【クオール】アポプラスステーション【まだ迷走中】
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>>188
単身赴任手当ての条件も今回勝手に改定されてるのでは
家族持ち同意あったのかな >>189
頭悪くて下品貧相な新CSO会長ガンバ
誰も藻前に期待してないから スレチだったらすまん、
MJから派遣されてるけど社員がヤバいやつしかいない…、、 スレチだったらすまん、
MJから派遣されてるけど社員がヤバいやつしかいない…、、 >>195
ヤバイやつ同士、自分らが普通だと思ってるあたりがヤバイ MR経験しかないマネージャーはいらんな。
管理しかできんのか。
ウザイだけや。 >>209
MR経験なくて、マネージャーやられたらかなわんわ。アホかお前ら!管理されたくなかったら、管理する方に回ったらいい。 大手メーカーで所長、支店長の
経験のないマネジャーはいない
と数年前のMR大会で説明していた。
勉強にならないのは邪魔ですわ。 みなさん愚痴っても無駄ですよ
旧Dの元幹部が女に手を出してクビになったとか
パワハラを理由にDをクビになったA所長がそいつにすがって入社。
懲りずにパワハラ中とか。まともな神経ならいられないでしょ!
そんな会社が生き残るわけないでしょう・・・
コンプライアンスもへったくれもない会社ですよ! アポプラスの皆様
是非、クインスレを見て、どちらが危ないか判断ください MR大会でプロジェクトの人数割合が分かるからなー
どこの会社か分からん様な略語のPJばっかりなら絶望するしかないな 組合なんて作らなくても、みんなでやめれば平和的解決だよね。 組合作ったら、とんでも無い事になるぞ。
PJ全体で一斉に有給取得ストでもやってみろ
たちまちPJは転覆中止になる。会社は止めようがない。 話しが長いが内容がない。
アタマ悪いなココ。
説明してたのなんなんや。 説明できない制度を
話したらしい。
時間のムダやん。 営業にAIを本格導入。顧客満足度も急上昇。
製薬会社のA社は、いよいよ営業部門でAIの本格導入を スタートさせた。
同社によれば、MR仕事の大部分が 「 得意先の廊下に立つ事。」
という分析結果が得られた事から、 ソフトバンク社のロボット、Pepperを
MRに変えて、得意先の廊下に並べる、 と言う。
同社のMRは朝、得意先の廊下にPepper を設置し、夕方回収するのが主な仕事となる。
得意先の評判は上々で、
「こちらの質問に対し、瞬時に的確な回答をし てくれる。
我々の仕事の真のパートナーだ と感じ始めている。」
などの意見が寄せられている。
同社のPepper導入に対する 評判は、
「空いた時間に営業報告書を書いたり、会議や その準備に専念する事が出来る。」
と、上々だ。
同社では2020年迄にPepperによる営業活動を 全国に展開し
MRの営業時間をゼロ にしていく、と言う。
いずれは、MRをいまの1/10に減らす予定である。
また、経営TOPも今までの人間の経営者の判断ミスが多いことから
さらに高度な人口知能を搭載できるPepper Evolutionの開発を
ソフトバンクと共同で進めて行く方針。 >>254
ばーか!お前みたいにただ見てるだけのヒマ人がプロジェクト決まって、そっちの方が忙しいわ! 北陸の方のGEメーカーのプロジェクトは上手くいってるのか? >>260
こっちまで荒らそうとしないで自スレに帰れ ╋
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_,,-‐''† † † † † † † † ''‐- 身分
医師>>>>>>薬剤師>>>>>>>>>>>>>>>>>看護師>>>>>>>>>>>>>>>>>検査技師など
犬>>>>>>>>>>>内資MR>>外資MR>>>>>>>>旧クイン以外CSOMR>>>>>>>>>
ETA>>>>>>>>>>>>>>>避妊>>>>>>>>>IQBeer 旧クインMR
リストラされても、IQBeer,旧クインには間違っても行くな 地獄
ズラかぶった営業ポン部長、高卒やMR認定持ってないような ディレクターに
こき使われ、用無しになれば、ポイ、ポイ >>269
自意識過剰か
どう考えてもIQには勝てないだろ もし興味があるなら
IQVIAへ、絶望と豪華なタイタニック仕様の泥舟でお待ちしてます >>270
IQのネガキャンして儲かるのってアポだからね。
クダラネ(´・ω・`) IQVIAでーーーーーす、35歳以下のMR、若干名募集
もし興味があるなら 、エントリーしてね
絶望と豪華なタイタニック仕様の泥舟でお待ちしてます IQVIA にキチガイ発生してから、つまんなくなったな
MRなんてもう線香花火だけど キチガイが誰か特定されてるのに、続ける惨めさ。本当に糞スレになった。 製薬リストラ
武田3000 人
アステラス600 人
サノフィ 200人5年連続
塩野義 具体的な人数無し
大正 40才以上の3000人が対象 人数は多く予定
ベーリンガー 330人
ファイザー 段階的に
GSK 段階的に
持田 検討中?
リリー 段階的に
ヤンセン 段階的に
エーザイ 第2弾検討中
田辺三菱 第2弾検討中
久光 いつも自然減
テイジン 分社化検討中?
旭化成 分社化検討中?
第一三共 40才以上関連会社に出向 随時
MSD 随時
AZ 随時
35才以上、文系、男、住宅ローン有り
富士の樹海か、自己破産、夜逃げ 組織を守るための組織はいらない。
MRは衰退する。それは誰の目にも明らか。
この会社の10年後、いや5年後あると思う?
自分で見極めるのも大切だよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています