エス・ディ・ロジですがなにか? 懲りずに4
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株式会社スズケンロジコムは2014年10月1日をもちまして秋山物流サービス株式会社、株式会社コラボワークスと合併し
「株式会社エス・ディ・ロジ」としてスタートいたしました。
元 スズケンロジコム
元 秋山物流サービス
元 コラボワークス
のみなさん、
エス・ディ・ロジですがなにか? 懲りずに4
で語りませう。
※前スレ
エス・ディ・ロジですがなにか? 懲りずに3
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1504354803/ これからのAI時代。これによって必要無くなるのは事務→MS→庫内→DSだろ。つまり我々の時代だ!組合もっと強気にいけ。我々はストライキも辞さないと 他の物流の現場ではピッキングの自動化も進んでるしな。
自動運転の技術開発も進んでるが、実用化までは時間がかかりそう。
>>609の言う事もあながち荒唐無稽ではないな。 少なくとも組合費分くらいは賃上げさせるべきだとおもうが、組合は何やってるのか。
組合員どんどん増えていく一方だから、組合費の値下げもするべき。 組合費ほんとにいらない!!
給料も職場改善も何もしてくれない!! 年収で400万円は欲しい。でないと結婚すら出来ない。 >>616
いまが270万+残業で
300いくか、いかないか程度、、、
かなりの破格の年収で働いてるからな
330万+残業くらいはほしい メディセオスレ覗くと、ここがまだマシなんだなと思わされる いま、オリンポスの会議から帰ってきた!
ゼウスとポセイドンに言うてきた!
たぶん、明後日くらいにエスディロジ
に雷が落ちるっぽい
制裁やってさ
神々ですらエスディロジ は給料安すぎ
って言うてたで!
ほな! 組合って活動実績あるの?
まさか架空の存在で組合費を騙し取るのが目的じゃなかろうな? 組合の活動について、知ってる事があったら教えてくだちい >>618
他社は関係無いだろ?ってか、お前メディの人間だろ?お前なんてロジには入れないだろうから、もう来るなよ。面倒くせー だせえ
制服作ってる金あるんだったら
少し給料あげろや
+3万だ
+3万だ 給料なんて上がる訳ないのに、いい加減幻想から覚めたらどうなん。
むしろロジの幹部は、他社に比べて払い過ぎだと思っている節があるくらい。
自分なんて面接の時に給料明示されて、これでどうーやみたいに鼻息荒くされたぞw >>627
そやな
諦めるわ
転職するしかないでみんな 配送なんてやってるってことは車の免許以外ほとんど免許も資格もないだろうに
どこに転職するっていうの? ワンボックスの配送業やればいいんじゃね?
クリーニングの集配、営業とか
ヤマト 佐川の軽自動車枠
小売、営業系
か、2tか運転免許とればいいんじゃね
年収350は超えるでしょ
休日、残業は増えるの確実だが 組合費ほんとに高いです。
月に4000円前後引かれるなんて聴いたことないです。
これってパワハラですか?モラハラですか? 組合費っていくらが普通なのかな?
前職では6000円くらい取られてたから今は安いと思っちゃうんだけど 金額うんぬんより、組合費とるならそれ相応の活動をしろって事。
会社に賃上げ要求しない労組なんて無くても同じ。
準社員になったら強制的に組合費が天引きされるのも釈然としない。
無くても同じような組合なら金払いたくねぇ。
ドブに捨ててるのと同じ事だ。 ロジの労組の活動実績ってどこ行けば見られる?
もし活動してないのに組合費だけ巻き上げてるなら労基にチクっていいんじゃない? いや1番の問題は、組合加入を拒否出来ないと遠回しに謳っていることだ。
そんな組合聞いたことないぜ。 組合費4000円引かれたら手取り18万弱なるわ。これじゃ時給1000円ぐらいのバイトしてるのと変わらない。残業少ないから4000円引かれるのはキツイよ。残業多い奴なんかは気にならんわな。 >>638
またこういう奴が出てくる…
同じ話をループさせんなよ! >>639
君は契約社員のままか?4000円はキツイぞ! いい加減スタッドレスにしてくれ!!
組合はこーゆー交渉もしてくださいよ 準社員の皆様は晴れて終身雇用となったわけでwwww
組合費は取られて当然ですよw 組合費分の残業をしょうかな。何時間やればいいのだろう。 >>639
月末月初とかたまにならわかるが、結構頻繁にいる奴いるけど。
前任の担当の時はそんな事無かったし、ルート内容かえって減ってるくらいらしいのに。
スズ担当に聞いたら酷い時は19時くらいに帰ってくる事もあるらしい。 そんなこたぁ上司に言えって話ですよ
いちびって言えないなら家でコソコソ泣いてろやこの意気地なしがw >>633
月収の2%だと全国的にみて、高めでも許容範囲だと思われがちだが、よく考えてみてくれ。10万ちょっとの茄子×2しかもらえてないロジと、鈴犬のように夏冬合わせて5ヶ月分の茄子を貰ってる奴らとでは、同じ2%でも年収からくる負担が全然違う。
組合費とはストライキを敢行したときに給与の補填としての位置付けでもあるのだから、給料泥棒と言われないように、ロジの上の連中はしっかり掛け合う義務がある。 >>645
上には言ってるし、スズ担当からもクレーム入っているよ。
最終手段として支店長同行を考えているらしいけどね。
ムキになる所を見ると、君もその手合いみたいだね。 警報出てるのに帰れない、、電車止まったら自宅帰れないし、、マニュアルどうなってんの? >>646
準社員になっても10万ちょっとなのか、だとしたら組合費の分赤字になるな。
ダブルワーク真面目に考えないといけないな。 >>644
キチンと法令を遵守して休憩を1時間取っているのだろ?ってか、ここの奴らって底辺のくせに無駄な正義感で自らサービス残業している奴、多すぎ。昼飯も法令で決められている60分しっかり取らないとダメだよー >>647
お前が給料を支払ってるわけじゃないのだから、どうでも良くね?
お前の文読んでいると嫉妬に狂う南朝鮮人を思い出して不快な気持ちになる! >>651
はい、ネトウヨ発見^ ^
無能残業野郎確定‼^ ^ >>650
底辺のくせに意識高い系多いよなw
こんなとこ適当でいいのにww ちよっと待って!
昼休憩60分もちゃんと取れてるの?
嘘でしょ?? >>654
正直、俺はほぼ休憩60分とってるよ
ルート次第じゃないか 会社の求人のぞいてみたら登録制度求人というのが一部あったのですが求人が開始された際に、ご登録者の方へ優先的に案内っていつ連絡がくるかわからないのに応募する人いるのでしょうか、、 >>654
物量によるねー
多い曜日は会社に戻る時間含めて60分取ったように帳尻合わせるw >>653
クズ自慢されてもなーw
お前みたいなのうちの支店にもいるが、事故誤配色々やらかしてくれて、その度に連帯責任で会議にボーナスカットまじ迷惑なんですけどw >>657
だから、それがダメなんだって。顧客に迷惑を掛けたくない気持ちも分かるが、その行為は逆に会社をダメにしている。下手な正義感は要らないんだって。忙しい日も暇な日も必ず6分は休憩取りなさい。良い会社作りになるのだから。 休憩60分とれない奴は無能
残業毎日1時間する奴は無能
誤配する奴は無能
事故する奴も無能
ただの配送なのにこんなにも
使えないんだなお前ら
ここでも通用しないのに、
他の業種はもっと無理だな。
お前たちダメ人間だな
ここまで使えない人間とは
言い訳ばっかりしやがって
「おれのコースは云々」
「田舎だから云々」
「誤配しないように慎重に云々」
バカか?
そうやって逃げて生きてきたんだろ
しかもおまけに高卒ときたらw
正直ここで働いてる奴なんて
クズばっかりだ
とくに高齢者のDSはわがままばっかりだ
はやく引退しろよ老いぼれ
認知症になるまで働く気か??ww
使えねえ
引き合わせは遅いくせに車は
とばしやがるwww
お前たち全く使えねえ
クズ
こんなクズに月20万とボーナス10万は
もったいないぜ あと、終身雇用を手に入れたから組合費を払うのではなく、終身雇用を手に入れたからこそ会社と対等に賃金交渉が出来るのだから、組合はしっかり交渉しろ!そして駄目なら駄目で納得のいく理由を公表してくれませんか?そもそも交渉すらしないのですか? >>658
底辺にプライドか、、、
むしろ事故、誤配は
意識高い系がおこしてるがなw
口だけは達者で使い物にならねえw
おれは約1年ほどいるが、
誤配は計2件
事故0件
専伝忘れ2件しかねえよ 昼に休憩60分取れないとき、午後配送後、休憩してもいいと言われてるが、お前たちは違うのか? >>652
はいはい。見つかった見つかった。んで? 俺は殆どの得意先と仲良しだったから誤配した場合、個人携帯に直接電話を貰っていた懐かしい思い出。 >>663
通りすがりだが、1年で誤配2件は多くないか? >>661
お前大卒でロジの配送やってたらもっとクズやぞ!ここは高卒やバツイチの女やバカ女や40超えたオッサンがしてる配送やぞ。 >>664
私もそう聞いてるよ
>>661
そういう貴方はさぞ立派なお仕事をなさってるんでしょうねぇ?
青年実業家?
IT企業の社長?
それとも中央省庁の官僚かしら? ここって基本的に残業はほぼできないもんなの?
たまの土曜出勤がプラスαって感じですかね。
でももともとの基本給と棒茄子がいいから裏山・・・ >>672
今までの書き込み読んで、どうしたらその結論になる?
もう一度1から読み直すか、部外者は去りな。 >>663
わずか1年で誤配2回も。。。つ、釣られないぞw おれが最初、入社して
感じたこと、
配送車にナビがない
スマホのマップアプリが制限されてる
ははは??
ルート配送とはいえ、
他のルートもたまに任せられる
場所がわからないのにナビはないし、
マップアプリは制限。
自前のスマホで調べるしかない
データ通信料自腹やねんぞ やはりストライキを予告だけでもして、スズケンにも我々の存在価値を分からせた方が良いな >>676
土曜の急配とか、支給スマホのナビアプリで十分使えているのだけど
もしかして使っている機種が違うのか? お前らどんだけ
優秀なんだよ
エスディロジ の配送は
誤配も0事故も0専伝忘れも0なのか、、、
1年で誤配2件専伝忘れ2件は
かなり少ない方かと、、
誤配なんてうちの支店、毎日
誰かがおこしてるぞ
商品破損もな
すげえはお前ら
おれの負けだ
かなり優秀のようだ、、、
恐れ入ります。 >>680
いや、普通2件起こしたらアウトやから。
事故もだけど、誤配は取引先巻き込むので、下手したら契約飛ぶ可能性もある。
現に数年前には東の方でそれに近い事態になった事もあるそうだし。
ルール的には契約更新は難しいよ。
それでもおんじようて更新させようとしたら、マネージャーや主任の嘆願書と本人の反省文がいると思う。 すまん、温情ね
まースズケンさんは誤配してもそんなに咎められないけどね
しかし、支店で毎日誰かが誤配とかあり得んから パートで働こうと思ってるんだけどここって曜日固定制?
病院とかでどうしても出れない時は別の曜日に振替とかしてくれないのかな >>684
奥様でしょうか?
休みは固定だね。
基本振替は無いだろうけど、休みたい日は有休とって休めばいい。
そのための代務作業者がいるから大丈夫。 誤配2件でアウトなら
何人、クビ飛んでんだか、、、
薬事講習で習ったが
誤配も事故件数も各全支店で数百件と
聞いたぞ、
周りによく誤配する奴いるが
普通に3年と働いてるぞ
厳しいんだなエスディロジ www
すげえじゃんww
意識高いじゃん?? >>685
でも雰囲気悪いので
有休はとりにくいです^ ^ 月25万貰えてなら、こんな低い争い事なんて
ないのさ >>689
おれも18万
実家暮らしだから
余裕はあるけど1人暮らしは金銭的に
できないよ >>686
検品時に得意先ごとにキチンと分けてコンテナに入れる。
まずここで絶対に間違え無いようにする。
得意先に入る前に伝票の得意先名と得意先の名称を確認。
伝票の商品名とコンテナの商品があっているか確認(納品前検品)。
得意先入室時に伝票の得意先名を読み上げて納品先間違えが無いか確認。
納品時可能な限り対面検品を行う。
以上、当たり前の事をやってれば誤納品しない。
逆にいえば誤納品するという事は自身の確認不足。
誤納品しないという事は自分を守る事。自己防衛のために自分なりに工夫するといい。 >>691
コンテナのシールに薬局名記載されてあるのと
ないのとあるけど、あれはなに >>692
あれは薬局の注文が配送センターから直接届けられる便。 >>694
どういたしまして
ちなみに…
給料を貰ってる以上、やるべき仕事を全うするのは当然の事だと思うよ。
これはどんな仕事でも同じ。
ただ人のする事だから間違えるのは有り得る事だし、誰しもワザと間違えようとして作業してる者などいない。
だから間違えないよう作業の手を抜かず、間違えた時は同じミスをしないよう反省し、あの手この手で工夫する。
給料を貰ってる以上、社員だろうがパートだろうがバイトだろうが、それはプロとして扱われる。
意識が高い低いの話じゃなくて、プロとして当たり前の事をしましょう。 >>674
たとえば、>>575 これ見る限り1h残業で多いのか?支店によりけりなんだろうけどさ。
18時とかに走ってるの見るけどそういう人らは遅番? >>692
主任とか上司に頼めば、名前ないとこも名前入りに変更してもらえるよー >>659
みんなそうだと思うけど曜日によっては、案外早く終わる日もあるから、
60分以上休憩取れる時もある。1週間スパンで考えれば大体60分は取れてるようになるからいいかなと…
もちろん理想は毎日きっちり60分取れるのがいいんだけどね。 >>690
アパート暮らししているが、家賃きっついよ。
公営住宅に入りたいわ。 ぬわああああああああああん!
疲れたもおおおおおおおおおおおおおおおん! >>695
正論だが給料の低さからくるモチベーションをなんとかしてくれ!話はそれから >>698
法令上でもそうだよ。月の合計とかでは無く毎日必ず60分(8時間以上の勤務)。木曜日が楽だから他の日で相殺ってのはコンプラ違反。 >>704
たしかに
給料低ければヤル気ならん
給料低いとそこの従業員の質も
落ちるのは当然。
例 メディセオ >>704
入社する前に給料がいくらかわかってなかったんですか??
入社してから給料の低さから来るモチベーションとか言って、、、意味がわかりません。 >>708
ま、安かろう悪かろう
安い人件費で従業員雇ってんだから
その程度のヤル気でいいんだよ。
コンビニでバイトする高校生程度の
レベルでいいんだよ。
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