医療機器の営業マン集まれ part6 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>108
そういうケースはけっこうあるよ。
上への立ち回りがうまく都合のわるいことは部下のせいにするのが
できないとな。部下を守って上の縦になるような人は下から尊敬されるけど
上からしたら能力あってもうざいやつなんだよ。組織って有能な人間や人格の
できた人間だけでは回らないからな。役職とは別にいろんな役柄があるんだよ。
ゴマすり、密告、宴会部長、いじめなど一見どうでもいいことで組織はまわる。 就職氷河期世代の40代はうちはみんなよく働いてるけどね
めちゃくちゃ優秀な人多い
うまく立ち回りながらバブル世代のクズが去るのを待ってるよ
陰では鼻息荒いんだけどね
権力持ったバブル世代のクズオヤジを敵に回すととてつもなくタチが悪いってわかってるんだよね >>110
上を敵にまわすと誰でもタチ悪いよ
罵声あびせられなくても様々ないやがらせがでる。
好かれてるやつはすんなり通る申請でも通らないとか
わざとへんな仕事やできない仕事まわしてきたり >>110
よくわかる。うちの会社もバブル世代は、全世代ブーメラン。
その上の50後半〜60代にはそこまで嫌悪感は無いんだけど、バブル世代って何か鼻につく奴が多いんだよね。 >>113
そこは内資だろ。外資はその世代はもういないぞ。
年齢的にがっちりの営業はしてないはず。
この世代になるともうキャリア終盤だし今更出世もなにもないから
人間的にも丸くなる。それに若いのはみんな子供みたいなものに
見えるから気に入らないとこあってもそんな怒らないよ。 >>116
いないわ 610には 好き嫌いで言い方変わるわ
のんだくれ役員は アホだよ >>116
よほど上にからかったような態度とったり、手をぬいたことしなければ怒らないよ。
注意するにしてもやんわりと諭すようなやり方で感情的に怒鳴りつけたり精神論振りかざす
ような人は少ないだろな。これが年の功ってやつだ。
サッカーの岡田監督が今治FCの社長してて営業が進捗報告してそれって上手く
いったらご褒美あるんですかみたいな体育会系の会社だとふざけんなって怒鳴るとこを
怒らずそれだったら鳥の真似し飛べよ飛べ飛べ（すぐ客先いけっていみ）って上手く
操縦してたな。まあテレビに映ってたってのもあるけどよい指導者ってこういうもんだと
わかった。 >>118
そんなやつ一人と見たことないなぁ 610は上に行けば行くほど最低だよ 特に北海道から出てきた50代ほんとに使えない ノータリンばっか 610は結婚してもほとんどの人が離婚してるらしいな 610は過去お世話にはなったがほんとクズ社員しかいないよな
まともだなって思った人はほぼ辞めていってるわ
竹のがまともなやつがたくさんいた うちのくそ上司最低
自分が病院にいたら出禁だわ
塩まくわ >>124
ムトウってなんであんな馬鹿ばっかなんだろ 入金なくても架空売上げでも数字上がればいいんだって 楽だよね それじゃあ
馬鹿だよね そんなんが上にいるからダメなんだよね >>119
北海道で営業なんてすることないから
営業力のない北海道出身がはびこるから低迷するのよ
なんねんも赤字の部署、会社放置してるから >>125
監査役や顧問公認会計士くらいいるだろ。ひでーな。
>>130
JR北海道みたいに赤字なんだな
でもあれは公共性高いから赤字路線でもそう簡単にやめられんのだよ
まあJRなんかは国が潰さないけど民間だと放置はいかんわな。 医療機器の営業の面接ってサイレント多い?もう10 日目になるんだが全く連絡ない >>133
会社による。他の面接者の予定教えてくれなかったのか？
面接予定が入ってればそれ終わっていつ頃って言うけどなかには
聞かないと言わない場合もある。有力な候補者いないととりあえずキープ人材
にされほったらかしにされだいぶたって厳重な選考の結果とか選考してないのに
お祈りされる。 道民はのんびりしてるもんなぁ
あのスピード感で本州来ても通用しねーよ オリンパスってどうなの？ 今募集してるけど。
病院で見てると大変そう。 >>138
オリンパスだのって開発部隊は理系のそこそこいい大学なんだろうけど
現場部隊は新卒だといい大学でても文系のバカで開発とか薬事で使えないとか
中途だとさらにバカばっかりなんだろな
つまりはじめからルートが違ってそうだな
京大生向けのメガバンクの説明会で外回りの営業したくないんですけどって
質問したらそれは関関同立の仕事ですって言ったとか。外回りの営業なんて
エリートがすることでないもんな。 一橋の同期がいたけどねwww
でもやっぱ頭キレキレで本社行ったよ 医療資格持ちで入社したけど崇拝されてる。使えないごみなのに。
勘違いしとるし。 砂漠野郎は脳梗塞で逝ってほしいわ。なぜ、存在してるのか。空気がまずくなる。 毎朝毎朝毎日毎日毎夜毎夜
早朝から出勤させられ、放置を喰らい、夜は帰らせてもらえず >>142
一橋で医療機器の現場にまわすって医療機器業界にくることも稀なのに 北里大学医療工学科大学院まで出てるのに扱いもポストもひどい。どうしてくれようか？博士号もってるのに。 >>148
営業には勿体ない。
QAやテクサポのほうがよいかも >>150
そのかわり、トークと容姿は最悪。頭はいいけど、要領わるくて、だらしない性格 >>151
容姿は清潔感あれば、あまり関係ない
重要なのはトークと自己管理だな >>155
先週の月曜に1次面接受けて結果がでないまま求人だけ更新されたんだけどサイレント？ >>156
外資より安いが普通の上場企業並みだろ。
外資より多少安くても長く続けられるならそちらをお勧めする。
ただ営業って歳食うと内勤の専門職みたいに使えないんだよな。
体力落ちるし若いほうが知識なくてもかわいくて元気なら売りやすいって図式があるんだな。 J＆Jのコッドマン事業部は
丸ごと他社へ売却が決まったみたいだけど
営業の皆さんはどうするの？
リストラ期限まで営業活動を続けるか
リストラ期限までに転職活動をするか >>162
買収先はここだな
http://investor.integralife.com/releasedetail.cfm?ReleaseID=1011920
名目上は全員移籍なんだろうけど
外部の経営コンサルや弁護士入れシャッフルはするだろうな
つまり全員は受け入れないということ。上のポストで反抗的な人物は
左遷でやめさす。好意的な人物でも形式上同じようなそれなりのポストにつけるがやめるの
は想定ずみ。若僧はまあ助かる。
コッドマンはシンセスとかとくっついてJJの中でも低学歴なアホが多いらしいからな。 >>163
買収先のインテグラ社は
日本に営業拠点を持っていない会社だから
もしかすると
日本法人に属するコッドマン事業部全員が
問答無用で完全解雇というのも可能性がある。
どちらにしても
脳外科病院はJ＆Jとは年内に取引を打ち切らないと
病院経営や医師の業務に支障をきたす。
コッドマン事業部と取引している
代理店なんて
期日を境にして仕事がなくなるぞ。 >>164
ざっとしかリリースみてないが買収することによるファイナンス財務上の
インパクトしかかかれてないな。あと世界の6000人の社員がくるって。
完全に本国のマネーゲームで日本に法人もないんじゃどうなるかわからんな。
現地法人設立するにしろスタートでそんないっぱいメンバーいらんし
インテグラが全部上のポストにきて完全アウエーだしな。これなら解雇された
ほうがいいかもしれない。 >>158
必ず合否の連絡はする‼サイレンとはない。 >>168
営業は多岐にわたる製品を取り扱ってるから激務。接待は無い。利益供与等うるさい時代だから >>168
接待はほとんどない。接待できるほうが楽だぞ。医者と仲良くなるの簡単だし。
MRも自主規制で接待してないから病院でつったてる以外することないだろ。 >>167
結果連絡の期限すら言われなかったんだが またJJ首切りか
ほんとこんなんばっかだからアメリカの会社は行く気にならない 序列で
ベンツ
プリウスかアルファード
スイフト
プロボックスかバネット
アルトかミラ このスレの学歴は？
１ 東大京大一橋東工大その他帝大と早慶上位学部
２ 地方上位国公立（筑波千葉横国大阪市大神戸岡山広島など）
３ 上記国公立以外＋マーチカンカンどーりつ
４ にっこま、さんきん
５ Fラン
これに該当するのいる？ちなみにおれはぎりぎり３だ。
１と２はほぼゼロだろ。
アホは兵隊営業なんだよな。鉄砲いっぱい売ってあたれば一時的に評価される
けどそのうち討ち死にする。
米軍なり自衛隊なり警察なりエリート組（士官学校、防衛大学、東大）と
兵隊は違うんだよ。
以上、兵隊のみなさん頑張って 都道府県知事（東大卒官僚のセカンドキャリア）や警察本部長はほぼ半分は東大法学部卒だ。
今後これからはかわるかもしれない。でもなアホは民間企業でもどんなに頑張っても兵隊のままだぞ。
あとはパワハラで下押さえつけて自分の立場守るだけ。
だって財務、技術だの専門性ないアホだもん。外資だと英語力。 ヤマト科学ってどうですか？
きついノルマとか展示会などで休日出勤多いですか？ 俺もアクア
上の人らはフィールダーとかプリウス乗ってる
最低プリウスは乗りたいな一日中車だし ベンツ乗ってる外資の営業がいたぞ？
社用車か、個人車を仕事で使ってるかは分からないけど とりあえずアラサーはプリウス、アクア、フィルダーぐらいかね？安心した 国産の循環器系に転職予定だが、良いところと悪いところ教えてください >>200
日本ライフライフは？
仕事面での良いところ悪いところも教えてください >>201
そこはサイレントお祈りしてくるくそ企業 勤務体系:勤務時間9時から17時半（実際は22時頃まで）
社歴:新卒入社から7年目
給料:総支給30万（手取り23万）妻子有り
お聞きしたい部分は、残業時間がこれだけあっても一切支払われない事。
営業職なので、みなし残業とのことで。
勤務簿には毎月、出社時間9時、帰社時間18時、退社時間19時と、嘘の申告をさせられます。
他業界を知らず、同僚からも不満の声を聞かないので、どこもこんなものなのかと考え、転職にブレーキがかかります。
やはり私が高望みしすぎでしょうか？ みなし労働で実質無制限残業なんて常識じゃないの？
うちの会社もしぬほどみんな働いてるよ
22時で帰れるならまだいいじゃん
月30なら450〜500万の年収があるわけだろ？
そこだけ聞いててもブラックだなんて全然思わないけど
みなし労働に文句あるなら営業やめたほうがいいよ
そもそもみなし労働制だって言ってるのに虚偽の帰宅時間を申告しなきゃだめなことのが意味わかんない
みなし労働制なら帰宅時間が何時であろうが関係ないはずなんだけどね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
