医療機器の営業マン集まれ part10
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>>226
逆にいい話しは聞かないな
特に病院側から >>246
そらもうずっと前から戦国時代よ
段々と細っていってることは知ってるか? ディーラー時代に担当していた施設と昵懇の間柄になったら自分一人が喰っていくには十分稼げるだろ
下手なディーラーよりも経費かからない分、仕切価格が多少高かろうと納入価を抑えることはできるからな
本当に少しのノウハウ(起業と商品カタログ)さえあれば営業力無くてもやれる
win-winな関係で病院に寄生するなら余裕 会社が潰れませんように。
来年こそは、もう少し現状に即した戦略を以て会社を運営していただけますように。
メンテナンス時期の過ぎた器械で事故が起こりませんように。
年収は同業他社並に、とまでは言いませんが全社員の平均額を上げる努力をしてもらえますように。
業務量は年々増えているので、即戦力の業界経験者を配置してもらえますように。
上から優先順 自殺者が出て社会問題になるまでは医療業界の大量リストラは続くであろう
追い銭も払わずに中堅を自己都合で辞めさせて代わりに若手を入れるコストカットループ
自ら辞める人中堅が増えてくると新人を採用しても間にあわなくなってくるデスマーチループ >>243
メーカー程は給料良くないがかなり良い。
ディーラーの中で利益率ナンバーワンの会社。 ディーラーで東一上場ってウィンとディーブイとライフライン? フクダライフテックは在宅医療と睡眠でシェアナンバーワン >>247
そうそう
学生に教材売ったり大学病院で使う医療機器の営業。 ライフラインはメーカー立場でしょ。確かに商社ではあるけども、この板で言うディーラーではない。 一番利益率いいのは、アズワンだよ、IR情報見てみ。つまり、現場に営業行って運び屋雇うより、分厚いカタログで運送会社使うほうが儲かるってこと。 アズワン見て分かるけど、結局人を使うよりネット媒体を有効に使える方が幅広く売れるよ 時代の流れだな
ウェブ発注化は医療業界が一番遅れてるけど(いまだに営業が台車で手渡し笑)
買い手と売り手双方の利便性を考えたらウェブの方に流れない理由がない
中小の卸は撤退か縮小は確実かな アズワンが賢いんじゃなくて、アズワンみたいにEコマース化してない企業が単純に馬鹿なだけだろうな アズワンで売れるような製品じゃなくてやっぱり専門性ある物売ってくのが大事だろうな。 ブラック企業サンメディックス勤務だけど
何か質問ある? ディーラー経営者のLexus率高いだろ
経営陣だけだろディーラーで金あるの ディーラーは家族経営しかないだろ。日本のメーカーも家族経営のところが多い。 ピロでいったい何が起きてんだよ
誰かOBの俺に教えろよ ピロ以外のネタで頼むよ。
ちうか、ここ、ピロ専用スレなのかw あと10日ほどで仕事納めを迎えるわけだが、今年はまぁーピロの書き込み多いわ やっぱりそれ相応のサラリーをもらえないと、できる人ほど辞めてしまうね 昨年、騒がせたピロの者だけど年内で辞める。決定した。一年しかもたなかった。 >>288
ひと月前には退職届ださないと年末までに辞められないが大丈夫か? >>288
辞めたら内情を色々書き残して行って欲しい
きっと色んな人のためになる 残業は月10時間くらいで年収550万円前後の30代。
全業種平均よりはちょっと上位なんだろうけど、給与テーブル見るとこれ以上上がらない仕組みなんだよね。
しかもウチも含めて業界全体でリストラ進みまくりだし、40代前にしてリストラ面談とかいつ来るかもわからない。
将来が本当に不安… >>298
残業少ない
年収多すぎ
ピロじゃないからやりなおし クソ上司使えなさ過ぎて笑える
50手前にして報告事項伝達できないのはさすがに草生える >>299
国内の画像診断装置の販社だよ。
550万はそんな高いってふうではないと思うんだけど…
島津、日立、東芝や日本光電、フクダ電子とかの人はヒラでも700万は貰ってるんじゃないの?
外資なら800万超でしょ。
卸にしても医療機器業界の人は500万は軽く超えてる印象だったんだけど、意外とみんな少な目なのか。ちょっと信じられないんだけど。 >>305
卸だけど30歳で400万ないよ。
500万超えるのは30代でも中間管理職以上じゃないと無理かなー >>305
循環器メーカー20代、当然ヒラで650万だわ フクダライフテック35才で年収350くらい。ボーナスなし。残業代もない。 わいくだらん外資24歳で360万
30なる前に辞める 画像診断系はゆるいだろ。外資ならいくらでも転職できるけど、役付きになったら、給料ガンと上がるけど、ノルマがきつい
40前で年収1000万なんて、ごろごろいるけど、みんな安くても楽なとこいきたいーって みんな本当にそんな安いの??
冗談とかではなく、周りでそんな年収のメーカー営業マン会ったことないよ…
ていうか転職のときに提示されるから年収想定出来るよね…正直600未満ならいかないわ。 なんで、この業界、ディーラーのことを卸っていうの?中間業者なんて、殆どいないだろ >>313
入植のときには良いこと言うんだよ。入ってからが地獄。嘘の連発。 >>315
そうなんだ…
じゃあ俺はレアケースなのかな。
外資、内資と数社経験してるけど入社前とギャップないわ〜
>>314
この業界で卸って言うかね?むしろディーラーじゃない?周りで卸って言う人見たことないが。
薬屋さんは卸って言ってるイメージあるけど。 1,000万→500万ならまだ笑っていられるんだろうけど、700万→350万なら笑ってられないね ホギメディカルは一部上場の一流医療機器メーカーだから、30歳中途で380万は貰えるぞ 年配の人に多いね、卸って言う人。昔は二次店、三次店でも余裕で儲かったからかなあ。 >>320
ベース給が半分になったの?それともインセが年収を左右する系の会社?
どっちにしろ税金が辛いとこだね… どのメーカーでも高度管理の品質管理系の方が安定してるわな
安い給料でも業務経験積めば品責や安責、総括の資格要件満たせるから、そこから転職するればそこそこの給料貰えるからな
英語できればさらに良い 薬事系で英語できて、現場経験もある、なんて年収1000万クラスだろw 卸、って書けば字数も1文字ですむし、インク代も安くなる、ってじっちゃんが言ってた >>333
ジョンで売上上がらないとほんとに切られるの? >>333
んなことはない
中途でも面接は前職を掘り下げられかなりシビア
更に研修で脱落する奴も多いらしい 研修で脱落させる為に採用数増やしてんのかな
どちらにしろジョンジョンは国内ナンバーワンだけど、社員はナンバーワンではないんだろ ちうか、JJ行こうって思うなら、ある程度自分に自信があるからなんだろ? JJ購買部岡○は悪質マネージャー!
コンプライアンス違反を平気でする悪徳マネージャー!
クレドを無視して外注先に圧力かける最低な女! 早大も、実は夜学って裏学部だった、ってオチもあるからな(笑) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています