富士薬品ってどうよ [無断転載禁止]©2ch.net
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余裕ありすぎw
youtubeでプロレス観て寝るし 後ろにいるだけの上司を連れてくるな
こっちも忙しいから無意味な同行やめ >>100
ほとんど中途ですけど?
新卒なんて去年からだろ。 ふざけるな
かみさまにでもなったつもり?徳って
やっちまたな、パワハラ。 >>100
中途採用さえ落とされた俺
もっとクズってことだなwww アステラス製薬は5月22日、
日本で2018年度に早期退職者の募集を行う予定と発表した。アステラス製薬本体と、
営業支援などを行う国内グループ3社を対象に計600人の募集を想定している。
対象者の年齢など詳細は開示していないが、同社の安川健司社長は同日に開いた新中期経営計画の説明会で、早期退職者の募集は
「(アステラス製薬の)全ての部門にあてはめるものであり、(MRも)いくばくかの減少はある」
と述べた。MR数は現在、国内最多の2400人体制。
アステラス本体を対象とした早期退職者募集は2014年度以来となる。前回は募集人数300人に対し、430人が応募した。
同社は20年度を最終年度とする3か年の新中期経営計画の中で、
他社との差別化や競争優位につながるケイパビリティ(組織的能力)に経営資源を集中する一方で、
「事業運営に必要な基礎的なケイパビリティは極力、自社ではやらずに外注に切り替える」
(安川社長)などとする“Operational Excellence”を追求する方針を示している。
国内事業では17年度に年間売上1000億円近くの降圧剤ミカルディスファミリーに後発品が参入、
18年度〜20年度にかけて喘息薬シムビコートや消炎鎮痛薬セレコックス、
過活動膀胱治療薬ベシケアなど主力品の特許切れが相次ぐ厳しい経営環境も予測されている。Operational Excellenceの追求と、
マス市場向け主力品の特許切れを背景に今回、早期退職者を募集することにした。
早期退職者の募集対象は、営業など直接部門を含むアステラス本体に加え、
▽資材管理などの営業支援を行うアステラス営業サポート社(約70人、以下AES)
▽研究支援を行うアステラスリサーチテクノロジー社(約200人、ART)
▽人事部門の関連部門で人材育成や研修支援を行うアステラス総合教育研究所(ALI)のグリーンサプライ支援業務以外の事業(約80人)――となる。
AES及びART、ALIの募集対象となっている事業は、いずれも18年度末までに終了する。 心の闇や劣等感が深すぎて鈍く重たいようにみえるが、本質的な人物像としては驚くほど軽薄 当団地内で犬猫等の糞尿をさせないで下さい。 名古屋市住宅供給公社
http://i.imgur.com/uunmQ7Q.jpg 本社はどんな感じですか
中間管理職の性格がひどい…嫌味ばかり 松本の田中さん毎日昼から夕方にかけて家に帰ってますが暇なんですかね?
また、あと、浮気ばれないようにね。 gs臭9臭。
中身は変わらず。
ゾロ屋の魂、百まで。 gs臭9臭。
中身は変わらず。
ゾロ屋の魂、百まで。 一部の人間による私物化
ゾンビ社員の登場、
無駄な組織の新設、 ここのMRって数字悪いと配置薬に飛ばされるって本当ですか? ユニークで個性的なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
ASR その正男熱を創出する
PDCAを具体的に
提示できているのか?
根拠を示すべき 企業不祥事が起きた企業の経営陣も、初めから起こそうという気持ちがあったわけではないと思う。しかし、業績悪化や苦しいことが起きると、そうした誘引が‥
その誘引を未然に防ぐには、様々な種類の施策を行うことが必須。その一つに経営陣の監視がある。しかし、そこにも不完全な要素があり、何に着目することで「ヤバイ経営陣体制」かを見抜くヒントになるかを、コーポレートファイナンスという学術領域の視点で記載 0648 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/05/25 18:03:21
パワハラ営○本部長が逃げる準備 ここの会社を辞めて、パワハラ上司から卒業してストレスから解放されて収入も増えたよ。 875 名前:あ[] 投稿日:2018/11/16(金) 08:14:47.76 ID:hMvKRrxZ [3/3]
その総合職がないシャープで頑張ってねwww
876 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2018/11/16(金) 08:18:43.32 ID:a3rrfmJs
>>874
本来は総合職800万、現業300万というのが望ましいのだろうが
シャープの場合はそのような区分けがなくどちらの仕事でも500万という事実
だから優秀な人達からやめていく
下の人たちは相応以上の給料がもらえてるからしがみつく 素佐野のポンコツ共まだデカイ顔してのさばっているのか?死ねばいいのに https://e.mag2.com/2Iiu8pH 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65) クズ人間だな
悪いことはいわない
恥ずかしくはないのか
落胆したよ、あなたには 軒数なら特タンが責任持ってやれ。何の為にオメーラの給料払ってんだよ。
くだらねーセサク作って、卸に世間話しに行って終わりかよ。
こんな時こそ働けや。 たまーに卸行って茶飲んで1200万もろてたら笑い止まらんやろ。冲次 割増貰ったおじさん経験MR、
地域限定のママさん経験MRなら分かるが
30代から経験MRで入る人は
何考えてんだろな 蚊猫という人になってから細かくなっていますけど?
めんどくさい 腑字製薬って評判がね
難破船状態逃散するネズミたち
女性観利職とチャラオ所長で顧客から総スカン
挙句の果ての担当交代
好き嫌い人事で家族を不幸にする会社
本社機能が疲弊 GL違反を全医療機関から報告させるつもりだ。
昨年だけでも74件あった、今年は考えるだけで恐ろしい。
経営責任もとられるのでMR懲戒は激増するよね。 この人には皆さまがかなり迷惑をかけられたんでしょうね。本人はなんも気づいていませんよむしろ人の悪口ばかり言ってるみたい! 佐久の所長みよたの女と不倫してる
佐久のEPは事務員ババアとできてる
おわってる 年金月に尻尾振ってくんじゃねーよ
点検は良く見とけよ、こいつらパクって過剰請求してるから、あと期限近いの大量に入れてくな、ボケ、どこの猫屋敷から巻いてきたんだ、きたねーくすりだな、配置薬いらねー MRが医療者と一緒に世の中のために貢献したいというのであれば、既存のままでは駄目だ。構造改革に取り組まなければならない」と述べ、「その道のプロとして職種を独立して立ち上げないと、今の規制の中ではMRの活動はできない」と強調した。 富士薬品ドラッグストア事業本部、店舗運営部、東京ブロック、東京のセイムスで店長をしていたがパワハラ多いし、ケータイなども監視されてるしで辞めたほうがええよ。
課長にパワハラ受けた。でも部長もかなんもしてくれないからもみ消されて終わり。会社は、パワハラなんか気にせずやってるっぽいな 富士薬品ユニオンは会費だけもらってパワハラとかの対応になにもしないあってないようなもの 地位を利用して上の奴らはパワハラをする会社だからみんな入らんほうが、ええで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています