CRO総合part13 [無断転載禁止]©2ch.net
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必ずしも上が楽してるとは思ってない。楽してる奴もいるだけ。
真面目にやってる上が一番大変だろうな。 CROなんて転職前提の業界で自社ばっか見てる奴は大体無能で他に行き場のない人だろ。
より良いポジションや待遇のために実績を積むには顧客を全て優先すれば良いし、メーカーからの引き抜きも多くあるので。 >>981
>顧客と組んで上司を交換した事もあるぞ。
武勇伝みたいに語っちゃって痛々しいけど、たぶん事情は全部ツーツーだと思うわw
その上司もさらにその上にもクライアントにも
君は掌の上で転がされて、君の知らないところで嗤われてると思う
ま、その上司が想像以上にボンクラだったら話は別だけど >>963
別にそのCROに骨を埋めるつもりでなくても、
出世すればいろいろ経験できるし在職中に貰える収入も増えるだろ。
一兵卒でずっとやってても限界があるし、たまたまメーカーから引き抜きにあっても茨の道だろうな。
引き抜いてくれた人が去った後は冷や飯食わされる可能性大。
転職しようにも、年齢が高くなればなるほどマネージャー経験を求められる。 すまん誤記。
>>963ではなく、>>983に対しての意見でした。 >>982
確かに楽してる上司は論外だ。そんなもん関わるだけ時間の無駄だから無視しとけ。
まあ、君自身が能力があると思うなら、出世してみるのも手だろう。
君が無能に思う上司も、昔っから無能じゃなかったかもしれない。
地位が上がると、下からは無能に見えてくるものだよ。
それより上の人たちは、その上司を多分君とは違う視点で評価してる。
そういう機微は実際に上に立たないとわからないものさ。 安全性なら氷河期世代の高学歴が末端現場作業員やってるぞw
だからいい歳してヒラで冴えない自分も違和感なく溶け込める。 >>986
一般的に言うと、メーカーはマネージャー経験は求めてない、逆に足枷になる
CROと違ってマネージャーはメーカーにもういっぱいいるからだ
いないのは最新の技術と脳を持った手を動かす若い奴
ただし外国人のマネージメント経験は別、重宝する >>995
メーカーのマネジャー需要はないだろうな
需要があるのはCROやそのほか小組織のマネジャーの話
メーカーの立場からすれば国内はCROに投げて、CROのPLに指示すればいいからな
グローバルのマネージメントのほうが当然重要になってくる
ただし、いずれのマネージングにしても一兵卒が急に出来るものでもないから、どっかの時点で経験して苦労することは糧になると思う マネージャーの経験は重要だよね。
たまに、マネージャーの経験がないくせに自分が有能だと勘違いしてるモニターもいるから。 >>997
痛いところを突かれて狼狽してる人間にしか見えないw 上司を批判するやつほど、心の中では自分は上に立てないと思っている このスレッドは1000を超えました。
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