医療機器の営業マン集まれ part8 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>36
遺体とか逝きたいとか遺棄体とかなにそれこわい 久しぶりに病院で弱小ディーラーの人見かけたが、鬱っぽかったな。歳も歳だから他に行くところもなく、この先ずっと台車マンなんだろうなと思うと虚しい気持ちになったわ。 >>39
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＼＿＿／ |/ ◆6/28.ニューズ・オブエド◆
＃718 田代秀敏さん＆大貫康雄さん＆アーサー・ビナードさん
★https://youtu.be/2V06wXgygdc
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. 転職して代理店もどったけど、なかなか無能な支店長でビビる。そして担当病院に関しては口座のない施設を自分で見つけてどこでもいっていいよという指示しかないわ(´∀`*)ヶﾗヶﾗ 今、地方ディーラー7年目だけど年数経つにつれ後悔の念が大きくなる。入りたての頃はまだ不満少なかったが昇級率や労働環境最悪。マジで3、4年目あたりで見切りつけて転職すべきだった。同じような奴いる？ >>49
昇級率は他業種の世間一般と比べと低いの？
具体的に労働環境最悪ってどんなことが最悪なの？ >>50
大企業（大手メーカー、大手商社）の友人達に比べたら悪いね。1年で2500円ぐらいしか給料上がらない。昇級「率」で考えるとかなり低いと思う。
結局土日に学会やらセミナーで出勤あっても業務過多で代休が取れない。 >>52
新卒で自称大手ディーラーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
まじうけるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ ディーラーは【 自称大手の配達マン集まれ 】スレでも建てとけよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ ムトウを見た時メーカーで良かったと実感する。すんごい大手ヅラしてくるんだよね、あそこの社員。
でもホームページの作り見てもその中に人材が財産と書いてあるのも爆笑だよ。
転勤、給料、現実をきちんとみろよ。 >>55
ディーラーか…
この業界で働くなら今からでも間に合うなら最初はメーカーにしときな
ディーラーだったら最大手のディーラーでも誰でもいつでも入れるような感じなんだから、あえて貴重な新卒カード使うことはない >>55
ディーラーで顔を広くしたり商流を覚え頑張れや。そして33位までに違う道を探るのもありだよ ディーラーからもっと自己研鑽したくてメーカー渡り歩いてディーラーに戻ってきたけど、貴重な経験値は積めて成長したなと思う反面、新卒から長くディーラー務めの同期が600-700万もらってること考えたらそれも悪くないのかもね。 >>63
33じゃ遅過ぎでしょw
元ディーラー組みは、呆れるほど使い物にならず（一応在籍していたディーラーでは出来る人認定されていたらしいが）我が社で残っているディーラー上がりの中途は僅か1人だけの現状だわ。その1人も25前までに入ってきているよ。 団塊Jr.世代以降どんどん出生数が減っている現状から、新卒（第2含む）の確保はどの企業においても目の色を変えて動いているところ
どうしてディーラー選んじゃうのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
これからどんどん従業員の待遇は良くなっていくのにｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
10年後20年後のことを全く考えてないねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
デデッデデッデディーラーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>64
貴重な経験値って何ですか？
ただの出戻りじゃないですか。 >>64
どうみてもディーラーの給料安すぎてメーカーに転職したものの、うだつが上がらず出戻っただけで草 御用聞きと配達と取次とメーカー丸投げナンチャッテ営業で10年やっても20年やっても異業種やメーカーで通用しないよ。ディーラーで出来る人認定（笑）されているのって型番が頭に入っているとか、納品の手際が良い人とかそんな次元の話しじゃないの？ >>67
専門性の高い領域よ立会い含めてメーカーの営業経験は貴重だなと思います。外資で定年迎えれれば良いとは思うけど、休みなく働く環境などは自分に厳しかったので方向転換したって感じですね。 >>64
600万〜700万っていうのは額面？手取り？あと勤続何年目ですか？参考までにお聞かせ願いたい
辞めようか悩んでたけど、安易に辞めずに残ろうかなあ >>71
年収の話するときは一般的に額面と思うけど？ >>65
うちもディーラー上がりの奴はだいたいそんな感じだね
うちは入社時の研修はマーケの仕事だから、俺が研修講師したんだけどさ、業界外から来た人もいるわけよ
だから基本的なことも丁寧にやるわけ
そういう時にディーラー上がりの奴はそんなん知ってるで〜みたいな感じで、そうは言うけど実態はこうですよね〜とかドヤ顔したりで態度悪いんだよ
偉そうにしてた割には現場出たら数字全然出せなくて、しかも業界外から来た奴らに負けて、いつの間にか辞めていくってパターンが多い
採用戦略でディーラーからってのはさすがに外した ディーラー出だと新規案件ゴリゴリ取らなきゃいけないメーカー営業は難しいだろ >>76
今後人口はかなり減少していくし、病院や診療所も減少傾向だから厳しいと思うよ。機械屋も薬屋みたいにM&A増えてくんじゃないかな >>76
資金力あるところだけが残る。競合による利益低下等旨味がなくなってきてるから。かえって地方の零細の方が細々残るのでは >>76
市場規模は増加していってるし、需要も増加傾向
そういう意味では将来性はまだまだある
ただ医療機関ごとの専門化も進んでるから、企業間の競争は激化してそれなりの体力がないと厳しくなってきている
メーカーにしろディーラーにしろM&Aによる統廃合が進んでる
一つの診療科に特化していても、その診療科の広い範囲をカバーできる企業が生き残れるって感じ
例えば整形なら、以前は骨折だけとか人工関節だけってとこも十分商売になってたけど、そういうとこは厳しくなる
骨折も人工関節も脊椎もみんなありますよってのが望ましいってこと
実際にすでにそこそこの大手は同じ専門領域でも自社が弱いところを積極的にM&Aで補強していってる
以前のような集中型でやっていくにはオンリーワンな要素がないと厳しいね
そういう意味では集中型で競合と大して変わらないような物を売ってる企業の将来性はほぼない >>79
整形関係での面接では、オペ数が増えているが、単価が落ちていると説明されました。
そういう意味では将来席はあるのかないのか、よくわからないですね。 >>80
俺が受けたあるところでは、整形関係だったけど、ストーブとか灯油とかドクマーのところに運んでるとか言ってたわ
なにをしてるんだか 心外のオペ立会いとかクソだるいんだけど
メーカーはわかるが、ディーラーのおれが何で立ち会うの >>74
それもあるけど根本的に商談が出来ない奴が多い。基本配達で知ったかぶりの屁理屈を並べているだけで、専門的なことはメーカー呼んで同行説明させて立ち回りしているような仕事しかしていないから、全くお話しになりませんでしたよw >>86
物運びと立ち会いはどっちが楽しいですか？ >>58
アクが強いけど、決断力があって先見の眼を持っている。新規事業や新規開拓が得意。人の採用と教育が上手い。業界外のことやたらと詳しかったりする。ちな創業者。 >>80
償還価格が下落していってるからね
そうなるとメーカーは製造コストを下げなきゃ利益が減ってくるよね
そこでもやはり大手の大量生産が強くなるんよ
それが十分にできなけりゃ人件費などを減らさなきゃならない
かと言ってオペ自体は増えてるから人は減らせない
結果として、席はあるけど給料が安くなる
今のうちに英語やMBAとかを武器にしてマーケとか、QMS関連と薬機法勉強して薬事関連とか、営業以外で活かせる強みを持っておいた方が良いよね
昔の都道府県購入価格だった頃はマジでぼろ儲けだったけど、これからはキツイね 会社の先輩、上司が自分の将来
これは辞めるしかないと判断した 八神製作所、福浦Br配送担当 との不倫を会社にばらす あのクズだけは許さない >>91
辞める判断材料はそこが一番重要だと思うよ。
あと、経営者の人格や能力をよく見極めることだね。 >>91
昨年以降、できる先輩からどんどん辞めていったりこれから辞めようとしているピロォ
どうすればいいか教えろ >>94
上層部に行けば行くほど態度が大きく、現場を分かっていないというのは危険な兆候。上と下が乖離しているという印象には要注意 >>97
今色々と再編が進んでるとこだよね
大手5社は、シップヘルスケアホールディングス、セイエイ・エル・サンテホールディング、メディアスホールディングス、カワニシホールディングス、ムトウってなとこだと思う
医薬品卸の再編はだいたい落ち着いたとこだけど、医療機器は今真っ只中ってとこだから、これからもっと変わってくと思うけど
営業利益で1〜2%程度、純利益で0%台だから、再編の波はまだまだ続くかな >>86
メーカーとしては立会いしてくれるディーラーさんってのは良いディーラーさんなんだよ
ディーラーとしてのアイデンティティとしては大事だと思うよ
荷物運びだけやってるようなディーラーさんてのは、メーカーとしても切っても良いディーラーさんだったりすんだけど、立会いとかまでやってくれるディーラーさんはやっぱり切りにくいし、利益もあげたいんよ ディーラーは確かに立ち会いとか無い会社の方が
ヤバそうだ。 50.60の奴らって立会い中色々やってるけど大丈夫なんか
昔はそうだったけど今そんなのやったらいけんでしょ >>102
今はマズイな
俺も昔は手洗いなんて当たり前だと思ってた
でもこのご時世では無理だよな
たいがい内部告発でバレるんだよね
院内で嫌われてる医者とか師長に刺されたりした例は多いよね >>101
だよね
メーカーとしは立会いしてる間に2件は新規回れるから、そういうディーラーには手厚くなる 中途でディーラー入社したんだが、担当先与えてもらえん。
さすがにブラック過ぎて辞めた方がええかも。 今後、医療機器市場は伸びていくって一般的には言われているけど
2025年以降どんどん人口が減少→病院数も減少→医療機器も売上減少って流れにはならないの？詳しい人教えて >>110
担当先あったらあったで予算ついてくるし
担当無しで給料貰えるならそれでええやん >>112
医療機器を一番使う高齢者人口は伸び続けるよ
2015年で約3400万人くらいの高齢者人口が、2042年には約3880万人
そして予防医療にも注目されてるから、市場は伸びていくよ
医療機器市場自体は将来性あるし安泰
だけど各企業は大変
異業界からの参入も増えてるしね
しかも今まで大人しめだった輸出も増えてきている >>110
特定した。辞めた方がいいよ、この先も変わらんと思う。 >>115-117
レスピロの人は精神崩壊してそうなレスするなぁハハハ >>118
いや、つくだろ。わかってんだよ、素直になれよ >>114
詳しいレスありがとう、勉強になった
輸出が増えるってことは内資系メーカーは商品ヒットすればかなり潤いそうだね
国内外で競争は激化しそうだが >>98
その辺りに続いていく社員200〜400クラス
のディーラーは、かなりあるよな。
東京は零細ディーラーが腐るほどあるし。
再編夜明けといったところだろうか？
上場したところはやはり強いわな。 >>121
そうだね
海外でも日本産の医療機器は人気あるんよ
うちの会社も開発ドクターと協力して、海外の学会で発表して、展示会に出展したら驚くほどの問い合わせが来てる
第三国での需要もかなりあって、先週も某アジアの国に2週間くらい行ってきたけど、マジか？って思うほど美味い具合にビジネスが進んでるよ >>106
昔はほんと何でもありだったから、50歳くらいの人は今でもそんな事してる
その分知識も半端ないし尊敬はするけど、今はどうなのかと思う >>123
そうだね
再編夜明けだと思うよ
上場したところは強いけど、やっぱり一長一短だよね
むしろ上場しないでクローズドで密かに儲ける方が長い目で見たら良い場合もあるからね >>126
クローズドで美味しく出来る業者って病院のトンネル会社みたいな所や、個人病院の理事長クラスを抑えている所だろうけど、昔と違って大部締め付けが来ていると聞いたことがある。
器械屋なんて威張ってられる時代でもないのに、とんでもない輩が未だにいるからね。メーカーから見たら所詮単なる配達屋なのにねwww >>120
ディーラーだっていってんだろボケ、しね デデッデデッデデッデデッデディーラーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 担当というなの雑用要員
結局病院と連絡取るのは上の人間
めんど >>98
ここの中の一つだけど、残業時間減らないんですけど。 >>131
大手だからって残業時間減るわけじゃないだろ
会社が潰れることは少ないって安心感だけ
でかかろうが所詮ディーラーなのは変わらん >>129
おまえどこのメーカーよ？
そこそこのメーカーいるんやろな？
おれ元循環器外資メーカーでそれなりのとこにいたからな。 >>133
おまえもう変な煽りに反応すんの、みっともないからやめとけ
「元」とか言ってると聞いてるこっちが恥ずかしくなってくる
中坊がおまえどこ中？とか聞いてんのとかわんねーぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
