医療機器の営業マン集まれ part8 [無断転載禁止]©2ch.net
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こき使われてるだけって気づいてない相当なレベルの馬鹿だな こき使われてる＝仲良い と思ってんだよ。
おめでてーな。 スズキ相良工場 残業代未払い
＊ソース元にニュース画像あり＊
http://www3.nhk.or.jp/lnews/shizuoka/3035446071.html
※NHKローカルニュースは元記事が消えるのが早いので御注意を
浜松市に本社を置く自動車メーカーのスズキが牧之原市の工場で
朝の体操や朝礼を労働時間に含めていなかったとして労働基準監督署から是正勧告を受け、
従業員に未払いの賃金およそ１０００万円を支払ったことがわかりました。
是正勧告を受けたのは牧之原市にあるスズキの相良工場です。
スズキによりますと相良工場では、始業時間の前に行っていたおよそ１０分間の体操や
朝礼について労働時間に含めていなかったということです。
従業員からの情報で島田労働基準監督署が立ち入り調査を行い、先月、
体操や朝礼の時間を労働時間として把握するよう是正勧告を行いました。
勧告を受けてスズキは工場内で働く従業員のうちおよそ５００人に対し、
今の勤務制度になった去年６月からことし２月までの未払い分の賃金、
あわせておよそ１０００万円を今月支払ったということです。
スズキは「今後は適正な労働管理に努めてまいります」とコメントしています。 ディーラーだけど立会い中何もしてない
隅で見てるだけ 必要ないやろ >>578
隅で見てるだけで1日が終わってしまう。それで給料貰えて嬉しいと考えるか。今の状況から抜け出したいと考えるか。だな。 おまとめサポート
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特定非営利活動法人 STA 九時なのに六時出勤させられるから労協にいえばいいかな？ >>584
過剰にサービスしてナンボな風習あるよな >>583
いつまで経っても馬鹿だからそんな会社に縛られ続けているんだよ君は かと言って下手に知恵つけられても面倒だから、適度にバカのままでいて欲しい バカは荷物運びしてペコペコして突っ立っているだけがお似合いだろ >>585
で、オコボレみたいな仕事もらって喜んでんだよな
逆にそこまでしなきゃ仕事取れないのかよ カーディナルヘルスジャパンに労働基準監督署が入ったらしい？ 陰険痴漢〒配達員
いっぱいつうろにふみまくってくつあとだらけ よごれたぶぶんとよごれてないぶぶん に
汚れた部分のつうろふみまくって あとつけて 汚れてないつーろよごしまくる
平成29年７月吉日 ：前半？
ふらんしたい？入居者 各位
不動産屋の管理短担当者はもちろん ストーカーのじゅうぎょういんしかいないショップ
賃貸管理部
平素は・・・ 御礼申し上げます。
細菌、当マンション共用廊下および階段に ・・・・ 個人的な理由で・・・ 迷惑行為であるため絶対にしないでください。
いんけんねんちゃくちおくれのいやしいすと０か０うじゃうじゃ
だから これをこうじつに からませたんだ 集団ストーカーの暴力犯罪者に
普段はうるさいのに 階段でくつおと消して 大きい声で どうかつ して からんできて
すごい いきおいで ひどくうるさく 玄関叩いて
部屋を無理やりこじ開ける仮住まいの住人痴漢 とか それにあわせて つーろでて のぞきたり
不動産会社が 仮住まいのストーカーも ”まだ” やっているんだ だいだいのかんりたんとうしゃもみんなすとーかー おーややくも
べらんだにでると たいみんぐあわせて しかいにはいって いやがせ 4人
はいかいのぞき 北下へ 3にん
♂ めがね 中高年 きょくしょてき うすげ さっきのは しらが うすげかどうかまでな？
♀ 黒髪 うしろで まとめ しゅしゅかなんかか 150だい ちゅうねん？ゆとり
あとおすかな？
まえのわんるーむからしから
ごみすての でてきた そのあとへやにもどったかどうかまでしらない
うえ くろ した がらの たんぱｎ
くろかみ 160だい ユトリから中年 やっぱさっきの わんぴかな みにのふわふわ ほそみの ちゅうねんからゆとりの かみｓばった ちじょ
また いっかいのたいるぶぶんよごれてた
そうじしｓてると
たばこの悪臭で 24ｈかんししてるあぴーるの 仮住まいのスト0カー
｛かたまってしみついた よごれがうきあがってきたんだな｝
とこうつうりょうが 若干増えた マイナビで常に求人出してるメーカーの地雷臭と首切り地獄臭ぱねぇな
まあほとんど外資だけど 労基が入るとか羨ましい
辞めそうな奴は、徹底的に追い込んで訴える気力すら奪え！だもんなぁ 労基入っていいな。
うちなんか人採ってくれって言っても、来年まで待ってだぞ。
肉体よりも精神が逝くわ。 >>593
>>595
>>596
ピロピロピロピロォｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 土曜日に出社して上司と花火見物とか最低だわ。もうこの会社まじでやめようかな。
ボーナス半月分も出ないし、マジ最低だわ永島。 >>601
休日にも上司と会えるとか最高かよ。
いい会社で良かったわ >>593
実際地雷だよ。
ただ、経歴だけはご立派な渡り鳥みたいな奴しか来ないけどなw ワークライフバランスという言葉を二度と使うな、ごみ会社。ふざけるな
給与もひでえし、昇給もしてない。賞与もなかった。
手当て無しでの毎日のオンコール。 >>607
かわいそうだが、こーゆうの見ると俺のとこはつくづくいい会社なんだなと思うわ
まぁ手当出すのが当たり前なんだがな 休日出勤してください。
でも、休日出勤手当は出さないので代休をとってください。
そもそも平日に休めないから休日出勤してるのになぁ･･･
代休取ったフリして普通に出勤しないといけない。
ピロの話な >>610
お前は馬鹿か
新人研修の時にシェンムーや人事から説明を受けなかったのか？
「振替休日」＝「休日」を事前に「労働日」に変更し、その代わりに他の「労働日」を「休日」にすること。
ポイントは事前予告。つまり、あらかじめ休日と労働日を交換しておく、というのが「振替休日」です。
注意しなくてはならないのは、「振替休日」の場合、法定休日の日曜日に出勤したとしても、その日は既に労働日に振り返られているため休日出勤にはならない、ということです。「35％以上の割増賃金」の対象とはなりません。
※有給休暇に対しても、当然ながら休出手当はつかない
「代休」＝休日労働が行われた後に、その代わりとして他の「労働日」を「休日」にすること。
事前に休日と労働日が交換されているわけではないので、この日は「休日労働」になります。
法定休日の場合は35％、法定外休日の場合は25％の割増料金が支払われます。
休出手当という名目では無いにしろ、賃金の割増は発生するから積極的に代休を取れって話 Youtuberヒカルが月収を明らかに!!おはよう朝日です出演
https://www.youtube.com/watch?v=RLZGrqQnnZc
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YouTuberになりたいのは馬鹿じゃない！YouTuberになる方法
https://www.youtube.com/watch?v=Fr0WXXZRMSQ
最高月収5000万円だとさ。年収じゃなくて「月収」な
誰でも参入できるからおまえらもyoutubeに動画投稿したほうがいい
顔出したくないならラファエルみたいに仮面かぶればいい
手っ取り早く視聴数稼ぐにはシバターみたいな有名ユーチューバーへの物申す系動画がオススメ 新卒でディーラー内定もろたけど行くか迷ってる。アドバイスオネシャス 零細ディーラーの人が採用募集かけても人が来ないし来ても直ぐ辞めてしまうと愚痴っていた。発言が基本他責と愚痴と能書きで終わっていた。帳合い外すことに決めた。 >>613
新卒カード使ってディーラー行く奴の気が知れない 新卒でディーラー経験積んでメーカーも多いような
業界的にディーラーから入るメリットってなんだろ >>611
代休制度はわかってるが、そもそもサービス残業やサービス休日出勤なんだよ。
みなし超える分は記載したらシェンムーに怒られるって上司がつっぱねるんだわ。
ライフワークバランス？その前に本当の実態を本社に報告できないんだよ！ >>618
残業時間超過すると吊るし上げられるから、みんな実労働時間削って入力してるのに
残業減ったと喜ぶ本社と上司見てると心の底から情けない奴らだなって思うわ。無能すぎる。
業務内容も体制も変わってないのに労働時間減るわけねーだろ。 >>619
本社もいきなり残業時間が減ったのに誰も疑問を抱かないとかね
まぁ、疑問に思って提案したが最後、シェンムーに怒鳴られるから誰も言わないのかね
本社にはシェンムーに逆らえない奴らばかり招集してるしな
そういう過去があるの新社長は知らないんだろうな >>620
そういうやつらには制裁をくわえてやるわ。告発する 新卒ディーラーでメーカー転職は専門部隊の場合であるってだけやな
メリットはいろんな会社の製品勉強できて触れることと、だいたいの掛け率知ることができるってとこじやないかな
その為に数年間時間かけるのは無駄だけど 辞めたい意向を今日、伝えるつもりです。どんな反応が返ってくるか。 残業規制が国として全ての企業に適応になったらいいな。残業代か振替取得できるとかなら業務改善になると思うんだけどな。 >>624
理想だ。
ただ、制度として振替が取れても
客から突然電話くること多くて
実質休めないので
せめて残業代ガッポリ貰いたい 振替と有給を夏休みにくっつけて土日コンボで12連休やで！ >>625
普通の会社だと、社員のケータイは営業所に転送するよう指示されるはずなんだが
平日の夜間と休祝日は特に
かかってきた電話が緊急性の高い内容で、もし電話を受け対応することができなかった際のリスクの大きさは計りし得ない
コールセンターに転送するか、最低でもメッセージにて緊急連絡先などを通知できるようシステマイズされてるもんじゃないの？
昨年末以降の話だけれど、ここに社名がよく出てくる会社は、『①営業所にかける⇒②メッセージ先のコールセンターにかける⇒③つながらない』が多い
①を飛ばして②に直接行くのが普通だけれどその場合でも『②メッセージ先のコールセンターにかける⇒③コールセンターにつながる⇒④何故か意図を理解いただけない⇒⑤結局、当番の社員から連絡が来る』のパターン
>>618～620のメッセージを見ると、私宅担当の若者が「人足りない」って言いながら必死に働いてるのが可哀相に思えてきた >>618と>>619は自演っぽいね
>>620も>>618の自演臭い
書かれてる内容は現在進行形で体感してるからどこもそうなんだろう
鬼嫁が転職を許さないとか抜かしてるからいつまでも次にいけないマンより >>628
転職の情熱って続かなくない？
転職したいんだけど面倒くささと不安で動けない… >>628
自演も何も、>>610 >>618 >>620は俺ひとりが書いたんだが？
なにが問題かどこが問題かもわかってるし、問題提議も社内でしてる、だが揉み消されるのがピロなんだよ。
変わるわけない。
みんな、自ら死ぬ前に逃げ出してくれよ！
逃げることは卑怯なんかじゃないからな！ フィリップスってMRIとかアンギオじゃあ高級なイメージなんだが >>631
PHILIPSは国内だと分野ごとに4社にわかれてるんだっけ？
このスレ見てるピロピロマン多そうだな
>>630
どんな問題提（議）をしてるの？
書き込みから察するに、一人当たりの業務量過多などから引き起こされる人的リソース不足、、外資メーカーとは思えないほどの薄給、上司陣が低学歴の体育会系
この辺りか？ >>632
その三つは当然だね
あとは、SAPシステムの改善及び全て紙ベースで営業が全て作成するところとか細かいところもな。
物流滞って謝罪行脚も毎年何回もだし。
無駄な仕事が多すぎる >>633
営業が事務の仕事やってるのか！？馬鹿馬鹿しい！
そんな作業をする時間があるなら営業なり顧客対応に充てるべきだ
物流滞って云々は消耗品か？
通常の取引相手なら発注どおりに生産し納品してくるはずだが
ビジネスに予定外はつきものであることを知りながら、在庫の管理を行なえない部署に価値は無い 事務は何をやってるんだ？電話番か何か？
私宅に来る若者はいつも「時間が無い」「人手が足りない」などと言いながらぶっ倒れそうな面してまわっているというのに！
事務員（正社員の場合）は定時で上がってたりするんだろうか 紙ベースのデータを営業が作って提出とか昭和かよｗｗｗｗｗｗ
事業所単位の機器や物品の在庫品管理は一体どうしてるんだ
社員個人のIDカードをプリンターにかざして、機器や用品を持ち出す時にピッとバーコード読み取って個数入れて自動でプリントアウトされるシステムすら導入されてないの？
糞ほど在庫ずれてそうで草 紙ベースのデータを営業が作って提出とか昭和かよｗｗｗｗｗｗ
事業所単位の機器や物品の在庫品管理は一体どうしてるんだ
社員個人のIDカードをプリンターにかざして、機器や用品を持ち出す時にピッとバーコード読み取って個数入れて自動でプリントアウトされるシステムすら導入されてないの？
糞ほど在庫ずれてそうで草 ビックリするくらい時代錯誤のアナログなのがピロだよ。
在庫なんて合うはずがない。
事務方も女の子が普通に22時まで働いてるから何も言えないよ。
無論サービス残業な。
在庫切れは営業所から需要予測は出してるが、それ通りに出荷されるわけもなく、主力製品が欠品よ。
笑っちゃうだろ？ >>628
619は俺、618は知らんが俺と同じピロ戦士なのは間違いないな
>>638
マジでそれ。エクセルを毎回毎回手入力して、しかも支店以外は都度Faxだぜ
手入力は間違えるから、なくすべきなのに「ミスするな」だからな。 >>641
未だにFAX多用なのもほんと笑えるよなw
間違いチェックのためにバーコードつけてるけど、そもそもFAX繰り返してるからバーコード読み取れなくなってるしw
見た目は外資、中身は昭和中期の日本企業なんだぜw
上司連中が全く進歩してないで時が止まってるんかな？ お前らがボロクソ言うからディーラーいくの辞めることにするわ 弱小ディーラーなんかだと昭和中期みたいなクソ会社多いぞ。手書きのFAX注文書とか、オフィスで喫煙しているとか。やっていることはマンマ配達要員でボーナス残業代無しだってw 何故ピロの給料がディーラー以下なのか納得納得
FAXとかミスって他に送ったらどうすんの？
ミスすんなで済まないケースが起こりうるのに対策を取らないのは無能の極み
どうせFAX本体にメモリー済で選択して送るだけーｗｗｗｗｗｗとかやってるんだろ？それすらミスるっての
>>638みたいなシステムを導入する際は、多少のコストはかかるけど挙げきれないほどのメリットがあるはずなんだが
何年こんな馬鹿げたことを続けてるんだ？
>>在庫切れは営業所から需要予測は出してるが、それ通りに出荷されるわけもなく、主力製品が欠品よ。
メーカーで主力製品ってことは完全な自社商品だろ？
需要予測にあげた物すら出荷されないとは……、ここはもう会社の体を成していないな
烏合の衆であると言わざるをえない 宅配便最大手ヤマトホールディングスは３１日、今年４～６月期の営業損益が１００億円の赤字になったと発表した。前年同期は
７４億円の黒字だった。追加の勤務実態調査で見つかった残業代の未払い分、５２億円を計上したのが主な要因だ。
ヤマトは２月から全社的な勤務実態調査を始め、４月に約１９０億円の残業代未払いがあったと発表し、２０１７年３月期に費用として計上した。
だが、社員から「調査の時間が短い」などと不満が続出。そこで追加調査に踏み切り、６月に約４０億円が新たに見つかったと発表していた。
決算発表に向けて残業時の賃金割増率などを精査し、さらに１２億円増えるとわかったという。未払いの総額は２４２億円になった。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170731-00000072-asahi-bus_all
まだまだ、こんな額はまだ氷山の一角なんだろう
ヤマトだけでこの有り様なら、日本全国で今までいったい幾らになるのだろうな
とてつもない金額だろう
日本企業やなんちゃって外資企業の経営者経営陣は、日本人と日本の社会に甘えすぎ 労働基準監督への通告の仕方を教えろ。だめだ、ここ。 >>642
内資だったらミズホとか二プロとか東芝メディカルあたりか Faxなんてまだ使ってるとこあるのか。
Fax@ってメアド使えばいいのにw >>650
駄目なのはレスピロの人、お前さんだ
通告じゃなくて告発
ネット環境あるんだからそれくらい調べろよ メーカー開発職なんだけど
なんで俺の会社評判悪いのかな >>657
語彙力がとてつもなくpoorで大草原ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>658
開発職なら給与↑労働時間↓精神衛生↑↑だから現場との温度差を感じていないと予想 >>660
現場のことはほとんど知らないなあ
給与も文句ないし残業も規制されてるし研修も充実してるしでここで話されてるのが同じ会社のこととは思えない 内資メーカー大手とだけ
スレ内にはほぼ出てないけど
他だとボコボコ言われてたりするね どこも現場は大変だろうよ
ましてや若手がどんどん足りなくなるのが目に見えてるからな
今まではブラック企業に流れていた人材もまわってこなくなるぞ
そして老害＆ブラック度合はさらに増していく 内資大手1年目だけど、外資に転職って結構できるものなの？ 外資の営業なんていつでも行ける。そんで、レベル低い。営業でピボットとか関数使えると神扱いされるぞw 最強のツールを使いこなす頭の柔らかさが足りない奴多すぎ
主要な関数すら使えないジジババばかり
もう辞めたから関係ないピロ >>659
あんま相手してるとバカが感染るぞ
どうも天然っぽいから感染力も強そうだしタチが悪そうだ 誰か教えて。
脱税会社でも、この業界はokなん？
東京国税局は、病院向けに医療用画像記録装置やソフトウエアを開発している「㈱スリーゼット」（本店千代田区神田須田町１－24）が
平成17年２月期までの３年間で約２億 7,000万円の所得を隠し、
法人税約 8,000万円を免れたとして、同社と社長の堀口達也、副社長の酒匂秀浩の両代表を法人税法違反（脱税）の容疑で東京地検に告発した。
さらに、同社に脱税を指南したとして、渋谷区で開業する顧問の成田喜一郎（公認会計士）を同容疑で告発した。
関係者によると、同社は両代表や親族らを役員とするペーパー会社を都内に設立。この会社に架空のソフトウエア開発の
外注費を支払って利益を圧縮した。
ペーパー会社は、受け取った金を親族らへの役員報酬などの名目で同社に戻していた。
同社はさらに実態のない複数の会社を使い、同様に架空外注費を計上して金を還流させていた。
同社は平成11年６月設立、資本金 2,000万円、従業員約25名、年商約７億円。 代表が、悪いことしてても生き残れてるから、多少は罪を犯してもよい？
ちっちゃいのに、よくつぶれなかったなと。 資本金見てみろ、この会社よりちっちゃい日本のメーカーとかディーラーなんて腐るほどあるぞ。 こういう会社と取引は影響ないのね。
経営者変わってないのに。
個人的には、気持ちよくないけど、犯罪会社と取引するの。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
