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>>540
残念と思える方だったのですね。
例えば現社長や防衛省なら残念とは思わないでしょう。 >>542
世の中には立退き料か必要な場合もあるそうです。ありがちなのはMBAとか博士号とか。 >>545
会社はともかく、カネが回ればオッケーじゃないの? なるへそ。
私のような平民には及ばない考えですな。 >>549
うん。
でも、彼らが貴族のつもりでいても、所詮牢獄の看守に過ぎす、囚人から恨まれている上に、いつでも囚人になることはは内緒ね。 人事部の犬顔です。
3月末も退職勧奨による退社があります。
これまでは、2年連続P評価(poor)の人をピックアップしてましたが、4回目の今回は趣向がちと違います。加算金は予算化してあるので是が非でも使い切らないといけません。誰かが退社を断ると新たな次の人が指名されます。
とにかく、定年後の再雇用者を会社に置いておきたくないんだって、60歳を超えたアッシー様のありがたき御心です。 慈悲深いのか、単に若い頃を知っている人がいて欲しく無いのか。 >>554さん、犬顔です。
人ごとだから言いますけど、単にコスト削減です。
やる気のない再雇用者に年間300万円の給与を支払い、厚生年金と健康保険、会社負担の生命保険や福利厚生費がかさみ、下手したら65歳まで社内でブラブラされたら経費ばかりかかるので、なるべく59歳までにおやめ頂きたいというのがアッシー様と防衛庁の御心デス。
若い従業員のモチベーション低下などは関係ないのです。今年度の実績さえ良ければ、来年1年間は役員で威張って居られるからね。役員は1年任期だから。 >>555
要はその経営施策を持ち株会社が是とするか非とするかですね。老兵は去るのみかも知れませんか、次の世代にツケ残すやり方かどうか判断して欲しいなぁ。 従業員も、自分さえ良ければそれで良いと思っている人が大勢居ますが、何か? >>558
下々はそれで良いのです。天上人がそういう考え方で会社員生活が出来なくなるような仕組みを作れば良いのです。天上人には、その権限と力が与えられているはずです。 >>557
レビオの100%株主は、親会社の いなかHDなのであります。HDのトップはソニー竹さんです。
要するに竹さんに適当なこと言って、了解を取り付ければ何やってもいいわけです。 >>282
チャリ窃盗犯の第2レイアーはSGKだからね。ついでに営業推進部、生産管理部の第2レイアーもSGKです。
でもフケ男はSGKと違うよ。
防衛庁はどうかな? 自分に都合の良い事は正しくて、都合の悪い事は間違っている・・、そんな馬鹿な話がありますか?! 血税で留学に行かせてもらったお陰で今の立場にいる元官僚が威張り腐って
その血税を貢いだ勤労者をクズゴミ扱いでクビにして自分の成功を画策する・・・ SGKって何のことだ?と思ったら、信濃町三色教団のことか
浜町で勤務時間中机の下で手を合わせてブツブツ言ってるのがいたのは懐かしい思い出 犬顔様
ご指名による3月末退社は何人を予定しているのでしょうか? この会社も関連会社も、窮地の東芝と同じ公家文化だ。
分不相応の高額給料を貰い続けていた癖に、指名解雇は嫌だというのかね?
そんな我侭が許されると思っているのか?!
潔く腹を切るか、首を刎ねられるか、好きな方を選びなさい。 >>569
公家と言うより兩班だな。でも、そこは無傷のような気がする。 hennayagisan1‏@hennayagisan1 4 時間4 時間前
上田泰己氏 理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題 http://1000nichi.blog73.fc2.com/blog-entry-7696.html 経営再建ならまず、元経営者を全否定するぐらいの心づもりでやらなきゃダメだな
まさに両班そのものなんじゃないか?フケだらけならばなおさらw 中途で面接受けるんだが…
辞退した方がいいのか?
ちなみに今は弱小メーカーでMRしてて、380万もらってる 受けてから判断しても遅ないで
防衛庁やフケオ見て判断したらええ 嘘でも良いから勧めろや。
出て行くばっかで入ってこないんやぞ。 >>577
「精神と時の部屋」と考えて入社するなら「辛うじて」おすすめかと。
成長するのは本人次第。
確率は聞かないでください。 大口のお客さんを大事にして、
小口のお客さんを大事にしない方針。 >>579
元々検査センターの営業マン
前は治験検査の営業部長
良い人みたいだけど、軽いね。
自分が気に入ったMRはちゃん付けで読んでる。
検査薬の販売の知識はないね。
メーカー出身でなく、サービス業の営業出身だから商品を販売する知識は無いよ。 レビオ内での現場叩き上げの人が驚くほど少ないのは驚きだった
上が何も知らないクセにいい加減なこと言うんだから、そりゃ上手くいくわけがない >>583
だから他所からレイヤー雇うけど、582になるスパイラル >>584
他所から雇った前社長は良さそうだったのに、お亡くなりになって悔やまれる。(T_T) 3月末退社は30名にもなるかも。
小数精鋭の会社だね〜。 皆さん優秀だから引く手数多なんでしょ?
いいなぁー今より厚遇な仕事に就けてー(棒読みw 今度辞める人は知らない
過去に辞めた人だったら、何人か行先を知ってるけど
ちなみに私は畑違いの業界に行った 以前からメイン商品を海外への大々的に売って行くと息巻いていたがその後、海外への輸出は増えてるんか? ちょいとばかり頭が良いことだけしか取り柄がない
薄汚いエゴとひん曲がった自意識だけが異様に肥大した
人徳ゼロの薄っぺらい勘違い男に権力を与えたことで起きる悲劇 相当お疲れのようですね、、
まぁ喜劇だと思って笑い飛ばすぐらいの心の余裕がないと、やってらんないっていう意味ですよ >>594
頭がいいだけの勘違い男って誰だ?
何人かいたから、誰のことかわかんないよ。
この会社は、勘違い男女が多くて自滅してるね。国内も海外も苦戦だよ。普通にやればいいのに、上の指示がおかしいみたいだね。
僕たちにとって、この会社はいい草刈り場だよ。 普通とは何かが、もはやわからなくなってる
むしろ上が普通なことやってたんじゃダメだ!みたいな思想だし
それがカッコいいとでも勘違いしてるんだろう
普通のことが普通にできないクセにそんなこと言うとか、バカとしか思えない 会社の上も販売の上もダメなの?
何か期待持てるところはない? >>605
海外販売が期待できるってヒロポン様が言ってたよ。アッシー様もスゴイ競争力が有るんだって言ってたもん。 防衛庁崩れとか本当にやめてほしい
社員をバカにするのもほどがある Oh!
We have American Dream!
We shall get the glory! >>606
一定の競争力はあると思う。
競合メーカーに負けることが多いけどね〜。
今度のニッセキの継続契約できるかが心配だよ。 競争力がどうだとか海外がどうだとか以前に、貰いが増える気がしなかった
それで辞めさせていただきました
会社の雰囲気も好きじゃなかったし またしても、3月末の退職勧奨の実施で30名弱が退職。
転職プログラムなるものが付いてるけど、あてにしないでね。
テッンプスタは、真面目にやってくれないから。
僕みたいに自分でリクナビかエンで転職先見探すといいとこ見つかるよ。
この会社は何にもフォローしないから。 3月で辞める人は全部合わせて何人辞めるんですかね〜 3月末の退社よりも6月末のボーナスもらってから退社の方がお得では?
でも3月末は退職勧奨で退職加算金が付いて15名くらい。
6月末は退職加算金無しで10名くらいでは?^_^ 社長さんが「1年ごとの退職者を全従業員の1%づつから5%づつに引き上げる!皆さん振り落とされないように!」なんて言ってたらしいけど、自分が失敗こいて赤字会社にしちゃった。 そう言った元社長さんは親会社で大赤字を作って昨年の秋に首になりました。恥ずかしく無いのか未だに取締役で残って影の院政をひいてる。給料ドロボウダネ ○山さんは良かった
大本営は糞以下、人の上に立つ器じゃない >>618
「SGKだから恥かしくないもーーん」っていうのが本音じゃない?
金さえ貰えりゃいいんだよ
だっSGKだよ?w >>620
いまでも宗教がらみの会社なの?
つまり特定の宗教。
例えばSGKとか、信濃町周辺の政府予定系教団、或いはイケ○氏教団の事だけど。 >>625
仕事中に念仏を真面目に唱えてもいいのはこの会社だけだよ 実際、机の下で手を合わせてブツブツ言ってる奴がいたからねw
今は知らんけど 最近犬顔ジョーハリスン様が書き込まない(´・ω・`)
保健所にドナドナされた…? みらか一体化プロジェクトで忙しいんだよ。
ワークショップを全国10ヵ所で開催してるんだよ。 >>628
彼は年度末の為、従業員が残業時間を正直に入力しないように皆にお願いしてるのだ。 一体化ってナンダ?
メーカーが検査センターの検体集荷をしたり、メンテナンスが検体の輸送をするのか? みず◯のパクりっぽいな
とりあえず期待しないに越したことはない SRLがやらかしたみたいね
こんなんで一体化、上手くいくのか?? >>635
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20170325-00000454-fnn-soci
これで一体化とかやったらどうなるかね?
やらかしたのがエスだけど、レビオにも火の粉が降りかかるかもね
日赤様が何か物申してくるかもよ?
辞めた人間としては、知ったことじゃないけどさw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています