医療機器の営業マン集まれ part6 [無断転載禁止]©2ch.net
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乙
前スレで英会話スクールにでもいけばっていう話あったけど英会話勉強するのは
いいことだけど、あくまで趣味とか教養ならいい。
仕事で生かそうってのは高校大学までのある程度の積み重ねがないと相当努力しないとムリだよ。
高校の入試問題や大学の難しくない入試問題でまったく歯がただないようなレベルだと話にならない。
文法だの構文だのばかりやらされたから日本の英語教育がわるいって？現在形、過去系、過去分詞形、
受動態だのわからないと会話もできないぞ。子供の頃は理屈なくてもこういうことわかるかもしれんけど
大人になってからだと理屈とひもづけないと外国語なんか理解できない。
私はと私がの違いは外国人には難しいのと一緒だよ。 【超絶ブラック】レスピロテンプレ【定年？なにそれ】
現スレ
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bio/1357151613/
フジピロ時代のスレ [g]の括弧を外すとみれます
https://www.lo[g]soku.com/r/2ch.net/bio/1227614259/
ハローワーク
https://www.hellowork.careers/%E6%B1%82%E4%BA%BA?q=%E3%83%95%E3%82%A3%E3%83%AA%E3%83%83%E3%83%97%E3%82%B9%E3%83%BB%E3%83%AC%E3%82%B9%E3%83%94%E3%83%AD%E3%83%8B%E3%82%AF%E3%82%B9+%E5%90%88%E5%90%8C%E4%BC%9A%E7%A4%BE&;;;l=&start=20
・12/19付 42件
・12/16付 1件
・12/7付 18件
・12/1付 2件
やはり本当に大量離職してんの？
ここ〆が12月とは聞いてたけど内情大丈夫か
11月の募集は無く、10月は2件
・10/12付 3件
・10/11付 6件
745 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2016/12/29(木) 00:42:51.84
これ職安（ハロワ）だけでこの人数か……
企業全体:800人と企業詳細に記載されていることから
12/19 募集総数42件 全社員の5.2%
12/1〜16 募集総数21件 全社員の2.6%
総社員数は正確な人数ではないだろうが、12月だけで総社員数の実に7.8%もの募集が出ている企業は別の意味で凄い
9月より以前の募集状況と来年以降が気になる 医療機器業界（内資）の年収ランキング見てると光電が一位とかかなり上位なんだけど本当？あと、会社の規模に比例しないように見えるんだけどどうなんだろ。 この業界は土日祝日休みとなってるけど、休めてる？
休日に勉強会とかあるの？ >>9
学会がある週は、基本土日は潰れるが、後日その代休はとれる。
診療科にもよるが、スケジュールドオペの場合、土日は休める。
急性期製品や検査機器だと、土日や深夜でも呼び出しがあるため、休みでも当番は出動がある。 >>9
歯科インプラントは毎週のように土日に全国あちこちで勉強会やるらしい。
どのくらいの頻度で参加しないといけないかはしらない。
代休は平日にとれるんだろうが家族持ちは土日休めないといやだよな。
まるでサービス業みたいな休日形態。 >>10
代休ない
出張学会自腹の有給扱いがざら
手当てなどももちろんない >>12
自腹の有給扱いってなんだよ？有給ででろってことか？そんなの違法だから
営業全員で外部の組合とけったくして団体交渉と労基に報告だよ。
そういえば昔面接受けにいった会社が展示会で土日はでても休日出勤扱いに
なりません、強制でないので出たい人はボランティアでてくださいってわけのわからん
こという面接官いたな。これってけっきょくボランティアででるはめになるんだろ。
こういうずるいことする会社はいやだから断ってやった。 >>12
外資ではなさそうだね。
多いところは、毎月なんらかしらの学会開催されてるから、手当てや待遇は重要 >>14
外資は一丁前に一部上場並みにそのへんはあわせてるよな。
ただし一部上場ほど企業体力ないからすぐリストラだのするけど。
基本本国の奴隷。これだけ売れ、これだけ利益だせ、利益だせないんなら
人減らせ、これだと定年までいれるほうがおかしい。家電以外の日本の
上場企業はまだ外資よりだいぶましだろ。 医療機器業界に女の営業がほとんどいない理由
１．古い慣習が残ってる男社会（体育会系、強制飲み会）になじめない
２．車での業務が基本と勤務時間が不規則なので体力的問題
３．上司に怒られるのがいや、もしくは上も怒りづらいから扱いづらい
４．女だからおっさんばかりの医者に相手にはされやすいが医者はバカで
ないからいつまでも女だからって相手にしない
５．美人やブサイクでもおっぱい大きいとかだとセクハラだのトラブルに巻き込まれる危険性あり。
６．子育てしながらなんてムリ
結局女性の社会進出が進まないのもわかるような気がするわ。社会環境にも問題あるけど女性側も
女の子だから丁重に扱われて当然みたいな意識が本人にあるだろ。 >>13
そんな反逆者いねえよ
おももってても行動できね 内資だが女営業最近多いよ
けど、心病んじゃう人もいる
なんだかんだ仕事はハードだからね
うちなら帰りは22時がザラ >>18
もっと追い込んでやめさせてくれ
男の仕事を取り戻す >>18
だろ。学歴ある女は総合職で大手入れないとなると一般職で入りたがるからな。
マーチ関関同立クラスで金融がけっこう多いがこれってほとんど女子の一般職って
からくりがある。だから短大で応募可能でもそこまで枠がまわってこないんだな。
なにがいいたいかというと女子はキャリア志向はほんの一部で学歴なり一般職への
大手の就職はいい嫁き先みつけるための手段なんだな。 >>18
美人な子いる？広瀬すずみたいな子（現実的にそんな子いないけどちょっと美形な子がくるとそれに近い状態になる）だと
その子がおかしな言い訳したり生意気言ってもかわいくて怒れないだろ。
これが男だったら殴ってやろうって思うがかわいい女だとそうはいかないんだよ。 この仕事続く女子は男っぽい子が多いからね
キャピキャピしてる子はいないよ
さすがに人事もそういう子は取ってない
かわいい子もいるし、そういう子はなんだかんだ可愛がられてめっちゃ売ってくるね
けど、キャリア志向の子はほとんどいない
自分が遊ぶための金を稼いでる感じで、出世は求めてない
出産しても続けてる時短の営業もいるけど、これは超迷惑
負担がかかるのは同じ組織の男だね
5時以降が俺らの仕事なのに、そこで帰られても正直困る
フォローはもちろんこっちの仕事
文句はあるけど、時代の流れ的に文句言えない、みたいな
>>16のなかなら2,6くらいが問題じゃないかな
あとは周りの男が合わせなきゃならんということになる
この業界もそのうち女子来るようになるよ
まじきついぞー時短女子だからって人員補充ないしさ
もう時代は女尊男卑よwww 休日に水商売のバイトしてる子知ってるわ。
稼いでも使う額が半端じゃないから追いつかないらしい。 >>22
まじかよ。
あんたの会社内資の大手（オリンパスだのフクダ電子）だろ。
でないと営業の子育て時短勤務なんかありえんわ。
>>24
あるな。大卒なら薬事だの総務だの。アホな役員がQAが女性が柔らかい対応でいいとか全員女性にしてたわ。
別にクレームなんか病院から直接電話かかってこないし営業から文句いわれるわけでもないのに
アホすぎな発想。女ばかりにした結果派閥ができてみんななかわるくなってたわ。何人かでも男いれとけば
そうはならないのにな。 女に仕事を取られる男ってどんだけダメなやつだよwww
ここでグチグチ言ってる奴はダメな奴っぽいなwww
男も女も仕事できる奴は出来るしできない奴はできない。
それを性別のせいにしている馬鹿はさっさと辞めてくれwwどうせ数字とれないんだからwww >>25
俺、元営業で今QAだけど、何かあると営業が怒鳴りこんでくるぞ！
しかも、担当製品でもないものまでほとんど俺に文句言ってくるw
ま、言いやすいのはわからなくもないが、女性担当者には言いづらいみたいw >>27
それは営業がわるいしあんたも言われやすいタイプなんだろ。営業から舐められてる証拠だしストレスのはけ口にされてるな。組織的に問題あり。
俺に言われても困るんだけどなって突っぱねるかそれができないなら組織の問題。上に相談してみろ。
おかしいでしょってたぶん上はまあまあまあって逃げるな。 女に仕事取られるっていうか、男が使えないとかに関わらず女を起用してきてるからね
人口減もあって、女だからって見切るんじゃなくて、優秀な女を活かさないと優秀な人材を確保出来ないんだよ
男だけってなると、当然半分のパイの優秀な人材を狙わないとならなくなるからね
競争率が高いわけだ
男女問わず優秀な人材は確保して、優秀な女に働き続けてもらうために、出産育児とかのライフイベントのフォローはしてるね
育児休暇だのいろいろ
まあそこにもフォローする男の負担が出てくるわけだがwww >>28
それが、まんざらでもないんだなw
現場の気持ちもわからなくもないし、怒られるのも仕事と割りきってるから。
それより怖いのはQA女子だよ。
結構勝ち気で負けず嫌いの子が多くて、「私の担当なのに、なんで◯◯さん(俺のことね)に文句言ってくるんですか！」だってさ。
でも、そこが可愛かったりするんだけどねw >>30
優秀な女は絶対数が少ないからな。だって優秀になってもずっと働く気がないのが
大半だから向上心がない。東大が女子学生が2割しかいないからアホなことしてまで
増やそうとしてるけど世界のトップ大だとそんな比率にならないからって女で東大
いって得することがないからいかないんだよ。私立のお嬢大だのせいぜい早慶で十分。
>>31
あんたはMキャラだな。なら適任なんじゃないのか。 >>29
女性が活躍してる企業ランキングとかにランクインしてる企業とか、女性管理職積極採用中とうたってるとこはヤバいな >>16
ほんこれ
確かに最近女営業多いけど結婚機に辞めるかバリキャリになり婚期逃すの二択しか例を知らない まだ育児をしながら続けられるほど日本の体制は進歩していないからね
先進国の中で最低レベルだからな 歯科だとメジャーデンタルショーは参加必須＋ディーラー主催の展示会も場合によっては参加するから担当数によっては土日消え去る
振替休暇余裕でとれるし特に不便はないけど、平日休みに問い合わせの電話くると発狂 >>33
こういうのって大手か外資の一部と元々女性が多い業界（化粧品だのアパレルだの）だな。大手は一部は機能してるかもしれんが外資は人事のパフォーマンスだけで
まったく機能してないだろ。マイクロソフトは妊娠して大半がやめてしまうから
在宅勤務とりいれたらやめるのがだいぶ減ったらしい。内勤ならまだやりようあるけど
外勤でほぼ一日車運転してるような業種はできないだろな。女性の営業で長続きしたなんて例ないな。
結婚してなくてもやめる。内勤に異動したら長続きしてるケースあるがそれでも妊娠するとほぼやめるからな。 >>37
平日休んでも外部から電話あって休んでる気にならないもんな。すぐ終わる用事なら
まだ我慢できるけどメンドクサイこと電話だと休んだ気にならないわな。 つーかまず自分が家で居場所ないからって会社に居着くな、こじきが！高架下に帰れや 家でも煙たがられてんだろうな、あのくそ。寂しいもんだから、いやがらせだから、
したのものを帰らせない。最悪のごみ 帰らせないでもいいが手当てつくわけでもねえし、雑用だし。 あーもうやだ。五ヶ月入るわ。なんもかわらん。しねや >>46
ムトウは楽だぜ 8時帰宅、７時帰宅でもそれなりに数字上がるし サボっても平気 でも帰宅時間って会議だの事務作業なければとっとと帰れるわな。
だって医者だってそんな遅い時間まで病院にいないし病院によっては
夜はよほどの事情でもないかぎり入れないだろ。 >>50
そんなの特定の商品だけだろ。ちなみになんの商品だ？
そんなのは嫌だ。昔O顕微鏡が術中ぶっ壊れて営業が土曜に呼びつけられて
たがなんの役にもたたず。けっきょくバックアップの古い顕微鏡でやってたな。
医者は少し文句言ってたが温厚な人だったのでよかったが、あんなもん神経質でこわい医者だと雷落とされて
何時間も説教されてもおかしくないわ。 >>52
Drも工業製品である限り壊れるのは仕方ないことと理解してるんだろうけど、顕微鏡ないとオペできないからなぁ >>56
形成外科とか脳外科のオペは凄いもんな
細かい血管顕微鏡みながらつないだり神業だよな
で整形みたいな顕微鏡なしでドリルだのかなズチもって手術してる医者を馬鹿にする
幼稚さももつのが特徴。 某血圧計やらを扱うメーカーに転職予定なんですが、二年前に新築建てたばっかりでやっぱり転勤とか医療業界って多いんですよね...？
一応、積極的な転勤はありませんとは聞いてるのですが >>59
会社によるんでないの？
大手ならどこの業界でも転勤はあるだろ。一つは同じとこにおいとくと
癒着だの横領だのわるいことするから。銀行なんて転勤までいかなくても支店異動
は定期的にあるし。まあ中小ならあまりないと思うけど。 同じ担当者がずーっと同じ客持っている会社は、旧態依然とした会社か上がクソかのどちらかなんだろうな。 この業界ほんと転勤多いよね
地域限定職すら聞かないし お前ら、いつまで営業するつもりなんだい？
俺は本社内勤で、大満足だすw 残業早出最悪。
前の会社がそうだったわ。
残業代付かないのに上司が居るから帰れない。
更に最悪なのはその上司
田舎に家建ててラッシュ避ける為に
朝7時とかに出勤して来て
部下にもその時間に出勤を強要してきやがる。
ブラック化してたし
２時間早く出勤とか阿保らしくなり辞めたけど。 もうこの会社くそだわ
教育もないし、知性もない
勢いとノリと人柄で関係つくって売り込んでるだけ 今の部署が最悪
人間関係最悪
業務内容も最悪
立場も最悪
待遇も最悪
上司が最悪 >>66
営業なんてそんなもんだよ。だから学歴は重要でないんだよ。
今はコンプライアンスだのでしらんけど
高学歴な総合商社だのだって海外ではろくな接待しかしてないからな。
セクキャバみたいなとこいってそのあと女買うようなことばっかりしてるだろ。
特に東南アジアや南米は。マレーシアだかは高級ホテルの地下にソープみたいな
のあってブラジルだと腰が抜けるようなナイスな女とかそんな話ばっかり。 売れるんなら結果出せるんなら勉強も知識もいらんわな そういう意味ではうちに東大出のあたまでっかちいるけど人間的に終わってるから使えない 何故ピロに応募するバカが跡を絶たないのか
前から言ってるが今の組織形態で新人いれてどうすんのｗｗｗｗｗｗｗ >>70
極端にいうとそうだけどそれは相当若いうちだけだな。
ある程度の歳になると知識武装は必要だな。 >>72
ピロに応募するバカが集まった結果が今のピロだろ？
書類一つまともに書けないバカが表彰されるのがピロだぞ
日本語読めなくても入社できるチャンスなんて、そうそうない >>39
まあでも平日に振替休暇取れるだけましらしい…
ブラックは振替とれずにエンドレス連勤のとこあるみたい。ほんと恐ろしい >>57
いいね 出入り禁止になればいいのに
会社愛のない俺 >>54
転勤でクソ上司とさよなら
いいぜ まあ、どこいってもクソ上司ばっかだよ ピロにくるのって業界経験者なのそれとも未経験？
業界経験者だと噂は聞いてるだろ
未経験ならまったくわからないがこういうサイトみればどういう
とこか判断できるはずだがそれもしないの？もちろんネットの情報なんて
主観だのうそっぱちな情報も多いけどこれだけ書かれてるとおかしいって
思うわな。 >>83
それもしないバカだからピロに応募するんです。
それか機械が良いのは知ってて、自分ならもっと売れる！と意気込んで応募するか。
後者は、現実知って3年以内に辞めます。 >>82
俺の上司はクソ あ、元ね
辞めて良かったよ 今どこにいるんだ、鬼軍曹
でも笑うわ 鬼軍曹って いわゆるペーペーと一緒
うだつが上がんないって事だよな 軍曹ポストは立場上ひずんだ性格になりやすいはな。
若ければ俺は偉いと勘違いし威張り散らす。
歳よりなら出世できてないからその腹いせで威張り散らす。
どっちにしても威張り散らしてしまう。
年齢的には30半ば後半くらいが適任だと思うがそんな都合のよい
組織編制はしょぼいとこにはムリ。 バブル世代のオヤジとかこの世の癌だからな
ほんと仕事しないやつ多いし、するやつはパワハラ傾向だし終わってる
あと5年10年で世代交代あるかもだが…
会社存続してるかな？ >>90
言えてる
その煽りをモロ喰らってるのが、就職氷河期の40代
いまのマネージメントはバブル世代が多いから、保身のために平気で氷河期世代を貶めるから余計にタチ悪い 俺は配属先が最悪
他の営業所はみんな仲良ししてんのに >>91
ムトウなんてバブル世代ばっか タチが悪い
だから低迷するのよ 売り上げ上がっても営業利益は前年われ >>90
バブル世代だと三流大でもそこそこの大企業に入れた時代。
それでほとんどしょぼい会社ばかりのこの業界に入るってことは相当なバカだからな。
高卒のほうがむしろ優秀なのがこの世代なんだよな。 >>83
ほとんどが未経験者の転職組
今は新卒の募集をしたり業界経験者や元病院勤めを優遇してるけど
ピロはフィリップスに買収された時にレスピロ時代から居る危険人物達をリストラしておくべきだったんだ
最近になってようやくとか無能の極み >>98
610でもバブル世代はタクシー券乱用して接待で仕事もらうから ろくなやつがいない >>99
男も男だけど
女も男女雇用均等法の走りがこの世代で
バカみたいにプライドが高いのが多いわなw >>98
世の中がくるってた時代
バカでもでかい会社にはいれて
証券会社のボーナスは1回200万とか
美人でもない女でもおごってもらったりタクシー代わりにどうでもいい男を利用する時代
地上げ屋（死後）がF1チーム買収しオーナーになり日本人のせて喜んでた時代
銀行から金借りての地上げが規制にあいバブルが崩壊する。
この時代に医療機器業界入るなんて学歴ないか相当なバカだぞ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
