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CRO総合part13 [無断転載禁止]©2ch.net
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0952名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/05(木) 07:08:38.60
PPDってどうですか？
客先で悪い噂しか聞かないんですけど。
ただあそこいいって言われるCROもほとんど聞いたことないですけど。
0953名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/05(木) 09:20:21.09
まずグローバル契約しかできず、国内（外資の日本法人含む）で契約ができない会社はやめた方が良いと思う
組織もできていないところが多いしね
英語ペラペラならまあ大丈夫かもしれない
0954名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/05(木) 10:43:03.64
>>948
転職サイトで例えば「この会社は雰囲気が最悪」とか書かれてたら、そういう主観的なものは反論しようがない。
書いた本人がそう感じたのだから。
しかし、赤字決算でない会社を赤字と言った場合は、これは明らかに事実に反する内容だわな。
0957名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/05(木) 22:47:23.64
2010年前後頃は色々と差別化図ってCROも活況なりつつあったのに、
結局大手に収斂されちゃったね、小粒がちらほらあるくらい
0959いいともろ♪
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2018/04/08(日) 00:43:51.68
態度でかい仕事できないBBAがうざすぎる〜
0964名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/10(火) 10:26:50.18
>>960
そんな考え方をしてる時点で負け組。
会社が自分に何をしてくれるかではなくて、自分が会社に対して何をすることができるかを考えるべき。
上はそういう人間かどうかをよく見ている。
0965名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/10(火) 17:11:56.17
>>964
新卒にはそれでいいけど、
その考え方だけではいかにも日本的、奴隷的だな。
特にスキルを身につけた者は、会社を選ぶ側でもある。
お互いにギブアンドテイクできなければならない。

一方通行に尽くす奴隷だけを求めるのは馬鹿経営者。
0966名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/10(火) 20:29:05.03
会社に何をできるか、ってのは奴隷的ではなく会社と一緒に自分自身の成長にも繋がると思う
ただ馬車馬のように働くだけならおっしゃる通り
0967名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/10(火) 21:19:03.79
>>965
自分が組織に対して何が出来るかという視点は日本でも海外でも重要。
会社を選べるほどのスキルがあったとしても、何が出来るかを明確にしたほうがより良い条件を勝ち取れる可能性が高いだろう。
登用する側も自発的に考える人間を好むから、組織第一で考える人間は結果として出世も早いと思う。
何かしてクレクレの受け身で自分本位の人間って、態度や言動の端々に出てくるからね。
0968名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/10(火) 22:07:07.14
CROが社員に何かしてくれるだなんて期待してはならない。
社員を使い潰して、質の悪いサービスを如何に高く売りつけるかの世界。
新薬を世に送り出そうなんて本気で考えてる経営者がどこにいるのかね？
人財と信頼を焼き払いながら経営者がボロ儲け。この焼き畑農業がCROだよ。
0969名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/10(火) 22:31:27.49
仕事に対する基本スタンスは会社にじゃなくて顧客優先、次に自分の成長やスキル、最後に会社です。
0970名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/10(火) 23:12:02.32
>>969
だめだね
頭でっかちなタイプ

顧客優先と言っておきながら常にそれを会社に結び付ける意識を持ってないと出世しない
0971名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/11(水) 06:57:06.64
人の生き方だから自由だけど、そんな出世を気にしながら媚びへつらいながら生きてて楽しいか？
俺も上司なんかよりはまだ顧客の方を優先してるけどな。

CROの上のほうなんて金の事しか考えてないアホだらけなんだから、黙って何でも言うこと聞いてたら死ぬぞ。
上司だろうと無責任なこと、不勉強なこと言ってくる奴には俺は厳しいよ。

正しいと思うことを正しくやれる奴が出世するんじゃない？それが本当に正しければだけどね。
能力があれば嫌でも出世させてくれるさ。
0972名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/11(水) 07:56:28.85
>>970
もしかして新卒の子かな？
出世よりCROなんてブラック下請け業界から抜けて、さっさと会社辞めたいんだけどどうしたらいい？
0975名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/11(水) 10:01:16.34
>>972
たぶんこいつはどの業界に転職しても不満の種を見つけてしまうだろう
考え方を変えないと、自分に誂え向きの職場（たぶんないけど）を永遠に求めて彷徨うことになろう
0977名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/11(水) 10:29:37.30
どこの会社にもいるだろう、「俺は能力があるのに、上がバカだから不遇なんだ」と愚痴をこぼしている情けないオッサン
>>971みたいなのがまさにその予備軍
自分の評価は他人がするものであることを全く理解できていない、自分本位の人間が陥るワナでもある
0978名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/11(水) 10:41:31.30
言ってることは正しいんだが、人を使い潰して交換するのが基本のビジネスにおいてそれは成立しないよ。壊れる前に現実見ようね。
なんかもう壊れてそうだけど笑
0979名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/11(水) 10:51:14.83
壊れるとか潰すとか、ネガティブな表現ばかりの人間は、処理能力が低いのかな？
モニターの段階でそんなこと言ってたら、リーダーやさらにその上なんか到底つとまらないから、
そもそもそんな人間は出世しないほうが自分のためにも周囲のためにも幸せだろうな
0981名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/11(水) 12:22:03.78
>>977
今の会社からはそれなりに評価してもらってるよ。してくれない奴もいるけど。笑

全部が全部とは言わないが、どっかのメーカー崩れで、
国際共同試験すらやったことのないロートルで、
札束の数だけ数えてデカい顔してるのがどこにでもいるだろう？

人は潰れたら交換すればいいと思ってる奴らには、盲従する必要はない。
俺たちは本来対等だ。会社だって交換することができる。
なんなら顧客と組んで上司を交換した事もあるぞ。
君が一番嫌がりそうなことだよね。笑
0982名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/11(水) 12:25:42.33
必ずしも上が楽してるとは思ってない。楽してる奴もいるだけ。
真面目にやってる上が一番大変だろうな。
0983名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/11(水) 12:27:40.09
CROなんて転職前提の業界で自社ばっか見てる奴は大体無能で他に行き場のない人だろ。
より良いポジションや待遇のために実績を積むには顧客を全て優先すれば良いし、メーカーからの引き抜きも多くあるので。
0984名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/11(水) 20:33:29.78
>>981
＞顧客と組んで上司を交換した事もあるぞ。
武勇伝みたいに語っちゃって痛々しいけど、たぶん事情は全部ツーツーだと思うわｗ
その上司もさらにその上にもクライアントにも
君は掌の上で転がされて、君の知らないところで嗤われてると思う
ま、その上司が想像以上にボンクラだったら話は別だけど
0986名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/11(水) 21:59:59.84
>>963
別にそのCROに骨を埋めるつもりでなくても、
出世すればいろいろ経験できるし在職中に貰える収入も増えるだろ。
一兵卒でずっとやってても限界があるし、たまたまメーカーから引き抜きにあっても茨の道だろうな。
引き抜いてくれた人が去った後は冷や飯食わされる可能性大。
転職しようにも、年齢が高くなればなるほどマネージャー経験を求められる。
0987986
垢版 |
2018/04/11(水) 22:01:09.84
すまん誤記。
>>963ではなく、>>983に対しての意見でした。
0988名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/11(水) 22:08:26.08
>>982
確かに楽してる上司は論外だ。そんなもん関わるだけ時間の無駄だから無視しとけ。
まあ、君自身が能力があると思うなら、出世してみるのも手だろう。
君が無能に思う上司も、昔っから無能じゃなかったかもしれない。
地位が上がると、下からは無能に見えてくるものだよ。
それより上の人たちは、その上司を多分君とは違う視点で評価してる。
そういう機微は実際に上に立たないとわからないものさ。
0993名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/12(木) 00:45:42.95
安全性なら氷河期世代の高学歴が末端現場作業員やってるぞw
だからいい歳してヒラで冴えない自分も違和感なく溶け込める。
0995名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/12(木) 08:51:48.87
>>986
一般的に言うと、メーカーはマネージャー経験は求めてない、逆に足枷になる
CROと違ってマネージャーはメーカーにもういっぱいいるからだ

いないのは最新の技術と脳を持った手を動かす若い奴
ただし外国人のマネージメント経験は別、重宝する
0996名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/12(木) 09:40:01.12
>>995
メーカーのマネジャー需要はないだろうな
需要があるのはCROやそのほか小組織のマネジャーの話
メーカーの立場からすれば国内はCROに投げて、CROのPLに指示すればいいからな
グローバルのマネージメントのほうが当然重要になってくる
ただし、いずれのマネージングにしても一兵卒が急に出来るものでもないから、どっかの時点で経験して苦労することは糧になると思う
0998名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/12(木) 11:07:47.59
マネージャーの経験は重要だよね。
たまに、マネージャーの経験がないくせに自分が有能だと勘違いしてるモニターもいるから。
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