医療機器の営業マン集まれ part10
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ムトウ基本給低くてもボーナス5ヶ月でるって元社員から聞いた
でも転勤ラッシュで相当しんどいみたいだな ムトウは社長が銀行上がりだから、属人的な仕事のさせかたはしない。担当長くなると、癒着とかなあなあになるのを嫌って、1ヵ所3年ってのが基準らしい。いいか、悪いか俺には分からんけど。 リクナビNEXTでもムトウ求人見たことあるけど年収例がめっちゃ安かったな ムトウは、同じディーラーから見るとロボ営業がじわじわ攻めてくる雰囲気。 ディーラーで真面に営業出来る奴どれくらいいるの?貧相な奴が多くて心配になるんだけど。 50、60歳以上で配達御用聞きみたいなことしているヤツを見かけるけど本当に惨めな気持ちになるわ。いらねーだろ。 SAP使いにく過ぎる
低スペPCだとExcel吸い上げすらできんぞ 5000行、1.5Mあたり越えるとなんかやばそうな雰囲気出るよね。俺のPCスペックが低いのかもしらんが。関数入れるのが怖い、いちいちフリーズするから堪らん。 永●医科のこの冬のボーナスは
ビットコインで支給されるらしい
嘘のようなホントのはなし
しーきびです >>74
どこにいるとゆうより、人によってスペックに差がありすぎる。 ヒラも所長も、上へのパフォーマンスの社内資料作りばかりに必死で、社員教育は皆無だったよ。
だからホントに若手が育たない >>81
若手が育たないとなると将来的には売上下がりそうだね。 つかえねえ管理職が数字の把握できないせいで帰宅後事務処理させられるわ
マジ使えん 無意味なプロジェクトと報告会が多過ぎて、数字以上に課せられるものがてんこ盛り。
営業本部の自己満のために営業活動以外の仕事をやらされる営業の身になってほしい… うちの上司、忙しいだの時間がないとほざくのに、うざいほど電話をしてきたり、くどくど説教や私語をしながら仕事をしている、あたまがおかしい。 やっぱ今の所長世代って、総じてそーゆう輩多いんかね。外からはどう見えてるのか分からないが >>85
報告会で自己満のためのやらされるのはどうなんでしょうかとかかあってみたらどう? たてついた途端へきちへの人事異動発令&出世消滅だわ。宗教と一緒で、どんなに違和感を感じててもとりあえず教祖様の仰ることに従っといたら高給もらえるし、事なかれ主義。そーゆう会社 実績良くて売上粗利達成してるのに、社内行事の資料とか打ち合わせとかで呼び出されるのしんどい
数字いいんだから好きにさせろ >>90
いずれにしてもそんな内情にも関わらず会社として成り立つのがすごいね。 給料だけは一流だからね〜数字達成しよーがしまいが高給貰える
仕事内容の半分は社内のマスターベーション業務だからね
だからこそ給料下がったら大量に退職者が出るよ
皆給料以外にモチベーションが無いから。 売り上げ良くて、粗利もいいなら暇になるだろ。実力だったら、会社はそれを見逃さないってこったw諦めろw 営業職は離職率高めだね
特に新卒営業職は3年以内に半分以上が辞める
だからほとんどが中途採用 なぜかやたらとメーカーに対して上から目線の残念なディーラーってどこにでもいるよね
病院やクリニックが我が物のような言い草 カタログ配るだけの営業
ダイレクトメールでいいのに しね、ごみ。ぜってえ、ここ見てるわ。まあどうでもいいけど。 ピロピロピロピロwwwwwwwwwwwwwwwww 労基と法テラスには言うことにした。どのみちもう辞めるので、全部ぶちまけようと思う。 >>109
ピロってとこか?内輪もめなんぞしらんよw でもまあ
ここ一年のピロに居続けるのはなかなかできることじゃないぞ ピロとフクダどっちがやばい?ライフテックもやばいときくが ディーラー潰れねえよ。ガサ物は別としても、注文受けてから発注するんだもん。そんで、値段がー、とか納期がー、とか(笑) 残業代出さないのを労働なんとか法みたいに言ってるが要は詐欺
残業代出ないのは当たり前じゃねーんだよ
みなし残業ですませようなんて詐欺なんだよ詐欺 休憩をとらせないのも家に帰らせないのもharassment もう売れわたっていて入る余地ない
いれかえもむり
つか、評判がそもそもわるい 結局この業界しんどいの?
サビ残当たり前?自分の時間とかない?
中途で内定出たけど迷ってる ディーラーは支店長レベルでもエクセル使えない奴が殆ど。関数とかピボットなんて、来世の話。 >>121
時間なんかあるわけないだろ
緊急当番の日なんかメンタルぶっこわれる
当番でなくても土日呼び出しあり 就職迷ってる人は医療業界か好きかどうかで判断した方がいいよ
医療業界は安定してるから〜とかって話を動機にするのは危険
柔軟性がないからそろそろ淘汰されていく >>126
本当にそれ
あと、安定しているという言葉を鵜呑みにして入社した穏やかな草食系タイプは大体病む
営業だと肉食系体育会系気質の奴が結構残ってる気がする >>126
近年、何故か安定しているのと就労環境が良いのをイコールで考えて入社してくる新人が多すぎる
実際は就労環境悪いかつ激務&土日休みなんてほぼなしだから >>131
そのうえ給料が雀の涙とくればもうね
緊急出動おわりピロマンより >>119
そういう言い訳するやついるよね(笑)
今まで上がってなくてもあげれば良いのに。自分で自分は無能だと言ってるだけ 先任がきちんとしていると、後任はそれと同じものを求められるから大変
先任が居なかったり程度が低かった場合、後任は少しでも良ければ評価が上がる 今人材派遣の営業やってるけど天国
アホほど詰め込んだ専門知識は無駄になったが休日に電話ならないし転職してよかった 俺は病院戻ったよ
くそ営業が病院きてるが、仕返ししてやってるわ 俺も今転職考えてる。ここ数年でさらに価格競争だけにシフトチェンジしつつある医療機器業界に嫌気がさしてきた…
給料以外何の魅力もない。。 勉強しないとどうしよーもないのは分かるけど、扱ってる専門製品が幅広過ぎてすべてが薄っぺらい知識で成長できてる気がしない
病院回ってても、値段安けりゃそこで決まるから製品で優位性持てる市場では無くなってきている メーカーとして適正価格の最低ライン守ってほしい
病院とかクリニックも安く安くなんてするな >>142
富士フィルム、日本光電、フクダ電子
国内大手のこの3つもそうだよね。
でも小さいメーカーはもっとキツイだろう。 >>145
その三社のうちの1つに勤めてるけど、会社が色んな分野の製品に手を出し過ぎて営業員の知識が全然追いついていない
本社は各部署が自分たちの管轄の製品の販売数だけを考えてたらいいけど、その製品たちすべてを網羅するなんて不可能だ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています