【ブラック】MRの残業代って？【過労死】 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/06(日) 21:16:33.35

朝は8時前に卸に入り、日中ひたすら病院を回りまくり、病院の医局を出るのが21時とか22時。

みなし労働制ではない会社なので9時～17時前後の出勤には早出残業代にならなければおかしいのに、申請？あほか？みたいな風潮は何かおかしくね？

給料は同世代と比べて貰ってるからいいだろ！とか、MR手当がその代わりだ！とか日当あるだろ！とか…なんか違うことないか？

皆様の会社の残業代ってどんな感じよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/06(日) 21:21:37.05

もし業務時間外を上司から業務強要されたら
パワハラ証拠として残しておけ
究極の証拠だから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/06(日) 21:24:16.45

>>2 今の時代にありえない時代
　　錯誤の糞おやじレベルでしょう
　

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/06(日) 21:28:22.23

ウチもそんな感じだな。
たぶん昭和で頑張ってきた上司共が「はぁ？なに甘え？」って感じなんだろ。

MR手当：資格に対する手当だから残業代には該当しない。
日当：出張に対する補助だから同様。

みなし労働制じゃないなら立派な残業代未払い状態だから、
証拠もって労基署に駆けこみましょう。

そういえばMRの過労死ってあんまり聞かないねｗ
給料良いからか、サボれる時間があるからだろうけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/06(日) 21:31:46.96

>>1
どっかが残業代全部付けてたら人件費えらいことになって
やめたとか聞いたで。

あんたのとこは組合稼働してないのかい？