武田薬品工業株式会社総合スレッド24終焉間近

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/28(木) 13:26:58.04

建てたよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/08(月) 20:40:57.84

EUの市場は、日本に比べてそんなに魅力的か？
薬価は日本以上に厳しいのではないのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/08(月) 20:53:36.24

>>467
薬価か日本以上に厳しいってどういう意味？
日本みたいに段階的に確実に薬価が下がるわけでもない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/08(月) 21:07:08.45

>>468
日米に比べて承認要件が厳しい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/08(月) 21:10:44.47

>>468
鰤のような４番手でも、それなりの薬価はつく？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/08(月) 21:57:14.16

皆Globalの事に目線を合わせている。意識とレベルが高いな
日本人社員にまだ人は残されている事がわかる
けど、その日本市場に対する知識が意外に低い気がする
多分、湘南の書き込みが多い影響かもしれない
皆、武田にとらわれるな。

広く視野をもって外に出よう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/08(月) 22:00:26.08

>>466
不倫は、過去にもいろいろあって、武田の文化みなたいなもの。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/08(月) 22:11:23.87

>>471
武田のGlobalってレベル高いか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/08(月) 22:34:16.15

>>471
おれのプロファイリングの結果、この書き込みは最近辞めた非日本人によるものだな
そして大体アタリもつくわw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/08(月) 22:44:14.33

>>474
日本語が変だよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/08(月) 23:01:27.62

Linkedinに書いてた人かな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/08(月) 23:17:56.42

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180105-00154056-diamond-bus_all

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 00:54:28.07

【社会】東京23区の新成人８人に１人が外国人　

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 19:17:31.66

２０１８ＴＯＰ年頭語録／武田薬品工業・クリストフ・ウェバー社長ほか

【働きやすさ重視／武田薬品工業・クリストフ・ウェバー社長】
世界中の患者さんに貢献していくには、まず我々自身が働きやすい、より素晴らしい職場環境をつくることが重要だ。それが技術革新を促進し、企業としての成長につながる。

【健全な会社で／第一三共・眞鍋淳社長】
企業が社会からの信頼を失う事は一瞬。とりわけ医療にかかわる我々は、どんな小さな違反であっても人々の健康や生命に直結する。健全な会社であり続けられるよう、日々意識を高めてほしい。

【持続性へ貢献／エーザイ・内藤晴夫最高経営責任者】
社会の持続性へ貢献する。すべての人が適切な医療を支払い可能な費用で受けられるユニバーサル・ヘルス・カバレッジへの貢献を通じ、医薬品を世界中の患者様にお届けしていく。

【ＡＩなど融合／田辺三菱製薬・三津家正之社長】
人工知能（ＡＩ）など技術とビジネスの融合による新たな異次元革新が進む。患者中心の医療に視点を据えつつ、組織に求められる新たな能力は何かを考え、事業を拡大する１年にしたい。

【ＡＩに関心を／大日本住友製薬・多田正世社長】
人工知能（ＡＩ）やデジタルヘルスケアへの関心を深めてほしい。社会や当社の事業を大きく変えるかもしれない新技術について書物や職場での議論を通じ理解を深め、仕事に活用しよう。

【飛躍の絶好機／中外製薬・永山治会長兼最高経営責任者】
科学と技術の急速な進歩、日本と世界の人口動態の変化により、製薬産業はスピードの時代にある。飛躍の絶好機であり、中外製薬だからこそ創造できる価値を追求していく。

【生活者に貢献／大正製薬ホールディングス・上原明社長】
体の不調を治したいという願望には、医薬品に限らず、あらゆる関連分野で対応する必要がある。生活者のより豊かな暮らしに貢献できるよう、創業の精神に立ち返り取り組む。

【ご恩に感謝／ツムラ・加藤照和社長】
４月１０日に創業１２５周年を迎える。当社の歴史の重みや社会から期待されている役割をあらためて認識し、頂戴した恩を知ってほしい。そしてご恩に感謝し、どう応えていくかを考えて下さい。

https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00456713

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 19:34:18.05

ファイザーがCNSから撤退だけど、タケダはCNSに注力なんですっけ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 19:36:29.89

【働きやすさ重視／武田薬品工業・クリストフ・ウェバー社長】
世界中の患者さんに貢献していくには、まず我々自身が働きやすい、より素晴らしい職場環境をつくることが重要だ。

頭大丈夫か？
自分たちの行動みてみろ。
２年毎に退職金割り増しも出さないリストラしてよく言うわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 19:53:34.46

会社の存続の為には社員の粛清と役員報酬、株主配当の維持が必要不可欠です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 20:22:08.97

>>481
我々自身って経営陣＋馳のことでしょ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 20:25:14.61

>>480
数年以内に真似して撤退するだろ。
そうして日本から完全撤退する、最初からのシナリオだ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 20:28:14.99

>>481
一番日本人社員を粗末に扱う栗だけ、他社と違って働きやすい職場とか言及してて違和感がある。
今回のトランスフォーメーションが日本人にどれだけ悪印象与えたか、少しはHRが気にしてるのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 20:35:11.63

>>481
働きやすくて素晴らしい職場環境とは、薬をさっぱり創らなくても毎日定時に帰り、育休在宅取りまくりの環境のことです。古き良き昔に早く戻してください。

湘南研究所バブル世代ゴミ社員一同

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 20:45:26.63

>>481
強制転籍させる時には割増退職金下さい！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 21:27:25.73

その古き良き時代とやらにボケーッとしてたから今こんなことになるんだろ？責任を取れよ、老害どもが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 21:29:02.68

>>486
それ皮肉で書いてるの？君の文章、意図がわかりにくいんだけど。
しかも誰目線なの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 21:30:21.98

>>488
なんで辞めないの？w

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 21:35:21.85

>>486
湘南研究所で48-52歳なのに主研止まりの社員にはゴミカスしかいない。とにかく定年までいかに乗り切るか、仕事せずにいかに年収1200万（住宅手当込み）を維持するかしか考えてない。
早く死んでくれー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 21:44:08.57

>>489
有能な若者目線です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 22:15:37.32

>>491
いやだから、ゴミカスがいる会社になんでしがみついてるの？w

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 22:16:45.00

>>492
有能で若いのならなんで今の武田にいるの？さっさと転職すればいいのに。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 22:23:46.30

有能な若者は、とうの昔に転職した。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 22:37:03.01

48以上のゴミカスが転職できないのは理解できる。
若い有能な君はなぜ転職できない？
他社の君の評価は年齢が若いこと勘案してもゴミカス同等なの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 22:47:06.41

>>491
首席研、RMもゴミカスしかおらんやろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 22:49:02.24

老害の破壊力ってとてつもないな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 23:00:50.87

若いのに転職できないゴミカス以下の武田にしがみつく若者

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 23:20:08.71

別に年配者に味方するわけではないが、武田は明らかにハセをはじめとした経営者がバカなだけ。
新薬を出せないと批判されるが、武田は黄金期とのギャップに苦しんでるんだよ。

年間数十億クラスの化合物はいくつもあったが、優先順位づけでことごとく落ちた。他社なら臨床に回るものも回らなかった。

小野のオプジーボやギリアドのハーボニーなどを除いて、他社は黄金期などなく堅実にヒットを飛ばしているだけ。
武田は連続ホームランの味が忘れられずにいまだにホームランを狙ってる。

武田はもうクソ会社なんだから堅実なヒット狙いの会社に行けばいいんだよ。老害とか言って批判しても、誰がやってもホームランは簡単には出ない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/10(水) 02:32:16.89

>>499
うむ、正に大戦末期のドイツ軍みたい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/10(水) 02:35:15.15

>>501
老人と若者だけ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/10(水) 11:18:03.73

>>500
ヒットを打とうとしてもゴロになる。ホームラン狙ってやっとヒットになる日本市場と政策。結果として外野フライになるのは目をつぶってくれや。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/10(水) 19:49:27.90

無駄な組織変更、改組ばかり

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/10(水) 20:59:48.35

O川さん、I原さん、O高さん、N屋さん。
今の武田の腐敗ぶりを見て何を思いますか。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/10(水) 21:01:07.92

>>500
量より質だ！

馳

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/10(水) 21:11:44.68

>>506
質と言えば、TOMMですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/10(水) 21:20:01.46

>>505
この老害が居座ってた研究所の方がよっぽど腐ってたやろ。
ステージアップとは、老害のご機嫌とり意外の何者でもなかった。

コイツら、早く損害賠償請求されるべきだわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/10(水) 22:05:48.48

>>508
業績がいいときは別に居座ろうがどうしようがどうでもいいw
君は論点がずれてるよ。

業績がいい時代まで否定するのなら、君の居場所はいつの時代にもない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/10(水) 23:05:16.37

>>509
いや、彼らのセンスのなさ、もう少し具体的にいうとポストゲノム時代の創薬に向けて何を準備すべきかを考えられなかったこと（あるいは考えてたとしても組織的な行動に移せなかったこと、かな？）が凋落の原因のひとつだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/11(木) 00:03:50.09

>>510
そうかなあ。そんなこと言い出したらキリないと思うけど。
武田は単純に2兆円を無駄な買収に使って没落してるだけだと思うけどね。

ポストゲノム時代に対応した内資企業なんてないでしょ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/11(木) 00:37:33.20

>>505
いまだに信奉者いるよな
昔ながらの単なる御山の大将たちなのにさ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/11(木) 07:59:40.51

>>505
O川さん以外は、全員Y田N弘に処刑されたねw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/11(木) 12:53:19.10

>>513
馳の出席する会議で居眠りしてクビになったマヌケもいなかったっけ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/11(木) 18:46:18.68

武田薬品、認知症薬を欧米で展開　米社と共同開発

【サンフランシスコ＝安西明秀】武田薬品工業は認知症治療薬の海外展開を本格化する。クリストフ・ウェバー社長は米サンフランシスコ市内で日本経済新聞の取材に応じ、このほど新薬開発で提携した米社と共同で３年後をメドに臨床試験（治験）を始める方針を示した。
日本にとどまらず、欧米でも認知症治療薬に対する需要は大きく、世界展開を加速するための主力薬候補に位置づける。

武田薬品は認知症に関連した独自技術を持つデナリ・セラピューティクス（カリフォルニア州）と提携した。デナリは異物に対する防御反応が強い脳にも薬の有効成分を届ける技術を持つ。

ウェバー社長は「提携の成果がパイプライン（新薬候補）として顕在化するには３～５年かかる」と述べ、３年後をメドに治験開始を目指す。

認知症治療薬では現在、外資系大手から販売権を取得して国内販売しており、日本以外の国では販売できない。海外では既存の糖尿病薬「アクトス」の有効成分「ピオグリタゾン」を認知症治療に転用する治験を進めており、欧米では最終段階に入っている。
海外では認知症治療薬の販売実績はまだない。

武田薬品は毎年、研究開発費として連結売上高の約18％に当たる3000億円強を計上。特に重点領域と位置づけるがんと消化器系、認知症など中枢神経系の治療薬開発に注力する。
ただ、がんと、消化器系の治療薬はそれぞれ売上高が3000億円を超えているものの、中枢神経系の売り上げは700億円弱にとどまり、出遅れが目立つ。

ウェバー社長は「認知症治療薬は有効性を証明するのが難しい」と指摘。しかし、先進国を中心に進む高齢化で治療薬の需要が高まっており、「難しいからといって挑戦しない理由にはならない」と意欲を示した。

アルツハイマー型認知症の治療薬は、国内で2011年までにエーザイの「アリセプト」など４製品が発売された。いずれも症状を和らげるが、進行を遅らせる効果はない。
スイス・ロシュなど５陣営が発症から間もない患者を対象に、病気の進行を遅らせる新薬の開発後期にある。

ただ、治験の成功率は５％未満と低い。病態の解明が途上にあり、新薬は仮説に基づき開発されている上に、近年は遺伝や生活習慣など原因は複層的との見方が強まり、治療を複雑にしている。
また、臨床試験は時に１本で500人超の患者に１年以上かけて薬を投与する必要があり、莫大な費用がかさむ。

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25511210Q8A110C1TJ1000/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/11(木) 18:59:51.72

>>515
大丈夫か？武田

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/11(木) 19:15:53.58

大丈夫か　武田薬品 (2兆円投じ海外2社を買収も利益は激減、高額報酬の外国人が主要ポストを占拠) https://www.amazon.co.jp/dp/4904528050

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/11(木) 19:30:38.38

>>515
海外では既存の糖尿病薬「アクトス」の有効成分「ピオグリタゾン」を認知症治療に転用する治験を進めており、欧米では最終段階に入っている。

もうやめませんか？コレ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/11(木) 19:59:07.83

藤林丈司

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/11(木) 22:50:01.21

何も出してないのにプライドだけは高いよね、CNSのAD連中。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/11(木) 23:50:26.67

>>520
ラメルテオン出した！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/12(金) 05:40:29.63

泥のタウンホールぅ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/12(金) 13:02:28.23

株価が何だか怪しくなってきた。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/12(金) 18:55:16.94

後発薬最大手テバ、「リストラ屋」に託す再建

【サンフランシスコ＝安西明秀】後発薬の世界最大手テバ・ファーマシューティカル・インダストリーズ（イスラエル）が事業再建に乗り出した。
４兆円を超える大型買収の後遺症で苦しむ中、2017年11月に就任したコーレ・シュルツ最高経営責任者（ＣＥＯ）は業界のスター経営者の一人。過去に経営した企業の株価や売上高を大幅に引き上げた実績を持つ。
経営合理化策を発表し、テバの再建を委ねられた「リストラ屋」の手腕が明らかになってきた。

■製薬大手の再建で手腕

11日まで米サンフランシスコで開催された世界最大級の製薬会議「ＪＰモルガン・ヘルスケアカンファレンス」。各国から400社以上の製薬大手・スタートアップの経営者が集まり、投資家や提携企業向けに戦略を説明した。

「ドラマチックな解決策はない。危機感を持って非コア事業の売却など、選択と集中を進める」。
がん免疫療法や認知症薬など、自社がいかに画期的な薬を開発しているかを華やかにアピールする経営者が多い中で、シュルツＣＥＯのプレゼンテーションは異彩を放った。

テバは15年に米製薬大手のアラガンから後発薬事業を400億ドル（約４兆4000億円）で買収したが、期待した効果は出ていない。
自由薬価の米国では、薬価引き下げ圧力が強まっており、後発薬大手の採算は今後も厳しい状況が続く。４年間で４人のＣＥＯが交代するなどテバの経営は迷走している。

シュルツＣＥＯは就任後、従業員の25％以上に当たる１万4000人の人員削減、すべての研究開発プログラムの見直しなどで19年までに年間30億ドル（約3300億円）のコストを削減する再建策を打ち出した。財務健全化が圧倒的な最優先だと位置付ける。

シュルツＣＥＯの経営者としての評判は折り紙つきだ。製品の特許切れに苦しむルンドベック（デンマーク）など製薬大手の経営を手がけ、リストラを通じて株価や売上高を３倍以上に高めてきた経営のプロだ。

後発薬業界では大手との合併観測も流れるが、「Ｍ＆Ａ（合併・買収）による再編は必要か」と水を向けると「そうは思わない。必要なのは最適化だ」と言い切った。中国やインドなど新興国市場開拓についても「利益が保証されるとは限らない」。
どこまでも慎重な姿勢を貫く経営者がテバという巨艦の再建を首尾良くやり遂げられるか。グローバルな製薬業界の注目の話題だ。

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25606600S8A110C1000000/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/12(金) 21:50:20.57

栗の次はシュルツ氏にリストラしてもらうしかないな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/12(金) 22:25:08.65

死の貞山刑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 00:15:26.69

>>2
晒しはいつなんだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 00:25:34.88

>>527
ウザい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 01:03:21.07

>>526
まだまだ人気だな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 06:31:09.51

夏冬のボーナスをもらえるタイミングで辞めるのは何月何日付け？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 09:51:59.87

>>530
4月1日付で夏は貰える。ただし減らされることは確実。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 13:59:54.69

せえの

鼻水鬼！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 14:03:22.71

>>531
４月に辞めるのが一番お得。減らされても他の会社に4月に移れば、新しい会社でも半分以上は賞与が出るはず。
武田の賞与の算定の仕方は変わってるから、支給日まで無駄にいるとトータルで損をする。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 15:14:42.33

>>533
賞与は前年度の成果に対して払うという名目の会社が殆どなので、新しい会社では移った年度分は貰えないよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 15:17:28.85

弊社もそうだが、日本の企業って研究者や技術者に対する報酬少なすぎだよな。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180113-00203674-toyo-bus_all

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 15:23:05.92

>>535
発明者報奨制度があるじゃないぷっw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 15:24:24.14

>>534
言ってることが意味不明だが、前年度の個人実績に応じて大きく変動することの方が圧倒的少数。
営業か？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 16:38:18.71

>>535
高度人材の話なので、湘南あたりの人は該当しない。この記事は気にしなくていいよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 16:56:52.24

>>537
いや業績変動のことを言ってるのではなくて。
前年度の労務に報いるのが賞与なんで、前年度に在籍してなかった転職者は一年くらい在籍しないと貰えない場合が多いってこと。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 17:19:48.29

>>534
ヤマタケやけど、前と後、両方からもらったよ。会社によって違うんじゃないかな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 17:26:29.63

>>539
何言ってんだw アホかお前は。
なんで前年度の在籍が関係するんだ。せいぜい支給日から遡って数ヶ月の在籍でもらえるだろ。
武田が特殊なんだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 17:27:46.46

>>539
それ、完全にブラック企業だろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 17:34:24.01

>>541
別に喧嘩売ってるわけじゃないんですけど。。。
外資は殆どそうだと思うよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 17:39:07.75

ボーナスは別に払わんなくてもいいんだよ。
会社の業績は借金まみれで最悪。
ボーナス払わないで配当に廻せば株主は喜び株価上がるぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 18:00:33.94

>>543
どこの外資なんだよw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 19:59:34.36

借り上げ社宅で、敷金36万で退去時に24万請求きたら、これは、自己負担になる？それとも会社が負担してくれるものなの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 20:15:37.30

>>544
配当を1円上げるのにどれだけの金がいるのか計算してから言えよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 21:54:27.12

>>546
多分、自己負担はない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 23:47:15.26

ボーナス時期４月だったとして、3月に辞めてももらえるもんなの？
普通はもらえないでしょ。それなら8月のボーナスももらえるってこと？

わけわかめ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 23:55:01.51

学生さんいらっしゃい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 00:30:11.63

>>549
それは会社による。
武田は3月31日まで在籍していれば、7月の夏の賞与は支給される。
単なるそういう武田の規則。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 00:49:55.30

アホがいっぱいだなw
武田の賞与は支給日在籍要件がないし、賞与算定期間の最終日から3カ月以上も支給日までに期間が空いてるという特殊なルールの会社なんだ。

算定期間中の評価に基づいて賞与が増減して支払われるから算定期間から支給までに期間をとっているという建前だが、肝心の評価制度がまともに機能していない。

評価によって本当に差をつけるなら、春ぐらいに賞与以外のインセンティブ支給をすればいいだけ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 08:07:49.11

ヤメたけだけど、入社直後の賞与は月給の１ヶ月半分をもらったよ。ルールは色々とあるけど杓子定規に運用してゼロだったら誰も転職して来ないでしょう。
武田だってゼロじゃなく少しは出してますよ。
退職後の賞与もいただきました。確かにいつもよりはだいぶ少なかったです。恣意的に運用されていると思いますよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 08:34:01.59

賞与は将来への動機付けへの期待料も入るのが現実だからね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 09:40:13.29

ちんちんぶらぶらそーせーじ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 10:16:06.89

転職先で1年間もボーナス無しとか、聞いた瞬間に転職辞めるだろw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 12:21:15.11

大手外資だけど、そんなのもはないよ。あっても寸志の数万円だった。
やっぱり国内最強の武田は違いますなー。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 13:42:18.45

>>557
だから算定期間見ろやw 転職前に事前にオファーレターで条件確認するだろw

外資だから武田じゃなくて、会社によって運用が違うだけ。当たり前だろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 15:43:56.75

>558
事前にオファーレターで条件確認

あんた転職したことあんの？武田しか知らない井の中の武田ヤローか。

俺は大手複数経験しているが、そんなものはなかったし聞けるかフツー。
算定期間に関係なくボーナスフルでくださいって交渉するのか？
ありえん。使えるやつかもわからんのに。

転職一年目はボーナスなしで勝負や。ふつはー。
それでもかなり昇給しているので下がることはないけどな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 17:01:55.95

>>559
お前こそ何を寝ぼけたことを言ってるんだw
賞与の支払い条件など転職条件の基本中の基本で、転職エージェントにもいくらでも確認できるし、オファーレターにも記載がある。

年収交渉もしないお前がバカなんだよw
舐められてるのがわからんのか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 17:07:31.79

>>559
お前は転職時に何を確認して内定を了承したんだ？w
無能過ぎて、あきれる。まさか初年度の有給休暇数や基本給の額、賞与支給条件もわからないまま、了承したのか？w

アホ過ぎる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 17:27:21.20

釣れた！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 17:31:20.66

なんで君たちこんなに必死なの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 17:49:09.71

>>562
お前みたいに煽ってたやつ最後にネットリンチされてたw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 17:54:00.69

>>563
必死というかこの掲示板にわざわざきて釣りって言ってるやつが頭がおかしい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 18:03:16.72

だいたいこの書きっぷりはスタイルでやってるだけw
いつでも書き方を変えられるのに、わざわざバカが言いがかりをつけてくる。

他の文体のレスは完全スルーしてたり、同一人物だと全く気づいてないくせにw