【CSR】 沢井製薬2 【CSR】
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変なスレがたつ前にスレを作りました。
真面目な書き込みをお願いします。 >>590
応募してきたのはnんでもかんでも採用してきたから
元珍走団とかスマホ株価見まくりおっさんとかまともな会社なら
採用しないようなのが工場正社員として堂々と入社! 本社の金の亡者は辞めるから今度から臨時ボーナスが出るから喜べと言っていた茂原の某マネージャー。 >>600
その爺さんが退職しないでしつこく居続けれるってどうして? 大きなスロースリップが千葉県東方沖で観察されているので要注意!! >>603
イメージ的には辞めろと言われても激しく抵抗 おれがインフルエンザになって高熱ですごい頭痛だとして医者から処方された
のがゾフルーザじゃなくてタミフルだったら多分怒りまくると思う。 工場正社員は低賃金で生活も苦しいのだが「何よりも患者さんのために」
おかしいんじゃないですか?????? >>613
微妙におかしいが、それが沢井魂だ!それが沢井精神だ!
納得したか? 工場正社員は嘘つきだから...ホントにどうでもいい! >>611
はい無能
症状発現48時間以上経過したら何でも一緒です 品質管理なんて人多すぎ。やらなくてもいいような仕事をやるため休日出勤 役員の報酬を下げて工場正社員の給与を上げて欲しい。 >>624
金の亡者とその不愉快な仲間たちみたいだなwww >>628
小学生みたいなコメントありがとうございます >>622
工場正社員に払うよりは役員報酬の方がマシかな... 評論家によると年収300万円以下というのはアメリカでは貧困層とカウントされるのだそうだ 工場正社員の生活苦しくても なによりも患者さんのために ってマゾ会社か! >>638
無能が何を言ってもねぇ...生活苦しくても仕方ないよ…だって無能なんだもの [壁]_・)チラッ
嘘つきパワハラ厨、同一労働同一賃金勘違い無能厨はまだかな… 工場正社員は給料が低すぎてまともに生活できないのに
一方ではなによりも患者さんのためにとか言ってる会社です! パワハラ逮捕も同一労働同一賃金妄想も工場正社員のウソですから! >>648
まぁまぁ、頭の悪い(笑)工場正社員はほっときましょうよ笑
せっかく教えてあげた同一労働同一賃金の間違いも理解出来ないみたいですし笑
同一労働同一賃金が施行されて給料がかわらなくてようやく気付くんじゃないですか笑 >>647
同一労働同一賃金制度はいつから始まるの? 同一だと言ってもすぐは無理だろ。
4、5年かけて同じにして行くということになります。 >>654
どういう内容の法律になるか説明してください 働き方改革法案成立で同一労働同一賃金は20年4月からだと新聞には書いてありますね >>663
だから工場正社員は関係ないって笑
いい加減自分で調べて理解したらどう?笑 >>663
来年4月からだろ。
沢井のケースは現在の正社員の給与を減らすということと工場正社員の給与を上げるということを並行して実施すると思うよ。 工場正社員って新聞も読めないの?今回の法律は非正規雇用であるパートや契約社員の給料を、正規雇用である工場正社員の給料に合わせる法律なの。
工場正社員って自分が正規雇用だってことも理解していない無能なの?本当にそこまで無能だと、組合で協力できないんだけど。 正社員の給与を下げて、工場正社員の給与を
上げて調整とかじゃないのですか? すぐに正社員と工場正社員の給与が同じになるかというとそれは甘い! これだから工場正社員は…
無能ばっかで話にならないな。 同一労働同一賃金制度で安倍総理の目的は企業の社員給与を引き上げることだと思います >>675
非正規雇用の給与を引き上げることが目的な >>677
それ違うと思うよ。
非正規と正規をおなじにするだけと言うなら
工場正社員はみんな非正規になるよ。
要するに給与は同一労働なら同じにすると言うのが
目的だよ。 派遣より先に工場正社員と一般社員の給与をおなじにする
ということになるよ。 同一賃金に期待する工場正社員は一回辞めて非正規に戻ればいい!
数年後に期待を込めて! >>678
法律や関連報道をしっかりと読んだ?
非正規社員(パート、契約社員)の給料を、正規雇用(工場正社員)の給料に揃える法律だよ。
工場正社員とは、職種は工場勤務限定で勤務地も制限がある「限定正社員」って言われる正規雇用社員なの。その工場正社員の給料と、職種を工場勤務に制限されていない正社員(仮に工場で勤務していても)の給料は揃える対象外なの。
ネット掲示板でウソ情報を拡散したり、無知をさらけ出す前に組合や人事部に確認してね。 契約社員の給料を工場正社員にそろえるなら給料ダウンだろ。
契約社員の給料を正社員にそろえるんだよ >>684
工場正社員と同一の労働をしている契約社員は、工場正社員の給料に揃えられる。ダウンかどうかは別問題。法律を読んでください。 >>686
だから?今回の法律では共に正規雇用である工場正社員と一般正社員間の給料格差是正は求められていませんが? 同一労働同一賃金で工場勤務の契約社員やパートが喜ぶのは分かるけど、正規雇用の工場正社員が喜んでいる理由が分からん。本当に無能だったのか… >>688
営業は知らんが、他の業務に異動するのは聞く。 同じような仕事であれば、同一労働同一賃金制度では給料は非正規社員=工場正社員=一般社員と思うが は〜い!お勉強の時間ですよ〜
http://www.reloclub.jp/relotimes/article/10335
記事の中の「同一労働同一賃金の対象外の雇用者」を見てみましょう。「同一労働同一賃金の対象となる人は有期雇用労働者・パートタイム労働者・派遣労働者」なのね。工場正社員は対象外なんですって。
https://bizuben.com/mukitenkan/#65
「限定正社員」と通常の正社員との間で、賃金格差があること自体は許されますって!
https://boxil.jp/beyond/a3576/
少し長いけど読んでみて!工場正社員は対象外だってきっとわかると思うから〜
最後に「均等待遇」と「均衡待遇」を区別できていない無能さんがいるみたいだけど日本の同一労働同一賃金は「均衡待遇」ですからね。合わせて勉強してみてね〜
工場正社員は嘘つきだって思われないようにね! これで正解ですよ
>同じような仕事であれば、同一労働同一賃金制度では給料は>非正規社員=工場正社員=一般社員と思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています