富士レビオ [無断転載禁止]©2ch.net
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本社の空気、冷えてます。
室内温度をchangeして 浜町のビルがどうなってるのか1年ほど前見に行ったら、跡形もなく消え失せてた
囲いがしてあって砂利が敷き詰めてあったから、新しいビル建てるんだろうけど 〉〉145 それって、飛び降りと自宅での首吊りが入って?
あとの一人はナニ?
サッポロのメンテナンスの方はナニで? この会社には転職しない方がよさそうだね。
自分はメンテナンスの人間だけど各機種で製造メーカー違うからUIもマニュアルもてんでバラバラとかお客さんから聞くし 次の強制的な自主退職プログラムは秋です。
これまでとは選定範囲を変えて、周りを含めての実施らしいです。
18ヶ月の一時金は減額されるかもね。
僕の時は、人事部の犬顔に断り続けてゴネてたら、添付スタッブの特殊部隊が出てきて辞めさせられちゃったけどね〜。
また、同じ事するんだ。残った人たちも大変だね〜〜 何においても行き当たりばったりな社風だったな
残った人に話聞いたら、その風潮は最近になってますます顕著で現場は振り回されっぱなしらしい
機器は他社に作ってもらってたけど、この会社は他社と長く良く付き合えないらしい
製造メーカーはコロコロ変わるし機種も変わるし、現場のTRは混乱する
それに対して適切なフォローなんかしてくれないし、そもそもする気がないんだろう
マシンも他社も人材も、都合が悪けりゃ使い捨てしても構わないと思ってるんだろう カネけちりすぎ。年々ケチケチしてきている。
その成果として、売上減っても利益は増やしている。
その利益の投資がヘタクソ。
先見の明なし。
ついでに人を見る目もなし。 投資すると見せかけて金をドブに打ち込むスタイル
やられてる方々は上級国民なので何とも思わないんでしょうね 自殺もひどい話だけど、賞与ゼロとかイジメを受けて、そのストレスが原因なのか
精神疾患発症した人もいたっけ
アレは多分、一生治らない病気
一生を棒に振ったも同然だから、命あっても殺されたのと同じだと思う
ところで年に数回メールで、アドバンテッジなんちゃらとかいうアンケートみたいなやつってまだやってるの?
アレはもう、社員を完全にバカにしてるよね
ウチはメンタルヘルスケアをちゃんとやってます!というカッコつけをしたいだけ
まぁやったフリするだけなのは、いかにもこの会社っぽいね
真面目に回答するのがバカバカしかったから、「死にたいと思うことがある」っていう設問に
「はい」ってフザけて回答して、 どれだけ最悪な結果が出るか遊んだっけ >>164
犬顔の人事がやることだからね。
上から言われたことだけしかやらない連中だったからなあ〜 沖縄のバンザイクリフから飛び降りた原液取締役の事入れて3? >>170
あの人は色々酷いことしてたしその時は別の会社でなかったか? >>171
あの人はまぁ酷かったし、よくキレる変人だった、、
あの人のせいで、人生メチャクチャにされた社員が結構いたね
個人的に言うなら、あの人は自殺じゃなく勝手に死んだ人という扱いだな
自業自得だし、ざまぁと思った
確かに死んだ時は、関連会社に出向になってたと思う
トラブルメーカーだったし、会社としても扱いに困ってたのかもね >>174
イエスマン以外は粛清してましたね、んで今に繋がると。
亡くなった人の事言いたく無いけど自殺者出ないのが奇跡な事しておいていざとなったら…なんだもんねー。 >>178
オイっ
前社長も自殺ってか?
なら何で、1年も社長のまま休職してたんだ? 以前、西の方の支店で社用車の中で営業の方が灯油カブって焼身自殺した人いたと聞いたことあります。
ホントですか?
社長が自殺で、メンテナンスの人が自殺して、営業の人が焼身自殺。ブラック通り越して焦げ付いてます。 >>186
ケチで目先重視なこの会社は、
何が何でも金額の安い選択する。
ゼニの観念が強過ぎて、
時間というコストの観念がない。 >>187
それは言えてると、在籍中思ってた
効率化と称してやっていることが、逆に非効率を招いているとかあるし
金がかかるにしてもちゃんと意味のある投資をすれば、後々時間のコストもお金のコストも
取り戻せそうな事例はいろいろあった こういうの、何て言うんだっけ?朝三暮四って言うんだっけ?
目先の損得だけでしか判断できないお猿さんの話
使えないレイヤー長にはちゃんと給料払うし、等級上げまでやってて馬鹿馬鹿しかった
金に関してケチケチするなら、そいつらをまず切ればいいんじゃないの?
ぶっちゃけいなくても現場は仕事回せるし、居たら居たで余計な仕事作って邪魔ばっかりするし
使えないレイヤー長の貰い分をTRさんに還元してあげてれば、北海道の事件も起こらなかったかも知れないね レイヤーなんかどうでも良いから若い技術の等級どうにかしてやりたいです。
2等級で奴隷みたいに働かされてますよ。 TRで2等級は本当にヒドい
入社時のまま据え置きでしょ
やっぱ半年経ったら3等級、1年経ったら4等級に上げるぐらいしなきゃ
どう考えても割に合わない 退色勧奨◯回目
退色一時金18ヶ月、1年間の添付スタッフの再就職斡旋付きダッタヨーン。
条件変更は一切受け付けず。
断ると毎週新宿本社で役員面接だったな。
断り続けたら、添付スタッフの特殊部隊に詰め寄られて、オドシすかしで押し出しの負けでした。
思い出しただけでも怒りがこみ上げる。
でもやめてよかったよ。 私の場合は、サインするまで毎週新宿本社に呼びつけるぞ!と脅迫されました。
自分で書くの変だけど、わたくしそんなに出来の良い社員じゃなかったけどアデーレ弁護士事務所に相談すればよかったです。 >>189
手当じゃあ社内で優遇されとるの知らないのか❓お前は何も知らないのな‼ >>192
機械もロクに修理できねークセしてよく言うよ >>107
SEと変わらないだって?バカかお前は? 仲間を自殺に追い込んでもまだいるのか?あいつら‼ススキノ行きまくってアル中じゃねぇの❓爆発しろ‼ エスアールエルも新卒営業自殺させた元所長平気で今もいるよ 犬顔人じぶ
社員の等級をむやみに上げない とトップが言うので。
だって等級あげちゃうと給料上がるし、厚生年金の会社負担金も増えるし、退職金の積立金も増えてしまい、会社負担金額が増加します。
1人の等級上げたら、1人下げないといけませんし、緑十字への契約継続も怪しいので、メンテナンスの人は、上げられません。次の契約更新出来なければ、早期退職と自己都合退職と配置転換と異動をミックスさせて、人員削減。
SR和光との合併で間接部門も集約削減ですね。
イエイエ人じぶは残りますです。 退職勧奨利用じゃなかったけど、俺も辞めてよかったし今はそれなりに幸せにやれてる
退職勧奨だった人もテンプに頼らず、昔の伝手で再就職できたっていう話はいくらか聞いた
TRバカにしてる上の書き込みの人は、多分現場の苦労を知らずに書いてる
マニュアルにも書いてない、研修でも教えてくれないトラブルで夜遅くまで残って
泣きそうになりながら作業してる若い子の姿を見たらとてもそんなこと言えない
まぁ上の人間が書いてたら笑うけどね 犬顔人事です
退職勧奨は、自己退職プログラムと説明書きにあります。
まずは、指名解雇です。
新聞に載ったように王子製紙同様、
添付スタッフからのアドバイスで退色させて補助金も。
交渉によっては、会社都合にしています。
自己都合で辞めさせると雇用保険は6ヶ月でます。
会社都合退色ですと雇用保険が12ヶ月でます。
会社の意に沿わない従業員を指名解雇で退色させて、会社も退色。
色あせた会社になります。 安売りしか出来ないDMR
ろくに修理も出来ないTR
客が求めてもない高感度試薬を掲げる上層部と
現地検証をやらないと使えない程度の試薬しか作れない開発。
FRHCVに期待。 人事の犬顔です。
退職金は、後払いの給与です。
従業員がもらって当たり前の従業員のお金です。会社が勝手に自由にもて遊んではいけません。
説明するときは、相手が分かるように説明しますから、許して下さい。
院政のトップである後鳥羽上皇が役員を辞任しましたね。人事にも連絡があったよ。
ナビラボ投資70億円の未稼働責任をとったのかしら?現役社員や取締役の自殺の責任を取って?いやいや違うな。単に60歳になる誕生日の数日前に辞任だね。みらかで年収7000万円を10年半もらったんだから楽勝な老後だね〜 >>214
どうせ似たタイプのが即位するんだろ?
ナビラボ以外にも、投資して導入した設備が未稼働ってことはないかね?
減価償却って知っとるけ? >どうせ似たタイプのが即位するんだろ?
いやいやどうしてw
海千山千を相手に奮闘してきた御仁でつよ
面白くなりそうです レビオの役員人事変動もあるかもね〜
親会社のトップが変わって、レビオの役員も戦々恐々としちょるよ。いい気味(^^) マイト レーヤが出てくる!
バカにはわからない!
株式市場が大暴落したらテレビに張り付いてろ!
日本語を話す長身の物静かな外人男性を探せ!
空にも気を配れ!
UFOが姿を現すぞ!!
安倍と親米ポチのせいで日本から世界経済が崩壊する!
株式市場と原発は閉鎖される!
フクシマ安全論者も、株トレーダーも、安保タダ乗り論者もオシマイだ!
このホラ吹き、守銭奴、売国奴!
危険なのはオマエラだカス!
山本太郎にひれ伏せゲスども!
マイト レーヤのテレパシー世界演説のあとは生き地獄を覚悟しろこの人でなし!
自民信者は最高に見苦しい土下座を見せてくれよ(笑) 今思えば立つ鳥跡を濁そうが糞まみれになろうが、辞めた者勝ちだった
上司とは喧嘩別れしたし、引き継ぎなんかしなかった 課内での人間関係は良好。
でも、レイヤーたちは覇気が無い。
そのせいか、職場の雰囲気も覇気が無い。
会社の状況を表していると思うのだが。
会社を去った方がいいのかな? 新製品の予定あんの?
最近、特徴ある新製品ないよね〜
営業はしょっちゅう担当者がやめて交代するし。ロシュやシスメに比較すると品揃えも悪いし、生化学や血液検査、分注機やソフトに特徴ないね。 自社に売る物が少なくなったから、会社そのものを売っちゃうんだ。
親会社が、子会社であるこの会社を売ってキャッシュを得てどうすんの?
ラボ会社のSystem投資とテキサス病理ラボ会社の減損分の穴埋めに使うんだね。
この会社をいくらで売れるかな?
750億円くらいかな?
でも売る前にもうチョットリストラしてくんなきゃー
一旦X社に売って、良いとこと良くないとこを分けて解体しておいてからZ社に短期譲渡しよっと。 >>229
その前にやれることあったんだけどね。
まぁここ15年くらいの経営方針が過去の財産を切り崩した利益の捻出みたいなものだったので、こうなることは予想の範囲内でしょ。 お客さんの信用失墜は取り戻すのには30年かかる。
この会社の凋落はまだしばらく続く。
経営者が保身だけを考えてきたからね。
リストラだけで利益を捻出してるようだから。
海外拡大も範囲が広すぎでは?
エリアを絞る事は考えなかったんだね。
第2の医薬事業でしょう。既に海外既存品は経年的に売り上げ低下中。
メイン商品は伸び悩み、エリアが広すぎてインパール作戦敗退。社員は社外へ離脱。
制空権もなく、メイン商品単独では赤字続きで今の200倍売上伸ばさなきゃ利益出ないよきっと。 インパールだの制空権だの馬鹿じゃねーのw
おまえの糞分析よか大本営発表の方がマシだよ 新工場から高品質製品を生産
既存工場からももちろん同様
調製充填包装マンセー 3回目の強制退職プログラムはまだ始まらないの?早くこの会社辞めたいんですけど。
誰でもいつでも手をあげたら会社都合で強制退職できるようにしてくれませんか? ここの会社のメンテナンスの人には助かっています。
休日でも夜でも機械が不調の時は来てくれる。
ありがとうございます。 >>240
そんなくだらない事聞くなよ。
帰れると思ってんのか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています