【モラルなんて関係ない】エーザイその12【hhc】
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安心して下さい∧_∧ 穿いてますから
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タマも竿も透けてますけど大丈夫です エーザイ別館ってなんですか?。
どういう人がいるの? 「俺が売った」「俺が支店の実績上げた」って言ってる薬が実際効かなくても
Drに「ごめんなさい」って言えば済むし ∧_∧
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安心して下さい∧_∧ 穿いてませんけど
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Dr. ごめんなさい >>579
問題点が3つ
@パンツ履いてるのにキンタマ透けてる
Aチンポコとキンタマが左右にズレてる
Bそもそもチンポコとキンタマの位置が逆 >>579
問題点を解決して下さい
(>>580で指摘された件で) ↓
ttps://bitly/2wfUQpO
ttps://bitly/2PwN5Ez European Commission Approves New First Line Treatment for Advanced or Unresectable Hepatocellular Carcinoma – First in a Decade >>583
?エーザイはMRが100人も居ればその数で売上伸ばす方法考えろっ!って会社だぞ。
いくらでも余ってます。 安心して下さい∧_∧ 穿いてますから
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タマも竿も透けてますけど大丈夫です でたよ〜毎度なにをやるにも遅いのが当社です。
他社に負けること常に必然なり。 ある派遣MRが休日に担当エリアから遠方で飲酒運転事故をおこし、不祥事を穏便に片付けようと、顧客に虚偽報告しました。
1. 派遣MR、上司AMを監督責任として解雇した
2. VPとMgrが結託して嘘の謝罪訪問
3. 解雇は嘘でMRもAMも他プロジェクトで継続勤務。しかも2人は同時にアワード海外旅行を受賞し、昨今 これまた2人同時に不可思議な大抜擢昇格人事がありました。
貢献している多くの方が社員は年間人事評価4でも昇級昇格すらなく、嫌われた社員は降格やリストラ最中の出来事です。 ここ外資系企業に
吸収合併ねらわれているらしいです TMの言いようは、なんか極左暴力集団のオルグみたいだ…
知らんけど… 魏呉蜀教授は呼ばん方がええぞ。
金と時間の無駄だった。 K島君 火遊びはほどほどに。H本さん異動で気の毒だ。 Eisai to Present LENVIMA® (lenvatinib) and HALAVEN® (eribulin) Data in a Variety of Advanced Cancers at ESMO 2018 Congress ユニークで個性的なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
BEQ あれ?
朝鮮殺戮殺人学会が警察にテロ工作員を送り込み、
なんと
警察から犯罪ライセンスを与えられ、
監禁罪、薬物大量投与テロ、
などやり、
テロ工作拠点だとバレた
福山友愛病院については?
福山友愛病院 事件 でググれば?
http://sp.nicovideo.jp/watch/sm7997483?ss_id=09863826-7a23-4d06-8791-91e89aac58b7&ss_pos=19 明日さっそく早期退職説明会だ
周りがそわそわしてる 今年から3年連続募集か。
割り増しは毎年減るのかな。 3年連続で早期退職希望ってどーかしている、執行役がクズの損得勘定野郎ばかりなんだろう…
出なきゃCEO自身がクズの損得勘定野郎のMのケツ舐め野郎としか思えない…
ベテランを切ることになんのメリットがあるんだろうか? ベテランを切るとどうでもいいベテランしか残らないってことをわかっていないんだろうか?
Oかだというバカは…
いいベテランは待遇のいいところへ移って、バカやクズしか残らないってなんでわからねーかな? 慰留を懇願しても、クズとは一緒に仕事できないから、いいベテランが出て行くってわからんのか?
クソO執行役!、 これで組合が文句言わなきゃケツナメ認定だな…www この会社サイコパスばっかり…
あるサイコパスから席を離してくれたことは恩にきるが…
人事をやっている奴がサイコパスじゃどうしようもない… こうやって、真面目に働いていたやつを脅して、いい人材を排除して、まともな諫言をするやつを排除しようとするのか?
それは間違っていて、KYBと同じ運命を歩むぞ… 認知症薬、上市出来ないっぽいからしょうがないね。
1つでも上市出来ればこんなの必要ないからね。
癌もさらに優秀な競合品に取って代わっていくだろうし。
株価が物語ってる。
おしゃべり取締役がいると情報は漏れるんだね。 人権啓発標語の募集に応募した
肩たたき 孝行息子が 不当な解雇 医薬は博打だから仕方ないよね
確率論だし球数多いメガファーマには勝てないよ 若い世代には申し訳ないが十分稼がせてもらとたと思います こんなしょっちゅうリストラしてたら
『エーザイは頑張ってても50歳になったら幹部もユニオンも用済み』
と公言したようなもんだ。早く転職した方がいい。
これを見ている学生さん、エーザイはこういう会社です! 65歳定年にして毎年の給料を抑え、歳をとったらサヨナラ!
人件費削減に躍起だね! ここが分水嶺だな
重要なのはカスな奴ほど辞めないってことだから
若手は離職率あがるなこれ 子供を医者にして、エーザイ品だけは使わないように洗脳しよう。 30代から40前半が将来不安で一番辞めたいだろうにね。
ベーみたいに30代からにして欲しい。 安心して下さい∧_∧ 穿いてますから
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タマも竿も透けてますけど大丈夫です Lulu__19
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その他
心筋梗塞は放射能被害の初期症状! 311後に急増する突然死、心不全、心筋梗塞、脳梗塞、くも膜下出血、原因不明の病気。被曝潜伏期間は約5年。ホームや道で寝ている人、線路転落も被曝症状。http://youtu.be/0S15pZvEOFk >>627
組合が頑張らなければ45歳以上全員解雇だよ
そしたら平均年収下がって株価上がる アルツハイマー治療薬の開発はうまくいきそうですか? 45歳超えたら、毎年リストラに怯える日々。
20年間もそうやって、そんな会社の為に働くのか?
優秀とか関係ない。幹部もユニオンも関係ない。
ただ年配は給料高いから邪魔なだけ。
若い社員に告ぐ。エーザイはこんな会社になった。 戦略みてれば他社に負けるも必然を感じる。戦時中に竹槍で戦うレベルな気が。 自分が売ってた分、患者側になるのが恐い…
新しいお薬出てこないといろいろと困るよ 内情よく知る部門の動向を見てから応募を決めたいよな
速攻埋まっちゃうかなあ Oh Noみたいに一発ホームラン打てるかもしれないやん? なにより若手のほうが応募したがってるよね
そんな気がw みんなちゃんと第2次早期退職募集に備えていたか?
ガッツポーズの人間が何人いたのかな。 転職市場にMRあふれてます。
有効求人倍率引き上げてるのは年収300万の力仕事だけ。
しがみつけ! シンバイオには先進部隊がスライド
で行く人いるんでねーか? 本部のクソ施策で年々業績が悪くなり、年寄りMRを削減とか本質がまるで分かってない。
で、若い奴ほど早期退職を希望する現況。 投資家もこれには嫌悪感を示している。
企業価値下げたな。 1回目、2回目、3回目と早期優遇割増金も
減っていくのか? 割り増し計算式とテーブルは3回分のものとして明示されてるから変更したら詐欺でしょ?
一方で募集人数は変わる可能性ありと言っている
減ると考えがちだけど、AD薬中止など業績悪化不可避なら文面上は逆に増やすこともできる
実のところ1年100人なんて自然減レベル、狙いはそんなものじゃない
煽って応募殺到させるのが真の目的なんだと思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています