【どうした!!】 沢井製薬 【株価と社員数】
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変なスレがたつ前に作りました。
どうしたら沢井製薬を立ち直らせることが出来るかについて真面目な書き込みを期待します。 >>908
社長や役員は今の状況、今後の展開の事を何も考えて無いのですか?
いい加減自分達では厳しいと気付いて、外部から優秀な人材を連れてきてほしい >>909
社長自身が身を引いて大便とか亡者とかを辞めさせろよ
特に亡者は自分の懐のことしか考えていないというウワサ 12月に御社で製品勉強会してもらいましたが、今まで見たメーカーさんの中でぶっちぎりの酷さでした。昼休み返せ。
ちなみに九州の方です。 なぜ株価が下がり続けているかを分かっていないのだろう。 株持ってない社員は本音では社員株主の不幸を
喜んでいるのでは? >>920
株価あがっても恩恵ないから興味なし w リストラ現実味感じる。仕事しないMRばかりだし。
さわいはMR1/5にしても大勢に影響無い説 八の字眉毛の能無し社長では社員や株主が不幸になるだけ。
富士製薬と合併して富士製薬の社長に合併会社の社長をやってもらったら? おい、沢井!薬剤師の手間も考えろ!薬価が一つなら薬剤師の手間がすごく省けるのが
分からんのか???現場の負担を考えろ!!くだらんことを新聞にしゃべるな!情けなくなるわ
ジェネリックは薬価を低くなっても企業努力で対応できるようするのが当たり前だろ
今朝の日刊薬業はむちゃ腹立ったわ 同一薬価を反対してるんだよ。
薬剤師は同じ薬価の方がずっと楽だろうな。 ここの社長は意味不明な理論を展開して同一薬価反対と薬価のベースアップを主張してたな
薬価が上がるケースがおかしいと言うなら一番低いのに合わせようってなるだけなのだが? 為替差損が30億円ほど出るらしいと9階トイレでモクレイが白髪を掻きむしっていたが。 新大阪ビルでは、のれんの償却がー、ってオシッコしてたけど >>937
為替差損30億円なんて出るわけないよ。 >>929
八の字が新聞とかで余計なこと言わないようにだれかコントロールしろよ >>937
妖怪白髪爺が期末ボーナス出さないのでその理由を作ってるだけ。
だまされるな、為替差損なんて嘘っぱちです。 CMRがエリアマネージャーに他プロジェクトあるか問い合わせしてます。 人事はどうみても人を採用しすぎだ。ふつうはコントロールするだろ、採用は。
社員は日医工の2倍以上いるぞ。 1ドル110円を基準に1円あたり5億円の為替差損差益が出ているので、今の106円レベルなら20億程差損だと予想される。ちなみに9月と12月は112円で差益10億出ている。 >>949
ほとんどの日本企業は105円基準だよ。
なぜ沢井は110円? 朝鮮半島で戦争起こったら90円ぐらいになるとか専門家が言ってたよ 円高になれば海外の原料が安くなるので有利だろ。
前に社長が円安になれば原料が高くなるのが不安とか言うてたぞ。
それはそうと最近なんか倦怠感じゃね?ってのには全く同感だね。 必要ない宿泊出張、海外出張で手当稼ぎが横行しとるよ。本社はチェックしろよ。 最近考えるんだけどうちの会社って何よりも患者さんのたにって本当に考えてるか??
員古の患者さんに民古売るってのはなによりも患者さんのためにの理念に沿わないじゃね〜か?
効果安全性服用の簡単さとか考えたら患者さんのためにはぞ不留ー座を推奨すべきじねろ?
俺が員古ならぜったいゾフルにするわ。 今さら化石のゾロを出してもねぇ
後発メーカーの限界やな 何よりも患者さんのためにって言ってる会社に金の亡者がいるのかい?
なんか違和感があるのだが >>958
ゾフルー座って無治療のときと比べてどれくらい感染時期を短縮するの? F岡支店は1時間以内で帰れるのにわざわざ宿泊して宿泊費、宿泊日当ゲット 日帰りが十分にできるのに宿泊出張にして社員かなり多いらしいよ レクリエーションで年始で使う1人頭30000円程
辞めましょうよ。 医療費削減に貢献する大義名分の中、高薬価維持のため9月販売対策。
デタラメだろう。 >>958
それでもまだ民古を使おうとする施設でGEに切り替えて貰う分には負担軽減になるんだから問題ないんじゃないの
もしゾ府留ーざで重篤な副作用が出たらコロっと態度変えるんだろうな >>968
うわぁぁぁぁ!!!って久しぶりに見た沢井の株の値段に驚きおののいたわ
たしか1、2年前ぐらいは1万円ちかくなかったか?
俺、マジで社員株主でなくて良かったわ。 無駄な宿泊費を工場の社員にまわしてあげてほしい。
あと朝早く来て寝てる学術もいる。意味なし残業代稼ぎ。 サワ○ってしょせん製薬業界の底辺ゾロなんだと、ここの書き込み見て実感www >>976
金の亡者 ← まさにそのままのネーミングに感心しました! 雰囲気暗すぎ
明るくするため期末ボーナスを復帰させましょう! >>980
焼け石に水なので期末ボーナスは出ません なぜ社長は辞めようとしない?
早く辞めればいいのに MSDからの賞金1000万円はカッシーナ代の国庫返還に充てるべき。
医療分野における革新的な功績を顕彰する
INNOVATOR OF THE YEAR
ttp://innovator-of-the-year.com/recipient04
第4回 受賞者
上田 泰己 氏
東京大学大学院医学系研究科 教授
理化学研究所生命システム研究センター
細胞デザインコア合成生物学研究グループ
グループディレクター
@hennayagisan1
上田泰己氏 理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題 >>990
4月2日の朝礼とその後の入社式は虚しいね >>989
コントラクトは調整弁ですから全員は切られません。少なくはなるでしょう。
契約社員は契約延長は今後、厳しくなると思います。正社員化は難しいのでどこかで終わりがあるでしょう。
正社員も退職意思のある人を、多少の割増退職金を払ってでも退職してもらってコスト削減するべきですけどね。どうせ数年後に早期希望退職募集するのなら早い方がキズが浅くて済むんですがね。 社員採用を全くコントロール出来てなかったってことだろ?
誰の責任だよ! 本当に雰囲気悪すぎ
なんか明るい話ないの?
正社員MRだけど先々不安 >>994
トータルで正社員の数は日医工の2.5倍くらいじゃね? 民古が爆発的に売れて我が社の救世主になる!
by 八の字 宿泊で昼間から麻雀ばかりしてる契約爺さんは切られますか? 本社はきちんと調査しろよ。 御社添付文書グループに頭のおかしいおばはんがいますね このスレッドは1000を超えました。
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life time: 44日 6時間 56分 48秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。