【Passion for Patient】イーライリリー・アンド・カンパニー【Answers That Matter】 [無断転載禁止]©2ch.net
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日本イーライリリー株式会社ならびにイーライリリー・アンド・カンパニー周辺の情報を書き込むスレッドです。 というかリリーの人間て製薬で生きていこうなんて思ってないでしょ 転職活動しても疎ましく思われ、業績の見通しが悪くなるとリストラとPIPの嵐だもんな。 何で生きてく人が多いの?
他業界に門戸が開かれてるのも30前半まででしょ。 MBAあがりで外資製薬で箔つけたらわりとキャリアは選べるだろうね。
兵隊たちのことは知らんよw MRはニートになった奴とかもいたしな。
女は適当に相手見つければいいけど。男はたまらんね。 リリーってMR削減してんの?
最近まで増やしてなかったっけ? 派遣が全員いなくなるので、もう余剰は無し。新卒採用を止めるか、国内初の早期退職を募るか。何か薬を手放して先にキャッシュを得るか。 薬作って人を増やすだけ増やしたからねw
早よエージェントに仕事探してもらいなさいよー。 他の製薬は拡大せずにリストラしてる
時代に逆らって拡大路線できたツケは回ってくるなー。 小僧と小娘しかいないから、
社会の厳しさ痛感してもらいたいねー。 MR冬の時代に。
ハロワにリリーMR殺到なんて文春砲にもならんね。。 必要ない社員はコントラ切りの後に
整理され絶望しかないわな。 しかもまだまだ続くでしょ。
ゆくゆくは2割は減らされるなw
MRは他業界も仕事あんまないぞー。 3.4年前に先を見越して業界変えた奴は賢いね。
媚びへつらっても何の見返りもねーしな。
使えないDSMのオッサンに。 DM 富◯智◯コンプラ違◯承認しまくり
部下売りまくり クズばっかりだから誰も取らん。リリーの犬らしく一生ワンワンとお手してなさいw ワンワンワワン♪
アンサーザットマター
ワンワンワワン♪
上司に尻尾を振り続ける人生w 増やしたり減らしたり忙しい会社だな。
オンコからは新薬出るんじゃなかったか?減らす必要あるのか? きおりもリストラか?
お前みたいな奴は地べた這いつくばれよ。
気色悪い名前しやがって。 リストラでまた出るんじゃない。
労組あったっけ、この会社? いやいや、社員もゴミ扱い。
気に入られてる奴と女以外。 コントラクトであれ、社員であれ
人を助けるミラクルがある会社で自殺者が出るとは・・・・ 右肩上がりで来たから悪い時はボロボロになるんだろうなこの会社。 若い社員ばっかり、年配がいない。
歳とったら辞めてく会社 35以降は1日も早く次を探した方がいいね。これからバシバシ切られるっしょ。 臨床試験が失敗する一方で競合品は次々に参入してくるから、これから売りは減るだろうな…。 リリーバブル崩壊。虚像でしたな。
MRは卒業します。さいならー。 こいつ、オタクの会社の人?
http://お試しダイエット.net/ 今の外人社長が最強のコストカッターらしいね。あと何年持つかなー。 日本イーライリリーは自殺をもみ消しつ全てMRのせいにするふざけきった会社ですよー。
出世と引き換えに頭のおかしくなった幹部のご機嫌取りして、そのストレスを部下にこれでもかと撒き散らす上司に仕えて、40歳前にどんどん辞めていくブラック製薬会社です。
腐りきった社風です。 このグローバルリーダーがなにしてくれまんねん?メンツしょぼすぎ。下駄を履かせる文化は変わらずですね。 安いゾロメーカーから
お値段攻めでやる気もがれた。 夜な夜な会社では欠席裁判と悪口のオンパレードというのは本当ですか? AZの裁判の話を聞くと、Veevaはちゃんと入力しないとダメなんだなって思う。 ダイバーシティーw
実際は女とドレイにしやすい単細胞に優しいだけというねw 待合で顔見知りのAZの人と出くわして話ししたんだけど、Veevaどころか携帯の位置情報とか抜き打ちで見られているっぽくて、大変そうだった。
そういう自分もでかい施設の駐車場の隣にある満喫でデイトレやってるからヤバいんだけどな。 インディアナポリスって田舎だよね?
若い貴重な時間を社歴のために過ごすのにふさわしい場所なの? 弁当の数間違えたこと、こんな時間に気づいてしまった!!!!! 高級に釣られてきたけどなんかMRって人間ダメになるな...
カスみたいな仕事やん... >>469
エリートのMBAホルダー様が、グローバルビジネスの第一線のノウハウを身につける場所であって、下々の者には縁のない場所です。 パワハラ自殺は本当にかわいそう。
明日は我が身かと思うとゾッとする。 豊田真由子系の管理職を目指せますねw
きほりはそっくりだわ。
器が小さくストレスに弱い。あーダサ。。 マーケの奴ら意見が出たところで「それ、アグリーです」とか抜かすんだけど、賛成しない時には何と言うんだろうか。 >>476
外部だけどリリーってリストラすんの?? 事業部によりそう。
パイプラインがなければ人はいらないし、
成長性がない事業は縮小でしょう。ここはリストラではなくイジメ倒して自主退職に追い込む。日本の大手みたいな割り増し退職金でやめるとかない。日本人を舐め腐ったアメリカ系会社。 管理職の最重要事項は余剰人員を自主退職に持ち込ませること。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています