オージー技研は復活できるか?その5 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>229
とっくに終わってるよ。新ロゴもでっかく。何度見てもダサいなあれw 最近上からの指示ごとの期限が意味不明に早い。上は何を勘違いしているのか、スピード感を持つということは期限を早くすればいいと思っている。 指示をしているのは専務か?あいつはほんとに能無し。まぁそれに従うことしか出来ない本部長、次長も終わっているが。 ほんま、あのバカ専務とコバンザメのオバンがきてから会社は滅茶苦茶。早く消えて欲しい!
これを見たバカ専務は逆ギレして、月曜日に2ch禁止令の通達を出すだろうな。 確かに稟議クソ遅い。
自分の仕事は遅いくせに周りの人間には早くやれとか終わってる。そんなのだれもついて行きません。
専務自分が一番偉いとか言ってるらしいよ笑 茄子でるかなー…出なかったらここや転職サイトでまたボロカスに書かれて中途も新卒も来なくなるだけだから、
「お、思ったよりやるやん!」
って思わず言っちゃうくらいに出してくれないものか 今日は出勤日ですねー
行ってもやることない、訪問するとこない
ほんと意味ないよね 人事異動が激しすぎて担当者がコロコロ変わるから
会う人会う人に怒られまくってます
やだもー ナスごとに変わる計算方法
無いに等しい給与規定・・・ 安全衛生委員が社用車で事故しておいて、他人の事をとやかく言うなよ! 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
給料が減少し、生活が苦しい !
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、エヌピーオーホウジン、エスティーエーでケンサク! 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
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そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、エヌピーオーホウジン、エスティーエーでケンサク! ロッカーの鍵、盗まれたぜ!
犯人見つかってシバイた。
マジでありえねんだけど。 ロッカーの鍵、盗まれたぜ!
犯人見つけてシバイたけど
ありえねー!! 私も盗まれました。
犯人は30代のオジさんでした。
気持ち悪い… オッサンとか、本当に気持ち悪いですよね。
何がしたかったんでしょう。
私だったら、もう使いたくないです… 東京、埼玉、千葉、横浜の皆さん雪大丈夫?
定時前の帰宅指示とか出た?
…出るわけないか https://web.archive.org/web/20180109143141/http://www.42ch.net/UploaderSmall/source/1515474918.jpg >>275
馬鹿専務は思いつきで好き勝手な事をやっていて、何が大変なものか。
会社でストレス解消しないで欲しい! 辞めたい人は、辞める前にええことして辞めて〜な
ええことってわかる?
ここに相談してーなってよんでるよ〜
ここは泣く泣く辞めて地獄に落とされた石○さんたちが作ったクミアイ
退職したモンでもかまわんそうな
ここに書き込むだけじゃ何にもならん
賢い専務さん風水師さん頑張ってや〜
マスカットユニオン岡山労働組合
090-4693-4984
muscatunion@yahoo.co.jp
>>288
288さんアリガト
携帯電話に184付けて非通知電話した
親切ていねぃ 久々にワロタ
楽しみな週明け ユニオンさんに電話したら、他の会社の社員も評判を聞きつけてアチコチから要請があるそうな
結構、忙しいみたい
酷い会社からやっつけてくれるんだと それならウチも負けんで
みんなで電話して、復活させようや
マスカットユニオン岡山労働組合
184−090-4693-4984
muscatunion@yahoo.co.jp 部下の為に何もしない拠点長は早く異動になってほしい ナニモシナイではありません。
何も出来ないのデス
心配しないでください
アナタもすぐに移動です。 >>291
で、専務様の悪口言っても飛ばさなかっのかい? さーて、今期のレースは始まりましたよ。
いろいろあるけど、頑張りましょうや。
私達が大切にするモノのために。
おりゃ〜www サビ残強要ってヤバくない?
残業の許可が全くおりないんだけど 今期のテーマはチャレンジグな活動らしい。
にも関わらず、評価項目に納入チェックリストが入っている(ーー;)
納入チェックリストの提出100%だとしてもB。。
いったい何をチャレンジするんだ?
いつも、評価項目がテキトウ過ぎるんだが。
情けない。
それを100%にして、会社の何が良くなるのか?
むしろ、時間がないのだから、削減すべき資料の代表的なものでしょ。
お願いだから、もっとしっかり考えてくれ。
その評価を達成したら、会社によりプラスになるものを評価項目にいれてくれ。 おまえはバカか
評価項目なんて、そもそも適当なんだよ
だってコストダウン(経費削減)が目的なんだから
要は基本給が下がればいいんだよ
ちゃんと説明あったでしょw 市内の担当者は、営業所に車を返却だと。直帰は基本認めないと言われた。
なんやねん基本て。変に逃げようとすんなし。
てか、完全に、命令なんだが。。
命令の場合、移動時間は労働時間でいいんだよね? 営業所に車を置きにきた時点で残業になる認識だったけど営業所によって違うのね。 納入チェックリストwww
旧態善とした、赤面ものの課題www 納入チェックリストって、ホント意味ないよね。
あれはマヂで時間と紙の無駄使いだったわ。
同情します。 直帰であれば訪問終了後は帰宅になるから残業にはならず営業所に戻るのであればそれは業務に含まれるって認識だったが、、、 てかお前ら残業つけてたん?
営業ちゃうん?
土日はたっぷりつけ取ったけど みなしの良いとこ取りで話さない方がいい。
残業つくなら、メリットもある。
思い込みでなく、ネットで検索して判断したら?
そんなに悪くもないかもよ? >>311
会社に帰って来るな。自宅に直接帰れや!
そういうことじゃないんか?
遅く帰るのが問題なら泊まれや。
…だと思うよ。 人事の部長はタオレテ入院しとりゃせんかのう。
心配じゃあ。 こんなところに書き込んでいる暇があったら、馬車馬のごとく働いて欲しい。
って聞いた。 ホワイトプラス企業の申請を目指すそうだが、ブラック企業にほんの少しホワイトを混ぜても、ブラック企業に変わりはない。(笑)
うわべだけホワイトを塗ってもすぐにはがれてブラックが出てくる。(笑)
優秀な人材がだんだん辞めていくなぁ。 えーかげん、変型労働制をやめろ!
ホワイト企業になれないぞ!(笑) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています