[次世代CRO]クインタイルズIMS[CSOのこれから] [無断転載禁止]©2ch.net
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マイもダニさん周りの人達に凄い楽な会社と話しているみたいですけど・・・
言わせてていいんですか? 糸鵜 矢魔喪吐
会社の健全な発展を阻害した
この2人が作り出したアンチ連合が稼動し始めた プロパー世代はほぼ壊滅やろな
おらのメーカーも20代30代の方が仕事できるやつ多い、ぶっちゃけ 高級取りがいなくなれば適正人数になって世の中か叩かれることはなくなる
頼むからみ能力をわきまえて自ら身をひいてください IQVIAの日本のビジネスユニットを統括するプレジデントには、湊方彦・前クインタイルズIMSジャパンプレジデントが就任した。 >>904
能力あるよ
暴言を吐く能力が
その結果がビジネスの衰退に繋がってる 管理職ユニオンに、メーカーMRもドンドン駆け込んでるってさ
誰が始めたか知らんが火元はプロジェクトBで追い出されたオッさんだろ?
たった一人のリストラで、こんなデカイブーメランになるとはな。
目先ばかりしか見えないからこうなるんだよ。 マイもダニ仕事しろ
お前仕事中に電話ばかりしているらしいな、周りの人間は迷惑しているみたいだぞ、そろそろ人にどう思われているかきずけ >>911
サービス業なのにアンチ大量に作って
業界にばら撒いたんだからプロジェクト取れなくなって当たり前
それに気づいてないのかね? ろりこんはげ、やめもとにBDやらせて、せいこうほうしゅうにすりゃいい
ふぁーましーにおいとくのはだめ 安売りしてゾロメーカーからも
なめられるのは危ないよ。 えっ ゾロメーカーから舐められてないとでも思ってるのか >>913
この会社の現役社員でも半数はアンチクインタイルズだと思う >>923
おれはアンチクインじゃねえが
アンチやめもとや 社長からのメール見たか?
いよいよ人員削減だな
その前に、高給取りの糸鵜、矢魔素から切れよ。 リストラしてまともな人に金が流れるようにした方がええやろ お前らの理論ではメーカーは人員削減が云々でメーカーは危ないからコントラクトになったんだったよな。
メーカーにも転職できるけど転職しなかったんだよな。メーカーよりいろいろなポストがあるとか、景気の良い会社だけがコントラクトを使うから安泰だ、とか、勤務地限定で働けるから家族を大切にできるとか言ってたよな
で、今どう?どう思ってんの? 俺も完全に失敗した。
現場で声かけられて転職したが間違いだった CSOって職種、派遣料が高すぎて短命だったな
CSOの給料も派遣料も安くすれば需要あるだろう、どうせメーカーをリタイヤしたカスか、未経験の使えない人間しかいないんだから マイもダニ、ぜんぜんダメなんですけど?
愚痴しか言わない これMR辞めることも視野に入ってくるなあマジで
参ったなあ…笑 どーにかなるだろ。いままでもどーにかなってきたしな。 リストラって早期退職にはならないのか?
会社都合と自己都合で退職金も変わってくると思うんだがどうなるんだ?
降格させて自主退職に追い込むのかな? 50000人の会社で1000、2000人のジャップが騒いでもスルーやろ 首切りでも、割り増しあるならマシだが
そんなことするわけねえし 先ずは、清水以下の上級かんぶの減給からだろ?
経営の失敗なんだからよ。 思えば数年前からやるって言ったこと何も出来てないよな!
夢語ってばかりで失敗しても何もなかった事に!ミンス党だわ 社長からのアナウンスって
リストラか?
PIP 共通会議でアワード旅行の対象に
評価5のわしなっとるんやけど シミもCSO分野での決算ヤバくて見直し必須。
MR粛清のおりコントラ粛清も必須だな。 完全には無くならないけどメーカーMR人員削減が終わるまでは厳しいだろうな
人員削減が落ち着いたらまた細々と生き残ると思う ニーズはあるだろうが供給過多
しかも知識もスキルもない金太郎飴が多すぎ
俺は現実を受け止めるぜ 今後新薬大手も今迄以上に後発にシフトしていくだろう
自分達が馬鹿にしていたゾロMRのほうが食いっぱぐれ無くなるとはな
そして自分達もゾロMRとして生きて行く事になるんだろう リストラの詳細求む。
早く転職活動しないと本当に生活出来ない。
_| ̄|○ 世の中には自分の都合で動けない人もいるんだよ!独り身ならそそくさ転職するよ リストラなら、順序があるだろうよ
役に立たない高給とりの老害が真っ先だ
ベンツ乗ってるヤツとか、毎年家族でヨーロッパ大旅行してるヤツとかな
ビジネスクラスで行ってんだぜ ヅラ犬 辞職しろ
潔く切腹しろ
土下座して俺が一番悪かったワン!と
謝罪せい! 「ヅラ」の表記は、「ズラ」が正解
※「つら」の「つ」の部分が濁音になっていても、現代仮名遣いによる表記になる
「ズラ犬」の表記は「待つ元大スケ」べー
となるwww 安定神話はとっくに終焉してた
クライアントん中にいりゃ分かる 前のBみたいな事やったら
またアンチが増える、悪循環になるな どこもコントラクト総処分するからw
使えないわりに高い派遣とかいらねーw >>983
いやいら、ならんやろ
外部環境が違いすぎる ↑
甘く考えすぎだ
リストラされるのが40以上として
直接、短期契約で潜り込むMRも出てくる
つまり、その分の席がなくなる。
リストラしてもブーメランになる。 ヤメモトガー死水ガーだとか永遠に繰り返してるよね
まあウチも同じような物だけどさリストラは
してないぜ 経営陣は尻尾(部下)切りしてノウノウと
生き残れる
返り血浴びるても そんなの関係ねぇー いままでもそうだったもんな
偉そうにしやがってエロハゲ、ロリハゲめが アストラゼネカユニオンは、あんなに頑張ってるのに
クインタイルズユニオンはどうしたんだ?
創設当時は、スゲエなと思ったけど、ここ一年、全然じゃねえか? ユニオン
IES事業本部戦略について
読むべし
死水 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。