0001名無しさん＠お腹いっぱい。
2016/04/05(火) 01:09:13.50なかったようなので立てさせて頂きました 
安ければなんでもあり 
その秘訣は人件費を抑えること 
サビ出勤、サビ残業は当たり前 
タイムカード？存在しません 
中の人も。辞めた人も。外部の人も。 
普段は言えない想いを話してしまいませんか？ 
※荒らしはご遠慮願います 
2 名前：スレ主 ：2016/03/16(水) 00:51:30.59 .net
自分は中の人(平社員)です。 
勤務期間は5年以上10年未満。 
手取は10万台後半。住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当。何一つありません 
開店時間30分前から1時間前が、強制的な出勤時間です。 
逆らおうもなら罵倒の嵐です。 
また。休憩時間は規定上では2時間ありますが、まず休めません。 
合計1時間すらも微妙で、混雑具合によっては昼御飯すら食べられません。 
それが当たり前の会社です。 
休日も各種強制出勤があります。 
名目上では個人の希望による出勤、参加のため、休日手当ては出ません。 
また。有給は個人の意思で消化する事は認められておりません。 
会社の都合で、会社側の意思で、勝手に使用され、消化されます。 
もちろん閉店後の業務も全てサービス残業です。 
残業代、休日出勤手当、それ自体が給料明細に存在してはいません。 
弱者の声でも、何かのきっかけになれば…そう思い、立てさせて頂きました。 
在籍中の方。辞めた方。 
皆の思いを話しませんか？ 
3 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2016/03/23(水) 00:40:08.68 .net
前の社長の頃の方が良かった 
良くも悪くもな。どこの店も余裕がないから、新人が育たないしすぐ辞めてしまう。 
体育会系のノリとか今時ないだろうと思うしな。 
転職を考えてはいるんだが 
拘束時間が長すぎて無理 
