医療機器の営業マン集まれ part10
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>>288
ひと月前には退職届ださないと年末までに辞められないが大丈夫か? >>288
辞めたら内情を色々書き残して行って欲しい
きっと色んな人のためになる 残業は月10時間くらいで年収550万円前後の30代。
全業種平均よりはちょっと上位なんだろうけど、給与テーブル見るとこれ以上上がらない仕組みなんだよね。
しかもウチも含めて業界全体でリストラ進みまくりだし、40代前にしてリストラ面談とかいつ来るかもわからない。
将来が本当に不安… >>298
残業少ない
年収多すぎ
ピロじゃないからやりなおし クソ上司使えなさ過ぎて笑える
50手前にして報告事項伝達できないのはさすがに草生える >>299
国内の画像診断装置の販社だよ。
550万はそんな高いってふうではないと思うんだけど…
島津、日立、東芝や日本光電、フクダ電子とかの人はヒラでも700万は貰ってるんじゃないの?
外資なら800万超でしょ。
卸にしても医療機器業界の人は500万は軽く超えてる印象だったんだけど、意外とみんな少な目なのか。ちょっと信じられないんだけど。 >>305
卸だけど30歳で400万ないよ。
500万超えるのは30代でも中間管理職以上じゃないと無理かなー >>305
循環器メーカー20代、当然ヒラで650万だわ フクダライフテック35才で年収350くらい。ボーナスなし。残業代もない。 わいくだらん外資24歳で360万
30なる前に辞める 画像診断系はゆるいだろ。外資ならいくらでも転職できるけど、役付きになったら、給料ガンと上がるけど、ノルマがきつい
40前で年収1000万なんて、ごろごろいるけど、みんな安くても楽なとこいきたいーって みんな本当にそんな安いの??
冗談とかではなく、周りでそんな年収のメーカー営業マン会ったことないよ…
ていうか転職のときに提示されるから年収想定出来るよね…正直600未満ならいかないわ。 なんで、この業界、ディーラーのことを卸っていうの?中間業者なんて、殆どいないだろ >>313
入植のときには良いこと言うんだよ。入ってからが地獄。嘘の連発。 >>315
そうなんだ…
じゃあ俺はレアケースなのかな。
外資、内資と数社経験してるけど入社前とギャップないわ〜
>>314
この業界で卸って言うかね?むしろディーラーじゃない?周りで卸って言う人見たことないが。
薬屋さんは卸って言ってるイメージあるけど。 1,000万→500万ならまだ笑っていられるんだろうけど、700万→350万なら笑ってられないね ホギメディカルは一部上場の一流医療機器メーカーだから、30歳中途で380万は貰えるぞ 年配の人に多いね、卸って言う人。昔は二次店、三次店でも余裕で儲かったからかなあ。 >>320
ベース給が半分になったの?それともインセが年収を左右する系の会社?
どっちにしろ税金が辛いとこだね… どのメーカーでも高度管理の品質管理系の方が安定してるわな
安い給料でも業務経験積めば品責や安責、総括の資格要件満たせるから、そこから転職するればそこそこの給料貰えるからな
英語できればさらに良い 薬事系で英語できて、現場経験もある、なんて年収1000万クラスだろw 卸、って書けば字数も1文字ですむし、インク代も安くなる、ってじっちゃんが言ってた >>333
ジョンで売上上がらないとほんとに切られるの? >>333
んなことはない
中途でも面接は前職を掘り下げられかなりシビア
更に研修で脱落する奴も多いらしい 研修で脱落させる為に採用数増やしてんのかな
どちらにしろジョンジョンは国内ナンバーワンだけど、社員はナンバーワンではないんだろ ちうか、JJ行こうって思うなら、ある程度自分に自信があるからなんだろ? JJ購買部岡○は悪質マネージャー!
コンプライアンス違反を平気でする悪徳マネージャー!
クレドを無視して外注先に圧力かける最低な女! 早大も、実は夜学って裏学部だった、ってオチもあるからな(笑) 外からみるとエチコン、エナジーとかに思えるけど、実際はどうなんだろうね? 楽だよ
100人いたら10人は担当エリアで恵まれなくて辞めてくって感じかな。巷の半分はすぐ辞めていくなんて嘘だから
商品内容でわかるだろうけど、遊びになるよ フクダライフテックは入れ替わりがすさまじいよ。そして辞めるやつが悪者扱いされるよ。 JJ勝手なイメージだけど商品力が強いのと医者が色眼鏡で見てくれそうなので楽そう >>342
エネルギーデバイス担当をエナジーって言ってたけど、今はもう言ってないのかな わいもJJ行きたいなぁ
高圧的な奴多過ぎてやめとこ トモセラピーを扱っていたHi-Art社は潰れて 日立が尻ぬぐいしています >>356
その歳ならさすがに領域内しか無理じゃない?(知識・経験ある前提で)
違う領域なら若い子を優先して採用するでしょうね。
領域外から中間層を採用して育てるメリットが見当たらない。 今の会社入社してくるのが40代ばっかで年齢層高いんだけど
しかもその年代は次の会社見つけられないから辛くても我慢してる輩ばっか
典型的ダメ会社だよな ピロは絶賛リストラ中だろ
転職市場に使えない元ピロ社員が溢れるぜw
外資だから、腐ってもフィリップスと勘違いして採用すると痛い目みるから気をつけろよw こんな短時間でお前らからピロピロ言われるから俺の会社はピロと同等だと気づかされたわ
あざーす お前らいつまでピロピロ言ってるんだ?時代は「ボロ」だぞ?
もうボロボロで来年のことを考えると辞めたくなってくる 月給 15.5万 〜 21万円
ピロは技師舐めてるの?
薄給すぎてかわいそう 今24歳外資メーカー勤めで営業経験1年以上あるんだけど次探しやすい?
日常会話なら英語話せる
若けりゃ若いほど入りやすい高給外資行きたい 退職理由をちゃんと説明できるなら辞めてもいいんじゃないの?
金金金ってことならJJが採ってくれるかも 薄給でも拘束短いのと、高給でも拘束長いのならどちらがいいだろうか >>368
今どこか知らないけどメドのクライオ部隊とかは?インセ取れれば高給だよー
正直、若いうちは内勤よりも外勤の方が稼げるからねー
英語使って薬事とかマーケいっても高給は取れないと思うよ >>372
外資系消耗品メーカーです
全然マイナーじゃないやつです 高給で拘束短いのは何かある
薄給で拘束長いのはピロ
よってピロ 地域密着型ディーラーじゃない限り大手だと転勤させられると思うんだが 英語は、話すより書くほうが大事、会話は補助。ちゃんとメール書ければ適当な英会話でも、なんとでもなるwでも、電話とかできない奴大杉。回りが聞いてるとかでw GEからマイナビ転職でスカウトメッセージきてたわ
現場英語で600万円スタートならいいな GEとかシーメンスのセールスの人って普段どんな動きしてるの?
俺は毎日どこかしらのオペ室で使われるような製品扱ってるから立会いがてらに営業してるけど、大型商材だと頻繁に売り上げある訳じゃないし不安になりそう… 外資が必ず英語いるって考え方がそもそも間違ってるんだなぁ
出来ない人間の方が多いよ 営業はあんまり関係ないな。パワハラモラハラに耐えられる精神力と長時間オペに耐えられる体力があれば。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています