クインタイルズ お荷物 IES [無断転載禁止]©2ch.net
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品川シーサイドへの切り離し
用なし社長と副事業本部長と頑張ってください >>492
経営者は経営の結果責任が問われる
MRがリプされたら降級減給されとる 春無いのかよ ほんと終わりやな 御殿場の同期元気してるかな あの時一緒に逃げればよかったものを 泥舟が浸水し始めた
浸水し始めたら、泥舟だけに早えぞ! 若いヤツは早く泳いで逃げろ
泳げないヤツは・・・・・ だーかーらー
MRには出さないが、AD以上には出る! とうとう沈没か
船長と航海長はお宝を持って脱出だとよ 崩壊の原因は、
人材ビジネスで社員を大切にしてこなかったツケが露呈しだした。 怨みを持って辞めた人間多すぎる。
人生狂わせた幹部の責任だ。 >>517
嘘やろ
そんなん許される訳ないやん
私財を供じて、社員に残すべきが責任者やろ、経営者やろ 組合が辞めさせたのか?
アンチ作り続けた会社に物言っただけじゃないの?
組合が、どうKOしたんだ? >>521
ええぇぇー!
うそやーーーーんw
マジデェェェーーー 大野ってバカがKOとか書くからよ。
あいつの責任だ。 組合がやったことって
プロジェクトB潰したことと、従業員代表を選挙で決めようとしただけだろ?
何か会社経営に都合の悪いことしたのか? >>524
ネットで実名晒して揺さぶったのはやり過ぎ
しかも晒した奴は匿名って w >>527
ブラック企業と闘う労働組合・東京管理職ユニオンがそもそもブラックだった件
で検索してみたらええわ。 なんか組合のせいにしようとしてるけど無理だ
MRの必要性がなくなって現場のMR総数が減少してるのに
そこに大量のMRを垂れ流していたんだからニーズがなくなるのは当たり前
ある中堅メーカーの中途採用のMRの半数がクインでMRになった人間だよ
そこのメーカー、徐々にCSOMRを減らしてるからな
経営者の責任 定年退職後再雇用はフルタイムでも会社と人によるが、300万〜500万/年です。
人によっては加えて企業年金、個人年金が10万/月
再就職出来ない人、これ最悪です。
60歳前で辞めると貧困になります。
まあせいぜいがんばりましょう。 おれ、両親早く亡くしたんだけど
親父が購入してた横浜のマンション、15万で賃貸に出してる
60までまだまだだけど、精神的な支えになってる。 そいや 最近募集してたあくてりおん クイン多いらしいな >>531
東京管理職ユニオンの方の組合は自滅してる。
危険人物大野の存在で組合員が離脱してるようだ。 プロジェクトbの生まれ変わりの再配属プロジェクトってまだあるの? プロジェクトBの親玉だったアホンダラがクビチョンパ
にならないのはなぜだろう?? VPは 業績不振を導き
リストラまでしても
VPだけは責任取らずにのうのうと
生き残れるのだ おい、大野
また選挙不出馬かよ
ヘタレてんじゃねえーよ ズラも売却まで。無理ならファイヤー。それだけ。何がありがとうだよw >>558
組合が言い出したんだろ?
代表者を選挙で選出しようって?
第1回の選挙だけじゃん出たのは? AZユニオン、ものすごい活動だ
Qはどうなったんだろう?
代表者が変わっておかしくなってるようだが。 チキンハート社長は逃亡しました。
ズラてけた犬が、事業本部長昇格で続投することになりました。
でもズラつけた犬は、「俺が社長になれなかった」と超ムカついています。 インセンティブの説明は問題あるかもだけど、もっと重大な問題が山積みなんだよ。 ほんまクイン危険やな
ジャパンインセンティブなんて、将来なくなるの確定だろ。
うちんとこのマネージャーは、もらえるだけありがたく思え、ゆーてますわ 退職宣言した翌日から有給取得で
出社してない人いるから
ええんじゃねぇの >>573
尿水社長は宣言した当日から出社してないらしい
チキン野郎って本当だなwww リストラするくせに自社MR何故3000人とか言ってた??メーカーが一通り人員整理するまでそれこそ人数増やさずに人材育成で耐えるべきだったのでは??
将来の会社の事、社員の事より目先の数字や私腹を肥やすことを追ってしまったのかね?
哀れだ! 経営陣 そんなことより
ジャパンインセンティブの
減額が大問題 >>581
ある意味、組合結成で現有戦力維持をバックアップしてたかもな。
今の組合は暴走して危険だからダメだが。 以前はそうでもなかったようだが
代表が変わってから過激派の危険な組合になってしまったようだ ブログで宣言してたじゃんよ、早期退職制度を導入するって。
組合から言うなんてメチャクチャだけどな >>590
簡単に言うなし
んなもんグローバル案件だ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています