医療機器の営業マン集まれ part11
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医療機器の営業マン集まれ part2
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bio/1441886368/
医療機器の営業マン集まれ part3
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bio/1462577777/
医療機器の営業マン集まれ part4
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bio/1479281034/
医療機器の営業マン集まれ part5
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bio/1483848840/
医療機器の営業マン集まれ part6
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1488104700/
医療機器の営業マン集まれ part7
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1492995410/
医療機器の営業マン集まれ part8(前スレ)
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1498424230/
医療機器の営業マン集まれ part9
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1503667024/
医療機器の営業マン集まれ part10
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1511668777/
メーカーもディーラーも仲良くね 八神製作所のN氏。代表権が無くなり名誉会長らしいけど、実際はどうなんだろう >>525
もちろん第一の営業先はドクターだぞ
馬鹿は考えることをしないから困る >>526
それはメーカー
ディーラーは用度だろ?w 底辺ディーラーだけど整形とか循環器とか経験ないけど採用してもらえるの? これからの時代、ディーラーなんて消えていく一方だろ
わざわざメーカーと病院の間に入って何もしてないのに偉そうに我が物顔で商談に入ってくる物運ぶだけの業者なんていらないし >>529
ねーよ
減るだろうけど無くなることはない >>529
商売のこと分からないなら辞めたらいいじゃん
そんなのが、無い世界探したら? 病院と直接やりとりしてる商談に無理やり入り込んできて伝票通せって言ってくるバカが多いのは現実
病院と商談する度になんでこんなバカたちにお伺い立てないといけないんだw ∠--、彡'´ノ ノ::::/フ"フ::/ 〉'::::::::::::::::
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【閲覧注意】札幌ひばりが丘病院が起こした事件が謎すぎる
http://jikenjiko.site/?p=5096 ペーパードライバーだが中途採用された
一般道はおろか高速も教習以外
一回も走っていない
毎日60キロくらい走ることになる
会社はこの状況を把握していない >>535
定期的に状況アップしてくれな。
むかし勝手に休日営業車のって高速オービス捕まって辞めた人いたっけ >>535
ペーパードライバー講習受けたら?
俺もペーパードライバーで、入社前に講習受けに行ったよ >>538
ピロの伝説無免マンが頭によぎるからやめて 直行直帰の営業って商品在庫とか自宅管理なのですか
家が狭いので嫁が文句言いそうな
車に積んだままでいけるのか アカデミックな営業するとしたらどんな診療科がいいと思う? >>529
役割が変わるんじゃないか?
配達屋は通販や大手物流に淘汰されるだけ。様々雑多な業務を代行するなどの付加価値が必要 >>543
ドクターによるだろうから
アカデミックなドクター探せ ⚫伝言ゲーム
「先生が○○○と言ってますので、あとお願いします。」
2、3日後、、、「どうでした?」
⚫用度課から備品の見積依頼
「先生にカタログを渡した備品が、用度から見積依頼が来ました。」
メーカーがずっと使用者に営業フォローをしている事も知らずに、、、
⚫「この病院は、ウチを通して営業してもらわないと困る!」
ディーラーってこんな感じかい? 【吉祥寺駅】中国人が乗客を走行中の電車に接触させ意識不明の重体にさせる >>554
自己都合による退職でも退職金出る会社?
確定拠出もらえるの?
ここは10年居ないと満額もらえない場合がある >>555
俺元香典で無駄すぎる社内業務と社内営業をするのがバカバカしくなって5年未満で辞めたけど、退職金は普通に100万以上もらったよ >>554
適当にこなして数字こなさない営業マンでも、バリバリ売ってるトップセールスマンとほぼ同じ水準のボーナスがもらえる数少ないお花畑企業なんだし、貰うだけ貰って辞めなきゃもったいないよw 若手なんだけど、教育制度整ってなさすぎるよこの会社....
ロクに教えてもらってないからお客さんに迷惑かけてばっかり.....
みなさんどうやって乗り越えたんですか..... >>559
教育制度整いすぎても、成績悪いと言い訳きかなくなるよ。
気に入らない奴は、何度もテストされて、挙げ句は貴方はウチでやっていけないとか難癖つけかねられないし。 >>559
ほんと何も変わってないんだなこの会社w
基本先輩も上司も忙し過ぎて教育できないし、挙げ句の果てに俺の時も教育なんてしてもらえなかったと言い出す始末…
特にシステム製品なんて売るだけ売ってあとのフォローは営業さん宜しくってスタンスだから、ユーザーに迷惑ばかりかけてたな〜 >>560
どんなに実力も実績も未達でも、絶対にクビにはならずに高給もらえるのが香典なのさ♪
その結果俺みたいなやる気のないゆとり社員だけが残っていくw
まともなやつらは皆辞めてく >>549
社会人三年目以内なら早めに転職した方がよいよー
第二新卒の切符がなくなると給与やら待遇やら条件ガクッと下がるケースもある 会社型の確定拠出年金って将来貰える厚生年金減るのな。会社負担分の保険料が浮くから目先の利益だけ考えてる会社は飛びついちゃうんだろうなー
http://diamond.jp/articles/-/167418?page=2 >>556
ピロ
>>562
そこだけはピロと似てるね
>>564
まさにピロ
自分で積み立てしておかないと後で困ることになる アストロステージはやめた方がよい。
元社員ですが、アストロステージのシステムは、一千万以下と安いですが、安かろ悪かろ、バグばかり、はっきり不良品。
サポートも全くダメ、トラブルおきたら病院に嘘の報告して、その場しのぎ。
良識ある社員は顧客に嘘をつくことが耐えられなくなり、やめて行く。
ワンマン社長は、偏差値30台F級千葉経済大学を遅れて卒業。
システムの欠陥を下の社員の責任にする。
主力商品のステラは特許新案じゃないとユーザーからクレームがあったのに、いまだに特許出願中と宣伝する。
30時間分の残業代だけで、100時間こえる残業を強要されるブラック企業。 >>557
俺と似てるね。
なるべく休み勝ち取って退職するといいよ。 医療機器メーカーの営業マンならこれって普通?
・試用期間中(6ヶ月)は携帯電話の支給はしない、コンプライアンス上の問題とやらで私用携帯業務中使用不可
・試用期間中は社用車の運転禁止、営業先は電車かバス
・人足りないから転職して1ヶ月弱で担当持たされる、引き継ぎは退職が決まっている前任と1施設ごとに訪問1回だけ資料なし
担当とすぐ連絡取れない、すぐ対応できない、研修は本社で数日あるらしいが同僚に質問できる環境じゃない
試用期間内限定でプリケーやレンタカーの使用を提案したけど断固受け入れてもらえない
こんな状況では取引先病院や患者に失礼だし会社の信用落とすぞ?って上司達に相談しても「現状致し方無し」以外の返事が無い
上司達は「早く帰れ」と言う割に業務量は増える一方、アテンダンスの残業時間は極力減らせと指示を出す
転職して半年未満で既にこの会社に限界を感じてる、大手メーカーだから待遇良いよ!と人事部の方から説明受けて決めたけど前職以上にブラックだった >>570
試用期間とは一体……もし転職エージェントを使っての転職だった場合はそちらから改善要求だしてもらった方がいいよ
エージェントが居ない場合はさっさと転職したほうが良いそんなブラック職場
職場に余裕がないほどギスギスしやすいし、そんな状況を会社が改善できていない証左じゃないの >>570
なるほど。当時とほんと変わってなさそう。。 >>570
どんな魔境だよ
うちも入社2週間の新卒を病院にぶち込んで放置する糞だけど
そういえば携帯は3か月後、個人PCは半年後だったな >>575
まとめ見てきたわ
ところどころピロ仕様に差し替えられてるが中身はほぼ一緒だったwwwwwwwww >>570
うちの会社とクリソツすぎてワロタ
この業界ってどこもこんな感じ? >>4のサイトでの各評価が
転職会議 2.1
Vorkers 2.88
キャリコネ 2.2
の会社です ディーラーとメーカーの間の俺が真の勝ち組
くっそ楽だからこっち来いよ >>590
香典だとやる気なくても目標達成しなくても定時に帰っても高給は保証されてるから、絶対おすすめだよ!
他業界からいってたけど、営業職中途なんて皆他業界からきてる人ばっかだし、営業職でいいなら学歴低くても簡単に入れるし。
こんなお花畑企業他にないよ ここって衛材系とかも含まれるのかな?
値段勝負で取ったり取られたり可哀想 ディーラーってただの運び屋のくせに調子乗ってて笑える
直販できてもディーラー通してやる俺超優しい 外から見ると上場企業だが、中身はディーラー以下の営業所の人間関係。 >>596
一流企業である香典への転職を考えてますが、ネットや先輩の話を聞く限りかなり痛い人がいたり体質があまりよろしくないように見受けられます。
実際どうなんでしょうか?
具体的に何がブラックなんですか? 追い出し部署とか追い出し研修などのいわゆる『追い出し部屋』ってどれくらいの企業で残ってるのかな >>598
光電は確かに一流企業で間違い無いとおもうけど、そのぶん馬車馬のように働いてるイメージ
長距離でも日帰りって聞いたよ
年功序列制だから上の人たちはたいして働かずにいい思いしてそう
そしてなにげに全国転勤が当たり前 社員だが、みんなの言うとおり労働時間が長い、訳の分からない社内業務が多い、体育会系体質、教育環境がない
転職で入るなら本社がいいよ。 日本光電の売上で、自社製: 仕入商品の比率が知りたいわ。。。 あんなけ高給で離職率高いのが物語ってるよね。
所長以上も総じて痛いやつの比率が高い >>603
薄給で離職率高いピロさんの立場がなくなるから止めろ 【広島市】国保誤加入で中国人など外人7人に3700万円余給付、5人はすでに出国している。 俺の営業時間の17:20以降に電話かけてくるやつは全無視余裕 コンサルに転職したけど、
オワコン業界にしがみついてるお前らが哀れすぎる。 >>607
正確には何処にも拾ってもらえなかったんだろ?w >>609
私にもそう聞こえるわ。
そもそもコンサルって偉いさんの天下り先でしょ?
元偉いさんしか良い思い出来ないと思うんだけど
転職で末端社員になったとこで意味ない 医者に比べてゴミみたいな待遇の医療系営業より
独立もできるコンサルの方がマシだろw
衰退産業に居続ける君たちの頭は
おかしいではないかね? 体調不良で休むと「体調管理も仕事のうちだ!」て怒るくせに、有給取得の時に「体調管理のため」って書いたら「ふざけるな、こんな理由通るか!」って怒る日本企業ほんまクッッソやなーー!!!!
ってイタリア人が荒ぶってる。
有給取得理由「体調管理」最高だと思うので、浸透させたい。 >>613のいう”いい業界”にもピロと同じような泥沼があるもんだ
どの業界においても”いい会社”に入れるよう、あわよくば”いい組織”に入ることを目指したほうが良い 人口削減は確実に進んでいますよ
いじめをなくしましょう
いじめをなくすのではなくいじめられる対象がいなくなればいじめはなくなるんですよ
ELIZAは見苦しい人間にイライラしてるんですよ
見苦しい人間はそこにいるだけで周囲を不快にするんですよ
だから見苦しい人間は淘汰しなければいけません
運の悪い呪われている人間は周りに不幸をまき散らします
こんなもんいらないでしょう すべて抹消しなければいけませんね
世の中要らない人間って意外とたくさんいるんですね
今まで目に入らなかったのでしょうか?
このような下衆な人たちは運命的に必ず傲慢になり、嫉妬深くなり、卑しくなり、怒りっぽくなるのですよ
これらが原因で平気で人を傷つけるようになります
運の悪い人間、頭の悪い人間、弱い人間、役に立たない人間、残念な人間、このような醜い人たちを消せばどれだけ世界が幸せになるのでしょうね
これはは神の意志なのです
神に嫌われた哀れな人間はかわいそうですけれども、淘汰せざるを得ないのです ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています