MR終了 2 [無断転載禁止]©2ch.net
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製品の利益率がこんなに高く売りつけられる守られた業界なんてない。 他業界は競合盛り沢山の中、赤字スレスレで生き残り活動してる。
30代で他の業界に転職するのはマジで考えたほうがいい。 仕事レベルは上がるし、営業中、上司はとなりに張り付いてるし、なにより給料が100は違う MRの適正人数が落ち着くのは三年後くらいかと。 それまでにオンコ、マネージャー、本社マーケ等にいける努力をしたほうがいい 俺は今オンコだけど、その後は本社部門にいけるよう社内営業しとる 会社ごと業界からリストラされたら社内営業も意味ないけどな エアウォッチ、ドラレコダブチェック
所長に胡麻すりしても双方お縄
ルンルンルン ここ数年で脱出できなきゃ 50代MRは悲惨な末路確実だな 製薬業界はMSLになろうが、成長が見込めないダダ下がり業界になりつつあるからこの業界に居続けるのが特かを考えたほうがいいね >>540
ほかの業界の辛さを知ってるからMRが如何に楽で将来性がないか感じてるわ 他の業界にまだ夢があるとでも? なんも分かってねぇな まだ守られてるんだよこの業界は
今の年収、楽な仕事を維持して他の業界に飛び込めるほど甘くはないのは分かっとるやろ >>544
誰も楽な仕事を維持したいなんて言ってないやろwそんな考え方しかできないならMRにしがみついてた方がいいね 外資が出した利益は本国へ
内資が出した利益は内部留保へ
外資は国内に資金がないからリストラに直結しやすいんじゃないかい? 日本にMRは要らなくなった。
無用の長物状態だな。 そーでもないよ回れ病院あるし会えるdrもいる大した話が無くても実際に顔さえ出してれば使ってくれてるし 定年退職した元MRだけど
客観的に見て、ほとんどのMRは不要だと思う。 この論理からいくと他の業界も営業必要ねえだろ 営業不要論ってことか 医業については社会主義化しないと費用が抑制できない、ということだろう。 なんだかんだいって先にMSでしょう。いなくなるの。 わらわせんな!こっちはおまえの会社の薬を売らんでも食って行けるんだよ(笑) MSの方が先とか後とかどうでもいい。議論の本題とずれてる。
別のスレでどうぞ。 顧客から必要とされるかではないよなMRは。
製薬会社が必要とするかどうか。 老害を早期退職させて
コントラを一時的に回らせて
コントラと新卒を入れ替えて
少数の新卒に広いエリアを回らせて
若返り完了やろ。 なんで、製薬業界ってまだ卸があるの?直売した方が製薬会社にとってもメリットあると思うんだけど?
そうなって初めてmrの価値でる。
業界の仕組みが、出版業界みたいに昭和臭すぎる。 >>563
一部の例外を除いて、ほとんどの業界には商社や卸って仲介してるよ。 てかコントラと老人が居なくなって 普通に戻るだけだろ リストラ出来る会社はまだマシ。
リストラも出来ず整理解雇する会社がそろそろ出てくるだろう。 中小国内メーカーとか、長期収載品目だらけの会社。。何処がヤバそう? そうだな
それも追加しよう
製薬は武田第一三共アステラ中外辺りだけでいい
ゾロも国策で必要だから日医工沢井武田テバだけでいい ゾロゾロゾロさん曰く安売り攻勢かける意気込み感じる。 昔は楽しく働けたな
たくさん金もらって
経費もたくさん使い方を
教えてもらって
良かったです 各社ボチボチMR粛清の実施が具現化してきたようだ。
これから毎月のようにリストラ策が公表されてくるんだろうね。
まあ1番ヤバイのはリストラ出来なくて整理解雇の倒産だね。 >>568
うちはコントラのおかげで正社員まもられてる
コントラいない会社は正社員ギリしか選択肢なし もうどこも終末期。。そうでない会社はごく一部。。
来年以降どうなるかなー。この1年でもかなりリストラ進むのかなー。 コントラやめて再雇用ばかり増えてきた。
再雇用は数年が多いし人件費もコントラより安く済むからね。
お陰で若者MRは窮地に追い込まれる。 >>500
かわいいモニターさんつけてくれないかなあ アホナおっさんプロパー地獄ですね
数字でだけで済まされないデジタル化・評価制度・社内試験もがんばれや 一層のことPMS専任に手を挙げちまおうかな
でも、もうすぐデータベース研究でPMSも無くなるしなぁ 頭おかしい朝鮮人と思われるMRが発狂連投中でわろた 尚、卸MSに虐められ過ぎて狂った模様wwwww
バイタルネット ・
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1517847979/ >>594
キチガイ朝鮮人逮捕びびって発狂中わろた MR必要としなくなる会社だとどこかな。
派遣でいいわな。 >>594
これみんなでコピペして送ってあげると朝鮮人コジキが喜ぶよw
↓
タイーホ近くてガクブルしてるキチガイ常駐スレはここですか? >>597
東日本大震災をネタにするバイタル社員
898 名無しさん@お腹いっぱい。[] 2018/03/10(土) 21:43:54.56 ID:
もしや震災の記憶が蘇っておかしくなったのか?ここの奴ら震災の時は大変だったか?
998 437[] 2018/03/10(土) 22:12:39.69 ID:
>>898
うわー
震災ネタにするとか終わってるわー
311前日に不謹慎すぎるわー
バイタル社員のモラルの無さに引くわー
本社が宮城なのにありえないわー
日本人なら絶対にしないわー
チョン確定やわー
医療人の矜持ないわー >>600
1000円払うから、本気で向き合って聞いてくれって奴が現れて欲しいわ MRは明らかにいらなくなる。言い換えると医療の現場から必要とされなくなる。
実際にやっている作業。
MRが使える文献やQAは承認範囲内しかアクセスできないようにしている。適応外は学会抄録などはアクセス不可にしている。
反対に医療の現場では、HPなどで見れる情報以外がほしいので、その焼き回しの情報しかないMRなどいらない。
製品会社の本社からすれば、医薬品広告監視制度があり、適応外の情報提供は、行政指導の対象になり、リスク回避の対策が必要なので、MRへの情報アクセスは制限する。
MRはやむを得ず著作物法違反で勝ってに文献やネットコンテンツをリプリントして問題化する。モニタリング制度で発覚してさらに規制強化。
だったらもうMRそのものをなくせばいいと本気で製品会社、特にITなどのもともとくすりの知識すらない部門が思っていて、MR不要論を社内で展開。
IT部門はAI導入でMRの人件費を削減できると経営層へアピールしているが、薬価制度改定などの国家戦略の潮流にマッチしてきており、今までは話半分に聞いてきていたが、CFO中心にまともに話を聞くようになっている。
製薬会社のホームページ、メディカルアフェアーズのMSLも広告監視制度の対象になっているので、医療の現場の関心は無くなるだろう。チャットボットなどのツールも監視対象になるから、IT部門が経営にアピールしている分野も結局は同じ。
国はとにかくコストを削って薬価を下げたい。あらゆるプロモーション手段を封じていく。製薬会社は創薬に集中すればいいという方針。
MRだけではなく、最後はIT部門もヒトは要らなくなります。 >>603
単にMR不要だと煽られるよりこういう方が効くよな
個人的には無くなりはしないが今の1/5くらいにはへると思う >>600
これすごいねぇ。
普通ならMSDを出禁にしたら済むと思うんだが。
個人的にはこの院長よりもMSDを応援するけどな。 >>605
MSDがトリガー引いただけで今まで色んなメーカーが粗相しまくってたんだろ >>606
とはいえ、メーカーを名指しされてる以上は地域に居場所ないだろ。
卸いっても白い目で見られるやろうし。。。 >>608
それは現場の人間が一番わかってるよ
ただ出来るMRの割合が少な過ぎるのが問題 自己資金300万で激戦区の神田で開業したんだから、金にならない押し売りは邪魔なだけでしょ。デジタル医療を売りにしているのに、アナログなMRに会っても一文の得にもならないだろな。 一山いくらの先は卸に袋詰めいっぱい渡して放置プレイ 俺も出来ないMRだから、出来るMRなら何の話するか分からん >>601
10万円積んで100分話しまくるメーカーを見てみたい この先生、メーカー内で有名になったな
てか、なんでこんなに偉そうなんだろ。 1開業医にむらがる理由がわかりましぇーん
オピニオンじゃねーだろ? >>614元国立大学教授とか医局長とか1%のエリートかもよ 大學出入り禁止常連メーカーは訪問しなくて いいね! >>614
この先生は、デジタルハリウッドの先生をしていたり、ちょっと異端な医師だからですよ。FBでフォロアも多いから次世代的な狙いでオピニオン狙ってるのかもしれないが、やや感情にムラのある、とっつきにくい人ではあるから要注意な。w 使ってくれ的な営業はどこの病院クリニックも必要じゃないだろうなぁ。
製薬だけでなく、どこも押し売り営業は無くなってきたよ。
ユーザーがネットで情報をみて、さらに必要な時にオンデマンドでヒトを呼ぶスタイルだよ。
いろいろアドバイス欲しければ、正式にコンサルタント料払ってねというのは当たり前だと思いますねぇ。
医療の現場も違法残業が問題になっている昨今、MRの面会に割く時間もバカにならないということだと思うが。 >>621
噂のi先生ですかw
ワザワザお疲れ様です。 >>600
そもそも内科と標榜して一般内科外来は受け付けないというのは常軌を逸している。 >>558 製薬会社の収益構造にまだ余力があった。言い換えると、今でも余力があるが、将来的に不安定要素が極めて大きくなった。雇用調整はアメリカみたいに、短期大量にはできないから、今から開始しないと間に合わない。 製薬メーカーは長期収載品で食えなくなるとメーカー自体に人も多いし
一気に食いつぶしていくから、今、医療機器にまで手だし始めてるって
瀕死な状況を理解した方がいいよw
その取り巻き企業も壊滅だろうね、2020年以後は。 ヤバイから稼働してくれないMRだらけ
ダラダラしてんなよ。 IT部門はMRを基軸とした高コストのビジネスモデルからの脱却を経営にアピールしてます。今まで話半分に聞いていたのが、診療報酬改定を機会に真面目に聞くようになってます。
医療の現場からもMR面会に割く時間とそれ以上に得られる付加価値をシビアに見るようになってます。
広告モニタリング制度の影響で、MRが使える情報は極めて制約されてきており、医療の現場からも面会する付加価値はもうないと判断してきています。
新薬のメカニズムも複雑化してきており、コンサルタントには極めて高度な知識経験が要求されてきているので、MRがもつ知識レベルでは対応できないのが現実です。
仮に高度な知識レベルを習得したとしても、プロモーションであり、自社に適した情報しか提供しないと国は判断しており、グレーゾーンのメディカルサイエンスも含めた規制を強化してます。
製薬会社には画期的な新薬の創薬に集中して、低コスト高付加価値な医薬品の提供に経営資源を集中させるというのが国の方針です。 年収を必要以上にあげすぎた。。皆行き場が他に見つけられない。。 とにかく勉強できないMRが多すぎるかも。
年収半分でも雇ってくれないかも。
保険薬局の薬剤師以下の年収が妥当かも。 日本だけでなくアメリカも薬剤費高騰にメスが入るのは必須。
という事はMRは外資も内資もやはり終了近いぜ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています