【クオール】アポプラスステーション【まだ迷走中】
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>>106
休日手当は労基にチクる。
給与不支給はすぐにうごくよ。、 間違ってることだらけなん。
暗い人多いな。何でかな。 MR大会の時に周りのPJみれば、会社がやばいかどうか分かるな 組合がないのが不思議だけども邪魔する人なんていないですよね。 ユニオンあればプロジェクト開示の要請とかできるのかな? 大卒以上
・営業経験2年以上(2年以上の社会人経験は必須とさせていただきます)
・普通自動車免許をお持ちの方
・全国転勤可能な方
・経験社数2社以内
・直近の離職期間が3ヶ月以内
○尚可条件
・MS経験者歓迎 東京管理職ユニオンでクインが作ったみたいだけど
そのクインの代表者がヤバい人間らしい クインのスレでもボンベPJが話題になっててウケるわ このスレ、リクかやたら愛社精神つよいやつがいますな クインは社員代表を選挙で決めろと
組合結成で実現させた 財務状況を社員にオープンにしてもらおーや
待遇の妥当性を知るたい 優秀社員、Onco, CNS, MSLはIQVIAに来たれ!
年俸30%以上 増収確約 松◯犬輔 >>180
するわけない、バカなことを言うのはやめよう。 >>188
単身赴任手当ての条件も今回勝手に改定されてるのでは
家族持ち同意あったのかな >>189
頭悪くて下品貧相な新CSO会長ガンバ
誰も藻前に期待してないから スレチだったらすまん、
MJから派遣されてるけど社員がヤバいやつしかいない…、、 スレチだったらすまん、
MJから派遣されてるけど社員がヤバいやつしかいない…、、 >>195
ヤバイやつ同士、自分らが普通だと思ってるあたりがヤバイ MR経験しかないマネージャーはいらんな。
管理しかできんのか。
ウザイだけや。 >>209
MR経験なくて、マネージャーやられたらかなわんわ。アホかお前ら!管理されたくなかったら、管理する方に回ったらいい。 大手メーカーで所長、支店長の
経験のないマネジャーはいない
と数年前のMR大会で説明していた。
勉強にならないのは邪魔ですわ。 みなさん愚痴っても無駄ですよ
旧Dの元幹部が女に手を出してクビになったとか
パワハラを理由にDをクビになったA所長がそいつにすがって入社。
懲りずにパワハラ中とか。まともな神経ならいられないでしょ!
そんな会社が生き残るわけないでしょう・・・
コンプライアンスもへったくれもない会社ですよ! アポプラスの皆様
是非、クインスレを見て、どちらが危ないか判断ください MR大会でプロジェクトの人数割合が分かるからなー
どこの会社か分からん様な略語のPJばっかりなら絶望するしかないな 組合なんて作らなくても、みんなでやめれば平和的解決だよね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています