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東芝メディカルシステムズってどうよ？ 3 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0268名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/20(土) 16:06:54.60
平本 淳一さんの自己紹介.
株式会社ソフトボート 1999年?2003年.　
株式会社テクノコム 1997年?1999年. 　
ニチイ学館 1994年?1997年. 　

学歴
千葉経済大学　1994年卒業　
千葉県立 市川北高等学校. 1989年卒業　
0269名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/24(水) 23:02:37.62
おまえらボーナス出ただろ
0270名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/24(水) 23:35:11.97
営業本部の奴等がアホすぎて泣きたい。
0271名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/25(木) 16:46:35.69
営業は全員アホですが？
0272名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/25(木) 20:51:51.12
おまえらの書き込みがもとで労基動いたらしいよ
0273名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/25(木) 20:59:35.08
そもそも胡散臭い会社だったんじゃねーの。
そもそも、根っこはTなわけだし、幹部一掃しねえとキヤノンと張り合えねぇよ。
0274名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/26(金) 09:10:20.92
元々給与体系が残業アリキの計算だから労基に動いてもらった方がいいよ
0275名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/27(土) 11:19:17.11
仕事の遅い、夜中まで残業してる給料泥棒はクビにしろよ
0277名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/27(土) 14:26:39.13
一番給料に効いてくるのは年功と残業時間だからね。残業手当とボーナスは相反の動きをする。
労基が黒と判断できんのは残業賃金だけ、なので残業手当泥棒はすぐに名ばかり管理職になり残業手当のない賃金体型に移行させる。
これが日本の会社の経営方法です。
0278名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/04(日) 07:40:17.61
業界自体がブラック体質だし、仕方ないとは思うけどな。おれはもうおさらばする予定よ。どう考えてもこの先こんな福利厚生や賞与が保たれるとは思えない。
0279名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/04(日) 07:49:04.84
クソ無理数字、親から掛けられて営業周りは瀕死状態だし、来年辺りから大きく体制変わるだろうよ。
0281名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/04(日) 22:50:29.22
外国他社で医療機器、なんでもいいから売ってみな。
値下げで売るって言う発想は狙ってるサイトを除けば絶対ないから。
君たち勘違いしているようだけど、旅客機すら作れない国で曲がりなりにも自前で医療機器作ってんだから売るのも作るのも難しい。
MRJは50年前の製造禁止法が影響して開発遅延してるんじゃないよ、ボーイングとエアバスより性能が悪いから発売できないだけ。
0282名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/07(水) 12:33:10.03
だからこそ今後確実に下がる➕社員の労働は増える一方だろ、うまみはもうなくなるよ
0283名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/07(水) 19:23:40.72
ここのアプリってどうなの？
外資だと出張ばっかりでホテル住まいって聞くけど
0284名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/07(水) 19:41:28.25
うまみ云々言って人生を終りたいならソニーにでも言ってゲームとか機械ペットでもうって喜んでろよ。
任天堂でゲームの営業とかもいいんじゃねーカーｗ
0285名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/07(水) 21:27:44.60
>>283
地域によるけど移動や宿泊は多いだろうね
0286名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/07(水) 21:33:39.52
>>285
なるほどねーやっぱりそうなのか
給料はどんな感じなんだろう？技師とかとして働くよりはいいのかな？
0287名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/08(木) 00:41:14.16
>>286
技師よりは多少良いくらい
東芝時代は福利厚生結構良かったね
親会社変わってからはどうなるかまだ不明
0288名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/08(木) 05:16:18.55
キ◯ノンって家賃補助ないんだろ
0289名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/09(金) 04:28:01.76
>>287
やっっぱ技師に毛がはえるぐらいしか貰えてないのね。
旧帝卒の技師って本当信じられねえわ
0290名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/09(金) 04:28:41.69
>>287
やっっぱ技師に毛がはえるぐらいしか貰えてないのね。
旧帝卒の技師って本当信じられねえわ
0292名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/12(月) 09:09:20.57
0140 卵の名無しさん 2018/01/27 08:58:47

アストロステージはやめた方がいいです。
元アストロステージの社員ですが、施設に導入する前に検証せずに導入して障害が起きたらその場しのぎ対応。病院には嘘の報告をしてその場しのぎで対応する。営業がメインの会社になるため、導入時に出来ないこともできると答えてしまう。
その後のクレーム処理は下の人間に押しけ、全く反省がない。会社の体制も社長のワンマンのた為、独裁的で下の人間は意見を言えない。
上からの命令にnoは言えない会社ですよ！
0293名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/18(日) 20:40:25.10
キヤノン
0294名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/01(木) 21:12:14.58
サービスの離職者が絶えませんな。
0295名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/01(木) 21:30:28.32
開発と営業の尻拭いさせられて薄給なんだから当たり前
0296名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/04(日) 22:52:07.27
旧帝国大卒のオナニーの掃除か。。。。
サービスは知らんかもしれないけど、同じ職場にいる営業はそのオナニーを展示会で同時共演しようと必死だぞ。。。
0297名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/07(水) 08:09:09.42
展示会前になると、営業がごっそりやって来て、自分も加わるオナニー会の準備に必死だからね。サービスはそんなことも露知らず深夜まで残業ご苦労様です。
0299名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/07(水) 20:08:20.20
先進国の技術の高い小さい会社買った様だが日本の開発がコントロールできないよ。お荷物にならないことを祈る。
開発から言うと営業の小言対応以上に、技術の難しいことを色々言ってくる相手をすることになるからおそらく国内で面倒を見れる人はいない。
0300名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/31(土) 19:34:42.12
アストロステージはやめた方がよい。

元社員ですが、アストロステージのシステムは、一千万以下と安いですが、安かろ悪かろ、はっきり不良品。
サポートも全くダメ。

トラブルおきたら病院に嘘の報告して、その場しのぎ。
良識ある社員は顧客に嘘をつくことが耐えられなくなり、やめて行く。

ワンマン社長は、偏差値30台F級千葉経済大を遅れて卒業。

１ヶ月１００時間を越える残業しても、残業代支給は３０時間分だけのブラック企業。
0302名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/10(火) 14:18:14.44
この会社のサービスやってて転職するならどこ？やっぱ別業界？何経験になる？
0303名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/22(日) 19:01:16.85
サービスなんて光線そつのガキなんだから好きなことやれよ
0304名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/27(金) 14:14:05.74
SEは給料低いんですか？残業多くて稼げそうだけど
0306名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/03(木) 00:46:02.34
>>301
やばいの？
0307名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/04(金) 14:06:42.49
一番給料が低いのはみなし残業時間が低く設定されている部門。毎日１７時とかに帰ってる集団がそれに該当する。
0308名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/12(土) 12:06:13.91
サービスの新人研修、半年らしいがどう思う？
0309名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/14(月) 18:41:24.42
１ヶ月で即現場って時期もあったからちゃんと育ててもらえて良かったやん
0310名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/14(月) 23:37:06.71
家賃補助ってどれくらいもらえるんですか？
0311名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/21(月) 19:05:57.16
会社と提携している賃貸なら１年目は45％会社負担
0312名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/28(月) 08:52:19.24
サービスがボンボンやめてるからあつぐうしてんだろ。
今仕事などはいて捨てるほどあるからね
0313名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/29(火) 11:53:58.34
>>312
営業は？
0314名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/29(火) 23:01:04.39
サービスてカスタマーエンジニアのことですか？それともシステムエンジニア？
0315名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/01(金) 23:12:31.85
家賃補助、実家から近いと出ないとかあります？
0316名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/03(日) 20:19:55.40
>>314
カスタマーエンジニア
0317名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/14(木) 19:55:11.69
ガラガラポンの読みが外れた。
0322名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/07(土) 12:50:58.09
うちもスピンオフされたかったもんだ
0324名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/12(木) 17:34:17.45
国内営業はエイ本のいってることを鵜呑みにしてものうってんのか？
0325名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/12(木) 19:40:32.86
文部大臣賞とったULの機能って便利なのか？
0326名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/19(木) 18:37:40.04
>>323
これ確か日立のOEMなんだよな。
あいつら合併する噂話もあるし。
0328名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/08(土) 19:07:29.61
めでたく京浜地区に異動になった人いるの？
0329名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/08(土) 23:46:42.04
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1480452332/

アストロステージはやめた方がよい。
元アストロステージの社員ですが、トラブルおきたら病院に嘘の報告して、その場しのぎ。

ステラというシステムが特許でもないのに特許出願中と宣伝
バグばかりでまともに動かない
バックアップデータが消えた
アストロステージのシステムは画像やレポートが消える
サポートが全くダメ
出来ないことも、出来ます出来ます、出来ると言ったけど、やるとは言っていない。
社員の対応がなってない
本当に責任ある人間が出てこない。釈明しない。謝らない。
ここはそういう会社。
１ヶ月１００時間を越える残業しても、残業代支給は３０時間分だけのブラック企業。
0330名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/15(土) 00:19:54.78
今こそ血涙の文字で告白しよう！！
僕たちが純粋な輝きを失って大人になってしまったらお座なりとおべんちゃらと、陰口と
服従と妥協と打算と倦怠と保身の中で、ずるがしこく、チョロチョロと動き回りながらネズミの
一生を送るようになるんだ。
それから結婚して子供を作って、世の中でいちばん醜悪な母親という大人になるんだ。
ああ、時間の流れとはなんと残酷なのだろう！！
生きることと老いることが同義語だという過酷な命題を直視しなければならないんだ。
老いはまさしく肉体と精神の双方の病気だったが、老い自体が不治の病だということは、
人間存在自体が不治の病だというに等しく、われわれの肉体そのものが病であり、
潜在的な死なんだ。
衰えることが病であれば、衰えることの根本原因である肉体こそ病だった。肉体の本質は
滅びに在り、肉体が時間の中に置かれていることは、衰亡の証明、滅びの証明に使われて
いることに他ならないんだ。老いはすさまじい恐怖であり苦痛であり真実である。
このままだと僕たちは腐敗して汚れて蝕まれたおぞましい大人になってしまうんだ。
テチには限られた貴重な時間を死にものぐるいで生きてもらって思う存分に輝いてもらいたい。
ああ、一分一分、一秒一秒、二度とかえらぬ時を、人はなんという稀薄な生の意識で
すりぬけるのだろう！！そして血が失われるように時が失われていく。
そしてテチが二十歳になったら、その最後の輝きの絶頂の中でステージ上で美しく鮮烈に
死んで欲しい。
ああ、テチの光輝あふれる美しい肉体と精神が劣化することも衰退することもない永遠の伝説
となり歴史となるために無慈悲な時間の流れを止めたい！！
その時、テチには誰かもわからない僕も自殺する。
大人になるテチなんか絶対に許さない。僕はテチと血まみれになって心中する。
テチを殺すことを許してください。テチをステージ上で銃殺する。
僕の血とテチの血が混ざり合って純化されるのだ。
これだけはわかって欲しい。僕が誰よりも平手友梨奈を永遠に愛していることを・・
0331名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/09/15(土) 04:36:57.90
こりゃ完全に来年には本体介入しまくりじゃね、というかそこもお互い嫌がってグダグダしてるし、本格的にフジにやられるぞこりゃー
0332名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/09/16(日) 05:56:04.35
とりあえずT芝残党の営業本部にいるような無能切った方がいいよ、ほんとあいつらの仕事ただのお遊びだから。
0333名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/02(火) 18:47:52.72
労基の顔色だけ伺って残業時間さえ守らせたら何しても良いと思ってね
0334名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/05(金) 19:18:20.56
営業本部とかスタッフ系はほとんどなんも仕事してねぇのと同じだからな。
残業代もつかずにエリートズラしてるだけだ。
0336名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/10(水) 05:08:54.89
というより連携が取れてない
0337名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/10(水) 07:55:49.93
てか若手の離職者増えてるね
0338名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/12(金) 13:02:05.69
ユニークで個性的なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

CWG
0340名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/28(日) 18:53:55.82
文部大臣賞とったULの機能って便利なのか？
0341名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/03(土) 22:25:16.44
役員が馬鹿げた個人的な意見を週刊誌で言ってる。
御手洗会長のレビューを受けたのだろうか。
0345名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/10(土) 08:18:55.95
新生東芝の会見に社長がいねえとは何事だ。しんだのか
0347名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/15(木) 20:33:22.68
東芝新会長はかなりのやり手だな、株価を一瞬にして400円手前まで戻しやがった
0349名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/01/09(水) 22:24:55.86
キヤノンの子会社になってどうなの？　儲かってるの？　
0350名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/01/09(水) 22:25:11.96
キヤノンの子会社になってどうなの？　儲かってるの？　
0351名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/01/09(水) 22:25:12.52
キヤノンの子会社になってどうなの？　儲かってるの？　
0353名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/01/16(水) 06:03:35.01
早く潰れろ
0354名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/02/01(金) 22:00:34.17
君たちキヤノンにm&aを受けた子会社がどういう給与を貰っているか良く知っておいた方がいい

半導体、製造装置、複写機、ソフトウェア

キヤノンはここ20年で大量に会社を買い漁った
東芝メディカルの20台、30台が40台、50台になった時の給与がキヤノングループの↑の会社のとほぼ同等の給与だと思った方が良い
年収は間違いなく偏差値50も行かないと思ってくれていい
0355名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/02/20(水) 00:18:18.02
30代営推だけど辞めたい
0356名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/03/03(日) 10:51:48.92
現地サービス人が足りて無い...
本社はなにをやっとんだろうか
0357名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/03/03(日) 10:59:19.50
採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ｜これから
http://natsumi.tokyo/

＊ブラック企業も検索可能！
0358名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/03/10(日) 18:16:10.33
まぁ正直間接部門のスタッフ以外は普通にブラックだよね。
事務が態度の悪いおばはんばっかなのがそこだけ長く居続けられるいい証明。
0359名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/03/14(木) 08:02:07.65
営業が何しても解雇もされず許されるのはなんで？
0360名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/07(日) 06:20:36.78
■　私は東芝本社の正社員でした

【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1417625031/
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
　　この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
　　入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
　　ご家族のことも考えて
　　思いとどまることをおすすめします。

　　キャリヤを積んで転職もできません
　　使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです

東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1434112822/
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
　　＞＞47
　　クビだよ

　　密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
　　暴力事件だってことで解雇になったのよ

　　公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
　　東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ

　　まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ

※　東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
　　　大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください
0361名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/04/13(土) 07:32:48.11
除湿器転売して至福を肥やしても咎められない。隠蔽体質。みんなやってるのかな。
0362名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/19(金) 00:55:25.82
キヤノンメディカルシステムズ，次世代三次元レンダリング技術 “Global Illumination”販売開始
https://www.innervision.co.jp/products/release/20190539

これはすごいですね。
当院でも古いシステムからこちらに刷新予定です
0363名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/05/20(月) 05:00:16.77
若手の離職者増えてるね、サービス、営業系含め
0364名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/05/20(月) 19:17:53.14
経費も削られてきて、東芝時代の方が社員としてはまだ旨みあったんじゃね。
0366名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/05/25(土) 08:15:18.56
キヤノンは投資家に優しく、従業員に厳しい。
金が欲しけりゃキヤノンの株でも買いなされ
0367名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/05/27(月) 01:41:31.85
残業規制で年収下がりまくってる人多いだろうな、それありきで元々組まれてるようなもんだし
0369名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/07/12(金) 00:03:30.07
新卒で調達に内定したんですけどここ給料低いんですか？
0370名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/07/19(金) 23:22:14.90
若手どんどんやめてんね
0371名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/27(火) 18:13:57.56
借金の形として売り飛ばされた連中の末路なんて大体想像できるだろうが。
0372名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/08/27(火) 20:18:29.69
エコーは他国内、アメリカだけでなく中国製にも抜かれるだろうね
0374名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/10/26(土) 22:41:08.20
かそってる？
0377名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/27(日) 02:09:24.26
日立社員も大変だな。
次はコニカかな
0379名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/10(日) 14:59:03.76
日立の画像診断グループは利益率低くて売られたな
0380名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/10(日) 17:02:21.80
いよいよ売る物なくなってきてませんか
0381名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/30(土) 09:32:23.68
地方の保健師は私情を面談に持ち込む。
相談に乗る振りをして個人情報を聞き出して、他の面談者や上司に切り売り。地方保健師が会社をダメにしている。人事も保健師の判断にべったり。保健師が裏で何をしてても気づかないふり。資格持ってるだけで、看護師としては役立たず。
そんなヤツに牛耳られてたら、そりゃ退職者増えるわ。
0382名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/19(木) 21:07:00.32
人を育てる気無いよね、この会社の人たち。
自分のことしか考えていない人ばかりだし、チームワークという概念もないし。
0385名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/10(金) 22:00:53.41
正直、昭和の古い体質のバカ会社でしょ。いつまでもCTばかりにこだわって、いつか潰れるのでは？　
パワハラも多いらしいし、問題起こす社員も多い。Yという者はパワハラの帝王。
0386名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/21(火) 09:25:19.70
現場も飲酒運転、有効期間切れの免許で運転するとか。バカなのかな
0387宇野壽倫の激白 葛飾区青と６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２
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2020/03/15(日) 09:23:35.96
還暦無職・生活保護不正受給犯罪者の色川高志（東京都葛飾区青と６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３号室）はアルバイトをしていながらそのことを内緒にして申告をせずに
不正に生活保護を受給しています。「糞アリ貧乏人どもは一生死ぬまで汗水流してせっせと働いとればええんじゃい。おんどれら糞アリ貧乏人どもがちゃんと働かんかったら
ワシが遊んで暮らせんじゃろうが～。ボケ～。カス～。アホンダラ～。」が口癖で「金や金、金持うて来い～。どアホ～。」といつも大声で叫んでいるようなとんでもないクソ野郎です。
こんなクソ野郎の思い通りにさせてはいけません。みなさんどんどん匿名で役所や警察に密告してこのクソ野郎が遊んで暮らせないように人生の厳しさというものを徹底的に教え込んでやりましょう。

生活保護が受給されなくなった時点でこの犯罪者クソ野郎の場合は自殺するしか他に道がないでしょう。 こんな犯罪者クソ野郎をのさばらせていては世の中のためになりません。
まずはこの犯罪者クソ野郎に渡ってしまった我々の大切なお金を取り戻しその上でみなさんの力でこの犯罪者クソ野郎を自殺へと追い込みましょう。

【通報先】
(1) 亀有警察署　
℡０３ー３６０７ー０１１０
(2) 葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１

ぎゃあぁ～ 還暦無職・生活保護不正受給犯罪者・色川高志のアナルフィストで 産廃屋清水婆婆のケツの穴が壊れたぁ～～
http://erogazoukko.com/wp-content/uploads/2017/05/20170504-shirouto-anaru-sex025.jpg
　　　　　　　／＿ 　 　 　 ＿ ＼
　　　　　　　|　 ⌒＼ 　 〆⌒　 |
　　　　　　　|-.(ノﾟ　）⌒（ ﾟヽ）-|
　　　　　 .6|（　// (　　　)//　 ）9
　　　　　　　|　　 ノ ￣￣ ヽ　　|　　色川高志どえーす 一族そろって低学歴どえーす
　　　　　　　ヽ　　 ﾄｪｪｪｪｲ　　ノ　　　東京都葛飾区青と6-23-21ハイツニュー青戸103号室に住んどりマッスル
　　　　　　＿__＼　ヽー ノ　／＿__　　 盗聴盗撮・生活保護費不正受給の犯罪をしておりマッスル
　〔ﾉ二二,＿＿_　＼＿__／　＿＿,二ヽ〕 　　くれぐれも警察に密告しないでくらはい
　 |:::::::::::::::::::::::ヽ　　　　　 /::::::::::::::::::::/
　 〉:::::::::　 :::::::::::〉 .（人） 〈::::::::::　::::::::〈
　|::::::::::::::::::::::::／ 　ｌ　 ｌ　ヽ:::::::::::::::::::::/
　〔::::::::::::::::::::/　　（:;,);;:)　　ヽ:::::::::::::::::|
　ヽ:::::::::::::::::/　／::::::::::::＼　 )::::::::::::::::ゝ
0390名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/09(木) 00:56:34.09
HITは終わり
0392名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/27(月) 22:58:00.33
未だにこのスレタイなのか
0394名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/29(水) 20:06:49.33
富士フイルムの買収は日立メディコ
ここはキヤノンメディカルシステムズ
0395名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/29(水) 23:02:08.39
アストロステージは評判が本当に悪い！
ソフトマックス、メディカルクリエイトもろくな噂を聞かない
0396名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/07(日) 02:35:20.85
>>385
Yってだれ？
0400名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/18(木) 04:48:47.83
wniの鈴木里奈の脇くっさ
　　　　 　(6 lゝ､●.ﾉ　ヽ､●_ノ |!/
　　 　 　 　 | 　 　 ,.' 　i､　 　　 |}
　　　　　　　', 　 　 ,`ｰ'ﾞ､_　 　 l
　　　　　　　＼　､'､v三ﾂ　 　/
　　　　　　　　|＼　´　　｀　, イﾄ､
　　　　　　 ／ﾊ ` ｀二 二´ ´ /　|:::ヽ
　　　　 ／::::/　',　　 : . . :　　/　 |:::::::ﾊヽ
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0401名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/22(月) 23:11:52.94
>>398
見た雰囲気だとそんな感じしないけど、部下だと大変なのかな？
0402名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/22(月) 23:12:35.49
>>355
お好きにどうぞ
0403名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/22(月) 23:14:30.48
>>382
チームワークも大切だが、個々のスキルアップも必要かと。
0404名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/07(火) 08:06:59.44
>>355
お好きにどうぞ
0405きたろう
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2020/07/21(火) 09:20:38.85
子会社完了2年で管理職の年俸大幅削減！ほぼ給料一月分！ふざけんなー❗
富士に買われた方が良かった。
0407名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/24(金) 18:26:24.80
若手は仕事が増える一方、年俸は先下がるの確定
やめよやめよ
0409名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/20(木) 10:26:40.78
>>405

組合員の方が給料高いんだよ～って言ってるの聞いて、どうせ嘘だろ？っておもってる若手諸君。
これ本当だよ。
0410名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/28(金) 20:35:23.35
民選の総理も持病で退任する中、責任感だけで会社を渡り歩いて高年俸もらえるまで続けられる根性はさすがです。
0411名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/10/15(木) 20:13:43.07
住宅補助なくなるってまじ？
やってられないんだが
0412名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/10/15(木) 23:14:45.84
キヤノンはもともとないんだよな
それにしたって若手は実質給料かなり下がる事になるわな
0414名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/10/16(金) 06:55:37.62
どのくらい減らされんのかな…
補助なし給料下げだったら働く意味ないじゃん
0415名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/10/18(日) 11:08:35.98
東芝の待遇が良すぎただけなんだよなあ
0416名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/11/07(土) 01:08:13.85
>>412
仕方ないだろ。
大して会社に貢献していないんだから。
0417名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/11/07(土) 08:53:49.55
未だに会社にしがみついてるバブル期世代よりは余程働いてるよ今の若手は
0418名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/11/07(土) 10:04:54.48
むらたくーん
0419名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/11/07(土) 10:16:50.50
新しい処遇制度について判りやすく教えろ
0420名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/07(土) 12:32:04.22
>>417
ほんとだわ
0421名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/11/14(土) 11:57:20.68
糞みたいな新処遇制度で絶望したわ
0424名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/12/24(木) 21:05:53.37
キヤノンへの売却が決定した時点で転職していった同期の選択は正しかったんだろうなぁ
当時みんなで「決断早すぎるだろｗ」とかバカにしていたが彼はこうなることを予想していたんだろうなぁ
0426名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/12/25(金) 19:05:10.81
この時代に転職してもろくな仕事ないだろ
運が悪かったなw
0428名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/12/26(土) 10:07:59.95
改悪されるという制度についていまいち理解していないんだがみんなちゃんと理解しているのか？
俺の支社では理解していない人がほとんどのように見受けられるが
0429名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/12/26(土) 10:10:33.16
>>424
むしろ長持ちした方だよ
これだけ猶予があったのに転職を全く視野にいれなかったお花畑社員が多すぎ
俺もその一人だけど(笑)
0430名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/12/26(土) 10:18:14.44
キヤノン本体に合わせるなら、
家族手当と社宅家賃補助廃止
営業手当廃止で朝夕の移動時間への賃金無支給
電車遅延時に遅れた時間分控除
課長の年俸を1000万、部長の年俸を1200万程度に変更
平社員は基本給36.5万レベルへの昇進に合格率2割以下の論文試験を導入
基本給43.5万の主任レベルへの昇進は管理職候補以外不可に

こんな感じかな
0432名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/12/26(土) 13:40:48.35
>>430
こういう話って殆ど具体的に出てないのが、なんだかなあって感じ。
まあおさらば
0433名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/12/26(土) 14:20:50.08
>>432
いやちゃんと説明会あったし
なんなら資料も労組webにあるだろアホなのか？
0434名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/12/26(土) 23:10:30.05
無能な主任と有能な主任で待遇に大きな差がでてくるんだよ
0436名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/12/27(日) 00:26:11.77
現行で最高評価vs新制度での最高評価
職位が同じだと理論上どちらが稼げるの？

これでも前者なら本当に改悪だと思う
0438名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/12/27(日) 10:36:27.31
巨額で買収したけどその後の戦略がないから思ったほど成長せず、結局いつもの人件費削減に走る。

結果として人材は流出して国と社会に損害を与えただけ。ほんと御手洗ってクソだな。
0439名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/12/27(日) 12:02:40.60
いや買収後もしばらくは東芝のやり方でやらせろっていったのは東芝側なんだが・・・
結果として業績どんどん悪くなってるからキヤノンの手が入るのは当たり前だろ
0440名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/12/27(日) 12:50:33.31
業績悪化と言っても単にコロナの影響じゃないのか？
伸びてもいないけど、それは御手洗が勝手に過度な期待をしただけであって。
0441名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/12/27(日) 13:13:28.27
頭わいてるのか？
東芝から分離後業績良くなってないぞ
0443名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/12/27(日) 16:01:13.02
復活のFというか逆襲のFで今後は更にやられるよ
0444名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/12/27(日) 20:16:12.12
企業活動の大原則は右肩上がりで成長し続けることだからね
2020年までに売上6000億円とか掲げていたはずだけど達成できていますか？って話だな
0446名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/12/28(月) 14:25:08.42
キヤノン準拠の役割給制度に移行する割には肝心の役割詳細は何も決めてない見切り発車で笑っちゃうよね
0448名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/04(月) 19:08:18.21
めっちゃ今回の給与変更でボーナス減るけどどうすんやろか。。普通に若いから頃合いみて転職やで。。
0450名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/05(火) 16:28:58.09
昇進した人は悲しい給与明細と言い訳できぬプレッシャーからどこでも悩みを打ち明けられんのよ。
0451名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/05(火) 22:08:03.46
メディカルグループの主戦略はコストダウンらしいな
お前らコストだってよ
0454名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/06(水) 11:12:42.59
家賃補助無い年齢層は地獄だなほんと
労働量は最大なのに
0456名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/07(木) 16:29:28.94
主任か三次になると補助はバンバン削られて、出張行っても自腹で飯食わなければならない
0457名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/08(金) 00:45:38.66
所詮はキヤノンの子会社だからな、未来なんてねーよ
0459名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/09(土) 09:25:03.18
医療業界ってそんなもんやろ
0460名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/09(土) 11:01:08.76
社報みたら主任が量産されてたw
0462名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/10(日) 13:57:34.26
主任よりも主査とグループ長代理の方が仕事だけ増えて地獄な気がする。
0463名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/11(月) 08:44:49.01
しかしうちの会社アホなのかな？
緊急事態宣言出されるっての分かっているのに当日まで何もしないし、そもそも流行り出してから今まで時間あったんだから自社なりの対応方針制定や在宅勤務の制度化運用なりいくらでもできる事はあっただろうに
0464名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/11(月) 12:06:12.97
昇格はしていなかったが残業代の上限がUPしてた。
これって実質的な昇給かｗ！？
新給与体系になって期待もてるかも
0465名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/11(月) 13:06:08.48
企業は従業員に減資を極力配分したくないものだ。
利益は増えてないのに、主査やらグループ長代理やらへんてこな役職を大量生産しているということは労働組合から守られない実質的奴隷を大量生産しているといえるな。
0466名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/11(月) 13:09:55.17
>>465
ほんとこれ
0467名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/11(月) 13:34:44.35
経営者から見れば役職とは無料のリソースと言える。
ただ、今回のように大量発行するとジャンク級の国債のように恐ろしい副作用を生むことになる。
0468名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/12(火) 18:50:07.89
これしかも役定も無くなってないか？
0469名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/12(火) 20:31:13.99
経営者が身勝手な人事制度改革やって人心が離れても同級生は守って孤立したくないんだろ！
ルールを作る最高機関の国会議員は憲法に従わなければならないが、創業者でもねえサラリーマン経営者を縛るかつての規定は今はない。やりたい放題でまた不祥事が起きないか心配。
0470名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/13(水) 11:27:04.30
文句ばかり言ってないで営業利益上げてもらえませんか？
言われたことだけやって成績横ばいなら給与は上がりませんよね？
0471名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/13(水) 15:25:37.13
主任、特に主査以上は関係ねえと思うが、意味不明の残業時間休憩撤廃された上に実質残業代の上限が60～70Hでも文句言われず申請できそうなルールに変わったのか？
この理解正しい？業務手当よりこっちの方がおいしくないか？
0472名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/13(水) 15:46:07.02
どちらにしろボナから引かれるんだろ
0473名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/13(水) 15:53:34.42
>>472

人によるだろ。
裁量労働制でもボーナスから意味不明の清算金で引かれてたし、裁量労働でもみなし残業時間は管理職になるにつれて０へ向かっていくからね。
0474名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/13(水) 16:02:54.15
Aコース、Bコースやらのそこらへんの変化については未だによくわからん
てか上も多分よくわかってない
0475名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/13(水) 18:32:22.56
役割給制度の役割について管理職含めて誰も理解してないし定義もされてないとはね
0476名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/13(水) 20:06:29.90
結局会社側が自由に出来るって事なら、民主党政権のように予算なしに役職だけ作って原資ナシのイカサマと同じだな。給料上がって家族を喜ばせたいよな。。zｚｚ売り上げ上がって無いのに役職者が増えてもどうやって給料が増えるのかな～
0478名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/13(水) 21:24:47.50
常識的に考えて給料減ってりゃそれが今の実態の評価結果。
0479名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/13(水) 23:08:44.08
疲弊した社員が多くてそこまで気が回ってない印象、特に現場系
0480名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/14(木) 07:27:35.37
業績の先行きが見通せないコロナ禍で役職量産なんてコストカット以外の何者でも無い。特に若手
年功序列は撤廃するが、その分コストはカットしますじゃあね～
0481名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/01/14(木) 09:05:06.09
この会社って病院毎日出入りしてる社員にコロナで一時金って出るの？
0482名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/01/14(木) 12:56:15.74
出る分けねーだろ阿保か
0483名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/01/14(木) 20:40:35.74
>>449
"ここ"では昇進した人の支給された金の話は全く聞かないな？
0484名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/14(木) 21:20:03.92
主任になれば、主幹になれば、部長になれば、主席になれば、上席になればと言いつつ50過ぎて誰でも出来る雑用を長い会議設定してこなしてボロボロになって定年を迎えるのが大企業。
誰もお前を真に輝かせる、万人が納得する金も伴う様な仕事は振られない。精々社内賞よくて雑誌程度。
0486名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/01/15(金) 10:31:57.87
誰かはk給与増えてもいい気はするがゼロとは、、、
社報のページ数２倍ってどんだけコストカットする気だよ。
0487名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/01/15(金) 18:27:16.03
違うだろ。
年2回だから実質3倍の連中がここ一年で発令を受けてるよ。
0488名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/16(土) 12:24:37.18
>>468
0489名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/01/16(土) 12:26:03.65
>>468
0490名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/01/16(土) 13:17:09.05
降格させられたヤツラがここで愚痴ってるの？草
0492名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/01/16(土) 17:56:28.42
今までの自分の給料の推移見てりゃわかるだろ。
0494名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/01/17(日) 09:08:27.70
>>490
これからは昇格も降格もガンガンあるだろうな。
0495名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/01/17(日) 10:19:21.39
ttps://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1588402933/
どこでも似たようなこと言ってて吹いたわ
0497名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/01/18(月) 10:23:58.70
キヤノン本体の住人の意見をまとめると、万年主幹＜主任(残業時間多)っぽい
ここで次の事、主席、上席になったら？
コロナ前は出張だ展示会だと旨味もあったんだろうが、今のご時世金銭的メリットしか会社に求めるものが無いとなると主任(残業時間多)と大差ねえだろうな。
仕事内容が馬鹿げた会議のオンパレード（≒罰ゲーム）となると業務に専念できる主任(残業時間多)が最強となる。
もちろん上位3～5人の役員は別な。
0498名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/01/18(月) 11:26:54.75
現場で残業つけて働きたいって希望出せば？
0499名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/18(月) 11:35:42.13
サービス、工員は残業しても給料の伸びしろねえだろ
残業70時間やることが前提の給与体系
0500名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/01/19(火) 10:10:48.01
>>497
そんな事は皆知っている
効率の悪い残業マニアがコストカット目的で万年主幹に追いやられてるだけ。
0501名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/01/19(火) 10:42:15.40
>>500
主席上席の吹き溜まりの様な高齢部署があると言うことはそうなんだろうな。
0502名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/01/19(火) 11:58:53.46
この会社にいた頃、会議が時間通り進んだ事なんて冗談じゃなくほんとに一度たりともなかったな
0503名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/01/19(火) 13:02:52.92
会議のgdgdっぷりはマジでヤバイ
0504名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/19(火) 14:18:15.06
吹き溜まりに集められる人の傾向
上司に引っ張られラインを務めたものの、成果を出せなかった人
上司が退職して面倒見てくれる人がいなくなった元管理職経験者
会社の方針が変わって手のつけられなくなった人
世代交代で仕事がないのに若い社員にちょっかいを出して邪魔になった元ライン長
リソースを求められた時にエースを出すわけにいかない一方、問題児を出せないため代わりに出される2.5流の人材
0505名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/19(火) 14:52:14.96
突然自己紹介し始めてどうしたの？
0507名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/20(水) 10:42:45.69
主席上席への昇格なんてもはやコントの世界
なんの意味もない。
0508名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/01/20(水) 10:47:57.14
顧客対応してる人向けの意味合いだろ。下手に降格やら万年〇〇を向かわせたらお客さん怒っちゃうからね。
0509名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/01/20(水) 11:19:04.60
>>504
キヤノン板でも似たような事を言ってる香具師がいたな。まあどこの会社もそんなもんなんだろうが
0510名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/01/20(水) 11:25:01.65
香具師とか使う人まだ存在したの・・・？
バブル世代か仕事しろよ
0512名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/01/20(水) 16:13:33.04
哀れバブル世代
0513名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/01/20(水) 22:18:24.15
キヤノン板見てると今起きている事と未来が書いてある気がする。
0514名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/01/21(木) 17:36:56.87
東芝時代はよかったのぅ
0515名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/01/22(金) 07:05:06.15
昇格してニコニコしてる連中が一瞬で落胆する給料日まで、、、
0516名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/01/22(金) 13:26:55.36
！？
0517名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/01/22(金) 22:35:55.93
>>513
キヤノン社員だけど、メディカルから暴動起こして欲しい
0518あ
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2021/01/23(土) 13:41:32.88
メディカルがダメになったら御手洗の妄想も完全崩壊よ
0519名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/23(土) 13:57:07.21
また売られるかもね
0520名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/23(土) 21:57:46.49
w
0521名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/01/23(土) 21:57:47.07
w
0522名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/24(日) 12:59:40.87
カットした給与はキヤノンの配当として投資家にばらまかせてもらいます。
0523名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/01/24(日) 14:26:24.87
てか、そもそもなんで我々は東芝からキヤノンに移らなければならなかったんだっけ？
誰が決めた？
0525名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/24(日) 23:23:53.30
東芝メディカル復活して欲しいに一票
0526名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/25(月) 01:33:30.31
給与みてまじで愕然としたわ。なんなんこれ。
0528名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/25(月) 01:37:35.83
今までありがとうございました、さようなら
0529あ
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2021/01/25(月) 07:20:27.85
いくら減った？
0530あ
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2021/01/25(月) 07:44:17.35
>>522
あと御手洗の役員報酬な
0531名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/25(月) 07:46:03.18
これで日当まで消える可能性高いしな
0532名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/25(月) 08:10:08.52
主任以上は10時以降の深夜残業しねえと給料増えねえ仕組みだろ。主任超えたら何しようと給与は増えない。
残業上限72Hの恩恵を得れるのはごく一部の人間だけ。
0533名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/25(月) 08:15:10.54
家賃補助なくなる年齢になるときっついわほんと
0534名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/25(月) 08:53:31.99
那須の田舎や地方支店ならさほどでもねえぞ。
元々高学歴勢は那須に集中してんだから都心の低脳は割りを食って然るべき
同じスペースでも地方と都会じゃ５マンは差があるからね。年60マンは多くもらえないと生活水準は同等にならない。
0535名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/25(月) 11:13:27.14
>>524
株主還元して6000億ぐらい自社株買ってなかったか？
キオクシア売る順番を経営者が間違っただけじゃねえの？
0536名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/25(月) 12:34:44.75
>>535
不適切会計でガタガタになったのを、メディカル売ってチャラにして完了のつもりだったんだよ。
そのあと米原発のポンコツ契約が発覚して、キオクシアも売らざるを得なくなった。
0537名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/25(月) 13:10:31.21
>>536
いや、最初にキオクシア売ってりゃ東芝にメディカルは残せてたんじゃねえの？
確か2700円ぐらいで増資もして買い戻しの自社株買いの買い付け価格は3500～4000円ぐらいだったよな。最初にキオクシア売ってりゃ増資も自社株買いもメディカル売却も必要なかった訳だろ？
その全ての割を食ってるのがコスト改革を喰らった昇格者諸君という訳だな
0538名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/25(月) 15:29:54.71
>>537
結果論では。そもそもメモリは売るつもりなかったんだよ。けど債務超過や上場廃止まで見えて売らざるを得なかった。
事業価値としてキオクシアのほうがメディカルより上の評価なんだよ。
0539あ
垢版 |
2021/01/25(月) 15:33:03.37
君たちは御手洗様が買ってきた奴隷なんだから、文句を言わずにキリキリとキヤノンのために働きなさい
0540名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/25(月) 17:12:01.96
キヤノン社員として謝ります
本当に日本の産業を潰す名経営だわ
0541名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/25(月) 18:02:42.02
早速労組に問い合わせ殺到で全体報告きたな
そりゃこれBの人達は混乱するし、かなり1月分の手取り下がったろ
0543名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/25(月) 19:21:34.35
いやいや
主査とグループ長代理は二月でも給与は元には戻らねえと思うぞ
0544名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/01/25(月) 19:35:18.56
>>538
結果が全てが経営者だろ
いろいろ慌てて東芝のいいところを売った挙句、儲けたのは証券会社と外資系投資家だけでした。
メディカルの従業員の給与も下がりました。
それが現実じゃねえかよ！
0545名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/25(月) 20:06:23.24
>>544
粉飾したり、致命的な無限責任負う原発契約したり、採算無視で組織維持に走ったり、それらになんのペナルティもない東芝の無責任ぬるま湯体質が従業員の一時の安寧にもつながってたんじゃないの？

そしてそんな安寧が続くはずもなく、徐々に腐敗は進み、ツケがある臨界点を超えたときに身を切る精算を迫られる。

それがメディカルでありメモリだったわけで、東芝メディカルの末路は東芝の一員として必然だったんだよ。

いまさら東芝が買い戻してくれるわけでもなく、今ある現実を受け止めて身の振り方を考えるしかない。
0546名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/25(月) 20:32:10.08
以上
2021の(キヤノン風)コストカット人事でした。ｗ

東芝は配当金40円でも東証一部復帰で株価急騰3500円
キヤノンは配当金倍の80円でも株価2200円・・・
配当金の原資は我々の営業利益ｗｗｗ（キヤノンの営業利益520億円ってメディカルだけでも200～300なかったか？）
富士フイルムなんて話もありましたが、株価は既にコロナ前高値(6200円)を伺う勢い。
節目節目で失策と言える経営判断はどこから来てるの？
0547あ
垢版 |
2021/01/25(月) 20:58:37.27
キヤノン社員のワイ、高みの見物
0548名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/25(月) 20:59:12.84
労組からの連絡は、カットしたいメインA→C３・C4は給与が2月から下がるよ。（ほぼ確実）
B→C3・C4は12月とは大差ないか2月からわからないよ。
それ以外は時間外・残業手当で上下するよというように理解した。
0550名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/25(月) 21:06:52.20
実質的にB→C2の人が今回の給料はガンと下がってるんじゃないの
来月から残業つけりゃいいんだろうけど
0551あ
垢版 |
2021/01/25(月) 21:19:37.56
C2～4 = G3～4
ってことかな？

そのうち、C2->C3の昇格に合格率2割以下の昇進試験が課されて、毎年C2は論文の勉強をする羽目になるよ。

あと、C3->C4は３年連続上位2割の査定をとって、上司に推薦されないと上がらなくなって、大勢C3で滞留することになるよ。
0552あ
垢版 |
2021/01/25(月) 21:20:26.14
C2～4 = G2～4
の間違え
0554名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/25(月) 21:29:40.84
なるほどね、
だから川崎にいる多くの人達は定時になった瞬間死んだ様な顔でそそくさと帰っていくわけね

逆に言うとうちみたいな万年残業・休日出勤体質にこの制度あてはめられたらほんとに、、、言わずもがなだね。
0555名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/25(月) 21:30:32.16
今までが恵まれてたって事をほんと実感するわ
夢も希望もないなほんと
0556名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/25(月) 21:35:45.29
>>552
君はうちの人事制度を知らないねｗ。
キヤノンの大学後輩いるが社費で海外留学しても平社員（C2）。
早慶でも普通にC2が当たり前だが、うちの場合は
主任（C3）大卒（大学ランク問わず）なら（８０～９０％）　
主査（C４）大卒なら（５０～６０％）というキヤノンとは比較にならない状況なのだよ。
0557名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/25(月) 21:39:21.47
そこが今後キヤノン化してくるって話じゃないの
C3でもその中で細かくランクが定められるし
試験制度が導入されるってのもかなりの確率であるでしょ
0558あ
垢版 |
2021/01/25(月) 21:42:22.92
>>556
大半がC3,C4になってるのはたぶん温情

これからキヤノン化されてくると思うから、ギリギリC4になれなかったC3や、C3になれなかったC2は思ってるより壁厚いと思うよ

あと若手は確実に割りを食いそう
0559あ
垢版 |
2021/01/25(月) 21:44:47.66
キヤノンの人事制度はこれな
https://www.soumu.go.jp/main_content/000198418.pdf

毎年、少なくとも10%の人は全く昇給しなくなるから、覚悟しといてね

同じ部門内で評価を競い合うことになるから、高学歴だらけの部門は悲惨だよ
0560あ
垢版 |
2021/01/25(月) 21:47:38.14
あと、C4から課長相当に昇進すると、年収下がるようになるから、そこんとこもよろしく

課長総統の部下なし管理職は残業いくらしても年収900万ちょっと
0561あ
垢版 |
2021/01/25(月) 21:56:31.82
>>553
今これよりマイナス１００万くらいじゃねーか
昔はよかった…
0562あ
垢版 |
2021/01/25(月) 21:59:47.13
>>559
ほんこれ
開発で宮廷40G3とかザラだからね
0563名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/25(月) 22:01:35.40
>>561
まじ・・？

大企業とは・・・
0564名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/25(月) 22:02:44.31
>>560
キヤノンは主任でも神レベルというのはよく知っているよ。
東芝系で課長相当部下無しが何人いるか知ってるか？
年功序列で本社は50～70％が課長だわｗ
メディカルはさらに課長のインフレーションが起きている。
無論900万なんてありえない話。
0565あ
垢版 |
2021/01/25(月) 22:04:13.81
マイナス100万は盛り過ぎだろ
0566名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/25(月) 22:06:29.20
>>564
「今は」な
前にスレに書かれてたように役職・ランク増やしてコストカットする気満々だろこんな制度

結局うまい汁すったおっさん達の勝ちで若手はほんとに今後ドブ汁
0567あ
垢版 |
2021/01/25(月) 22:07:28.41
>>564
それがこれから徐々にキヤノン化されてくって話な
過去の福利厚生削減時のパターンから言って、既得権益が削られることはないと思う

ただ上がりにくくなると思うし、上がった後の処遇がキヤノン基準になるよう運用されると思う
0568名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/25(月) 22:08:24.88
そもそも3流4流大卒でもあんだけの報酬得られてただけでも有難かったって話
0569あ
垢版 |
2021/01/25(月) 22:08:45.42
ただ御手洗は特に部下なし管理職を憎んでる節があるから、そいつらはボーナス削ららまくっても不思議じゃないな
0570あ
垢版 |
2021/01/25(月) 22:11:07.06
>>564
キヤノンの主任は東芝の主査かな
35で上がれば神、40で上がればまあまあって感じ
0571名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/25(月) 22:11:12.45
>>565
常識的に考えて、デジカメで栄光時代を築いたころと今じゃ雲泥の差だぞ。
営業利益を見りゃアホでもわかる。役職で年収が決まるんじゃない、会社の業績で決まるんじゃ。
2007年営業利益7000億行ってりゃそりゃ900万払うわ。
0572名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/25(月) 22:12:47.67
まあ約4年間近くも放置しててくれたわけだし御の字
裁きのタイムリミットがきたって訳だね
0573名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/25(月) 22:13:16.38
>>570
主任は引率で7～８年たてばたいてい上がるで～
0574あ
垢版 |
2021/01/25(月) 22:18:04.13
>>573
キヤノンも東芝主任相当のG3にはまともな奴は8～9年くらいで上がってるよ

試験で嵌って20年近く経って上がれずに、地獄を見る奴が定期的に発生するけど
0575名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/25(月) 22:33:58.40
>>566
若手でC4になったやつが、職人気質のC3の50代にボコられて傷害事件が起きそうでならない。
もはやコロッセオに運び込まれた囚人だな。
うちの開発の連中ならわかる、うちの・・・・
0576名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/25(月) 23:06:09.69
どうでもいい話に思えてきたのだが、
主幹・参事・主任だったのが
上席・主席・主幹・主査・主任にカースト制度を増やしましたって話が1月から始まったのか？ｗ
原資も増えてねえのに役割だか何だか知らねえが階段だけ増やしてもっと頑張って登ってくれってか？ｗ
無能経営者が結果も出してねえのに自分たちがやってもいねえ苦労を下に押し付けるって恥ずかしくねえの？
階段だけ増やして旧東芝時代からの実績残してねえ上席やら主席の連中見てると釣りとしか思えなくなってきたわ。
0578名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/26(火) 09:03:01.03
Ｃ１－５＞Ｃ２－２
Ｃ２－５＞Ｃ４－１
みてえなペテン中二階層を作って、実質スイッチング前の1年間だけ給与が浮揚して実質万年各層の下層に追いやられてコストカットするんだろうね。
やってることが古典的すぎて説明会行く気にもならなかったわｗ
0579名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/26(火) 09:08:38.53
日当も近いうちに削減だろうな
社宅制度についても見直し中とかいってるけど、これもフラグでしょ
0581名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/26(火) 09:20:02.72
今回のコストカットは東芝での
・1970～1980年代入社組管理者の怠慢
・事業売却戦略の失政
・増資計画の失敗
・自社株買い戻しの高値掴み
がそのまま給与に反映された内容になってるのかな。
コストカットメインターゲットのA→C3・C4の給与が1月だけ上昇してるのも計画的釣りかと思ったよ。
0583名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/26(火) 11:22:12.86
>>581
話題に出てたけど、その4つの負債をのれんとしてキヤノンが肩代わりしてそれを解消するためにコスト改革して若い世代が返済してるイメージな。
0584名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/26(火) 11:27:54.30
イヤなら辞めてもいいんじゃよ
0585名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/26(火) 11:58:29.23
>>583
0586名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/26(火) 12:03:46.91
>>585
所詮この会社の人事評価なんて上の人間の好き嫌い評価、人事移動なんだからちゃんと上司に忖度しておけってこと。
0589名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/26(火) 13:31:24.73
キヤノンのスレでこのメディカルスレがいよいよ晒されたな
これから恐らくバカな煽りをする高卒が粘着してくるだろう
そいつはちくり裏事情板や情報システム板に広汎に粘着している自称"煽り屋"の痛いやつ

ちなみにそいつ自身は身バレしてて自棄になってる
テレワークだが「社内失業中」というやつらしい

下記スレがそいつの本来の所属とのこと
【ユー子】ＳＣＳＫ Part21【住商グループ】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1607185958/
0590名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/26(火) 14:44:10.06
二月の給料支給日が楽しみだわ。
0591名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/26(火) 16:59:40.37
なんやかんや転職先があるのが助かる。。。さよならキヤノン
0594名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/26(火) 20:05:14.75
>>592
アホだね、給料と賞与は連動するのだよ。
色々やり方がある、中二階の下に追いやられる人は特にね。
A→C3・C4は次の給与は基礎0.Xの手当てがついて、今最後にもらった時間給は次から蒸発する。
ｄ３う３３ｓｄｃ>www
0596名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/26(火) 20:35:49.15
>>595
ｗｗｗ
計算が出来てないだけだよｗ
てか今のご時世A4なんてやってたアホがいたことが驚きｗ
0597名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/26(火) 20:46:40.79
A4を雇っていたことが驚きじゃね？
そんな残業主は深夜路上で深夜土建工事のスタッフやってりゃいんじゃねえの？
0598名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/26(火) 21:22:50.31
>>594
凄い読み込んでて詳しいね
賞与のシステムについても変更ありそうだったけど
0599名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/26(火) 21:37:33.46
>>598
君が若いだけだよw
0600名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/26(火) 21:43:20.33
売り上げそのものを上げたりクロスライセンス取れるぐらいの仕事してりゃあ別だが、一般従業員は立ててもらった仕事やってるだけだからね。
0601名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/27(水) 09:36:56.28
残業手当減が昇格で増えた手当を補うことができないトリックを悪用したのが今回の改革の主目的だからね。
0602名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/27(水) 09:46:20.24
コロナ禍で利益が出てるだけまし、業界によっては給与もナスも激減
0605名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/27(水) 14:03:29.05
この業界にくる文系なんて殆どがそういう安定とそれなりの高給目当てだろ
それが無くなったら続けるメリットなんてないわ
0606名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/27(水) 16:10:03.95
俺の理解ではこの会社で文系の仕事によって会社の真の持続的成長をもたらした出来事は無い思う。
あって他社の真似、よくて一時の売り上げ増程度
0608名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/27(水) 21:14:53.28
>>606
本社事務やコスト改革で増益できるなら深夜残業してるサービスやアプリは地獄から襲いかかるで
0609名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/27(水) 21:38:10.74
みんなでレッツストライキ
0610名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/27(水) 21:52:00.61
>>609
本社勤務ですが残業辛いので育休二年
その後も時短させてもらいます。
0611名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/27(水) 22:09:19.31
暗黙の了解だけどうちの事務比較的高給だから延々と残って皆おば（ry
0612名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/27(水) 23:16:42.78
比較的高給と言うか殆ど仕事らしい仕事もせずに金貰いすぎ
0613名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/27(水) 23:54:07.39
富士に買われてたら真っ先に切られてた人達だろうね
まあキヤノンにしたって今後はわからんが
0614名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/28(木) 05:51:04.84
文系職はええのう
結果も問われず
まあ何やっても最後は製品が悪いで終われるし
0615名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/28(木) 09:51:24.46
キヤノンが増配しそうなんで昇格組のカットされたお給金を配当金としていただきます。
万年Aコースで残業代80Hもらってます。w
0616名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/28(木) 12:47:21.89
実際働いていなくても自己申告で残業代出るんだから良い会社だよ
0617名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/01/28(木) 17:32:11.31
二月の給料残業代たっぷり申請しよぉ～
C3じゃ無いけど金の方がいいや
0618あ
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2021/01/28(木) 17:38:55.57
本体の決算良いのに何で制度改悪されてんだよ
0619名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/01/28(木) 18:24:37.82
>>618
改革で利益かさ増ししたんじゃねえの？
いいと言っても売り上げは落ちてるんだからコスト改革の賜物だろ
0621名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/01/28(木) 20:27:26.74
結局給与原資って上がったの？？
0622名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/01/28(木) 21:12:56.81
基本給はそりゃ昇格すれば皆上がったろ！
それ以外は経営者の裁量範疇じゃ
0623名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/01/28(木) 23:20:22.73
結局今月は70時間オーバーで申請していいのか
0625名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/01/30(土) 17:54:39.05
会社が払わなければならない手当は労基法では残業手当のみだ。それ以外は払わなくても払ってもいい
残業代は(基礎給／月の労働時間)×1.25なので今回の改正で基礎給UPしたから残業代もらう人は実質給料増えそうな気がする。
0626名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/01/30(土) 20:57:24.52
基礎給上がってないんですが
0627名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/01/31(日) 09:03:27.66
支社がある支店長ってエースが集まるのか？
0628名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/01(月) 11:09:10.37
C4って基礎給の下限が40で業務手当が25％の10だから50万は最低保証なのか？
ナス等でからくりがありそうだが
0629名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/01(月) 13:41:56.33
>>628
あの冊子見たらよくできてるねｗ
特に11/10の修正最終版な
追記されている赤い文字がそう。
エントリーポイントまで飛ぶのは来年の1月の業績昇給後
業績昇給後、D評価で減給となる事もあり得る。
C4のボーナス最低保証も×0.8した値なので、58万がスタートライン。
景気のいいことばかり書いてあると思ったら、ちゃんと抜け道も作られているのね。
やはり鍵は”業績”昇給なので業績如何でどうにでもできるわけだなｗ
0630名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/01(月) 21:11:19.32
ハアハア
0631名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/03(水) 19:35:47.05
>>628
w
0632名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/04(木) 10:44:24.27
1％原資が増えたっつっても残業手当が10％減ったら意味ないよなw
労組のチェックはほぼザル
会社と結託して景気の良いテーブルを宣伝してる看板
0633名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/04(木) 12:53:35.67
経営者の悪の片棒を担いで詐欺まがいの給与テーブルをチラつかせる労組と、ほぼコスト削減名簿のような社報を詐欺まがいに公表する総務部幹部の解任決議案を出すんだ。
今こそ立ち上がれ！組合員
0634名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/04(木) 14:18:59.20
お前が立ち上がれよ
0635あ
垢版 |
2021/02/04(木) 20:12:52.52
メディカルの労組って東芝時代から同じ？
0636名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/04(木) 21:34:32.16
>>635
引き継ぎ有るんだから同じだろ
彼らは組合費使って旅行や懇親会してるんだから
今変わった事をやっているわけではない
俺の知る25年前の活動と
0637名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/04(木) 22:04:41.18
>>635
変わってないよ
0638名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/04(木) 22:49:27.73
>>635

10年前入社で辞めましたが、飲み会の会計の時に参事5000円主任3000円なと年配GPMが言って、古参の主任が皆を見て「いいの？？」と言っていた意味がやっとわかりました。
今その主任は部門長だそうです。
0639名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/04(木) 23:12:39.12
ハアハア
0640名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/05(金) 08:33:52.63
思想は違えど、会社と組合で「残業時間を減らす」という点では一致している。
つまり、給与を多く払いたい人(転職時交渉で自社の方が高給有利)はよそに行くメリット無いし、会社は業績に影響力が有る奴と見ている、無論一部の職制も同じ、が多数では無い。
簡単に見分ける方法は残業設定時間多の主任
これが最強
0641633
垢版 |
2021/02/05(金) 22:15:30.95
俺の話聞きたい？
C3C4の未来がわかっている。
0642名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/05(金) 22:17:41.64
>>641
お願いします
0643名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/06(土) 09:07:02.83
簡単に言うと

残業手当、裁量手当、業務手当が順に科目ごと消えていき
主幹以降は「基本給」だけになる。一足飛びに基本給が5-10マン上がるはずもなく、最速主幹昇進なんて笑っちゃう位賃金面で不利
コロナ前は課長ですみたいなとこあったが、コロナで動きが制限されるとただ残業してただけの中年にしか見えなくなる
結果を出さないとホント悲惨
0644名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/06(土) 09:25:05.07
C4なんて基本給×1.25
以上、の給与額
で若手の基本給なんて30～35の相場が変わるはずもなく、、、計算式簡単だからこの先は大体想像できるよな？
0645名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/06(土) 09:25:05.38
C4なんて基本給×1.25
以上、の給与額
で若手の基本給なんて30～35の相場が変わるはずもなく、、、計算式簡単だからこの先は大体想像できるよな？
0646633
垢版 |
2021/02/06(土) 13:13:46.67
もうこれぐらいでいい？
今回の改定で有利不利になった奴を職種別にも解説可能だが
労組の思想は組合員をワークライフバランスを守るため残業から解放
会社は業績を保つため効果的残業手当の配分による残業手当の削減
法令を遵守して健全に会社経営してることは今も昔もずっと同じ
0647名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/06(土) 14:37:20.22
そもそも残業前提の給与みたいなもんなのにな
それがないんじゃあね
0648名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/06(土) 19:05:31.79
ハアハア
ハアハア
ハアハア
0649あ
垢版 |
2021/02/06(土) 23:23:31.07
さっさとGEなりジーメンスなりフィリップスなりに行けよ。転職出来ない無能か？
by インク社員
0650名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/06(土) 23:47:16.92
あ、大手企業なのに薄給のインクさんだ
0653633
垢版 |
2021/02/07(日) 05:27:11.59
インクもバカな労組がアホなテーブル公表してるのは一緒
平均年収見りゃ辻褄が合うだろw
0654名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/07(日) 05:39:27.47
年収1000マンになる人の傾向
主幹以上　基本給60以上　ナス100×2
基本給32以上　残業申請60H ナス100×2
上限超えて残業してるだけのやつはナスが下がるのでこれには該当しません。
0655名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/07(日) 07:38:18.27
今回の改定でC3C4からのチャージを受け取ったのは、規定勤務時間減により平均時給増した
残業手当を受け取った人ということになるなw
0656名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/07(日) 08:14:39.80
ハアハア
ハアハア
ハアハア
ハアハア
ハアハア
0657名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/07(日) 12:04:56.42
公表の1%の残業手当を除く原資増は昇格者の基本給微増と辻褄が合う。
働き方にもよるが、C4は給与が下がっていく途中とも取れないか？？
0658名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/09(火) 12:34:18.52
この時期に開業医飛び込み訪問させる無能企業
未来はないよ
0659名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/09(火) 12:44:39.65
業務手当が吹き飛んだ後に基本給20000ぐらい増えると仮定すると、C4のEntry～Midが大体主幹初年の月給ってバラしちゃってるね。
各等級に業績昇給前の地下室みたいな階層がある事を踏まえると、横に行くと減給、縦に上がると昇給ということになる。
まあ各等級2~3年で横に滑っていくと基礎給は上がるんだろうが手当を含めた総額は下がってんだか上がってんだかわからない動きになりそうだな。
0660633
垢版 |
2021/02/09(火) 16:58:46.96
プロモーション昇給すれば！なんて甘い考えは捨てなさい。減った給料を賄うためには同程度7月か来年1月に昇格者が発生しないとその原資は生まれない。
プロモーションまで約束通り基礎給上がったところで例外規定を盾に逆戻り、人によっては5万上がって4万減給なんて事も、そして2～3年そんなアホな事をやってる間に主幹と言う地獄の世界へ、、、
0662名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/10(水) 10:40:46.15
ニュースで残業手当の支給が国平均で20%減だってw
そりゃ大量に昇格者が出るわけだ
0663名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/10(水) 12:42:10.83
実際コロナでそこらへんの給与換算誤ってローンとか地獄になってる人もいるだろうね
0664名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/10(水) 13:18:56.14
コロナが後一年続いたら、主幹が大量生産されるな
0665名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/10(水) 14:46:59.08
>>662
12%減な。
2021年はもっと減りそうだ
0667名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/11(木) 08:46:14.53
C4諸君
方針説明のミーティングとかでろとか言われてない？
監督対象として誰それの面倒見てとか言われてない？
管理監督者要件を晴れてみたしたら準備期間に渡していた業務手当も支給停止させてもらうよ
0668名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/12(金) 21:14:53.68
C3諸君
C3さんの基本給でx1.2とプラスされる秘密の手当(通勤費や次世代手当とかじゃないC4がもらってない秘密の手当)を足すと基本給x1.25より金額多くないか？今はコロナ禍、全員職場に巣ごも勤務なら給与が多い方が良くないか？てかそれを希望してる人がC3転換してるっぽいからね
0669名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/12(金) 22:04:12.14
このままやと年金も10年20年経ったら半額くらいなってそう
0670名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/12(金) 22:05:41.42
労組基準法で減給が許されるのは懲戒か降格時の「役職手当」の削減に限られるのでコロナ禍でも労働基準法で支払い義務のある基本給と残業手当で生きている人は全く給与下がっておりませんので悪しからず。主席主幹に役職手当があるかは知らないけど業務手当よりは安いでしょうね
0671名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/13(土) 19:21:38.78
>>668
w
0672名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/14(日) 08:27:45.72
>>668
ww
0673名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/14(日) 08:56:33.64
基本給の減給は労働基準法で相当の理由が求められるが、ここ特有の等級に応じた業務手当、裁量手当、○○手当の削減は法律に違反ではありません。
労働者は管理監督者をサポートして、各種手当でワークライフバランスを楽しみましょう。
0674名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/14(日) 09:34:47.26
基本給は管理監督者、労働者両方において法律で雁字搦めになってる給与の聖域だからそうやすやすとは上がりそうにないな。会社もリストラする時、めんどくせえ労使合意とか避けたそうだし。
プロモーション昇給した後、業務手当貰う間もなくハイ主幹なんて事も考えての制度かもな。。。
0675名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/14(日) 10:29:52.85
C4 基本給34×1.25=42.5
一年後、、、
プロモーーーーーーーーション！！
主幹 基本給40
w
詰んでる
詰んでるよ、これ
0676名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/14(日) 15:35:23.40
嫌ならやめろ、そういう事、俺は去年そうした
0677名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/14(日) 17:41:37.57
この額じゃあ3～4年下の組合員より給与低くなっちゃうね。まあ実力なんだろうけど
0679名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/14(日) 19:28:56.58
働き盛りの50前半で基本給40over主任も右にずれると支給総額では減給だろ。東芝時代はほぼ無い例だが、これで主幹になんかなったら特例ないと拷問でしか無い。
0680名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/14(日) 20:00:31.26
>>678
東芝スレ見りゃわかるが昔は主任で45超えたら仕事に打ち込め
副参事(主幹)45超えて主任時代の給与超えられなければ転職しろと言う深～いルールがあったんだよ。
0681名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/14(日) 20:10:37.67
すまん、昔じゃなくて2～3年前な
0682名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/14(日) 21:09:52.74
>>676
いや、今の俺がそう
0683名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/15(月) 09:29:35.51
年下の部下より給料が低い、課長になると給料が下がる等ネットで散見されるネタ。
うちは大企業だからナイナイ
なんて思ってる世間知らずに一言
大企業だから法令遵守してそんな事が起きるんです！本当なら残業ばかりしてるコストは理想的には解雇か固定給にしたいのw
0684名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/16(火) 05:34:21.51
ハアハア
0685名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/16(火) 19:26:14.94
基本給の変更規定
1、業績昇給
2、プロモーション昇給
3、下位等級へのグレードチェンジ
4、人事評価による減額

プロモーション昇給直後に主幹になるか、プロモーション昇給後に減額されるかの二択しかない
0686名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/16(火) 20:24:03.31
業務手当と裁量手当ありがてぇ
プロモーションしなかった後輩にも伝えておくよ！
0687名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/17(水) 08:50:25.99
俺なんか基礎給35程度だが残業手当10ﾏﾝ以上ついちゃうよw
0688名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/18(木) 11:49:50.97
30代後半～50代中旬　万年主幹基本給40～
負け組の典型例
0690名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/19(金) 21:14:55.13
コア給与支給総額のC4で50？
0691名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/20(土) 10:10:47.05
減給辛い
ハアハア
ハアハア
ハアハア
0692名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/20(土) 10:39:08.92
頑張って頑張って昇進して給与が下がって、その原資が他のところに配分される。
毎年事故を起こさず保険料払って等級上がっても一向に掛け金下がらない自動車保険の様。
0693名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/20(土) 18:15:10.66
嫌ならやめな
0694名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/20(土) 19:31:47.17
お前の替わりならいくらでも居るから嫌ならさっさと辞めて良いぞ
0695名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/20(土) 20:19:24.78
労組って総務と結託してんの？
ハアハア
ハアハア
ハアハア
0696名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/20(土) 20:52:10.84
ハアハア
ハアハア
ハアハア
0697名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/20(土) 22:00:42.31
ハアハア
0698名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/21(日) 06:59:43.25
春季交渉の説明聞いたけど賃金交渉が要求だから何かしら動きがありそうだけど、
その他は提案だからやってますよアピールで実質何も変わらないかんじかな？
0699名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/21(日) 14:40:04.91
ハアハア
0700名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/21(日) 14:47:50.83
役職の高低＝残業時間の量
給与の高低＝実力の高さ
ただそれだけの事、給与が低いのは能力が低いだけだからよそ行っても同じ型にハメられるだけ。
0701名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/21(日) 15:59:14.10
転職した今となってはあんな当たり前かのように休日出勤、代休もみ消しとかしてたのが考えられんわ
0702名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/21(日) 16:01:19.22
割とＴ芝時代なんて有給なにそれ美味しいのだったなほんとに
ま、本社のデスク部署とかにとってはホワイトな会社でしょうね
0703名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/21(日) 20:00:10.71
ここのガチ従業員の幾度がドクターに心酔する連中。
転職したところでもっと質の悪い客相手にこき使われるだけ。
俺らの仕事は人の役に立っている！
0704名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/21(日) 20:09:01.51
>>701
もみ消さなければ一瞬で主幹になれたのに～ｗ
0705名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/21(日) 20:52:04.08
主幹になりたければ労働基準法にのっとってしっかり勤務申請
OR
労組の役員就任



ただ、給与は低いけど。。。。。
成果出すほうが難しいからありかもな、、、、
0707名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/22(月) 12:40:36.87
主幹になったら相応の成果だけ求められるから、残業うんぬんの話は終わっていて行き詰まる奴は隅に追いやられる。
0708名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/22(月) 21:52:41.90
上に行けば行くほど求められるものも安月給でさえ高かく設定されてしまう。
残業だけしてた主幹などすぐ誰でも出来る事務作業要員だし、主席でも成果出せなければ吹き溜まりのような特別部署に放り込まれる。
こんな事は終身雇用掲げてる会社じゃ当たり前の風景です。
残業設定多の部署の主任を尊敬せよ。
0709あ
垢版 |
2021/02/23(火) 08:46:16.21
酸っぱい葡萄かよ、見苦しいな
昇進してる方が世間的には評価されるし、結果それが年収に結びつく
0710名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/23(火) 09:48:47.33
明後日が実質の初給与支給日か、、、
0711名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/23(火) 19:35:03.49
>>709
いやw
今回の人事はあからさまな残業手当削減政策だから。
管理職なんてコロナ前でも名ばかり管理職が大勢待機てんのに、コロナ後仕事が減ってんのに管理職だけ増やして仕事が回りますか？
0712名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/23(火) 19:52:04.16
てか労組って組合費徴収して何やってんの？
0713名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/23(火) 20:32:28.46
東京出張で宴会
0714名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/23(火) 20:40:30.81
自分は頑張ってます的な汚れないやつほど永遠に食えない葡萄だからな、若くて不味いけど(涙)
何人も見てきたけど、最後は家族と相談して消えていくんだよね。この手のパターンはいい奴が多い(涙)
0715名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/23(火) 21:25:55.81
>>713
会社も原資減らしたくて新しい仕組み作って、それと組んで労組が掲示板で配布して、組合費徴収して仕事してない人が宴会？？
組合あけたあとの密約ないか誰かチェックしろよ。マジで！！
0716名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/23(火) 21:38:11.32
w
0717名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/23(火) 21:41:23.30
まあ会社の宴会なんて別にタダでも参加したくないやつが多数だろうけどね
0718名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/23(火) 21:42:06.00
>>712
執行部は忖度だけ
0719名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/23(火) 22:01:17.73
管理職なんて一定数いりゃいいのに多すぎだろ。
不満がある管理職は自己申告で基本給落として主任に戻せばいいだけなんじゃね？
0720名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/23(火) 23:29:03.23
組合の役員で引退後、主幹になる連中って暗黙の密約かなんかあって安月給回避特例あるん？
0721名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/24(水) 06:51:28.09
T芝は一部上場復帰でも気にしてないらしいね

どうでも良いが、調達と原企が邪魔ばかりしてくるのでウザい
0722名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/24(水) 07:29:22.72
給与明細でとったな。
0723名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/24(水) 08:36:34.14
輪番の延長もコロナで製造以外の実体活動制限による残業手当の削減策のように思えてきた。
0724名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/24(水) 08:43:36.03
ホンシャの給料ドロボーは気楽でいいな
0725名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/24(水) 08:53:09.60
本社のマニュアル資料ねえとなんも出来ねえ支社店さん、給与明細はどうでしたか？
0726名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/24(水) 09:30:55.31
脊髄反射してて草
0727名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/24(水) 10:26:26.39
>>722
！？
0728名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/24(水) 14:04:53.37
ハアハア
ハアハア
ハアハア
ハアハア
ハアハア
0729名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/24(水) 19:37:08.15
・・・・計算通りでした。
0730名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/24(水) 20:11:03.60
元Ｂコースの俺は結果あがったよ
0731633
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2021/02/24(水) 21:03:07.34
テーブルの縦に登れば100%昇給(住宅手当が基本に加算された人はこれ)
横に滑ると100%減給は制度設計上当たり前なんだけど、計算できてる？
勤務地加算消えてるので昇給組でも支社勤務は勝ち負け人それぞれ。
まあそれも全部計算された上で原資は有効配分されて高低付けられている。
もっと難しいレベルのトリックが制度上実はあって知りたい人がいたら解説してあげるけど知りたい？
0732名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/24(水) 21:07:09.20
ちなみに、キヤノンスレにあったから貼っとく

御手洗冨士夫
生年月日： 1935年9月23日 (年齢 85歳)
2010年　2億6500万円、
2011年　2億7200万円、
2012年　2億6700万円、
2013年　11億0500万円、
2014年　2億8800万円、
2015年　2億8800万円、
2016年　2億9700万円、
2017年　3億3200万円、
2018年　3億7200万円、
2019年　3億9300万円、
、
田中稔三
生年月日： 1940年8月10日 (年齢 80歳)
2010年　1億4000万円、
2011年　1億4400万円、
2012年　1億3900万円、
2013年　3億6400万円、
2014年　1億3700万円、
2015年　1億3700万円、
2016年　1億3900万円、
2017年　1億5200万円、
2018年　1億6600万円、
2019年　1億6500万円、

本間利夫
生年月日： 1949年3月10日 (年齢 71歳)
2018年　1億3900万円、
2019年　1億6400万円
0733名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/24(水) 21:20:00.54
安月給のインク指導など馬鹿馬鹿しいのでできんワイ
0734名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/24(水) 21:26:18.36
うちらの営業利益が今のキヤノンの決算にかなり含まれてる気がしてならないのだけど、労組って組合費徴収して何やってんの？残業手当削減活動？
0735名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/24(水) 21:36:33.36
>>732
うちの利益が今年はインクの何割占めてんだよ
全部この老人の孫に寄付？？
プロモーション寄付？？
0736633
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2021/02/24(水) 21:37:55.28
これは酷い
0737あ
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2021/02/24(水) 21:45:16.78
そりゃ6000億円以上で買われてるんだから、それなりの配当は徴収されるだろうよ
0738名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/24(水) 21:47:35.23
いくら配当出す密約してんだろう
原資はもちろん、、、
0739名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/24(水) 21:57:09.43
所詮我々は奴隷ですよ、来世はトイレの孫みたいな立場になれる様願いましょう
0740名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/24(水) 22:03:32.11
やっぱ人事改革組は単なるコスト改革対象じゃねえか！
てか地味にC4さんが会社来なくなってるのを心配してんだけど。
0741名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/24(水) 22:05:13.40
いいんじゃないの、無駄に真面目に老害の残業に付き合う様な若手もいなくなるし
0742名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/24(水) 22:12:29.40
いずれ業務手当の支給も止めるよ
0743あ
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2021/02/25(木) 08:59:15.96
>>737
密約ってw 日本国内の非上場完全子会社からの配当なんていくらにでも好きに設定できるだろ

ちなみにインクの配当性向は100％超えてるから、メディカルも平等に利益以上の配当を取られてたりしてね

まあ、インクの経常利益増やすと、インクのボーナスが増えちゃうから、御手洗はあまり配当増やしたくないと思うよ
0744名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/02/25(木) 17:36:01.21
来月インクの配当支給か、景気付けに大田原牛超にでもいくかぁ。
インクは業績悪くとも幾らかは配当出す点は評価できる。それが例え人事改革の賜物であったとしても。
0745あ
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2021/02/25(木) 21:30:00.38
でも肝心の株価が下がりすぎ
0746名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/26(金) 07:40:05.95
ただでさえ傷んだ給与総額にトドメを刺すかのような業務手当の支給停止。
元に戻るだけでも5年ぐらいかかりそうだな。
C4はまさにまな板の鯉。
0747名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/04(木) 15:20:55.89
若手の主幹基本給が40～ってのはわかったけど、キヤノン系の会社って役職手当ってないの？
0748名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/06(土) 23:07:30.99
ハアハア
0749名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/10(水) 22:41:36.91
ここには
俺は30代主幹年収800万だ～
って煽る元気のある奴おらんの？
0753名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/11(木) 10:26:46.36
人なら溢れてるだろ
定年間近やバブル世代がよ
0755名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/11(木) 20:43:49.61
主幹なんて大量に仕事を持ってるフリしてほとんど後輩にやらせてるだけ
なので給料が低い。
0756名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/03/11(木) 20:45:34.37
わり～けど業務手当は止めさしてもらうわ～！！
0757名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/11(木) 21:04:44.91
支店長より売ってる奴の方が給料絶対多そうだなw
0758名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/03/11(木) 21:19:29.89
日当は確実に今後削られるだろうな
0759名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/03/11(木) 21:24:29.50
主幹には日当ないから主幹を増やす事が先
だって労働基準法破れないもの
0760名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/03/11(木) 21:34:54.53
極端な話、新入社員1人任せて課長要件満たせばいくら効率の悪い労働してもらっても基本給だけで処理できるからね。役員も分別に時間使えないから見える奴以外はまずは機械的に主幹に置いとくって事だろ。
0761名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/03/12(金) 20:00:42.03
ここの連中はジョブグレードとジョブレベルというアメリカから持ち込まれた総務制度も分からんおバカの集まりか？
お金は役職貰っても増えないよねぇ？ちゃんと稼ぐ事出来ないと。
0762名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/03/17(水) 21:33:53.68
ここには月給40～の分際で年収1000マンだ～って吠えるワーキングプア課長おらんの？
0763名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/03/17(水) 22:07:11.68
コロナで経費も使えず自分を見つめ直して自信を失いました。
0765名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/03/18(木) 07:10:48.99
ベースアップ3000円で毎年大騒ぎしてる中、基本給20上げるのに何年かかると思ってんだよ
0766名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/03/18(木) 08:01:08.03
70年
0767名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/18(木) 12:10:41.49
入社80年目で万年課長年収1000マン(100歳)w
0769名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/03/19(金) 08:03:13.75
定年間近で1000マンもらってもなぁ
0772名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/19(金) 20:42:16.82
>>770
何故イライラする？
息子の進学か？
0773あ
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2021/03/20(土) 11:42:48.17
インクも人事制度再改悪はじまっててクソワロタ
0774名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/03/20(土) 18:46:04.22
>>773
どこでも同じなのにインクの労組に釣られてた哀れな中年だお前w
トヨタでも富士通でもみんな同じ、重要なのは配属された職場の残業設定時間見ればすぐわかる
0775名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/03/20(土) 18:51:28.99
営業さん出世が早いのはなんでなん
たいして仕事してないくせに...
0777名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/03/20(土) 19:17:08.21
>>775
誰でも出来る仕事やってるお前よりは仕事してるよ
0778名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/20(土) 21:46:27.55
海○営業のヒドさに比べたら全然マシだと思うけどね
グローバルで伸ばすなんてあそこみたら無理ってわかる
0779名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/03/21(日) 06:47:57.99
そもそも営業でどうにかなるビジネスじゃない。
各部署自分が主役みたいな幻想を持たせてもらってるだけ。
0780あ
垢版 |
2021/03/21(日) 11:42:51.26
何だ子会社の社員は日本語も出来ないのか？
0781名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/03/21(日) 21:24:48.18
ハアハア
辛い
0782名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/03/23(火) 16:30:12.73
今回の人件費削減キャンペーンがよほど不評だったのか労組が数万のボーナス増額を手柄の如く公表しまくってるなw
給料原資なんて行くところにしか行き得ないのにww
0784名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/04/10(土) 19:53:25.61
ロクな製品もないのに経営者が株価で遊び出すとたいてい不祥事が起きる
東芝は何も学んでいない。
0787名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/04/14(水) 07:26:34.61
昇格しました。
月給は下がったけど、ボーナスは上がりました。
なんて「夢」を見てるのか？
0788名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/04/14(水) 08:09:04.90
そんなボーナス期待してるのなら業務手当も止めてあげようか？
0790名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/04/26(月) 07:11:24.11
基本給が上がってたぜ！
数千円でもこの係数は残業代にがっつり効いてくるから、侮れねえ
0791名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/04/26(月) 18:20:00.66
地下室組のC4に賞与基本額がいくら支払われるか非常に興味があるw
0792名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/04/26(月) 18:56:02.61
賞与こそ労働基準法全く関係ない世界だから、いくらに下げられても誰に文句も言いようのない無法地帯だぞ。
0793名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/04/26(月) 21:07:53.12
地下室組って職場で流行りそうだ。
0794名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/04/27(火) 09:36:22.77
地下室組の賞与基本額のゾーンはテーブルに載ってないね、Aでもないんだろ文字通り解釈すると。
0795名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/04/27(火) 10:59:32.22
>>792
社内規定調べてみたら、賞与基本額の文字すら存在していなかった。
これじゃあ労組公表の情報は全く当てにならねえな。
0797名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/04/27(火) 22:24:40.99
どこの等級だろうと今の支給基本給が相応の額じゃないとボーナスはその基本給に連動するぞい。
よくニュースでXXヶ月分って言ってる基数は給与総額ではなく基本給だから。
基本給低い奴はボーナスは飛び抜けて上がり得ない。
一方管理職基本給40でも年間ボーナスが5.5ヶ月分なら一般職との差は手当が無いことを考慮するとたいしてない。
0798名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/05/10(月) 18:15:27.89
医師の高輪旭(アキラ)先生が詳しいよ
0799名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/05/10(月) 22:24:05.31
移行措置の補填終わる頃に転職しよう
0800名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/05/11(火) 09:52:41.14
給与下がって、ボーナスが上がるんだったら、給与下げた意味ねえじゃん。
両方下がるんだよw
0801名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/05/11(火) 10:37:33.31
キ〇ノンスレの悲哀を見てれば遅かれ早かれ若手は近い未来を想像して離れるだろうね
仕事量は変わらないどころか増える一方でそれじゃあね
0802名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/05/11(火) 11:07:12.86
目的意識と結果のねえ輩はさっさと消えてくれ。
目障りだ！まあそういう奴に限って常に組織の責任にして何も達成できないアマちゃんが多いしな。
0803名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/05/12(水) 21:01:52.47
新任C3C4さんに賞与基本額がいくら支払われるか？！
0804名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/05/14(金) 12:51:59.05
東芝株は4000円割り込むだろうな
0806名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/05/18(火) 13:08:48.31
ないよ
0807名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/05/21(金) 21:55:21.02
技師さんの中途は辞めてね
キャリア積んでも役にたった事例ないから。
0808名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/05/22(土) 09:25:28.00
アプリならまぁ
0809名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/05/24(月) 18:11:46.88
>>799
等級変わって激変緩和措置に期待してるって、自分が全く期待されていない人間であることに気付いてしまったのか？まあ職場変えても月給35-40万ぐらいからやり直しした上で退職金ドブに捨てるだけだろうけどな。
0810名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/05/27(木) 01:36:22.26
恩師特許って他社転用されたの？
ごり押し？釣り？給付金は過去の事例比でしょぼそうだけど
0811名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/05(土) 10:20:22.41
年収1000万円越えるためには商社マンのように年間残業を150時間年間通してやる以外ねえのか、
0812名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/05(土) 11:13:29.15
年間で150時間とか随分楽な仕事してますね
0814名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/05(土) 11:26:04.43
どんどん人が辞めてるんだよ
0815名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/06(日) 05:14:41.16
>>814















おはよう
0816名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/06(日) 08:30:04.11
辞める理由
減給
上司からのプレッシャー
人間関係

つまりやめてもらった方がいい人々
0817名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/06(日) 08:43:22.45
↑の通り昭和のノリな企業
だから皆辞めるし求人も多くするしかない
0818名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/06(日) 10:47:52.84
>>816










あなたもよ
0819名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/06(日) 12:00:39.93
ただ競争してるだけ、昭和や令和は関係ない。
0820名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/06(日) 14:59:45.78
食堂に行く度におっさんが多すぎてびっくりする
0821名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/07(月) 03:47:18.28
辞めてもらった方が残った奴らの退職金が確保されるので大歓迎
どんどん辞めて！
0822名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/07(月) 17:04:15.09
今月も残業70Hだ〜！
0823名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/07(月) 18:00:51.91
ちゃんと代休とれよ
うちはホワイト企業なんだから
0824名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/07(月) 19:19:04.84
残業７０Hもやったら年収900万は軽く超えるな
0825名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/07(月) 20:10:07.60
年間残業150Hで年収1000万越えるらしいですよ
0826名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/07(月) 21:21:45.34
今月は70Hで足りるだろうか？
0827名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/10(木) 10:32:35.67
本社で深夜残業慢性的にしてれば年収900はいくぞ
0828名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/10(木) 18:54:13.84
技師は病院勤務よりかは給料いいんじゃね？知らんけど
0829名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/10(木) 20:27:24.27
技師の給料ってすげー安いからな
0830名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/10(木) 21:09:03.77
医者>>>看護師=一般営業>>技師(定時勤務)

なのでキャリアのある技師長クラスでも民間企業で雇われたくなる。
0831名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/10(木) 22:26:46.96
若手の主任〜主幹の年収が550〜650である事を前提にしても、技師全体の年収が平均45歳平均550〜という統計から如何に茶坊主職と言うことがよくわかる。
0832名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/11(金) 08:11:28.20
技師だったらそこらの自動車メーカーの期間工の方がよほど給料が高い。
慢性的に募集してるし、旧帝大出ようが専門卒だろうが、技師は技師。給与面では高卒期間工以下
0833名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/11(金) 13:21:59.76
>>832
読む価値ありません
0834名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/11(金) 20:02:17.46
医者>>開発=薬剤師>>スタッフ営業サービス(残業多)=看護師>栄養士、技師(定時勤務)、院内清掃
0835名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/12(土) 21:38:54.15
MR人めっちゃいなくなってるけど、どうした。。何となく理由わかるけど。。
0836名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/13(日) 00:24:46.63
>>835
売れてないから？
0837名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/13(日) 04:50:31.52
ここ20年性能でも価格でも負け続けてるから仕方ない
0838名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/13(日) 06:37:30.52
〇会社の役割
従業員に給与を支給する
やりがいのある仕事を提示する
0839名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/13(日) 07:17:12.33
退職者が多いのはサービスだろ
支社店の連中は計画的に労働してるから残業代も少ないしな
0840名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/13(日) 11:41:38.83
コロナ禍で原資削減が続く中、夜間残業が快感に感じるようになってきた。
0841名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/14(月) 06:55:00.92
プロモーション貧乏
0842名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/14(月) 07:09:39.02
7月の人事考課がない事を望みましょう。
惨劇は年１で十分、ローンの計画が狂っちゃうので。
0843名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/14(月) 17:47:25.37
結局給料が上がるのは4月の考課だけで
1月(7月)は給料が下がる考課という事でいいでしょうか？
0844名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/14(月) 18:00:57.65
そうだよ今更？
0845名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/14(月) 19:37:10.78
給料を下げた人を公表して上がった人はわからないって意味不明な会社ですね。
令和世代で世間知らずなので同期と共有したいとおもいます。
0846名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/14(月) 19:54:21.71
あと暇そうな部署に移動したら給料上がらねえぞ、一見目立ってそうな○○企画部、○○管理部な。
皆定時間際にそそくさと帰っていくだろ、他部門比で役職など給与に全く関係ないから。
0848名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/17(木) 19:49:35.14
○L営の悪口やめろ
0849名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/17(木) 22:49:14.37
営業って残業手当つかねえだろ？技師組だし
0850名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/19(土) 18:37:57.59
>>849 どういう意味？
技師免許(笑、大体持ってるわ笑)あれば身内の悪口で20時過ぎても愚痴で居座ってええんか？
ほんとに○○営は掃き溜めすぎて…
0851名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/20(日) 08:00:25.31
営業なんてコロナ禍で仕事ねえから暇なんだろ
0852名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/20(日) 17:56:01.70
エリアとBUによる
売れないところは本当に売れないから首都圏とか都市部がうらやましい
0853名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/20(日) 20:55:31.10
ハアハア

減給がただただ辛い
0854名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/21(月) 09:45:38.60
さあお楽しみのボーナスだ！
0855名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/22(火) 20:59:49.60
ボーナスが下がりそうなお知らせきた、、、
0856名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/22(火) 22:11:20.03
なんかあったっけ？
0857名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/24(木) 10:06:27.03
新任で個人評価ケツじゃないやつおるんか？
0858名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/24(木) 19:32:38.78
へ？
全員Bじゃねえの？？
0859名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/25(金) 07:29:02.28
まさかの個人加算0
0860名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/25(金) 11:17:38.28
E評価で高みの見物
0861名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/25(金) 11:24:46.61
必然のプロモーション貧乏
0863名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/25(金) 12:30:36.18
今Eなんて無いから
0864名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/25(金) 12:32:45.81
各等級でMAX周辺だとボーナスは100以上確定
エントリー周辺だと75以下確定
0865名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/25(金) 12:33:45.19
各等級でMAX周辺だとボーナスは100以上確定
エントリー周辺だと75以下確定
0866名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/25(金) 12:36:46.06
周りを見渡すと新たに管理業務を任され始めた人がチラホラ
C4生成するためロックオンされてんな
0867名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/26(土) 05:53:19.15
通期の査定が下がったらM1C4は「標準査定で」ボーナス10-20回収されるらしいな
若手の連中は「標準査定」じゃないだろうからもっと持っていかれるだろうな。
0868名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/26(土) 13:41:13.47
どうせいつもの仲良し査定で頑張った奴が損するパターンでしょ。ダメな奴を切れない管理職が制度を理解しないで今まで通りにやるだけなんだから良くなるわけがない。

まぁ制度を理由に下がる奴はがっつりと下げて頑張った奴も制度変わったからっていうよくわからん理由だけで少プラスで、一部の仲良し上層部ががっぽり。
冬に回収するフラグ立ってる時点で詰んでるわ。
仲良し組は回収される分冬は上げ調整で養分から回収出来ると既ににんまりストーリー出来あがってて草
0869名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/26(土) 14:42:31.08
職場の窓際だけで給与の査定が決められると思ってる時点で若いなw
同じ同期でも上と下で少ないといえば少ないが100ぐらい差はつけられてるぞ。悲しいかな最速主幹の年収が640程度(月収40 ナス80と仮定)の頃、主任で次世代手当等諸々で普通に750超えてたからな。
0870名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/26(土) 23:01:51.60
現場の人材ないがしろにしすぎや。この状況下で全国でも特に首都圏、関東、関西で毎日現場に出てる人材にはナスより待遇良くしないと割に合わんやろ。特にサービスなんか感染リスク高いやん。ようやってくれてる思うわ。おかげでボナ出るんやからなんかしらの報酬ないんかな？

営業より技術の待遇改善せなほんまに会社として終わるで？どんどん人材減ってるやん。
未だに全員状況一緒やとかみんな頑張ってるとか言ってる奴ほんまアホやろ。
組合が使えんから現場から声上げんと。
0871名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/27(日) 05:12:26.44
サービスと聞いて一瞬で頭をよぎるのが年収550 層
指示書作業だし、非大卒ならこれくらいの求人でも募集はいくらでもある。M1初期層と100差なら文句あるまい。
0872名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/27(日) 05:14:53.72
くだらない読む価値ないようなものだらけ。
0873名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/27(日) 07:31:23.60
ナス本社とか鼻糞ホジリながら誰でも出来る仕事だからな指示書作業以下ですよ
0874名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/27(日) 11:17:53.86
>>873
つまらない書き込みするな
0875名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/27(日) 12:25:24.52
>>874
鼻糞ほじってないです仕事してください給料泥ボー
0876名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/27(日) 13:39:41.49
ここで新規にM1になった人がアタマプッツン逝かれてM1グランプリに出場しないようしっかり周知させてるんやないかい。
0877名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/27(日) 15:11:02.46
>>870
ほんこれ
なお、コロナ危険手当等はない模様。
イカれてる
0878名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/27(日) 16:04:03.87
高卒まで含めれば500もらってれば勝ち組や
タクシーの運転手がコロナ手当よこせって会社に言えるか？
客が減った美容室の従業員が手当よこせって言えるか？
0879名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/27(日) 16:44:52.22
ナスの仕事が高卒並みなんだよなあ
0880名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/27(日) 17:12:11.31
>>879
支社店連中は仕事が減って暇なくせに、今まで以上に増産で汗水流してる連中に失礼とかってモラルねえの？
おまえらがナスに来ることがもはやコロナリスクなんだけどさ。来ねえと仕事にならねえよな？
0881名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/27(日) 17:21:03.79
汗水流してるのが時分だけと思ってる思考が高卒
0882名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/27(日) 18:51:59.49
サービスのガキは飯の食い方が汚いのと言葉使いが高校レベル。
0883名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/27(日) 18:54:52.57
そのサービスの売上に半分以上頼ってるんだから敬語で話せよ
0884名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/27(日) 19:32:05.99
>>882
高校レベルに飯食わせてもらってる勘違い大学レベルの巣窟代表格
0885名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/27(日) 19:40:13.05
>>880
モラルが無いのはおまえな。
飯食わせてもらってるって考え持てよ。
こういう奴がいるから
0886名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/27(日) 19:56:31.26
サービスはやめてもらっても代わりはいくらでもいるよ。w
0887名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/27(日) 19:59:37.99
>>882
w
支社店だがこれは同意
0888名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/29(火) 05:50:18.79
>>875
くだらない書き込みするな
0889名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/29(火) 10:21:33.33
S -ってことは業績加算のウェートが高いから、個人評価、基本給の低いC4でもひとまずは100はいきそうだね。
0890名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/29(火) 16:51:14.73
>>888
くだらない書き込みしてないで仕事しろ
0891名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/29(火) 17:16:17.49
色々引かれて最終的には行かないんだな、これが
0892名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/29(火) 17:20:01.48
支給額はいってるだろ
0893名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/29(火) 18:02:55.16
結局最後に色々な調整が入って等級や個人成績ってあんま関係ない気がしてきた
0894名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/29(火) 21:59:08.26
C4で月給50マンも釣り、ボーナス100万も釣りか、
よくできてますね。。。
0895名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/30(水) 10:02:01.11
業績加算のおかげで茄子120越えましたゴチです
0896名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/30(水) 12:39:01.26
業績の功労者がC4
預けた金が半分戻ってきただけ。
大昔S評価だった時も東芝アクションプランの後で参事がうじゃうじゃわいとったわい。
懐かしい光景じゃのう。
0897名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/30(水) 14:13:54.79
自惚れすぎ
0898名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/30(水) 14:52:14.10
等級が上の人はボーナスでは多くもらえる、理由は月々の月給が低さが業績に寄与してるからじゃ。
ただし、業績が悪化するとボーナスでもその差は縮まる。お気をつけてつけなされ。
0899名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/30(水) 17:27:46.68
C4の減給が業績を押し上げた。
俺はボーナスでも恩恵を受け、業績から賄われている株式配当でC4の生き血を吸い取った。
0900名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/30(水) 21:02:52.04
C4の皆さんボーナスはいくらでしたか？
0901名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/30(水) 21:24:57.90
そんなもん基本給30-40に1.7掛けた額と47足して個人評価は1ぐらい足した後、季節風の10足せば大体わかるやろ。

年配者は基本給40あるからね、まあ元主任だとそれでも月給では減給だけど。
0902名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/30(水) 21:35:44.35
年収では下期がどうなろうと相対評価でマイナスな。
0903名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/06/30(水) 22:09:53.66
大体会社業績がいい時は事前に大量に見た目管理職大量に生産して固定費削減してんねん。
キャッシュフロー改善するには売上上げるか在庫減らすか固定費下げるかのどれかやん。
売り上げはたまたま反動で上がったけど、経営者の裁量で改善出来ることって投資絞るか固定人件費の削減だけなんよ。
0904名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/01(木) 05:51:57.97
C4で100行かん奴おらんやろ
0905名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/01(木) 06:55:53.93
C4じゃなくても100行くけどね
0906名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/01(木) 10:19:35.48
既払額が高くつかなければな
0907名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/01(木) 20:37:33.53
たのしみ
0908名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/02(金) 18:39:33.25
>>895
12月主幹就任おめでとう。もう人事計画動いてますね。
0910名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/02(金) 20:32:34.85
だから基本給一本勝負だろ。
ボーナス評価悪いと染みるぞ。
0912名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/03(土) 07:35:19.55
>>909
万年深夜勤務してる主幹は主任に戻すのも怖いから基本給上げないで飼い殺しか、
主席に上げて人やりたがらない雑用業務担当、
主幹の中の1%の優秀なやつが頭ひとつ抜けた給与の役員になる。
0913名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/03(土) 07:38:05.37
バブル世代は無駄に人多いから妥当な措置
0914名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/03(土) 15:11:23.02
>>913
いや、バブルとか関係ないよ。
アホしか残ってない世代は早々にヤクテイ迎えて1%の候補者無しで終わるだけだから。
0915名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/06(火) 14:36:05.06
てか半年で主幹就任って早すぎねえか？
短期間で給料変わりすぎるだろw
0916名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/06(火) 16:21:15.77
主幹の皆様ご苦労様です。
コロナ禍でもボーナス100と通常じゃありつけない額を頂けるのは日々安月給に耐え忍んでいたいている主幹の方々のおかげであります。
0917名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/06(火) 17:13:14.54
業務手当が吹き飛んだ給与明細を見るまで後二週間ちょい
0918名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/07(水) 06:17:52.03
業績手当さんさようなら、今までありがとうございました。
0919名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/07(水) 06:31:08.53
>>918
残念ながら終了
0920名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/07(水) 06:31:12.32
>>918
残念ながら終了
0921名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/07(水) 06:31:15.12
>>918
残念ながら終了
0922名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/07(水) 06:55:47.84
集めた業務手当は株式配当とうるさい労組の組合員の賞与維持及び手当支給に使わせてもらう。
0923名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/07(水) 07:25:24.69
ろくに仕事しないで甘い汁吸ってきたんだ残当
0924名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/07(水) 10:25:50.80
12月は残ったC4を主幹にして、さらにC4を積み増す。もう誰も止められない。
0925名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/07(水) 13:17:11.96
>>923
仕事はしてたが手当に見合う成果じゃなかったと言うことです。
0927名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/07(水) 21:14:10.11
>>926
一定の配当原資出した後は、配分はこちらの裁量なのでアホキヤノンの待遇とは別ですよw
0928名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/07(水) 21:20:36.75
キヤノン本体の一部は東芝のパソコン、テレビ連中同様オワコンなので売却しねえと後で悲惨な目に、、、
0929名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/07(水) 21:28:55.33
なんでそんな余裕なん？
会長とか締め上げることしか考えてないんだから早くどっか転職したほうがいいぞマジで
0930あ
垢版 |
2021/07/07(水) 21:50:59.00
子会社の分際で生意気だなおい
0931名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/09(金) 12:39:18.84
>>912
40マンからじゃあ大半の主幹は残業してた頃の給料を超えることはこの先10年はなさそうだな。
0932名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/09(金) 21:19:15.06
ハアハア
0933名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/10(土) 09:00:42.10
現場でコロナのリスクと闘いながら仕事してる営業サービスには手当て10万支給して、ナスでのほほんと無駄に時間浪費してる奴等からは10万天引きしとけ
0934名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/10(土) 10:42:56.58
コロナが怖けりゃ那須においで！
0935名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/11(日) 05:15:43.90
那須で協力会社さんのぞいて月給40マンに嫉妬する奴いるのか？
0936名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/11(日) 10:33:43.21
ナスの仕事なんて新卒と給料同じで十分でしょ
0937名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/11(日) 11:13:28.78
現場が一番はドラマか映画だけにしてもらえませんか？
0938名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/11(日) 11:22:31.61
サービスでも40超えたオッサンになれば40ぐれえは超えるだろ、短大相当の経歴なんだから我慢しろ。
0939名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/12(月) 08:44:06.51
ちなみに業績評価がB－以下だと非管理職と一般従業員で額が逆転するからね
0940名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/12(月) 10:52:08.70
管理職だけ丸儲けか
0941名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/12(月) 12:41:20.66
仕事の少ない管理部門に管理職として移動させてあげようか？
0942名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/19(月) 17:06:54.16
キヤノン上方修正
0943名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/20(火) 04:34:32.62
頑張って
0944名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/20(火) 16:48:04.32
>>942
原資はもちろん？
0946名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/21(水) 03:02:23.23
ガッツリ給与キタァー
0947名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/22(木) 09:24:13.73
>>945
リストラして冗長社員減らすだけだろ。
0948名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/30(金) 19:09:39.51
夏だってのに今月は辛かったな、残業60H超で手当だけで15余裕でオーバーしちまった。。。
8月は納車された新車で東北の方のホテルで3泊ぐらい家族旅行行ってくる。
0949名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/31(土) 22:13:47.55
ハアハア
0950名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/08/01(日) 19:51:47.95
仮にも医療関係の会社なんだからワクチン職域接種ぐらいは都合してくれよ
0951名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/08/01(日) 20:01:12.27
するんじゃねえ？
0952名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/08/02(月) 22:05:21.11
もうしてるやん
次2回目接種やで
0953あ
垢版 |
2021/08/05(木) 10:50:58.96
栃木県は緊急事態で金の使い道がねえな。
ただただ金だけが貯まる日々。
0954名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/08/05(木) 11:46:47.27
ええやん田舎者らしくて
0955名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/08/05(木) 12:18:59.40
>>954
支社店と違って勤務時間も変わらねえから、更に金が貯まる。
0956名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/08/05(木) 13:14:16.34
>>955
地方都市と比べて家賃が3LDK比7マン以上は安いからさらに金が貯まる。
0957名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/08/05(木) 18:36:45.20
私立中高より公立のコスパが良すぎて教育費が全くかからずさらに金が貯まる。(田舎あるある)
0958名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/08/05(木) 18:47:46.94
栃木いいなあ
0959名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/08/05(木) 18:59:35.77
>>955
管轄区域の顧客状況と支社リソースではなく、全体の計画で労働時間が決まり給与が決まる。
部課で決められその後は個人の裁量が多いため期内ではかわらない。
さすがに主幹をくらうとヤバいが給与はかなり安定する。
0960名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/08/05(木) 19:08:58.68
>>958
超高級飲食店に行っても10000/人出せばウルトラVIP待遇であるため、
飯食うだけの時間での金は無意味は地方都市とは比較にならない。
0961名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/08/05(木) 19:19:45.13
4年目だが忙しすぎて辞めたい　給料も大してもらえないし
毎日22時以降に帰るのはしんどいべ
0962名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/08/05(木) 19:33:35.11
>>961
君が頑張って22以降で働いた分は凄い高い単価で残業給与として計上されてるんだよ。
他行って定時勤務したら劇的に給与下がるから。
0963名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/08/05(木) 19:50:01.01
基本22以降の勤務は会社じゃなくて法律の聖域だから稼ぐには絶好のホットタイムだよw
主幹になったら付かな恐ろしくいいいのが着く。
0964名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/08/06(金) 13:25:29.09
那須はのんきで良いな
0965名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/08/06(金) 15:00:18.09
地方都市と比べて物価も安いため金が貯まる貯まる。
新車のベンツも楽勝で買える。
0966名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/08/06(金) 16:34:09.91
結婚して子供いたら厳しいでしょ
0967あ
垢版 |
2021/08/06(金) 17:23:07.69
子供にいくらかけるかにもよる。
バカな作新いかすまでもないと判断すればその分の金を車に回せるし。
まあ金はあっても嫁の嫉妬があるからな。
0968名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/08/06(金) 18:10:41.29
アマゾン・ネットフィリックス・コロナのお陰で都市部の利点なし。(ニュー田舎あるある)
0969名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/08/06(金) 19:19:01.79
那須で異性と出会う方法がわかりません
0971名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/08/07(土) 06:51:53.50
>>969
ポコチャ
0972名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/08/07(土) 07:42:03.56
会社のブランドで周りから自然に寄ってくる
0973名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/08/07(土) 08:08:49.54
地方で支社店勤務の連中は並のサラリーマンだけど、那須でメディカル勤務というだけで周りの連中から名家と思われる。(田舎あるある)
0974名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/08/07(土) 15:34:13.77
子供作りすぎてソッコーで手当狩りに会う(田舎あるある)
0975名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/08/07(土) 19:46:21.55
川崎事業所行っても家賃が上がるだけで実質罰ゲーム。(都会あるある)
0976名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/08/12(木) 00:50:30.63
開業医デス
勝負かけマス
コロナバブルで１億以上投資してコロナクリニック作ります
他社製品とアイミツです
①　決算期はいつですか？値引きしてもらえそうな時期は？
②　エコーアルファシリーズ　４００万まで値引きできますか？
③　CT１６列　１５００マン以下　乾球保険コミメンテ　月１０万いかになりませんか
0977名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/08/12(木) 08:19:49.62
αシリーズとか20年以上前の装置なら中古屋で捨値で売ってるよ
0978名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/08/16(月) 17:19:52.94
残業手当対策はわかるが、こんなにも主幹っているものなの？このままだと管理業務のために会社があると言うバカな方向に引っ張られないか？
0979名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/08/17(火) 00:21:58.02
がすべて「976だ
レスないね
大企業病かな
理念もなくカネがすべて
儲からない仕事はしないんだね
そんな企業は縁を切る
0980名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/08/17(火) 09:27:24.59
在宅だってのに窓際は何を管理してんだ？
0981名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/08/17(火) 21:36:29.20
知ってるC4主幹と廊下で全く会わなくなった、彼らは安全地帯の机にそわっていれば小さい箱庭で管理職だと思われると、守られると錯覚してんのかな？
でもダメだよ、それじゃあ給与はこの先も上がらないんだよ。
0982名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/09/01(水) 19:47:33.07
キヤノンに買収された影響で今後待遇を維持するのは難しいですかね？
0984名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/09/02(木) 16:27:50.54
>>982
既に人事改革で待遇の悪化はしっかり進んでるのわからんものかね？
コロナ禍も重なって皆さんすっからかんだろ。
0985名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/09/03(金) 07:03:54.25
格差大賛成
0986名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/09/03(金) 08:35:56.86
PMDC教育＝格差社会への入り口
0987名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/09/03(金) 09:19:24.74
くだらない書き込みをするな
0988名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/09/03(金) 11:49:06.66
くだらない書き込みではあるが嘘ではない
0989名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/09/03(金) 20:28:52.90
こんだけコロナ感染者出てるのに何もしようとしない医療関係企業ってどうよ？
0990名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/09/03(金) 21:44:27.82
何をしろと？
0991名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/09/04(土) 00:02:12.25
>>990
何もしなくていい
どうせ言っても何もできない
0992名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/09/04(土) 12:53:27.49
みなし超過分って支払われんのな。
前は形式上支払われてたけど。
0993名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/09/04(土) 13:57:50.20
>>992
ボーナスで下がるだろ
残業してるだけの奴は型にはめられるだけだぞ
0994名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/09/04(土) 17:36:48.93
わざわざ業務手当という名目で払ってる意味が分かっていないようだね。
いずれにせよ。
行きつく先は最速M層組、初年度で源泉徴収票650が目安だから。
0995名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/09/04(土) 20:57:20.91
>>994
わからない
0996名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/09/04(土) 20:57:23.98
>>994
わからない
0997名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/09/04(土) 20:57:29.03
>>994
わから
0998名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/09/04(土) 20:57:44.30
>>993
0999名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/09/04(土) 20:57:49.20
>>993
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