MR終了 2 [無断転載禁止]©2ch.net
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あと20年
住宅ローン残ってるがどうすればいいもんかね? >>166
逆に住宅ローンなければ、何とかなるってこと? 若い内資のMRが投機マンション3室フルローンとかいるけど、
マジ基地だわw
いかにもMRな考え方だわな。 早期退職成功ww 住宅ローンも完済したし教育費も終了w
約8000万 税別だから税金かなり引かれるな
会社都合だから失業保険も満額出るし、暫く後だけど年金も年額400くらい出るので将来安泰だ。MRとかブラックな仕事とはおさらばできて清々してる。 >>171
がいつ辞めたか知らんけど、
4年くらい前内資の他の担当者が、
希望退職で辞めた。
退職金額等、条件を聞いたけど最高だったな。
4~5年前にある程度の年齢(50位だな)で辞めた、
連中は最高にいい条件だっただろうな。
毎年年賀状が来るが、
相当、余裕のある生活を送ってるそうだ。
年齢的にも年金もギリで取れるだろうし。
ただこの人は地味だった。
投資、投機一切やらなかった。
何事もタイミングなんだろうと思ったよ。 >>172
まともに喰らったら税金5000万
退職金だからそこまで行かない。
http://keisan.casio.jp/exec/system/1292387069
これに組み込んで計算してみてよ。
で、教えて。参考に知りたい。 早く辞めたもの勝ちだね。
今後、条件は悪化するだろ。 割り増し待ってて懲戒になった奴を何人も知っている。
決断出来ない奴は粛清されてハイおしまい。 後先考えられないんだろうね。
転職は30代前半がギリか?
早期退職の踏ん切りがつかない4,50代の寄生虫どもは、
家族もろとも、大変な事になるね。
会社の業績悪化だったら、
66協定があろうと退職金ゼロ。 >>174
ホントの話。
彼は嫁あり、小なし。
もう、某地方都市の住みやすい場所に、
小さめの豪邸が建ってるよ。
>>177
みたいなパターンが最悪。
楽な仕事にしがみついて、
踏ん切りがつかないんだろう。 早期退職しないのなら、最低65まで在籍しないと意味なし >>180
生涯賃金が重要
60以降の5年間雇用延長
年収3,000で、15,000
年収5,000で、25,000
年収7,000で、35,000
何年働けるかと、早退割増の天秤 雇用延長しても数年持つかどうか。
その前に定年まで置いてくれるかどうかw >>182
お前馬鹿だろ?
60歳過ぎて3000万以上とかレアケース以外にない。一桁違うわクズw >>173
計算してみた
税金で余裕でポルシェ買えてわろたwwwww 今後また大規模震災が起こったら復興税上乗せだぞ。
東南海地震や関東大震災が起きたら復興税は数パーセントになるよ。
正恩が核弾頭発射しても危ないな。 神戸大学大学院医学研究科生化学・分子生物学講座分子生物学分野の島扶美って教授が、
指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団神戸山口組傘下の連中と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
捏造研究やっているの知っている人間に喧嘩売ったことを後悔させてやろう。
捏造研究で教授にしがみつきたきゃ、保証人の印鑑まみれにされるだけなのにな。
捏造教授なんざ製薬のMR未満にされて笑われりゃいいんだ。 >>189
業界人じゃねぇよな
あの単位を万と読む訳がないw >>191
商業高校 高卒低学歴乙w お前MSしかありえんw >>194
2chで3桁切りしている事例が他にあったら提示してみなw この素人www >>194
せめて(千)くらい付けろや素人wwwww >>194
間違えたので言い訳してるのが大変見苦しいな素人www >>194
今頃必死で3桁切り事例を探しているのが目に浮かぶ、素人ワロスwww 最近セクハラで懲戒免職になったパイセン2名いるぞ。
ヤバイよ、ヤバイよ。 嘘ばっかり書いてるな。
死ぬまで見栄張る連中の集合体=MR >>171
8000万??
役職は副社長?
東芝は今年1〜3月にかけて40歳以上の社員を対象に約2000人の希望退職募集を実施した。割増額は40〜45歳の課長職以上が17カ月、非管理職34カ月。46〜53歳は役職に関係なく40カ月。54歳以降は下がり55歳は30カ月になる。一般的に辞めてほしい年齢ほど割増額が手厚くなる。
50歳の役職者は4000万〜5000万円支給されたと報道されている。仮に5000万円の人の内訳を試算すると(5000万円−1800万円)÷40カ月=80万円で、割増分の基本給相当額は80万円となる。経営再建中とはいえ、かつての業界トップだけに手厚い。 >>204
場合にもよるけど、早期退職時は東芝より条件のいい製薬会社は多いと思うぞ。 オレは70ヶ月プラスαだった(ハナホジ)
別に信用しなくていいけどw 理論年収×年数+その他諸々 だから軽く5000万は超えるね。数年前だから現在は知らんが。 リストラ人に1億近く払いまくってたら、
内資は株価大暴落。 >>206
基本給幾ら?
一般にMRは基本給小銭
ボーナス大金
ってのがセオリー 各社、現時点では希望退職は旨みがないね。年齢と早期プログラム発動のタイミングにうまく合致したやつが超勝ち組w >>217
おまえは悪事が発覚し懲戒解雇で辞めさせられるであろう
預言w 大丈夫じゃない 鬱病から不眠症で職場放棄中 そのうち首つるよ >>224
チミよりは大丈夫ですわょ
おバカの極み
ギャハハー >>227
派遣
三流メーカー
配置薬
動物薬
まあカスやろ MRに夢持ってる奴なんているの?
前向きなやる気だけで夢見られるなんて幸せだな。 MR と言う職業は高待遇で無くなったら全く魅力を感じない。逆に言えば金がいいから大半の人が我慢して働いているフリをしている。全てとは言わないがw 違うな。
MR辞めたら次の職が無いから辞められん。
例え年収半減しても辞められる奴は少ない。 新薬メーカーもゾロ屋も、薬価改正の影響を観てるんだろう
新薬メーカーは薬価ダウンも大きいが、創出加算がどうなるかだな
ゾロ屋は三年連続で瀕死だろ
どちらにしても人員削減は避けられん
問題は削減規模だ
派遣切りですむのか、中高年の不良債権切りまで及ぶのか? >>237
中高年の不良債権を切って、足りない分派遣を増やすんじゃないか >>238
社員、とりわけ組合のコンセンサスが得られない
まず派遣切りですよ とりあえず正社員をPIPで自主退職に追い込みその後コントラを増やす構図は変わらない。 >>240
いつの時代の話??
MRは派遣も含め増やさない
一部、無資格のMR補助を採用する動きもあるがね 正社員の使えないオヤジMRの年収ならコントラ2人雇えるぞw 確かに、使えないオヤジは切る
だが、コントラは入れない アメリカと同じくらいの数のMRがいるからなー
ゾロ屋が業界再編で統合して減っていけば、自然とMRも適性数になっていくやろ 大手も生き残りのため合併は必要。
日本に10社もあれば充分だ。 俺の息子には、ぜったいMRは進めない
、させない。あと10年あるかー?30歳くらいなら、他業種へ検討 要必要! だぞ
あと20年ありえないよ これから何処のメーカーが派手にリストラするかな。
皆んなで予想しよう。 >>115
大切な情報ほどwebに掲載されるからいいよ。あなたいらない。 医薬品株は新薬よりもリストラでスレが荒れてる会社が買いらしい MRだけでなくMSもスズケンみたいに早期退職募集でリストラだな。 MS>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>MR
以上、現場より。 MR友達がジョンソンに移ったよ。
ターゲットはアジアらしい。 MSに頭下げまくってるMRは惨めだな。
心ではMSをバカにしてるが実際はお願いばかり。
これじゃ子供が見てもMSの方が偉いと思うぞ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています