ジョンソン・エンド・ジョンソン(NYSE:JNJ) [転載禁止]©2ch.net
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
須賀川民なんてどうで良いんだよw
世論が、J&Jは非国民、日本から出ていけ！
政府が、ヘルスケアをALL JAPANで！
になることが怖いチキン野郎の会社だからwww >>858
さーて、能無し君。
そろそろヤル準備は整ったか？
ま、どうせ口だけ番長なんだろな。
具体的に進捗を聞かせてくれよw バイオセンスウェブスターいこうとおもってるんだけどどうですか どこの事業部でもいいと思う。
問題は自分の職種だと思うよ。 ユニークで個性的なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
5EY >>879
お前さ、Yahooニュースに出ているぞ。
まあ確かに人事や崖っぷちのGMはこんな営業マンが好きだから
中途でどんどん雇うけどさ。
【遅刻、借金、空伝票…28歳「見えっ張り営業マン」が招いた悲劇】
10/12(金) 15:56配信
自称、優秀な営業マンの意外な特技
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20181012-00070210-bizspa-bus_all&;p=1 >>891 >>892
「国単位」や「事業部単位」でエビデンス出してみろよ。
日なた事業部だけ前面にだした嘘ばっかりは聞き飽きた。
DSJとか「お金がない！」ってひーひー言って
経費のかかる沖縄でアワードミーティングの開催地の時は、
貧乏事業部だから金欠を理由に辞退して
「うちの事業部だけ沖縄へは行けず首都圏に残ってひっそり独自開催します」
とかやってたじゃんｗ >>880 >>881
東京電力㈱ 福島第一原子力発電所 総務部
業種内容：原発事故後の廃炉作業
〒979-1301 福島県双葉郡大熊町夫沢北原２２
ジョンソン・エンド・ジョンソン㈱ 須賀川事業所
資本金：300万円
業種内容：医療機器製造・修理、医薬品製造
〒962-0056 福島県須賀川市大桑原字女夫坂1
そもそも須賀川って、日本法人の部門ではなくて
資本金300万円の独立した法人なんだね。
給料がめちゃくちゃ激安なんだろ？
月給15万円で賞与なしってところかな。
放射能汚染も凄そうだから誰も左遷で転籍したくないだろ。
（ここはリストラ部屋として使える） 日なた事業部だけで成長していくのがJJなんでしょ？
弱小カス事業部なんかに入っちゃったら最悪だから業績良い事業部教えてよ >>895
沖縄とか連れていかれたくないからDSJが羨ましいw 事業部売却は怖いけど、カンパニーでシェアードになってる経理、法務、人事、ITはそのリスクないんかな？ 事業部売却は怖いけど、カンパニーでシェアードになってる経理、法務、人事、ITはそのリスクないんかな？ あれ？
朝鮮殺戮殺人学会が警察にテロ工作員を送り込み、
なんと
警察から犯罪ライセンスを与えられ、
監禁罪、薬物大量投与テロ、
などやり、
テロ工作拠点だとバレた
福山友愛病院については？
福山友愛病院 事件 でググれば？
http://sp.nicovideo.jp/watch/sm7997483?ss_id=09863826-7a23-4d06-8791-91e89aac58b7&;ss_pos=19 とうとうJ＆J医療機器は儲からないから
ヘルスケア業界は卒業して
美容業界へ参入ですね。
患者は死ね。
健常者の女性をより美しく化粧させます。
ってことだね。 メディカルカンパニーで
大勢の奴らがリストラとか事業部売却で解雇。
特に会社で不要な人材は男性社員。
これからのJ＆Jは
女性の美容部員(ただし非正規の営業職)を大募集か。 【化粧品「ドクターシーラボ」、ジョンソン・エンド・ジョンソンが買収】
http://www.itmedia.co.jp/business/spv/1810/23/news120.html
ドクターシーラボが、米Johnson＆Johnsonが実施するTOBに賛同。
約52％の株式を取得する予定で、上場廃止（東証1部）になる見通し。
今後は顧客管理データベースなどを共有し、海外事業やネット通販を強化する。
化粧品「ドクターシーラボ」を展開するシーズ・ホールディングス（シーズHD、東京都渋谷区）は
10月23日、米ヘルスケア大手Johnson＆Johnson（J＆J）が実施する株式公開買い付け（TOB）に賛同すると発表した。
J＆JはTOBと創業者らからの譲渡で全株式の取得を目指しており、シーズHDは上場廃止（東証1部）になる見通し。
TOBは2018年10月29日～19年1月10日にかけて行い、1株当たり5900円で買い付ける。
買い付け総額は約1500億円。
TOB後、J＆JはシーズHDの創業者、城野親徳会長らの保有株式を約800億円で取得する予定。
城野会長は名誉会長兼上級相談役に退き、J＆Jへの助言などを行うという。 ドクターシーラボの求人情報
https://jp.indeed.com/m/jobs?q=%E3%83%89%E3%82%AF%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%BC%E3%83%A9%E3%83%9C
派遣社員(女性限定)
アルバイト(女性限定)
契約社員(女性限定)ばかり。
しかも求人媒体はindeed（笑）
この求人元の会社名が
ジョンソン・エンド・ジョンソンへ変更される。
年収200万円の美容部員が、非正規営業職として活躍する。
正社員としてリストラされるか、
女性限定の社内公募で年収200万円でJ＆Jに残るか、
さぁ、人事ゲームの始まりです。 どうよお前ら？
今までは、営業で頑張れば年収1000万円も夢ではないかもの求人トークが
今後は、年収200万円の美容部員スタートで
店舗スタッフ(営業)で頑張れば
年収300万円の正社員へしてもらえるかもの求人トークへ
大幅に給与ダウンするんだぜwww
確かに稼げるよ。
ドクターシーラボの創業者一族と
アメリカ本国のグローバル社員だけは。
現地国採用のお前らは
年収300万円の女性様限定の正社員の僅かなイスをめぐって底辺同士で社内競争してろよw aspがjjから外れる前に人材集めようとしてるのは本当なのでしょうか ASPはマネージャー以上が無能のカスだから人集めようにも集まらないだろ。
しかも、計測機器の会社になってしまうんだしな。 米国グローバルも、こんな整形外科の社内事業部はすぐにでも他社へ引き取ってもらいたいと考えているよ。
J&J’s DePuy Ortho on the hook for $246m in Pinnacle hip implant bellwether
AUGUST 30, 2018
Johnson & Johnson (NYSE:JNJ) subsidiary DePuy Orthopaedics is on the hook for approximately $246.1 million in damages
in a bellwether case over its allegedly defective Pinnacle metal-on-metal hip implants, according to recently released court documents.
Judge Ed Kinkeade of the Texas Northern District Court entered approximately
$246.1 million in final judgements for plaintiffs in the bellwether case after a jury ruled in their favor, finding
J&J liable for the defects and fraud.
The ruling included a total of approximately $43.7 million for plaintiff Hazel Miura, $36.8 million
for Eugene Stevens, $37.8 million for Michael Stevens, $39.8 million for Ramon Alicea, $39.4 million for Uriel Barzel
and $48.6 million for Karen Kirchner, according to court documents.
The amount is approximately $1 million lower than the $247 million in damages initially listed
in the ruling released last November, but is in line with the amounts the plaintiffs were seeking,
according to court documents from earlier this month.
Last November, the jury ruled that the controversial metal-on-metal hip implants were defectively designed
and that patients did not receive appropriate warning about the risks associated with them, according to the report.
The six plaintiffs and patients in the case claimed that after implantation, the devices led to
injuries including tissue death, bone erosion and other negative health effects, according to Reuters.
In the case, plaintiffs said that the companies falsely promoted the device with claims that it would
last longer than more basic implants which featured plastic or ceramic materials.
The verdict is the fourth test trial in Dallas federal court over the metal-on-metal Pinnacle hips,
with over 9,000 cases pending.
In December 2016, a federal jury in Dallas ordered J&J and DePuy Orthopedics to pay more than $1 billion
to 6 plaintiffs claiming to be injured by its Pinnacle metal-on-metal hip implants, according to the plaintiffs lawyers. >>912 の事業部はどれだけ営業を頑張っても
Ｊ＆Ｊ側が裁判に負け続けて賠償金をどんどん吸い取られるだけだから
すぐにでも切り捨てたい事情がある。
だから大赤字の医療機器は切り捨てて
化粧品や美容コスメの業種へ切り替えたいわけだよね。
ドクターシーラボを買収できなかったら
社内のジョイント製品の膨れ上がる損害賠償金でＪ＆Ｊが自滅倒産だったからな。 まだ旧シンセス退職者がギャーギャー言ってんのか。お前ら低脳が一瞬でもJJ名乗れただけ感謝しろやw >>915
そうだよ。
とはいえ在席当時、日本法人で情報収集力№1とお上さんから言われてた元シェアードらしく
該当事業部のアホどもを
じわじわとウツで自殺しちゃわない程度に
手加減して
ここの組織をぶっ壊してあげるよ。 >>915
力抜けよ（笑）
お前自身もたった数年しかJJ名乗らない奴隷層なんだしw
お前は退職後にどうなるか
楽しみだわ。
定年まで勤務する奴は皆無なのはお前自身がよく知ってるだろ（笑） >>915
そういえば
懐かしいこと思い出した。
このスレで人事部長W氏がクビになった話題あったけど
あの人も旧シンセスの人事だった人。
そのW氏が人事部長になるまで
俺が非公式インサイダー情報配信先にしてあげてた一人だよ。
当時、アワードミーティングで表彰されてたナショナルセールスマネージャーも
俺が非公式インサイダー情報配信先にしていた一人。
公式のコミュニケーション部からの
本国のグローバル情報配信が
歯抜け過ぎや、情報遅すぎってことで
俺がコミュニケーション部の取りこぼし業務も非公式だけど
シニアマネージャーの指示でやってたわ。
そのためにJJ日本法人№1の
コミュニケーション部の権限持ちの
グローバル動向や業界動向の収集力が一番の人って言われていて
人事部長まで出世できたW氏から
直接「社内インサイダー情報へのアクセス方法を教えろ」と
脅されたけど
教えなかったわ。 メディカルの人事部長やナショナルセールスマネージャーを
陰で操ってたシェアードの俺に、
事業部のバカ営業が勝てるわけないつーの。
今でも当時からの文献アクセス権限あるから
JJ現職のバカ営業よりも
インプラント文献や国内の病院内情は俺のほうが詳しいよ。
当時の直属上司にもパスワードは教えなかったし
退職前に登録を個人名義へ変更したからな。 >>919
我慢ばれよザコ。
お前の話が本当でもこんな所でイキがってると値打ち落ちちゃうなぁ、、、。
何度も言うがお前の話がホントならこんな所でコメントしてねーで、もっと世の中楽しめよ。
お前以上のザコより笑 5年後のユニット構成はこんな感じかな。
①ヤンセン(製薬、ただし有力な売れる新薬は無い。)
②ドクターシーラボ(女性化粧品・コスメ・女性エステサロン関連・ベビーケア)
③ビジョンケア(通常のコンタクトレンズ・美容目的のカラーコンタクトレンズ)
④バンドエイド(絆創膏)
ここに名前のない事業部は、
無知な東芝みたいな馬鹿企業へ高値で売却処分。 MEDはブラック企業の集合体。
そもそも買収されている時点で無能。
以前独立した企業だったころの旧経営陣が、
従業員の質の悪さに見切りをつけて
会社をjnjへ売って産廃処分でき
売却益も旧経営陣の懐に入って引退。
ゴミ会社(jnjに居る間は自称事業部)として売り買いされている時点で
所属している営業職の営業トークは信頼性なし。 >>295
借金してでもマウント合戦する為に、歌舞伎町のホストへ通うバカ女の話と
この会社の社内マウント合戦はよく似ているよなwww
101 名無しさん＠１周年 2018/11/06(火) 09:34:46.93 ID:StDysyvU0
みんなでそいつと飲む為には金を払い貢ぐことによって自分たちで創り上げたスーパーアイドル男子の心をいかに自分がモノに出来るか
この優越感、自己満足に取り憑かれてるわけだ、ホスト狂いってのは
実際にイケメンに心底惚れてハマってるわけじゃない、みんながうらやむスーパーアイドル男子に特別扱いされる自分を周りの女に見せびらかして優越感を得たいだけ
この女同士で上に立つ優越感を得る為に、そうとは自分では気づかずに男に本気で惚れてる本物の愛と途中から勘違い、さらに混同すれば風俗にまで堕ちるのが女
よく出来た商売だよ本当に >>926
は、>>925宛て。
ミスったレス先が、
よりにもよって無能同士のマウント合戦やってたコッドマンでワロタwww 歌舞伎町№1ホストの顔面
ビフォー
https://i.imgur.com/1fq5fDg.jpg
アフター
https://i.imgur.com/MVhdcbT.jpg
そういえばjnjにも顔面の美容整形した奴がいるよな。
一人はHRの新卒採用担当していた女で
整った顔をした美人だと思っていたら
3年後には顔の表情筋が浮き出たボトックス注射のメンテナンスを
怠っていた？人や
ITの目つきの悪いブサイクデブ男が
目だけ少女漫画風に可愛く変身をしていたり。
営業職で№1になりたいなら
1食4000円の弁当を医者へ配って接待するくらいなら
上記の歌舞伎町ホストみたいに顔面の美容整形をしとけやw 事業部にもよるけど、総じて駄目だと思う。
MED、ってどの事業部を指してるの？ なんでもなにも医療機器は訴訟ばかりでもう無理だろ
>>921が全てだよ MEDってエチコン？消耗品の日銭浮き沈みで特価切りまくり
同じジョンソンの冠かかげた他事業部は償還を理由に建値
仕入れは用度の１つ
クソみたいな理屈でしょ？ >>940
電気整理関係は独占みたいな勢いじゃないの？ ASPかライフスキャンのこと？
それ以外に医療機器の本丸の事業を撤退する話なんて聞いたことないぜ？
ガセだな。 アメリカの経営は何かちょっとおかしいな、と感じることがありました。それはＭＢＡの授業で、
Ｍ＆Ａ（吸収合併）の授業を受けた時に、「Ｍ＆Ａの中で付加価値はどこから生まれてくるのか」
というディスカッションをしたのです。その中でどういう答えが出てきたかというと、例えば会社を
買収する時に借金を増やす。その借金を増やすことによって節税ができる。これは付加価値なのだ
というのが一点。もう一点は、買収する時に、既存の契約を全部、再交渉する。つまり、今まで
従業員などと結んでいた契約を破って、自分たちにとって都合のいいようにつくり直せるというのが
付加価値の源です。
こういう話を聞いて、これはどう見ても新しい価値を生み出しているわけではなく、ただ単に、以前は
税金という形で国民に流れていた価値、もしくは従業員に流れていた価値を、株主のほうへ流して
いるだけである。一社二社でこういう経営をしても、害はないのかもしれないのですが、経済全体が
こういう経営になったら、経済が発展しなくなるのではないかと、そういう問題意識を持って、
この研究を始めたわけです。
http://davidjamesbrunner.org/wp-content/uploads/2014/01/2011-05-20-Koujun-Magazine-Brunner-lecture.pdf >>945
お前が本丸と思い込んでいる事業部も
実際には法人の登記上は
旧社名のまま。
営業マンも病院では
JJではなく旧社名を名乗っている。
どういう意味か考えろよwww 航空券もガラス張り
財テクしてるお偉い様大変ですねあ シンセス株式会社(トラウマ事業部など)
デピュー株式会社(ジョイント事業部など)
→これは、今も他社として法人登記が残っている。
→株式を一時的にファンド企業であるジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社へ移動しただけ。
他のMEDの事業部も同じく他社。
いつでも売却(株式を希望する他社へ移動)できる準備は整っている。 >>951
お前めんどくさい奴だなってよく言われるだろう ★ 日本の公務員の時給は４６２５円
公務員が人手不足とか聞かないよねwww
スウェーデン 最低保障年金 全額国庫負担 支給65歳～（2002年は月額で単身者は約87,000円）
国と地方の税収：88.2兆円 (100%）の使いみち。公務員への人件費：49.2兆円（55.5%)、
国債費（国の借金の元本と利子の支払い）：23.4兆円（26.9%）、国民へのサービス：15.7兆円（17.6%)
平成23年 年金保険料徴収額：11.1兆円 年金の公費(税金)負担額：10.9兆円
世界で最も「税金が高い国」トップ10『ABC News Pointより』
1位：アルバ（西インド諸島）
2位：日本
3位：イギリス
5位：アイルランド
6位：スウェーデン
世界の公務員平均年収
1:日本・・・ ・・898万
2:アメリカ・ ・・357万
3:イギリス・・・256万
6:フランス・ ・・198万
7:ドイツ・・・・・194万
日本の公務員は自分たちには厚く、国民には薄くの国賊・泥棒・低民度集団。
国連から最低保障年金を作るよう勧告
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20160910-00008096-jprime-pol&;p=2
たくさん買い物するほどゴキブリ公務員にえさを与え喜ばすことになる。
民間人の生産やサービスから8％のピンハネができる最高の商売です。 >>952
図星すぎて反論できないのかよw
事業部は、J＆Jそのものではないし
株式過半数で経営権だけを奪われた他社さんだから
クレドもコンプライアンスも禁煙ポリシーの遵守もやらなくていいもんな。
単なるブラック企業。 J&Jの看板で仕事ができて楽して毎年1000万稼げるなんて楽な仕事この上ないな >>956
実際は年収3桁万円台が過半数。
一部の話を、全体の話みたいに
偽装工作するなよ。 インセンティブ含めたら年齢の割に稼げてるとは思うが全然楽じゃない。つらい。 >>957
仕事出来ないやつのことなんか知らんw
ふつうにやってりゃ数字行くだろ。ちょっと目標超えただけで400万くらいインセンティブ貰えるぞ >>959
JJは競合他社の営業からも敬遠されてるわ。
101 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/11/16(金) 22:55:49.00
JJはめちゃくちゃ大変そうじゃん。移動距離ヤバいし。
ライフは客観的にみて楽そう。3Dもってないから立会いも必須じゃないし。 ライフのボンクラ営業なんかと一緒にされてもな…
逆に彼らの泥臭い営業には尊敬するが >>959 >>961
「仕事出来ないやつのことなんか知らん！」
「ふつうにやってりゃ数字行くだろ！」
「ボンクラ営業！」
これら捨て台詞で
上司である貴方が、自分の部下の営業マンを四半期毎に
怒鳴りつけて退職へ追い込んでいるわけですね。
そりゃぁ入替え要員の奴隷が足りないわけだ。 出来ないやつはいらないってどこの会社でもそうだと思うけど せっかくjj入っても使えなくてすぐ辞める人も中にはいるんですか？ >>964
いるねー
特に女性が退職早い気がする
みんな若くて可愛くて賢そうな子だけど、現場に出て業務内容にガッカリするんだろうね 手術で心臓を損傷、患者死亡 京大病院、医療事故を公表
2018年11月26日12時28分
https://www.asahi.com/articles/ASLCV3SHBLCVPLBJ001.html?iref=comtop_8_06
京都大学病院は２６日、心臓の手術を受けた６０代後半の女性患者が死亡する医療事故があったと発表した。手術中に使用したカテーテルを抜き取る際に心臓を損傷し、意識が回復しないまま４カ月後に亡くなったという。
京大病院の発表資料によると、患者は大動脈弁狭窄（きょうさく）症のため、人工の弁に置き換える手術を実施。心臓の機能を詳しく確認するため、首の辺りから肺動脈にまで届くカテーテルを入れて手術を開始。そのカテーテルを動かしたときに、心臓を傷つけたという。
京大病院は「カテーテルの使用に関するルールに不十分な点があり、患者さんがお亡くなりになられたことを大変重く受け止めている」としている。 >>959 >>964
担当業務ができても、個人評価が高くても
すぐに退職させられる。
むしろ担当業務ができない奴、個人評価が低い奴のほうが
いつまでも会社へ何年も在籍している。
だから真面目な奴ほど退職率が高い。 >>971の続き
理屈としては、
担当業務の目標を達成したり、個人評価が高い人へ
周囲からの嫉妬や足引っ張りがネチネチと社内イジメが始まり、
「できる奴から仕事を奪え。できる奴なら、できない奴の業務へ担当替えしてしまえ。」
「高評価の奴の仕事を、私の担当へ付け替えれば私の評価が高くなるはず。」
すると、できる奴と高評価の奴は
モチベーションや会社への忠誠心が大幅に低下して
他社への転職を始める。
できない奴、低評価の奴からすれば
「できる奴と高評価の奴が他社へ転職してくれたら、美味しい担当が低評価の私へ回ってくるだろ。」
これで味をしめた低評価が長く在籍して
新人イジメも始めるので
事業部の売却話へと進んでいく。
これはMED所属の貧乏事業部の実話。 なんだそれw
事業部売却とどう関係あんだ？
ブランズウィックの連中はそんな事で事業売却の判断してるってのか？
バカ？ >>973
ダメな人間の方ばかり
社内政治で残り続け、
仕切ってる頭の人間が辞めたら
部下は無能しか居ないので
日常業務停滞や売上低迷なんてすぐ。
売られたコッドマンの末期や
今の貧乏DSJとか、
個人評価を良くしたらハブられて
社内政治・社内接待のみに熱心なバカ事業部をよく観察してみなよ。
地方を全国転勤している田舎者の営業は
西神田の内情を知らないと思うけど。 貧乏事業部に配属されると色々大変なんだね。
売れてる事業部なんでテキトーに仕事しても毎年インセン5,600万貰えてるのはラッキーなんだな やっていることは
逮捕された日産の強欲ゴーンと同じ。
部下の賃金を減らしまくって
その部下から剥ぎ取った賃金予算を
そのまま上司が
上司のボス権限で自分自身の給与へ足し算してた。
で、内部通報される前に
多額のお金を持って他社へ転職するよな。 >>978
神戸大卒の嘘つき兵庫県人が
上司だったけど
口ぐせが「悪意があれば億くらい簡単に稼げる」だったな。
jnjの社内規則の隙間ばかり探してたわ。 「お前らの雇用主である上司がクビになったら、部下のお前らはjnjの規則では全員クビだぞ！」
と雇用契約書をちらつかせながら
部下を脅して徐々にjnj規則とは異なる
上司様ルールを
人事一斉メールからITへ除外依頼させた
上司様ご本人が
上司様ルールで部下を洗脳するところから始まる。
だから何年たってもjnjの人事制度やホットライン制度も知らない
操り人形の自社社員が誕生するんだよ。
(これも悪事を遂行するための手段の1つ) MEDの医療機器(インプラント)等は、
患者を増やしたり
患者へ無理矢理オペさせないとお金にならないから
コンシューマーカンパニーみたいな
大儲けや、一発逆転ヒット商品する事は
永遠にない。
(新人営業マンはこの事を知らないでド田舎へ転勤するw)
本業の儲けがないなら
社内派閥をつくって
会社の資金を、日産のゴーンのように権力者のみへ金銭振込させるマネーゲームに走る。
(早かれ遅かれ、売上不振でクビになるから会社の運営資金を横領して逃げろと皆考える事は同じ。) レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
