富士レビオ [無断転載禁止]©2ch.net
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>>339
それだったら会社名変える必要なさそう。それに一年で社長変えたら、任命した親会社の経営能力にミソ付きそう。 フケww
誰か鼻毛と耳毛も教えてやれよ。
何だあれ どうせ転職とか考えられないヘタレなレビオ族の愚痴。
会社に文句を言う暇があるのなら、ドンドン自分を売り出してスキルアップしてみろよ、ヘタレ族。
社員が自殺しても、何も変われないクソ会社は、いずれ淘汰される。
2ちゃんで愚痴ってないで脱皮して!!
レビオなんか、どこの企業も買わないよ!!
メリットないもの 前の社長だったらこの状況でも踏ん張ろうって思うけどね〜
今はまあ…ね 海外子会社での訴訟損失引当金を計上29.9億円って、また何をやらかしたんでしょうか?
海外でもまた自殺者を出して、訴訟でもされたの? ジョージハリソン犬顔デス。
退職勧奨を受けた人が28名ですか?
そんなにいませんよ。28名はボーナスもらって勝手にやめる人も含めての年末退社合計ですねー。
他社では24〜60ヶ月分の特別退職金が付いていますが今回も最大18ヶ月分です。
他社より少ない金額でも退社させれる弱い人を選んでますから。
次は三月末退社のお誘いが有りますよ。退職しても再就職は難しい人達だけど、私には関係ありません。全てはトップの御心に従うまでです。
残った人は大変だけどそんな事は僕には関係ないです。だって人事は「ヒトゴト」だもん。 ここのあの方は、ぺいぺいの時から
勝手に他の社員の机の
なかをひっかき回していたと言う噂があるが
本当かね?
皆さん注意一秒怪我一生 >>344
地方勤務で家族がいて家も買ってたら、
転職先はなかなか見つからないよ…とほほ… 机のお方は、その後、天上人になられましたが、この度アメリカの買収したラボ会社で損を出して、日本のラボ会社でも設備投資の失敗で損を出しました。
アメリカのメーカー子会社で損害訴訟を受けてこの度責任を取って逃げています。自分は社長を辞任して新社長に責任を全てバトンタッチ。来年の株主総会は、新社長が司会進行で、本人は出席もしないつもりです。それでも今は年収で3千万円以上です。
机の中にはお金がいっぱいあります。 やっぱり逃げたのか
てか、それで逃げたつもりなのかね? ハイ、部長以上はだいたい腐っています。
すいません。 目的のためには、手段を選ばない奴が勝つ。
だから、おまえら負け組なんだよw 机サルベージャーって上で言われてる耳毛鼻毛さんの事? 机サルベジャーは研究で耳鼻毛の部下だった人の事だね〜〜。
ラボ会社を買収して親会社を作った天上人が机の人。 bachazurahunmmlhggujhumnfunk >>363
最後はEBOを選択肢にするのもアリだが、その気概があるような人間を優先的に追い出していたような気がする。 ソロソロ12月末での自己都合退職者も固まった様だしネ。人事部も御用納めだな。ドモドモドモ、、、、、 またパワハラか?
あいつなんとしろよ‼ 会社にとって都合のいい改訂でしょ〜
いつでもそうなんだよねー
従業員の為に制度を改訂した事ないよ。ここの人事と経営者はね。
犬顔さん少しは仕事しなさいよねー
部下に上から来た仕事を丸投げばかりしてないでよねー ドモドモドモ
あの耳毛鼻毛のフケ男はその後も元気か?
12月末の退職は今年は何人だ? 退職勧奨は去年の12月から3回目の実施
退職累計人数は、700名従業員の10パーセントに当たる70名。再雇用で年収300万円の5年分、厚生年金、健康保険など会社負担部分の将来経費が削減されることによる人件費削減の効果絶大。
売り上げを伸ばすより経費削減が得意技だからね。ここの耳毛男と防衛庁男のコンビ。 残されて耳毛鼻毛の手足に使われることの方が辛い
まだ20代の人でこの板見てたらマジで次見つけたほうがいいよ 49歳までは転職できるよ。
50歳になると急に難しくなる。 元防衛庁オトコか耳毛オトコか犬顔オトコが、目くらましに貼ったのではないか?
最近では、ルミの外国での売り上げは増加してんのか?
海外部の役員も口だけオトコだったからな。
この会社はまともな役員がいなかったな。元銀行員は物流センターの役員だろ?
なんだそれって?
役員が物流センター担当? 犬顔オトコ言うなよ
犬顔ジョージハリスン様だぞ
イケメソなんだぞ >>388
大企業ならアリでしょう(真顔)
財務にいて欲しくないのかも。 >>391
企画にいた一番若手の役員の事じゃない?
東大→防衛庁→みらか→レビオ役員
開発した事ないよ
研究した事ないよ
製造した事もないよ
販売した事もないよ >>392
耳毛鼻毛男と口だけ男。
企画倒れ男。
ちゃんと経営できる方はいらっしゃらないのですか? 新しい評価方法のシステムを作ろうが、運用する上の人間が腐ったやり方を改めなければ
結局何も変わらないんじゃない?
半期に一度の評価点値引きセールには、もうウンザリだよ 犬顔です。
我ながら又、こんなに多くの人を退職させて大丈夫ナノカネ?この会社は。今回が最後の退職勧奨にするってのもホントかね?耳毛オトコと防衛庁オトコこそ退職してほしいよ。ほんとはね。
でも僕、言われるままにしかできなから。 フォフォフォ
犬顔ジョージハリスン
髪をかき上げながら間違った説明を平気でするからな。
我々直接の部下はアホらしくて見てられないヨ 1ヶ月の残業時間の入力が40時間を超えると上司が怒ります。3ヶ月の累計時間も規定を消えると怒られます。
なので、毎月入力を39時間にされてます。毎日残業でもう疲れました。犬顔人事の方、なんとかしてください。 PC上でSAPに勤務時間を正直に入力してはいけません。
必ず「調整」してから入力して下さい。
犬顔人事部からの通達 TRさんかな?本当にいつもお疲れさまです
ただこの問題の解決を犬顔に期待するのは間違ってるよ
コレって恐らく今に始まった話じゃないだろうし、上は見て見ぬふりしてきたんだから
訴えてダメだったら、親会社の新社長に直談判でいいと思う
この問題を放置し続けてきたアホ人事をなんとかしてくれって
人事に対する不満は探せばいくらでも出てくるし、親会社の経営陣がまともなら今の人事は
お取り潰しになるかも知れない
とりあえず申請上の残業時間の他に、実際の残業時間と内容を記録しておけばいいと思う >>409
今なら上の方も言い訳出来るのでチャンスなんだけどね。これを逃すと、見過ごした人の責任問われるでしょうし。 皆さん
良いクリスマスでしたか?
来年も会社は大変ですよ〜〜 >>409
ずっと昔からパワハラが当たり前!
狂ってる 元々、ヤクザ商売の売血屋なんだから、
会社に誠意を期待するなよ。
何があろうと、責任なんか絶対に取りません! 年の瀬だからって何で書き込まんの?
オラもっと書き込めや
メシウマさせろ 犬顔です。
人事制度の改定は親会社の指示です。
Sの等級は10等級まで。
レビオは12等級まで(今は11も12等級の人もいないけどね)
2社の等級を新制度で同じ等級に移行させます。
リストアップされた人達はこの時に手取りが減るように貼り付けていきます。
だってこれを利用して人件費を削減して、営業利益を稼げとのお告げですから。
お告げは、いつものように耳毛オトコと防衛庁からのものです。 ジョージハリスンキター!!
確認する必要無かったけどやっぱり耳鼻毛はアカンか… >>409
「とりあえず申請上の残業時間の他に、実際の残業時間と内容を記録しておけばいいと思う」とあります。
お時間のある時にお近くの労基署に電話かメールで会社名とその記録の内容を知らせましょう。
改善されると思いますよ。
人事部 犬顔ジョージハリスンから真っ赤トニーへ
返信 2 ID:(409/417) 労基署に駆け込まれたら、それこそヤバいかもね
北海道の方が亡くなられた一件がバレて、調査隊が来たりして 自主退職のアドバイザーであるテンプラスタッフ社は毎回数百万円の報酬をレビオから受け取って、再就職を斡旋できると再就職先から又報酬がもらえるうまい商売です。
レビオは報酬として1回だけ手数料を支払えば人件費が数年間継続的に削減できるからメリット大きいよ。
自殺したTRの為にも働いた分は正確に残業代を請求しましょう。
研究の現職部長が脳梗塞で亡くなってるし、派遣の研究員も自殺してるからこの会社は超ブラックです。金だけでもしっかりもらわなきゃネ。
退職金だって給料の後払い金だからね。正当な報酬はしっかりいただかないとね。
ヒラの役員でも年収2000万円だからね。あれで2000万円だよ。月収167万円だよ。もっと働けよ!口だけじゃダメだよ。 ヒラの役員って何?
役員っていう時点で、ヒラじゃないと思うんだけど さっさとこの会社を辞めた俺は、馬鹿じゃない!
残ってる奴の方が馬鹿だろ! 良いなー
会社辞めた人側からしたらこのスレさぞメシウマなんだろうな
早くそちら側に私も行きたいです。 >>423
役付きでない役員のことですよ。
社長じゃない
副社長じゃない
専務じゃない
常務じゃない
唯の取り締まりのことですよ。
ヒラメの様に上司だけを見ている、つまり上だけ見てる取り締まりのことを言います。 誰でも出来る仕事しかしていない従業員が、
経営陣に文句を言ってドヤ顔とか・・、ちょ〜笑えるw >>428
誰でも出来る仕事しかできない社員の集団にさせた責任は経営ですよ。 >>382
で、結局のところ、12月末は何人退社したの? >>429
それは言えてるな
同期だった研究の人なんか、国内屈指の国立大卒なのに丁稚奉公みたいな仕事させられてたし
このままだと自分自身も誰でもできる仕事しかできない人になりそうだったから、辞めようと思った
それで1年半後に辞めた
退職者のその後の話とか聞くけど、結構テンプ経由じゃなく昔のツテで転職の話がまとまったという話も多い
まだ若かったから自分でどうにかできたけど、年配の人でもテンプに頼らず転職した人はいるからね
ムカつくから、意地でもテンプに頼るのは嫌だという人も結構いた >>416
人切っても必要な時に簡単に補充出来るとお考えのようで羨ましい会社ですね。余程ブランド力のある会社ならともかく、現在求職者の絶対数が少なく、お金出しても集まりにくくなっているのにねぇ。 以前の社長のヒロポン氏は「退職者比率が1%は低すぎる。よその会社と同じ様に5%にして、10年で半分入れ替える。」と会議の席で言っていたけど、よっぽどブランド力と製品性能が高いと誤解してた。彼はいつでも何に対しても誤解してたから。 >>433
年末に33人も退職したの?
ソレって多すぎないですか?
一昨年の12月末はは25名、3月末が20名、累計70名?全従業員の10パーセントですか? 社員を100人減らすって言ってたしね
実現したんじゃない? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています