医療機器の営業マン集まれ part7 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>456
ピロでもブ長に露骨なゴマスリとか会議でやってますアピールすれば
日頃サボりまくりの口だけ野郎でも3年でいけますよ。 >>460
無理無理wwwwwwwwwwwww
中途入社25歳の三年目営業でも300〜350万
当番出動手当と茄子抜いて12で割ったら240割る12で20万前後(手取り16万前後)
手取り22万なら総支給28万前後はあるだろうし、当番入ってる基準で言えば月給30万は超える
重ねて言うけど3年で月給30万とかピロじゃ無理無理wwwwwwwwwwwwwwww 病院まわって医者を待っても、何を話せばいいかわからん >>462
受け付けにパンフを無言で置いてくればいい。毎日でもいいし、 >>459
2代目には元銀行員とか証券マンとかいたけどさ、何でそのまま勤めてなかったの?って思うわ。
親が半強制的にってのもあるんだろうけど、やっぱ社長って言葉に魅力を感じてってのもあると思うよ。
ディーラーからメーカーに見事に転身した会社の社長なんてさ、零細ディーラーが儲かってた頃から小売なんかやってたら絶対にダメだって言ってたもんな。
絶対自分の子供にはやらせないって。
周りの奴らはみんなバカにしてたけど、そいつら今どう思ってんだろ。
今じゃそのメーカーは年商100億超えてんだもんよ。 >>454
営業成績考慮して最低1万単位で上がるらしい(らしい)
なおインセンティブないと年俸のまま
いつになれば車買えるんや… >>466
その社長は立派だよね。昔、零細ディーラーの集まりの会合に行ったことあるけど、殆どが2代目のボンボンでどいつもこいつも使えなさそうな奴だったね。元証券マンみたいなエリートは本当に少ない。 今、抑制帯使用時の同意書ってちゃんと取っているのかな? ジョンソン・エンド・ジョンソンのやつ態度悪過ぎ、病院ででかい声で電話って迷惑 >>476
ジョンジョンは勘違いしてる奴多いよね。 >>478
病院や医者はジョンジョンだから付き合ってるのに、自分の力だって勘違いして院内で態度でかくなる奴けっこういるんよ。
まあジョンジョンだけじゃなくでかい会社の担当者には多いけど。 ジョンジョンでも使えないやつは消えるし、いいんじゃない? ジョンジョンの中途採用受けてみれば
賢さとコミュ力に自身があれば受かるよ ジョンジョンにいる変なやつとか変わりたくないから受ける選択肢がない
所詮メーカー なんで同調器つかってんのに、そんなにばんばんぼんべなくなるのかいみわからん >>495
バーカwwwwwwwwww
ボンベ配送ごときで出動しちゃうバーカwwwwwwww ミリ波レーダーって知ってる?
生体情報を観測できるらしいんだけど
観測できる距離はどれくらいかとか教えて。 ググったら出てきたわ
機種数少ないから見りゃわかると思う >>503
>>504
愛知県 35 基本給13万 >>505
引いちゃって何も言えねぇや…
転職するならギリだな >>509
周知の事実だがハラスメントホットラインは本来の役目を果たしているとは言えない
今内部告発するなら証拠を持ってマスコミがいい
文春リークスマジオススメ
[ shukan.bunshun.jp/list/leaks ] 文春リークスってウィキリークスの文春バージョンだよね。
文春の記事になったりするのかな?
興味ある。 ディーラー30歳
手取り25万だわ・・・・・・
家賃と水道光熱費会社持ちだからそれなりの待遇か >>512
家賃と水道光熱費会社持ちで手取り25万wwwwwwww
勝ち組じゃん!!!!!!!
月収35万として茄子入れたら年収いくらになんのよwwwwwww http://www.excite.co.jp/News/economy_clm/20170529/President_22094.html?_p=2
5月30日から、改正個情報人保護法が全面施行されるぞ気をつけろ
社員同士で個人情報違法行為で処罰を受けることになるぞ
「要配慮個人情報」はマジでやばい
もともと保護されてたけどまともに低俗な会社の取扱が酷かったせいか、本人の同意なく取得することや第三者に提供することが禁じられた >>512
家賃と水道光熱費会社もちはデカイね。
上限とか場所とか決まってるの?
うちも海外赴任してた時はそうだったけど、帰国したら無くなってしばらく生活大変だった。 >>516
病院行った事が原因で身体壊すってのも皮肉なもんだな 指示を出さない無能上司
責務と権限をまるで分かっていない ノンアポでドクターあういい方法教えて。エリアが広すぎて一々アポ入れんの無理だし顔も覚えきれなくて困ってる😰 ディーラーの方が楽じゃね?
絶対メーカーになんかなりたくねー
>>513
残念ながら茄子ない会社なんだわ
>>515
へー、海外勤務いいね
おれんとこは会社が不動産もやってるからそのおかげだわ ちなみに上限は十万くらい
車は私用兼会社のを買い与えられる感じ
ガソリンは半々だけどね 地方の医療機器のディーラーに就こうと思ってるんですが具体的に何をするのでしょうか。 納品、張り付き営業?とにかく現場にいること、病院からお金回収する、先生とメーカーの橋渡し >>525
20歳 営業未経験 高卒とかでも勤まる仕事でしょうか。
というかそもそも雇ってくれるでしょうか。 ムトーの選考受けようと思うんだけどやめたがいいかな
他の同業他社全部落ちたしそもそも営業向いてないのかもしれんが >>526
免許あることが絶対じゃね
あとはコミュ力、うちの高卒社長の会社でも年商9億とかだよ、頑張ればいける
ただ、今からこの先は点数下がってるからキツイかもね >>527
オススメはしない。
あんたが知り合いだったら全力で止める。 >>531
真っ黒もそうだし、転勤も必須だよ、きついよ >>532
やっぱ転勤が辛いのか
3〜5年て結構短いスパンだなとは思ったけども >>534
マジ?
転勤させまくるのにそれはないわ…… >>524
納品 提案営業 ひたすら医者待ち
残業代は営業手当に含まれるてる所多いからなし
休みは週休2日だけど緊急の電話なる時もある
まあ知識はどうにでもなるけど、上司とかが体育会系だと辛い >>538
お詳しくありがとうございます。
やはり残業は多そうですね、知り合いから1度してみて損はない仕事だと聞いたのでやってみたいと思います。 >>540
一度してみて損がない?
その友達はお前を陥れようとしてんじゃない?
人生の貴重な時間を無駄にするだけだぞ。
もし経験するなら歳いって転職先がなかなかみつからなくなってからにしな。 ディーラーとか誰でも出来る仕事やめとけって
スキルなんてろくにつかんぞ
とりあえず新卒ならメーカー営業いっとけ
Mトウなど論外
前に北海道いたが、あそこはほんと使えないやつばっかで終わってた
T山のがまだまし 保守やら検収やら見積やら不良対応やらクソめんどくさい業界 零細ディーラーの人から聞いたことあるが、頑張って売り上げ上げても一族が言い思いするだけだからバカバカしくなって辞めたいと。 何も知らないで配達することしか能が無い連中では出禁になる情報も入ってこないんだろうね >>546
ほとそれ。
俺はメーカーの立場で見てたけど、担当者はかわいそうだった。
一生懸命頑張ってるのになんも報われん。
良い思いすんのは一族だけ。
でもあんま頭良くないのか他の世界を知らないからなのか、特に不満抱いてないんだよな。
それはそれで幸せだなとは思ったけど。 >>549
弱小ディーラーはそういう話しよくあるよね。
外から見ていると痛々しくてみてられないよ。
ディーラーでも上場をしたり、薬卸の傘下に入ったり、商社系の傘下になったりとM&Aが活発になっているのにね。 部下にひどい扱いをしても解雇されない有害上司がいるのはなぜかと思ったことはないだろうか。新たな調査によると、それは、ごく短期的にその上司が
有能に見えている可能性があるからだ。
コンサルティング会社のライフ・ミーツ・ワークが米国の大卒従業員1000人を調査したところによると、非常に有害な上司(他者をいじめたり、中傷したりする
行為を少なからずする管理職)の下で働く従業員は、そうでない従業員よりも職務に入れ込む傾向にあることが分かった。また、そのように職務に忠実な
従業員がその職にとどまった期間は、そうでない従業員より平均で2年長かった。
だが、ライフ・ミーツ・ワークの調査担当責任者で心理学者のケネス・マトス氏は、有害上司がいることの利点は、あったとしても、一過性だと指摘する。
有害上司はいかに有能なように見えるとしても、最終的には会社にとって不利になるからだ。そんな上司の下では、部下の離職が増える、バーンアウトする
(燃え尽きる)部下が出る、部下からの訴訟リスクが増大するといったことにつながるという。2006年の調査によると、有害上司による職務管理によって
企業が負担を強いられているコストは、推定で年間238億ドル(約2兆6400億円)に上る。
ギャラップ社が15年に米国の成人7200人を対象に実施した調査によると、過去のいずれかの時期に有害上司の下で働いていたことがあると回答した人は
少なくない。また上司が悪いという理由で少なくとも1回の離職経験があると答えた人は半数に上った。しかし、ライフ・ミーツ・ワークの調査によると、
虐待的ないし無能な上司の下で働くケースが実際にはもっと多いことがうかがえる。回答者の56%は、現在の上司が有害だと答えた。
ライフ・ミーツ・ワークが従業員を対象に尋ねたのは、上司が公然と部下をけなしたり、怒りを爆発させたり、他者の功績やアイデアを自分の手柄にしたり
といった行為があったかどうかだ。これらの特徴がわずかながら見受けられる上司は、「やや有害」に分類された。マトス氏によると、やや有害な上司が
こうした行動に出るのは、管理職として上司自身が仕事に圧倒されているからで、綿密に練られた戦略があるからではないと推測されるという。
以下ソース
http://jp.wsj.com/articles/SB12759854608153193634404583178552537878868 ディーラーでマシな会社ってリアルにどこ??詳しい人教えてクレメンス >>550
社長がそれなりに有能だとM&Aの対象になったりするんだけど、悲惨なのは職人気質みたいな昔ながらのディーラー社長のとこの社員ね。
ディーラーの統廃合の中ではクセの強すぎるとこは淘汰されてくね。
でもまだキャラが濃くて医者をしっかりおさえていれば良いんだけど、若い奴らなんかは公務員的なのが増えたから、統廃合の波についていけなくて微妙な年齢でスキルも強い医者もないまま転職市場に放り出されるの見てると不憫でならない。
でも使えないからこっちもスカウトのしようもない。 >>555
職人気質の器械屋気取りをしていても所詮卸の分際でエセ職人社長みたいな奴いるよな。
その道には必ず専門家がいる。
専門家でもないのに浅知恵で技術屋の真似事みたいなことして職人風吹かしても最後に必ずボロが出るんだけどね。 結局コミュ力だと思う
知識は広く浅くでしょディーラー
北海道のMにいた人いるのか、どんなとこなんだろ、知り合いの人はすごくいい人だけど大変そう毎日。 クソダ電子もクソダライフテックもなんであんなに態度悪いん? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています