バイエル薬品ってどうですか?【転載禁止】 [無断転載禁止]©2ch.net
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前任のやってた説明会が8割マンツーマンだった。
石は俺にも弁当求めてくる。しかも所謂人数割増しで。
こういうのはどうしたらいい? そらやってるだろ。
O野薬品なんて豪華弁当で処方取ってるわ お前が看護師だったらくだらねぇ説明会なんて聞きたくないだろう
貴重な休み時間 少しでも休みたいと思わないか?
開業医の説明会なんて所詮医者だけ聞いてもらえればいいんだよ
開業医のMRならその辺の所わきまえろ あなたの担当地区は逆に言えば8割の開業医が看護師を含めた説明会を必要と思ってない そら思うわけないわ。
分かっていてもやめられないのが問題。 ここってすごい遅レスなんですね。
業績好調、社内ムード良し、なんでしょうか? MR 先生説明会のお弁当が余りましたので持ち帰ります
Dr もう明日から来なくていいよ
これが現実 基幹病院のやつ弁当35個とかしてるけど、実際は半分も集まらんのだろ? 大学とかは、始まる前に秘書さんがいくつか持ってたり、若いのも弁当取りに台車持って来たりだな… >>205 弁当すら買えないメーカーがいっぱいあるのになあ! 弁当会はお約束。
芳名ろく取ってるメーカーもあるが、足らん分は自分で字体変えて書いてるよ。 WEBカンファレンスって弁当の寄付なんだね。
参加者数 0が多い。 MRの今の武器は弁当と外来講師と講演会しかないじゃないか
メールなんて誰が見るか?くだらないメールきたらゴミ箱にポイ
メルアド取るのが仕事か?Drにすればうざいだけ
どこの会社もコンサルに騙されている
なん十社からメール来ても捨てるだけ >>214
確かにそう。
コンプライアンスブームで、コンサルタント業は、大儲けしているね。 >>209
養護施設に寄付する事が、一番良いですね。 薬業界に寄生するコンサルを叩きのめさないと
外人社長はすぐ騙される 古き良き時代の方々は新しい世代に席を譲るべきですね 所長が部下にお中元送って頑張ってくれとご機嫌うかがう。
俺はこれは正常な状態だと思う。
逆なんておかしいだろう。 どこが正常なんだよ。上司に中元歳暮送って異動に便宜図ってもらったとかは聞くな。これもカスだ。 >>225
怪しい関係等も。。。
所員達、薄々感じつつも優しいから見ないフリ
これが勘違いで真っ白ならもう少し距離感の取り方うまくしてほしい 業務の出来ないポンコツ初潮と業務の出来ないリーダーがセットでいる、目の届かない地方の営業所は地獄だね。 >>228
マジでなんで?
色々細かいことうるさいから? >>227
TLだが何も決められないヤツいるよ。
飲み会出席率で勝ち取った? >>227
バブル時代入社⁈
薬を売らず、部下を売って生き延びる >>235
人の話聞かず、自分が正しいと思い込んで
人に意見押し付けるようなパワハラの素養ある奴より万倍マシ
仕事はそこそこできるけど、キレると罵詈雑言浴びせて、暴言満載のメールを送信するような奴がTL目指してるから恐ろしいわ 自身の把和波羅に気付かない
阿保署長をなんとかして下さい。
しかもすぐ拗ねます。 大手外資から大手内資に移ったが
外資は、野蛮人、腹黒多かったなw
パワハラ、部下売り なんでもあり 45歳で1000万もらえるんだから安いとは言えないが、仕事+精神的苦痛込みって感じ。 外資にしては安くないかい?30代で1300-1500もらえるなら夢あるけど >>248
低燃園長した禿だろ?
早く辞めさせた方がいいぞ。
老害 把和波羅の禿はまだいる?
野場を把和波羅でやめたから喜んでるよ >>250
相変わらず羽羽羽裸している。
懲りないヤツ >>239
やめさせられないの?
よく採用したよね 飲み会を禁止する
男女別でチーム分けする
女への処分が甘いのを女自身もわかってる
ちゃんと女から男に対するものも処分する
これだけで大半の問題は解決できる 刺青入れてもチームリーダーになれる
コンプライアンスはどこへ? >>254
あることないことアホな所長に吹き込むリーダー
こんなヤツらが会社をダメにする!
しかもそいつコンプラ違反してるし。 【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かります
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ブラック企業判別(2018年最新版)
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難?
ブラック企業判別の最新版
http://9ch.net/qD シゲ体制になって初の人事異動。
マイナーチェンジだと、やっぱりあなたもかと
求心力が下がるよ。
ポン骨のマネを排除して本気に変える気だってところ見せてくれて! この会社で給料が安いだの精神的苦痛があるだの言ってたら転職できないぞ Fラン大卒の所長を何とかして
学歴は関係無いというけれど、知能低くて部下が大変
せめて MARCH、KKDR ぐらいでなければこの会社に未来はないだろう
限界が見える >>259
知能って具体的に何?頭は良いけど人として思いやりや優しさの無い方が嫌だよ。この人と一緒に仕事したい。会社に行って仕事するのが楽しいって周りから思われる人が上に立つべき。
理解力が悪い、頭の回転が遅いなんて大した問題じゃない。周りがサポートすればいいよ。
それより価値観や考え方を押し付けて人の話に耳を傾けない方が嫌だね。
君みたいな人こそが他人に頭が悪いと馬鹿にして、そのうち気付かないうちに感覚が麻痺して相手を傷つけるハラスメント上司になるんだよ。実際そういう人いるからね。でも周りから白い目で見られているのに気付いていない。
大体MRの仕事なんてそんなに頭使わないだろ。 アステラス製薬は5月22日、
日本で2018年度に早期退職者の募集を行う予定と発表した。アステラス製薬本体と、
営業支援などを行う国内グループ3社を対象に計600人の募集を想定している。
対象者の年齢など詳細は開示していないが、同社の安川健司社長は同日に開いた新中期経営計画の説明会で、早期退職者の募集は
「(アステラス製薬の)全ての部門にあてはめるものであり、(MRも)いくばくかの減少はある」
と述べた。MR数は現在、国内最多の2400人体制。
アステラス本体を対象とした早期退職者募集は2014年度以来となる。前回は募集人数300人に対し、430人が応募した。
同社は20年度を最終年度とする3か年の新中期経営計画の中で、
他社との差別化や競争優位につながるケイパビリティ(組織的能力)に経営資源を集中する一方で、
「事業運営に必要な基礎的なケイパビリティは極力、自社ではやらずに外注に切り替える」
(安川社長)などとする“Operational Excellence”を追求する方針を示している。
国内事業では17年度に年間売上1000億円近くの降圧剤ミカルディスファミリーに後発品が参入、
18年度〜20年度にかけて喘息薬シムビコートや消炎鎮痛薬セレコックス、
過活動膀胱治療薬ベシケアなど主力品の特許切れが相次ぐ厳しい経営環境も予測されている。Operational Excellenceの追求と、
マス市場向け主力品の特許切れを背景に今回、早期退職者を募集することにした。
早期退職者の募集対象は、営業など直接部門を含むアステラス本体に加え、
▽資材管理などの営業支援を行うアステラス営業サポート社(約70人、以下AES)
▽研究支援を行うアステラスリサーチテクノロジー社(約200人、ART)
▽人事部門の関連部門で人材育成や研修支援を行うアステラス総合教育研究所(ALI)のグリーンサプライ支援業務以外の事業(約80人)――となる。
AES及びART、ALIの募集対象となっている事業は、いずれも18年度末までに終了する。 日大の会見みると似てるなぁ
部下「上司の指示でやりました。」
上司「そんなことは言ってない。」
部下「やらないと評価をしないと。」
上司「プレッシャーを与えたことは反省する。」
体質変えないとね。
だからあんなことが起こるんだ。 >>266
小さなマンションですが買いました。
直ぐに転勤になりました。 最近、MRが大量に飼い主が飼育できず放流されている問題
MRは絶滅危惧種に指定されてから、しかしワシントン条約の規制外 です
日本では、日本固有の在来職業種の生態系を破壊するので
2017年に日本国内では、国を挙げて駆除に乗り出している
何もしないで、高給、贅沢になれ、プライドだけは高く
頭をつかう、力をつかう、コツコツ努力することがきらいで
今までは、比較的、高齢種が対象であったが、若手の種も含め駆除が必要
駆除後の処理に国も手を焼いており、課題となっている >>269
一所懸命に作文したんだろうけど全然面白くないよ 7月から降格になったからって腐って現場の足を引っ張っちゃダメよ。
今こそ指導をして来た事を体現してよ!
所長じゃ無くなったら、今までみたいに訳分からない事してたら、言い返されるよ。 >>276
出禁になった事を担当者とDrの人間関係が弱いからこうなるって問題をすり替えてそうだね。 ワイが思うに
この上司はもう何回も会社に報告されているようやからクビやで リストラされても、IQBeer,旧クインには間違っても行くな 地獄
高卒やMR認定持ってないような
ディレクターにこき使われ、ポイ、ポイ ここ受けてるんだけど、35歳、40歳で年収どんなもん? >>280
斜員ですが、MR職なら前職の給与が参考にされ、
35で歳800マソ、
40歳、契約社員で 700マソ MAX
管理職 募集してないですが、950マソ クレグレもIQVIA にこないで
PJBという人格破壊研修で廃人になります 旧クイン
MRが何人か自殺
社長が、社員のインセンティブ旅行愛人同伴、ファーストクラス利用
対象の優秀MRは、エコノミー利用
上層部社員は、自分の愛人を秘書にしています
うつでやむひと大杉、人事制度は好き嫌い
上司がMRに責任転化し、売ります、パワハラ、セクハラが万円 クインのMRがお世話になっいるので
暇なら、きいてみてください
もっとひどい話大杉調子乗りすぎ杉薬局 身分
医師>>>>>>薬剤師>>>>>>>>>>>>>>>>>看護師>>>>>>>>>>>>>>>>>検査技師など
犬猫>>>>>>>>>>>>内資MR>>外資MR>>>>>>>>旧クイン以外CSOMR>>>>>>>>>
ETA>>>>>>>>>>>>>>>避妊>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>IQBeer 旧クインMR ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています