MR終了 2 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>469
今の若者の年収しらんのか?
それこそ視野が狭すぎるやろ >>470
一流商社や外資系証券会社、外資系ITなんか若者でも高給で将来性あるよ。 >>468
こういう意識の人少なくないと思うが、
やっぱり毎日充実と言うか存在価値がないんだろうな。 MR存在による薬価引き下げ論でMRの存在価値は無くなった。 しがみつくことしかいないだろ。
MRしかできないし。 MRは素人であり製薬企業と厚労省に騙された被害者なんだから国が救済すべき MSLがありますやん。あれほとんどMRですやん。
上司も部下も元MR。一部博士いるが上司もMRやしだれも評価せんから
楽勝でしょう。 MSL=MRで認識あってます。
上司も元MRです。
文系のMSLのマネージャーもおります。 製薬会社の言い訳がMSLだろう。
まぁ20年まえにMR資格作ったのと似てるな 3流じゃないと思うよ。
大手外資のうちも似たようなもんだ。 MRやMSLにかける金があったら安く納入しなさい。
そしたら薬価下がって国や国民は喜ぶぞ。 会社だってMRみたいな無能に良い給料払い続けるほどバカじゃないんだよ 今時MRから来たメールなんて全部ゴミ箱逝きなんだよね。ご苦労様です。 将来性確保できる楽園はもうない。
しがみつくことしかいないだろ。 転職って悪いことじゃないよ、
見えてくるものもある。 最近、博士のMSLでMSLを辞めていくやつが多くなってきた。
やっぱ文系や元MRにマネジメントされるの嫌なのかな。
それか、MSL=MRというか、営業手当のないMRってのがばれた? MRは今後面談時に外部業社にモニタリングを実施させられる運命。
GPSとカメラで面談中継。
DRには外部業社から謝礼を支払い許可をえる。
中間管理職の評価同行は無くなりラッキーだろう。
サボラー無くなるし正当な評価を得られるぞ。
ワイが今システム開発中、来年辺りから各社導入してくるなw 医療は部外者の勝手な都合で成り立ってる訳では無いのでそれは出来ません >>500
良いシステムだ。
無用な管理職の人件費、交通費など経費削減効果絶大。
部長、所長、課長いらぬ。 モニタリングって・・・
俺仲いい先生にはほぼプライベートな話ばっかりだわ 昔と違って、先生と仲良くなって処方してもらえ、とは言われなくなったもんな やっぱり
病院とかで邪魔な存在だよね
くだらない天気の話とか
どーでも良いだろ >>500
うちの会社やりそう。中間管理職消えそうだし 今後
新薬出せない中小内資は、製品移管後廃業
或いは、中小同士の合併リストラで延命し廃業
急激な変化に、何が起ころうとしているのか理解出来ていない人ばかり うん、外資大手の俺から見て、国内中規模のところって謎が多いわ。
その製品構成でどうやって利益出るのかと 特許切れ後ゾロに中々変わってない長期品の薬価も大幅に下げることになったし、クソみたいな自称新薬しかないメーカーは死ぬね でもまあこの業界自体は相変わらずバブルだしな
バブルが弾けても誰も気づかないフリすればバブルは終わらないだろ?
会社は儲かってるんだから異業種の消えて行った職種とMRでは住む世界が全く違う 今度の薬価改定で7200億が吹っ飛ぶ
えぐいな日本国は それだけ急務なんだよな。医療の公費負担を回避するのが。 MRの年収1千万×6万5千人から出したアバウトな下げ幅? 俺は異業種からMRになった身だけど 今までがめちゃくちゃ異常に守られた世界だっただけで、これからは他の民間と同じ土壌で働くことになるだけだよ。 製品の利益率がこんなに高く売りつけられる守られた業界なんてない。 他業界は競合盛り沢山の中、赤字スレスレで生き残り活動してる。
30代で他の業界に転職するのはマジで考えたほうがいい。 仕事レベルは上がるし、営業中、上司はとなりに張り付いてるし、なにより給料が100は違う MRの適正人数が落ち着くのは三年後くらいかと。 それまでにオンコ、マネージャー、本社マーケ等にいける努力をしたほうがいい 俺は今オンコだけど、その後は本社部門にいけるよう社内営業しとる 会社ごと業界からリストラされたら社内営業も意味ないけどな エアウォッチ、ドラレコダブチェック
所長に胡麻すりしても双方お縄
ルンルンルン ここ数年で脱出できなきゃ 50代MRは悲惨な末路確実だな 製薬業界はMSLになろうが、成長が見込めないダダ下がり業界になりつつあるからこの業界に居続けるのが特かを考えたほうがいいね >>540
ほかの業界の辛さを知ってるからMRが如何に楽で将来性がないか感じてるわ 他の業界にまだ夢があるとでも? なんも分かってねぇな まだ守られてるんだよこの業界は
今の年収、楽な仕事を維持して他の業界に飛び込めるほど甘くはないのは分かっとるやろ >>544
誰も楽な仕事を維持したいなんて言ってないやろwそんな考え方しかできないならMRにしがみついてた方がいいね 外資が出した利益は本国へ
内資が出した利益は内部留保へ
外資は国内に資金がないからリストラに直結しやすいんじゃないかい? 日本にMRは要らなくなった。
無用の長物状態だな。 そーでもないよ回れ病院あるし会えるdrもいる大した話が無くても実際に顔さえ出してれば使ってくれてるし 定年退職した元MRだけど
客観的に見て、ほとんどのMRは不要だと思う。 この論理からいくと他の業界も営業必要ねえだろ 営業不要論ってことか 医業については社会主義化しないと費用が抑制できない、ということだろう。 なんだかんだいって先にMSでしょう。いなくなるの。 わらわせんな!こっちはおまえの会社の薬を売らんでも食って行けるんだよ(笑) MSの方が先とか後とかどうでもいい。議論の本題とずれてる。
別のスレでどうぞ。 顧客から必要とされるかではないよなMRは。
製薬会社が必要とするかどうか。 老害を早期退職させて
コントラを一時的に回らせて
コントラと新卒を入れ替えて
少数の新卒に広いエリアを回らせて
若返り完了やろ。 なんで、製薬業界ってまだ卸があるの?直売した方が製薬会社にとってもメリットあると思うんだけど?
そうなって初めてmrの価値でる。
業界の仕組みが、出版業界みたいに昭和臭すぎる。 >>563
一部の例外を除いて、ほとんどの業界には商社や卸って仲介してるよ。 てかコントラと老人が居なくなって 普通に戻るだけだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています