バイエル薬品ってどうですか?【転載禁止】 [無断転載禁止]©2ch.net
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降格した初潮は給料はほぼ変わらず・・ありえないな。生産性ない部署につくのに
MRにはあいかわらず厳しすぎるだろ 未練がましく初潮権限をみれんたらしく振舞う輩が多い・・・
昨年の事件は、このようなことが根源になってるのにね、少し以前の体制に戻ってきてるよ バイエル1回出てから舞い戻れるかな?転職したいんだけど嫌になったらぬるま湯に戻りたい >>337
旧所長は既に事務処理が出来ないので震えてるよ。現場にいる見下してた同期に必死に電話てるよ。 30後半 手上げぼしがあって辞めたらいくら貰えるのかな 中途で4.5年だが…
先見えず、手上げ募集して欲しい
お金貰って逃亡したい >>311
ある種正解だが、男に入れられたくないもあるぞ 仕事できる奴は遊びも出来るし金に困らないから、結婚したいは口だけ 主婦なんてなりたくないさ 暇だし 金自由になんねー 7月 sgedチルドレン体制スタート
8月 MR品定め
9月 PIP大量発動
10月 退職勧告活動開始
11月 大量リストラ
12月 大異動と新組織発表
1月 新組織スタート
震えて眠れ 松平定信の政治を批判した
「白河の 清きに魚も 住みかねて もとの濁りの 田沼恋しき」
定信はそれまでの田沼意次の利権的な政治を全面否定し、クリーンな政治を目指した
クリーンすぎて息苦しい。田沼意次自身が不正蓄財しても、自由で景気が良かった田沼時代のほうが今となっては懐かしい
昔のASANO今は恋しき >>345
いきなり清くはならんでしょ。
やっかみも含めて、もっと濁るよ。 営業知らない本社の人間が営業のトップになったら
製品売って利益出すより 人を切って経費削減に走る
間違いなく売り上げ激減 さらに人を切る悪循環に >>308
女として負け
大抵性格キツくて所内でも敬遠されてる
同じ女でも既婚者や子持ちは敬遠してる 5ちゃんねるの情報を見て本気にして、凹んだり喜んだりして騒いだりしてるやつ、先ずは現実での仕事を頑張ろうぜ。 >>354
特に若い社員ばかり辞めていくね
色んな事業部の人達と話しても若い社員達は会社に愛着ないって言ってて、そんな話題していた矢先にまた辞めてった 仕事がつまらんからな。
アタマ関係なく内容ないし。 MRはまじで要らないわ。
あいてにしてもらえない。 酒の席でハラスメントが多いってわかっているなら飲み会を禁止すればいい。なぜやらない? 飲み会を強制しないで好きな者どうしで行けばいいじゃないですか?
禁止するとか、どこかの独裁国家じゃあるまいし 同じドイツ系のB社ですが、ここの遅レスぶりになんて良い会社なんだろうと思いました。 管理職は肩書だけ降格で、手取りはほぼ変わらん八百長人事だけらね・ 管理職が若くなるということは
リストラが迫っているということ >>362
飲み会を禁止でなく、飲み会を含めたハラスメントを厳罰にすればいいだけ。 >>369
強制割勘アルハラ飲み会全面禁止を
KESSAKUで周知徹底! >>372
あの事業部の事じゃないの?
かなり人間関係ぐちゃぐちゃらしいよ
そんな事言ってた >>369
機会があるから発生するわけだろ
起こるリスク、きっかけをゼロにしない限りハラスメントはなくならない
好きなもの同士にしたらそのうちそれが一人歩きしてみんなで行こうとなるんだよ
そうなると付き合いたくないのに行かなきゃいけないと無言の圧力になる
行かないと中には付き合いが悪いって陰で言われるんだよ
だから禁止するべきなんだって。有名企業でも飲み会禁止は珍しくない
大体飲み会で話す内容なんて人の陰口ばかりだろ >>381
結局、おまえは自分では何も出来ないやつ、
若しくは何もしないのに文句ばかり言うやつ、誰かに何とかしてもらいたいやつだろ >>365
老害しかいないから5ちゃんなんかしてないだけですよ >>386
パワハラが仕事みたいな出来損ない所長だが
よく見ている。自分のこととも知らずに。
次ヤバいんじゃない? >>381
禁止、禁止とバカじゃない
世の中がんじがらめにして何が楽しい
同じ営業所に集まった仲間 仕事を離れてつきあうのも禁止か?
嫌なら自分だけいかなければいい 本音はかまってちゃんなんだよな >>388
わかってないな〜
飲みに行くのは勝手だが巻き込むなってこと。
人を集めて割勘して飲み代を安くする
バレバレだよ!
飲みに行きたいけど誘わず、誘われ待ち。
自分以外が参加している飲み会が発覚すると
パワハラ行為。通報するぞ。
飲んだら払えや!
年上のくせに何で支払額一番少ないのですか?
カネないのか?払わんらな飲み会に来るな! 行きたくなければ行かなければいい
置き去りにされたら自分の事を悪く言われていると勘違い
被害妄想 ちょっと心配だな〜 病院で診てもらったら 経団連が1日発表した大手企業の夏の賞与・一時金(ボーナス)の最終集計結果によると、組合員の平均妥結額は昨年夏に比べ8.62%増の95万3905円で、過去最高となりました。これまでの最高は2007年の91万286円。伸び率は、バブル期の1990年(8.36%)を上回る水準となりました。 新任所長が出ていった後の引継ぎ無しっぷりがやばくて仕事する気にならない
予約していたらしい説明会すっぽかして怒られた
医師への異動挨拶無し、後任への同行ほとんど無し、書類も無し、MSへの自慢だけ済み
いつどこで説明会入れてて、進行中と言っていた講演会の企画がどこまで進んでるかも分からない
引継ぎ書類作るからと言われて1ヵ月経ったし、電話しても毎回今週末作るからと言われる
うちと似たようなところもあるみたいだし被害者の会作りたいよ >>393
降格所長が出て行った後の引き継ぎもいい加減で肝心な事は知らされてないって新任が嘆いてたな。 >>389
おまえ、安全地帯からもっともらしい事を言うが他力本願タイプだろ。
そして後輩には物分かりが良い先輩を演出してるが、何もしない奴だろ あれこれ考えてこれが一番しっくり来るから、これ採用するよ 他所だが、引き続き書作れない、作らない奴は仕事していないのと同じ。ほんま迷惑だ。口頭で説明するのはやめてくれ! >>401
正気か?
ままごとみたいな事してるだろ >>397
お前が誰か特定できた。話し方も書き方も人は癖がでる。その言葉の使い方や言葉そのもので誰かわかったぞ。
いつも誰もお前に話しかけないだろ。嫌われてる自覚持てよ。 大桃から逃げ出す人多いな。
zombie初潮まったく仕事しないし。 IMS始まって以来の事の言葉信じた奴はドイツへ流刑 >>402
他のBU知ってれば、よっぽどまともだよ 飲み会は有志にしてくれ
参加しない人の悪口?大いに結構
強制されるよりよっぽどマシ 長い担当者は転勤しないで同じ県にずっといますね。
外資の中では恵まれているんじゃないかな。
だから癒着したり悪い事ばかりするんだろう。 こんな会社にしか、子供を就職させれないおとうさんはどんな身分でしょう 「ラウンドアップ」で末期がん
米裁判所、モンサントに一人の患者に対し約320億円の支払い命令
今後数百例の追加訴訟が待ち受けている
やはりモンサント吸収合併は間違ってた こちとら浪速の商人やぞ
1人320円くらいにまけてもらえる算段くらいあるやろ ラウンドアップを種の遺伝子にも組み込んでる
発がん性があれば全世界に影響を及ぼす
やはりモンサントを買収したのは誤りだった
ベトナム戦争の枯葉剤を開発したメーカーだし >>419
320億✖5000人=1600兆 俺の営業所も似たようなもんだから気にすんな
研修と社内営業に忙しくして説明会も講演会も手つけてなくて>>393のような現場での実害はないが
年内に2つ講演会やれとか説明会予算余らせるなとか所長に詰められて困る
所長に訴えても今いる人間でなんとかする問題とか言われて前任へのクレーム却下されるしもう訳わかんねーわ >>425
そりゃ出ていった人間は会社が必要とする旬の人材
ポンコツ社員を守るためにsgedや支店長を反目に回すような行動を所長がとるわけないやろ
明日から仕事なんだからこんなところで愚痴ってないで講演会の企画でも練ってろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています