武田薬品工業株式会社総合スレッド25終焉間近
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断られたので自分でやりました。エライ!
※前スレ
武田薬品工業株式会社総合スレッド24終焉間近
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1514435218/ >>467
5年以降は転籍保証金分下がるということですか? >>469
転籍補償金は転籍から5年以内に分割で支払われる。全額で350〜450万程度だけど。
それとは別に、報酬水準が武田と同じレベルに維持されるよう、転籍から5年間は武田から給与原資が支払われる。
6年目以降は武田からの原資保証は無くなるので、酢の業績に応じた報酬水準になる。 >>463
リスクを手放したんやから、再吸収はないやろ。 >>474
一番のリスクは栗がトップであることだろ
あの屑をなんとかしろよ >>476
まじまじ
30歳で年収700万ぐらいや >>478
社宅はないよ
まじでうんこ
あいりん地区の安いところに住むから問題ない >>480
特に問題を起こさなければ、毎年2%基本給が上がる >>484
君のところでも、トランスフォーメーションが起こるよう祈ってるよ 大手はでかくなりすぎて新薬が出ないこの状況だと武田と同じ末路辿るだろ
明日は我が身だぞ 他の会社はヘッドがもうちょっとマシなんじゃないかな
外人に牛耳られてもいないし やってることは武田は正しい。
他のないしも同じ方向に進んでる。けど改革が遅い。
ざっくり切れない。やっぱ外人が必要。 >>491
正しくないから真似するな。
この結果みたらわかるだろ。 >>491
社員を切り捨てて自分は6億の報酬をもらうことが正しいことなのかな?
まずは自分の報酬減らせよ屑が >>493
6億なんて安いものだろ。無駄な研究職はそれ以上にコストがかかってた。
株価は持ち直してる。市場は武田の改革に好意的。
社員のことなんて知らんがな。 日本のR&Dを切るってのはどうしても必要なこと。
そりゃ切られる側は不満でしょうけど、生き残りには必要。
その点では武田は外人をつかいうまくやった。
他の大手も米国市場に依存する限りは同じ流れからは逃れられない。
その時に日本式の温情ではたして乗り切れるか? >>495
市場は武田のパイプラインのやばさを理解していないだろう
売上と利益見て騒いでいるだけ >>497
製薬企業の成果出さなくても高給もらえる、
ぬくぬくとした環境じゃ新薬なんて生まれるわけないでしょ。
メガファーマだって自社研究は大幅縮小してんだ。 >>499
それで研究開発止めたらジェネリックで食うしかなくなるが? >>494
悪夢だろう。
だから馳の相談役反対したんだろ。 ベンチャー頼みって言うのがねぇ
買い負けたらお終いやし またバカが研究開発を切るのは当然だとか言ってるね。日本の研究開発をリストラしてうく金はせいぜい数十億。
アリアドは6800億もの巨額で買った。リストラしたからパイプラインが増えると思ってるやつは、頭に花が咲いてる。
武田はジリ貧で、資産の切り売りとリストラで急場をしのいでるだけ。 >>504
それを成果だと言っているドヤ顔している栗をはまじで糞 栗がやってることって利益の偽装なんだよ。ついには理研ビタミンの株まで売り始めた。
武田は正直あと5年ももたないんじゃないか? 同僚を花畑に飛ばして仕事やりにくくした奴許さんからな >>507
同僚を酢に飛ばして仕事やりにくくしたPS☆★ET許さんからな
ほぼ全員逃げたかクビになってしまったが。 >>508
今酢にいるのはどういった層?
200人ぐらいいるだろ >>509
飲むと数分だけ入眠が早くなる薬やサプリ紛いの魚油を医薬品として上市させてしまえる技術力があるw >>511
タケダの技術力はせかいいちいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいい >>514
き、きみはもう飲んだのか?
俺の美的感覚とは合わないようだ >>511
数分だけ入眠が早くなる薬もサプリ紛いというか、そのもの。 >>439
T塚、外人との会議は通訳入れてるぞ。
シカゴでも常に通訳手配してる。自分だけ英語話せないと肩身が狭いから、自分より英語できないやつをオンコGMにしたのさ。 >>507
お花畑のホームページできてるんだな。ググったら「PRA Japan」で武田の名前出さないようにしてるのワロタわww
転籍後に次々大半が辞めてるらしいが、社員メッセージが悲壮感漂いまくってて哀れだな。。。 >>512
385、あんな危険な薬をあれだけPMDAと揉めて、よく申請したよな。TAKナンバーを何とか上市しなければならないのはわかるが・・・ 導入品に頼らざるを得なくなったのは、なぜだろう?ふと疑問に思った。 9億円男のタチが主導したリポジショニングは何か価値を生んだのですか? 9億円男のタチが主導したAdvinusとの提携は何か価値を生んだのですか? >>525
高島屋のオフィス拡張という価値を生み出した。 外資でマンパワー足りずに日本で開発が進まないものをライセンスインして上市させるのがタケダは一番上手いと思うんだけどそういうのはしないんですね。 >>527
そういう強みも失ったのかもな、この会社は。 >>517
通訳入れてるなんて、それじゃ、多分、外人からバカにされてるはずだよ。 通訳者の英語力を100としたら、武田の平均的な社員の英語力って3くらいでしょ
英語苦手なら通訳入れたほうがいいって >>532
今さらだが、上層部がプライド捨てて通訳雇って外人とやりあってたなら、もう少しいい今があったかも。
Tはある意味やるわ。 >>535
ボジション取りに行く時は、外人のインタビューあるから、しんどいやろね。 >>540
君の居場所はないよ
というか沈みかけている船になぜ戻ろうとしてるの? 製薬業界自体が厳しいじゃん、遅かれ早かれ。
長期収載品のツケがくるこれから >>535
臨床開発のHeadが通訳入れるなんて、どう考えても釣りでしょ? >>545
すっ、すみません........ マジです。 そんなわけないだろ
配下の社員の人生をメチャクチャにしたHeadが英語での交渉もできないわけないだろ >>547
会議で外人どもときちんとやれるなら通訳つけてくれた方がいいわ >>550
通訳のわけわからん日本語訳で外人とやりあえるわけがない
ブツブツ呟いて独り言で満足して、部下を売り飛ばした >>551
通訳なんか入れとったら、マジ、外人になめられんで >>545
どこの会社も普通、開発トップは英語できるでしょう。まさか、業界トップのT社さんではありえないんじゃない。 何で会議が英語なのか意味が分からんのだが?
日本の会社なのだから日本語ですべき
日本人はもっと日本人であることに誇りを持つべき >>555
と、外人の上司がいる会議でも、日本人の部下にだけカッコよく講釈たれていました >>556
外人がいても日本語でやるべき
彼らも日本の企業に在籍しているなら日本語を覚えるべき
英語で会議するから外人が調子に乗るんや >>554
あり得るんだわ。
今回のリストラよりずっと以前から、ひでぶ、グローバルの開発からはぶられてた。 と、社内でもイエスマンの部下だけでなく上の外人にもしっかり主張してくださいねw PRAに売り飛ばした社員やその家族の怨みで潰れればいい >>555
日本人としての誇りは大事だが、いかんせん、日本の近代化と海外進出が欧米に遅れたことと、先の大戦で負けたことで日本語はグローバル語たりえなかった。
単に過去のパワーバランスでアングロサクソンが言語を牛耳っていることは、現状、如何ともしがたい。
したがって、残念だが、外人に伍し、コントロールするには英語が必須で、会議での活用も必要だ。
単に大和魂だけではグローバル事業をやっていけない。 Tさんは夜きちんと眠れていますか?
ご飯は美味しく食べられていますか?
元部下たちも健やかに毎日を過ごせていると思いますか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています