塩野義製薬19 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>718
いや保身のために下を切る上の上クラスの人はいるよ
コンプラ違反を揉み消したと思われたら終わりな人は簡単に下を切るから訴えが無意味だとは限らない バブル世代が仕事できない理由
理由1 誰でも就職できた
当時は就職率100%だったし、ほぼ思い通りの企業に皆入れた
理由2 社会に甘やかされた
同期が多かったことが影響しているのか、自ら率先して何かをしようとはしない傾向にある
依存型である人が多く、上司だけでなく、部下にも依存する
会社への依存心も強く、会社から何かを与えられることを強く期待している
理由3 被害者意識がある
同期入社が非常に多くて実践を通じてマネジメントやリーダーシップを学ぶ機会も乏しかった
それがこの年齢になり、こんなはずじゃなかったと感じている >>700
不倫したら懲戒何かあるの?そんな規則あるんですか? 不倫したらなんて文面は無いやろけど民法に抵触するんやから問題にされたらアウトよ 諸々すっ飛ばして承認なったらメンドイ条件付きになるで
普通が1番や >>696
あ、それもしかして口だけ馬鹿セイリBBAのことか?その画像欲しい。 パワハラも、me tooムーブメント起こせたらいいのにな。
不可能かな? >>728
起こしましょーよ
社内で?
社外の専門家巻き込んで? >>722
民法ってそんなの言い出したら、スピード違反も信号無視も駐車違反も全部コンプライアンス違反ですね。日本にある何千という法律を全部守れ!という会社なんでしょうか?
そもそも社員さんは全部守れてるんでしょうか? >>732
守れてるわけないやん。考えてもみ?お偉いさんが◯◯◯◯◯◯◯◯違反しても周知しない会社なんやからあほらし。 >>734
そこに手を出すのは昔から他で女作れない残念男か田舎者と不思議と相場が決まってんだよね。 >>737
それは自分が早期退職したいのか?近くの爺に辞めて欲しいのか?後者かな?ww >>727
それ知ってる、あいつほんと口だけ、偉そうなこと言うけどやってることはカス、 >>696
北の人、こっそり泌尿器科行ってるらしいけど、事業所内に性病撒き散らしてることになるね わー裏パンデミックになるね またしても
またしてもまたしても
月曜だな!あ〰️〰️〰️➰ >>737
無いよ
自然減でいけるように調整してきたから >>696
今日も見ちゃったよ、
今度は更に鮮明に撮れた、
自宅に送っちゃおうかな 日焼けで肌ボロボロなのに化粧もせずに偉そうにしてる中年女。まともな男は相手してくれないから不倫でなんとか自尊心を保ちます。
ヤラせてくれる女には大抵の男が寄ってきますものね。擬似モテ期も体験できちゃう。再来週も頑張ってね、肉便器ちゃん! おい昨日のなんだあれあんなん臨時でやる事ちゃうやろ 営業切り離しだけじゃない、いらない内勤は消滅。いらない内勤の長とかつく人!大変だね。 って、、馬鹿がパワハラしてる場合じゃないじゃんwww 体質が相撲界と似てる気がするからwこの際全部解体がよろし。 本当に相撲協会と似てると思う
入社前はもっと公正な会社の印象だった なんでも揉み消し& 作話 だもの、相撲協会に似てるね本当に。普通の感覚を通せば浮くんだもの_| ̄|● >>772
居てもスポイルされて表に出てこないと思われ。 部下に散々偉そうに言いがかりつけてみても、もっと上から正論で注意されれば秒殺なんだな。少しは抵抗くらいしてくれよ。
みんなわらってるぜ。 昔の上司はマトモな人が多かった。
人間的付き合いもあった。
いつからか異常な上司が激増した。
なんでだ? 胡麻擂りが昇格ポイントになってからだろ。
ヘラヘラ上司が増えた。 それがサラリーマンだ!とか、サラリーマンでごめんなさい笑とか、当たり前の発言になってるね Sマンの誇り。
これはスズケンか。
シオノギじゃないのね。 777さん,778さん
現場を知らないから的外れな指示や余計なこだわりで足引っ張ったりの上司が増えました。自分ばかり可愛いから上にだけは凄い気を使ってますね、何かあれば全部部下のせいで終了されます。 最近の管理職、性格曲がった小者ばかりで
呆れるばかり。
せいぜい頑張れや、4月以降見ものwww 話題の抗インフルエンザ薬は5月から発売なんだな。
売り上げは来年からか 体制変わっても人が変わらないから同じだろ
住宅手当とかなくなるかもよ >>784
最高の時期に発売すると思うけどね
市販直後調査が終わったあたりにシーズンが始まる
こんな楽な事は無い 売れても意味ないさ。何故なら◯◯◯◯◯◯◯だから。 そろそろインフルも下火になってきそうな雰囲気は感じます おいおい、大阪行って結婚して子供作ったかと思えばもう浮気してるのかよww ゲスだな相変わらず >>697
パワハラ上司にも必ず知られたくない秘密があるもの。そこを握ってしまえば、あとはあなたの手のひらですよ。 懲戒当たり前の上司が緩い処分で済んでるのは、案外そういう肝を握ってるからかな?
そこまでするかな? そんなことあったらそいつらがいなくなるまで会社悪くなるばかり。
まさかそれが理由じゃないだろうけど、昔は表彰台に上れるポジションにいたのに今の凋落は目をおおうばかり。
なんかが上で起きてる気はする、でも何なのかは分からない。 >>794
>そいつらがいなくなるまで…
その“そいつら”が人事権持ってて次の人材上げてくるから、ろくなのが上がってこないよね。
もう既に負のスパイラルが安定期に入っちゃってるね。革命でも起きない限り変わらないな。 管理職の能力がためされるのは
使えない人を使えるようにできるかだと思う
優秀な部下が業績上げるのに大した力添えはいらない
部下のせいにする人は自分の能力のなさを
露呈してることに気付かないと 負のスパイラルの安定期とは上手いこというなw
管理職能力云々も正にそう思う。
イエスマンじゃない実績作れる部下を使いこなせないで忌み嫌い、卑劣なパワハラで陥れる。
優秀な部下は自分を崇めてくれないでも仕事がまわる、それが面白くない。
出来ない部下を育てる能力もないが出来ない部下には偉そうに助言は出来るから気分はいい。
気分をよくしてくれる部下のことは引き上げたくなる。
だから、仕事が出来ない野郎ばかりが出世していく。
今はそんな会社になっちまった。 わが社の新薬ながらゾフルーザの臨床試験結果には驚く。
インフルエンザはこの薬で終焉するのでは? 負のスパイラルって20年前あたりから芽が出ていたような気がする。 システムの弊害
適正がある人間ではなく点数を取れる人間が上に行ってしまっている そういう人間、普通は軽蔑されて孤立するのに、なぜか出世する我が社のヘドロ循環。 むしろ多剤耐性菌みたいに
耐性ウイルスとの闘いになるのでは 今の所長たちは下の管理・統制ばかりで、上に現場の意見を全く伝えられていないよね。それも本来の中間管理職の役割なのに。 所長までいったら重役のゴールが見えた気になるからでは?
あとはいかに上に気に入られるかで分かれると、ひしひし感じているからでは?
下を大事にして自分のシオノギ人生を棒にふるつもりなんか全くないだろうね。
そんなチンケな汚い構図で固まってしまった。
心あるトップの会社なら、こんな構図にはなってない。 >わが社の新薬ながらゾフルーザの臨床試験結果には驚く。
>インフルエンザはこの薬で終焉するのでは?
供給は大丈夫か?
爆発的に出る可能性があるよ。 >>809
全くだな。
だけど song for you だってさw 813さんは他力本願?
それとも、悪意でけしかけて高みの見物?
違うっていうなら、訴える手順言ってみ? 何がうざい?
お前パワハラやってる側か?
社外ってことはマスコミ、労基、弁護士とか。
社内の窓口、労soはもみ消されるから言ってんだよ 塩野義はジフルーザが大ヒットする可能性と
業績を引っ張ってきた抗エイズ薬の強力な競合品の出現の不安 >>809
その通りよ。所長たちもビクついてる。下手に意見しようものなら、何されるか分かったもんじゃないからな。経営者目線を持て=上の言うことには全部従え、だからな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています