馬鹿にされているのにwww 654です。頼りにされてるのではなく、利用されてるんです。悪い意味で雑用です。昼間になると会社用のスマホが鳴り急配送を頼まれます。断りたいんですが、私の支店は休憩時間を惜しみ配達しないと陰口や悪口、あいつは使えないなどの文句がオンパレードします。 30代〜40代の方に質問です。貯蓄ってどれくらいされてます? >>657
休憩中なんですがの一言で済むじゃないの。悪口のオンパレード?急配断る人も居るから
あなたに集中しているのじゃないの?もし皆んなが休憩削って働かされているなら上の責任。訴えるべきです。 >>659
657です。ありがとうございます。少し強気で断ります。マイペースに頑張っていきます。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています