【残業禁止】東和薬品【11時間目】
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前スレからの概要
OICが大変だよ
残業が大変だよ
二部が大変だよ
本社が大変だよ
あと何かある? >>75
せやな。試しに色々入れ替えてみたらええねん。 追補値引、50%以上出たとこある?やっぱ都心は余裕で出てるのか?噂ばかりが交錯していてよくわからない。 >>77
今50%以上でても勝てんやろ
70%以上が勝負や 結構下火になってきたけど、持ち帰り残業してる人ってどのくらいいるんだろう?そもそものみなし残業15hって営業先への訪問が時間管理できないからってのが基本だろうし。パソコンならいくらでも管理できると思うんだけど。 スズケンと合併して新しいビジネスモデルを確立ってのもいいと思うね 朝出勤から始業まで、定時から帰宅まで。仕事をしているなら全て残業です。過小申告も重大なコンプライアンス違反です。管理職の責任です。 朝早くに卸行って、夕方遅くまで医療機関訪問してる。直帰後家で日報。みなし15時間で足りると思う? イエで日報はサービス残業です。人事部と営業管理課に相談してください。 事務所で仕事しても20時間以上はつけさせてくれません。 匿名で通報しましょう。ヘルプラインに外部から。バレたくないなら部単位で指摘しましょう。 >>100
いつも我ながら馬鹿だな、というか馬鹿馬鹿しいなと思ってるけど。
あなたは何が言いたいんですか? 東邦が使えねーよ。欠品祭りわっしょいしてんぞ!
東和の新規採用無し。 >>102
パワハラオダノンが悪いんじゃない。笑
彼は今流通なの?、本社? 日報もっと簡略化してくれよ
短いと否認されるし、打ち込む時間は業務外だし もうパソコン開いて作業してる時間全部残業にしろよな 東邦が使えないのは計算だろ?結局お互い利用したりされたりしてるわけで。あいつら共創未来ファーマを自社で持ってることをお忘れなく インセンティブより残業代の方が金稼げるからみんなダンマリなり。 早出も一切残業代発生しないし、早く帰って家でやれ圧力があるから結局社外での時間外作業がほとんど。メールとかOfficeの使用時間とかSFAの使ってる時間とか全部見て欲しい。何で誰も上が罰せられないんだよ。クソが。 >>121
結構あるみたいよ。うちは労基の話を毎日みんなでしてたら、付けてもよくなったわ。 >>122
全く付けてない営業所なんておかしいと思って逆に調べないのかね? 8時40分出社と見なすとか17時30分で帰ったものとするって、フツーおかしいと思わないのかね?総務部人事部本社のヌクヌクさんたちは。ぬるま湯につかってやがる。 支援課の診療報酬改定のWEB研修酷すぎない?
あれで時間取られるなら営業したかった。 クソみてぇな人事だな。人格に問題あるやつとかあげる人事、どこ見てんだよ。ほんとヒトゴト部だな
組織死ぬぞ 結局仕事出来るか出来ないかじゃなくて、仲が良いかどうかだもんね。サボりまくってる奴でも上司が推せば上に行くという。 >>133
その通りになってるもんな。でも考えたら自分が上司だったら嫌いなやつや合わないやつは側には置きたくないわな。 それは自分に実力が無いから、実力あるやつを置きたくないだけだと思うが。
コネだけであがったり、部が変わったら一瞬であがったりと色々だね。 >>103
彼いま本社じゃない?東京時代ひどい目にあいました。本当に タミフルは止めた方がいいのでは?いろいろきいたんだけど負担が増えるだけだよ >>102
共創未来ファーマのこと知らんのか?お互い利用しあってるんだから東和なんて相手にしてないよ?東和の売上がただ欲しいだけ。スズケンも同じだろ。ゾロメーカーなんだからそんなに力入れるわけないだろ ミグリ以外はスズケンも全く相手してくれないね、むしろ直先を狙いに来てるからたち悪いわ。 あの...さんざん騒いで引っ掻き回して出ていった奴がまた戻ってくるみたいなんですが...やっと出ていってくれたと思ったのに...
返品は不可っすよ、営業さん。
僕らの平和な日々、返してください...人事さん。 >>142
お前ら言いたいことばっかり言うな。上がれないのは力不足。はっきりと理解しろ。 >>143
そうだな、社内営業の力不足だったよ。見てない所でサボりまくってなにもやってなくて、人の手柄横取りしまくる奴だったけどな。 四部なぁ、、、これ次これから絶対仲良い奴があがるシステムじゃん。。ってことはこれからあんなS4や係長が上に上がっていくのか、、、はぁ。 人事権なんて現場の部長が持ってるだろ。4部はやばいな。 >>145
やっぱりそっちでもそうでしたか...
めんどくさいことは全部下っ端に丸投げ。自分にメリットのあることには積極的、下を育てる気はまるでなし。最後は全部自分の手柄... 人事部と営業人事は別物
営業の人事を決めてるのは営業人事だよ ホントに土日祝残業つけてくれるの?どうせ許可求めに行かないといけないからサービスでやれってことなんじゃないの? 営業は営業が人事を勝手に決めるからね。大量に動くんじゃないの?人事部とは管轄外。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています