ジョンソン・エンド・ジョンソン(NYSE:JNJ) [転載禁止]©2ch.net
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
上記の返答がないなら、
J＆J(DSJ)の別件でHCC違反を外部へ資料付きで
内部告発する。 意味があると思うならやれば良いのに
こんなとこで辞めた会社のことゴタゴタ言ってるよりマシかと >>854
勝手にやれ。
2ちゃんで告発予告の書き込みしてる脳不足君。
腹が立った→2ちゃんで暴露じみた書き込み→さらに『教えてくれ』
私には君の行動には1ミリも共感できない。
法的に問題があれば法廷でやりなさい。
きっと勝てないよお前の頭じゃ。 この人何年も前から告発するっていって結局ここの書き込み以外何も出来てないww >>856
やってやるよ。
自主規制を法規制へもっていって
お前らの仕事量を増やしてやる。
それに共感なんて求めてない。
直属上司だったシニアマネージャーは、
「障害者は嫌いだ。障害者に会社の福利厚生を使わせたくない。あと、病人のふりした妊婦も嫌いだからな。」
(当方は、背骨の疾患で身体手帳もち)
そして誰の指示かわからないけど
所属の社内メールグループからも外されていたので
日本法人内の連絡網から仲間外れにされていた。
→ それを直属上司へ伝えても「必要ない情報だと誰かが判断したんだろ。」との回答。
それでは社内動向が分からないのでグローバルのイントラはよく見ていた。
そのうえで業務評価は良かったな。。
あと直属上司の口癖で退職1年前から「社内公募を受けろ」を言われ続けていた。 J＆Jへ障害者雇用でこれから入社希望の人は
他社へ行けと薦めておく。
俺がJ＆J社内で受けたことを書き残しておく。
→ クレドや患者に対するポリシーは外向きの営業トークであって、自社雇用には差別用語を役職者でも暴言を吐いてくる。
→ 「障害者は嫌いだ」この暴言を面談時の個室でシニアマネージャーが平気で吐く。
→ 退職時には「悪いのは身体だけだったのかw」と暴言を吐く。
→ 俺は休職も通院も無いけど、「妊婦や病気で長期間休んだら、J＆Jでは後任を探すから復帰時には仕事無いからな。」 あと、俺自身は身体手帳持ちの背骨の疾患のとおり
身体的な理由で営業マンはできない。
→ 長時間の車の運転で背中を圧迫されると腰痛で耐えられない。
→ 背骨が神経を圧迫しているので長時間のオペ立会いが物理的にできない。
日本法人はメーカーではなく営業会社だから
営業職以外は稼げない。
バカでもいいから身体健康しか、この会社には居られない。 >>859 >>860
こんなことも理解できない会社が
ヘルスケアをうたうJ＆J。
俺自身の治療手技も、この会社にあるけど
会社は患者を身体的理由で馬鹿にするし差別もする。 俺自身がSpine患者だから
お前ら営業がペコペコ頭を下げる医大の有名な医師と俺はタメ口で喋れる立場。
医大からお前らを「出入り禁止」にするように
整形外科と接点がある度に言っておくよ。 >>857
退職後だけど
現役の医療系の国会議員と、近所の地域病院の忘年会に出席して知り合いになり
自宅に議員主催イベントへ呼ばれるようになった。
その地域病院の忘年会で相席で座って喋っていた相手は、
退職したDSJのオペをしている整形外科の医師本人。
別の分野でブログもやっているけど、
新規垢をつくってこっちのブログにはJ＆J名指しで裏事情を書こうかなとも思っている。
あとはヘルスケアコンプライアンス違反資料、これは然るべき機関へ送付を検討中。 >>853補足
本当のところ、人事制度の説明会へ呼ばれない理由も何となく知っている。
ある日、直属上司との個室面談時に
勤務評価がとても良いことを告げられた後に
下記の交渉を直属上司へしてみた。
①入社理由は人事から持病のSpine治療は、J＆Jの福利厚生でオペして入院することになっても休職保証と収入保証が他社より手厚いことは聞いている。
②会社側はそれを謳い文句に入社を薦めてきたのだから、仕事で成果もだしたし、背骨の治療のため福利厚生の権利を行使してみたい。
ここでシニアマネージャーである直属上司の態度が変わる。
↓
会社の福利厚生は使うならかまわないけど、
使ったら職場復帰はできない。
休職明けに退職となる。
↓
これは治療のための手術や入院、
健康な女性なら妊娠と育児休暇。
↓
制度を利用して空白期間があれば
その間に後任を雇って働いてもらう。
↓
職場復帰の時点で、後任を退職させるわけにいかないから
福利厚生で権利を行使した側を退職させる。
今までもこれからもJ＆Jのやり方。
↓
↓
↓
以後、黙って1年以上欠勤もなく働きましたが
直属上司は、J＆Jの福利厚生の話を切り出した部下はいらないという態度で
以後は所属しているところの定例会議すら、こちらへ会議通知を送ってこなくなった。 これ >>864 を書いている俺自身、
J＆Jを辞めたあと
他社で労務管理等の管理職種だけど
自分のところでも働いている人間で
「妊娠した？じゃあその人を退職へもっていってね。」
って上席から指示されて、その人を自主的に退職させるのが
今の再就職先の俺の仕事だけどね。 外資特有のヘッドカウントって便利だよな。
自社患者の入院や、女の妊娠でその本人が福利厚生で社内承認の認められた権利をつかうと
企業側は後任者を新規採用して定着させる。
職場へ復帰の話が出たら
ヘッドカウント上では
１名のポジションに2名が在籍の状態。
どちらがそのポジションを失うかといえば、
戻ることを希望する側が後任者を説得して退職交渉を自分でやれと言える。
できなきゃお前が退職と言うだけの人事システム。 >>867
そんなのどこのポジションでもいるじゃん。
偉いさんのVPで在籍中に人工関節置換(実はDSJ製品ではなく他社製品)した人も居れば、
障がい者手帳もちで社用車で病院へ行き営業活動している人も居るから。 >>866
営業マンの解雇(クビ)って
この制度を活用したものだよな。
クビにしたい営業マンの後任を新規採用して
１名ポジションに２名の営業マンが居る状況にする。
２名はヘッドカウントを理由に共存できないから
クビにしたいほうの営業マンを退職させる。
ただし悪知恵のついた古株は、
後任の新規採用された新人をイジメまって自主退職させて
自身のポジションを守り抜く。
人事評価や個人成績がいつも最低のゴミ評価なのに退職していない奴は
リストラ候補者同士の派閥会(新人イジメ会)に所属しているただのゴミカス営業マン達w >>870
人事に人事権限が無いから、現場で素人がやりたい放題。
やってなくても
ここを読んで、このリストラ方法があったかと悪知恵つけて初めても
誰も止められない。
いい加減な人事でクビが嫌なら
女なら上司と不倫。
男なら上司を接待したりYESマンになりきる。 自分の処遇に不満があるならここに書き込んでないで早く出るとこ出なよ。ここに書くメリットは？ オレ外部の人間だけどこのスレおもろいよw
JNJ株式買ってるからいろいろ検索してたらここに行き着いたw
株価さがらない程度にリストラして潰れない程度に経費削減して訴訟対応しながら配当維持してくれれば良いよw
外部から見てるとやっぱり馬鹿な社員ばかりの会社なんだってあらためてわかったわwww >>872
このスレに辿り着いたお前も
不満があるから検索してここを見ているわけだろ。
正直になれよ。
>>873
実際にバカ社員多いよ。
採用基準が「俺よりバカな奴」「私よりバカな奴」だから。
文系の下位くらいが多いと思ってくれていい。 不満はないな～、てきとーにサボりながら営業して毎年1千万以上もらえて楽な会社 評価が良いとか悪いとかじゃないからな。
すべては「社内政治」「社内派閥」。
出来の悪い役職者が、
保身のために出来の悪い社員を残す。
出来の良い奴は、他社へ出て行けってこと。 >>875
どこの事業部？
事業部によってはマネージャーやシニアマネージャーになっても
ペーペーの営業マンと同様に
個人の営業ノルマを課せられているけど。 >>878
ここ数年一番調子いい事業部とだけ。
他の事業部のことは知らないけど、大変そうなとこもあるよね 須賀川っていつなくなんの？
つかえねージジババばっかだし、建物古くて雨漏りばっかしてるつーじゃん 須賀川は無くせないだろ。
本音は関西方面に工場作って須賀川は潰したいけど。
須賀川移転なんて言い出すと、東日本大震災を盾に須賀川民が暴動おこして、J&Jは世論を敵に回すことになるから出来ない。 須賀川民なんてどうで良いんだよw
世論が、J&Jは非国民、日本から出ていけ！
政府が、ヘルスケアをALL JAPANで！
になることが怖いチキン野郎の会社だからwww >>858
さーて、能無し君。
そろそろヤル準備は整ったか？
ま、どうせ口だけ番長なんだろな。
具体的に進捗を聞かせてくれよw バイオセンスウェブスターいこうとおもってるんだけどどうですか どこの事業部でもいいと思う。
問題は自分の職種だと思うよ。 ユニークで個性的なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
5EY >>879
お前さ、Yahooニュースに出ているぞ。
まあ確かに人事や崖っぷちのGMはこんな営業マンが好きだから
中途でどんどん雇うけどさ。
【遅刻、借金、空伝票…28歳「見えっ張り営業マン」が招いた悲劇】
10/12(金) 15:56配信
自称、優秀な営業マンの意外な特技
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20181012-00070210-bizspa-bus_all&;p=1 >>891 >>892
「国単位」や「事業部単位」でエビデンス出してみろよ。
日なた事業部だけ前面にだした嘘ばっかりは聞き飽きた。
DSJとか「お金がない！」ってひーひー言って
経費のかかる沖縄でアワードミーティングの開催地の時は、
貧乏事業部だから金欠を理由に辞退して
「うちの事業部だけ沖縄へは行けず首都圏に残ってひっそり独自開催します」
とかやってたじゃんｗ >>880 >>881
東京電力㈱ 福島第一原子力発電所 総務部
業種内容：原発事故後の廃炉作業
〒979-1301 福島県双葉郡大熊町夫沢北原２２
ジョンソン・エンド・ジョンソン㈱ 須賀川事業所
資本金：300万円
業種内容：医療機器製造・修理、医薬品製造
〒962-0056 福島県須賀川市大桑原字女夫坂1
そもそも須賀川って、日本法人の部門ではなくて
資本金300万円の独立した法人なんだね。
給料がめちゃくちゃ激安なんだろ？
月給15万円で賞与なしってところかな。
放射能汚染も凄そうだから誰も左遷で転籍したくないだろ。
（ここはリストラ部屋として使える） 日なた事業部だけで成長していくのがJJなんでしょ？
弱小カス事業部なんかに入っちゃったら最悪だから業績良い事業部教えてよ >>895
沖縄とか連れていかれたくないからDSJが羨ましいw 事業部売却は怖いけど、カンパニーでシェアードになってる経理、法務、人事、ITはそのリスクないんかな？ 事業部売却は怖いけど、カンパニーでシェアードになってる経理、法務、人事、ITはそのリスクないんかな？ あれ？
朝鮮殺戮殺人学会が警察にテロ工作員を送り込み、
なんと
警察から犯罪ライセンスを与えられ、
監禁罪、薬物大量投与テロ、
などやり、
テロ工作拠点だとバレた
福山友愛病院については？
福山友愛病院 事件 でググれば？
http://sp.nicovideo.jp/watch/sm7997483?ss_id=09863826-7a23-4d06-8791-91e89aac58b7&;ss_pos=19 とうとうJ＆J医療機器は儲からないから
ヘルスケア業界は卒業して
美容業界へ参入ですね。
患者は死ね。
健常者の女性をより美しく化粧させます。
ってことだね。 メディカルカンパニーで
大勢の奴らがリストラとか事業部売却で解雇。
特に会社で不要な人材は男性社員。
これからのJ＆Jは
女性の美容部員(ただし非正規の営業職)を大募集か。 【化粧品「ドクターシーラボ」、ジョンソン・エンド・ジョンソンが買収】
http://www.itmedia.co.jp/business/spv/1810/23/news120.html
ドクターシーラボが、米Johnson＆Johnsonが実施するTOBに賛同。
約52％の株式を取得する予定で、上場廃止（東証1部）になる見通し。
今後は顧客管理データベースなどを共有し、海外事業やネット通販を強化する。
化粧品「ドクターシーラボ」を展開するシーズ・ホールディングス（シーズHD、東京都渋谷区）は
10月23日、米ヘルスケア大手Johnson＆Johnson（J＆J）が実施する株式公開買い付け（TOB）に賛同すると発表した。
J＆JはTOBと創業者らからの譲渡で全株式の取得を目指しており、シーズHDは上場廃止（東証1部）になる見通し。
TOBは2018年10月29日～19年1月10日にかけて行い、1株当たり5900円で買い付ける。
買い付け総額は約1500億円。
TOB後、J＆JはシーズHDの創業者、城野親徳会長らの保有株式を約800億円で取得する予定。
城野会長は名誉会長兼上級相談役に退き、J＆Jへの助言などを行うという。 ドクターシーラボの求人情報
https://jp.indeed.com/m/jobs?q=%E3%83%89%E3%82%AF%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%BC%E3%83%A9%E3%83%9C
派遣社員(女性限定)
アルバイト(女性限定)
契約社員(女性限定)ばかり。
しかも求人媒体はindeed（笑）
この求人元の会社名が
ジョンソン・エンド・ジョンソンへ変更される。
年収200万円の美容部員が、非正規営業職として活躍する。
正社員としてリストラされるか、
女性限定の社内公募で年収200万円でJ＆Jに残るか、
さぁ、人事ゲームの始まりです。 どうよお前ら？
今までは、営業で頑張れば年収1000万円も夢ではないかもの求人トークが
今後は、年収200万円の美容部員スタートで
店舗スタッフ(営業)で頑張れば
年収300万円の正社員へしてもらえるかもの求人トークへ
大幅に給与ダウンするんだぜwww
確かに稼げるよ。
ドクターシーラボの創業者一族と
アメリカ本国のグローバル社員だけは。
現地国採用のお前らは
年収300万円の女性様限定の正社員の僅かなイスをめぐって底辺同士で社内競争してろよw aspがjjから外れる前に人材集めようとしてるのは本当なのでしょうか ASPはマネージャー以上が無能のカスだから人集めようにも集まらないだろ。
しかも、計測機器の会社になってしまうんだしな。 米国グローバルも、こんな整形外科の社内事業部はすぐにでも他社へ引き取ってもらいたいと考えているよ。
J&J’s DePuy Ortho on the hook for $246m in Pinnacle hip implant bellwether
AUGUST 30, 2018
Johnson & Johnson (NYSE:JNJ) subsidiary DePuy Orthopaedics is on the hook for approximately $246.1 million in damages
in a bellwether case over its allegedly defective Pinnacle metal-on-metal hip implants, according to recently released court documents.
Judge Ed Kinkeade of the Texas Northern District Court entered approximately
$246.1 million in final judgements for plaintiffs in the bellwether case after a jury ruled in their favor, finding
J&J liable for the defects and fraud.
The ruling included a total of approximately $43.7 million for plaintiff Hazel Miura, $36.8 million
for Eugene Stevens, $37.8 million for Michael Stevens, $39.8 million for Ramon Alicea, $39.4 million for Uriel Barzel
and $48.6 million for Karen Kirchner, according to court documents.
The amount is approximately $1 million lower than the $247 million in damages initially listed
in the ruling released last November, but is in line with the amounts the plaintiffs were seeking,
according to court documents from earlier this month.
Last November, the jury ruled that the controversial metal-on-metal hip implants were defectively designed
and that patients did not receive appropriate warning about the risks associated with them, according to the report.
The six plaintiffs and patients in the case claimed that after implantation, the devices led to
injuries including tissue death, bone erosion and other negative health effects, according to Reuters.
In the case, plaintiffs said that the companies falsely promoted the device with claims that it would
last longer than more basic implants which featured plastic or ceramic materials.
The verdict is the fourth test trial in Dallas federal court over the metal-on-metal Pinnacle hips,
with over 9,000 cases pending.
In December 2016, a federal jury in Dallas ordered J&J and DePuy Orthopedics to pay more than $1 billion
to 6 plaintiffs claiming to be injured by its Pinnacle metal-on-metal hip implants, according to the plaintiffs lawyers. >>912 の事業部はどれだけ営業を頑張っても
Ｊ＆Ｊ側が裁判に負け続けて賠償金をどんどん吸い取られるだけだから
すぐにでも切り捨てたい事情がある。
だから大赤字の医療機器は切り捨てて
化粧品や美容コスメの業種へ切り替えたいわけだよね。
ドクターシーラボを買収できなかったら
社内のジョイント製品の膨れ上がる損害賠償金でＪ＆Ｊが自滅倒産だったからな。 まだ旧シンセス退職者がギャーギャー言ってんのか。お前ら低脳が一瞬でもJJ名乗れただけ感謝しろやw >>915
そうだよ。
とはいえ在席当時、日本法人で情報収集力№1とお上さんから言われてた元シェアードらしく
該当事業部のアホどもを
じわじわとウツで自殺しちゃわない程度に
手加減して
ここの組織をぶっ壊してあげるよ。 >>915
力抜けよ（笑）
お前自身もたった数年しかJJ名乗らない奴隷層なんだしw
お前は退職後にどうなるか
楽しみだわ。
定年まで勤務する奴は皆無なのはお前自身がよく知ってるだろ（笑） >>915
そういえば
懐かしいこと思い出した。
このスレで人事部長W氏がクビになった話題あったけど
あの人も旧シンセスの人事だった人。
そのW氏が人事部長になるまで
俺が非公式インサイダー情報配信先にしてあげてた一人だよ。
当時、アワードミーティングで表彰されてたナショナルセールスマネージャーも
俺が非公式インサイダー情報配信先にしていた一人。
公式のコミュニケーション部からの
本国のグローバル情報配信が
歯抜け過ぎや、情報遅すぎってことで
俺がコミュニケーション部の取りこぼし業務も非公式だけど
シニアマネージャーの指示でやってたわ。
そのためにJJ日本法人№1の
コミュニケーション部の権限持ちの
グローバル動向や業界動向の収集力が一番の人って言われていて
人事部長まで出世できたW氏から
直接「社内インサイダー情報へのアクセス方法を教えろ」と
脅されたけど
教えなかったわ。 メディカルの人事部長やナショナルセールスマネージャーを
陰で操ってたシェアードの俺に、
事業部のバカ営業が勝てるわけないつーの。
今でも当時からの文献アクセス権限あるから
JJ現職のバカ営業よりも
インプラント文献や国内の病院内情は俺のほうが詳しいよ。
当時の直属上司にもパスワードは教えなかったし
退職前に登録を個人名義へ変更したからな。 >>919
我慢ばれよザコ。
お前の話が本当でもこんな所でイキがってると値打ち落ちちゃうなぁ、、、。
何度も言うがお前の話がホントならこんな所でコメントしてねーで、もっと世の中楽しめよ。
お前以上のザコより笑 5年後のユニット構成はこんな感じかな。
①ヤンセン(製薬、ただし有力な売れる新薬は無い。)
②ドクターシーラボ(女性化粧品・コスメ・女性エステサロン関連・ベビーケア)
③ビジョンケア(通常のコンタクトレンズ・美容目的のカラーコンタクトレンズ)
④バンドエイド(絆創膏)
ここに名前のない事業部は、
無知な東芝みたいな馬鹿企業へ高値で売却処分。 MEDはブラック企業の集合体。
そもそも買収されている時点で無能。
以前独立した企業だったころの旧経営陣が、
従業員の質の悪さに見切りをつけて
会社をjnjへ売って産廃処分でき
売却益も旧経営陣の懐に入って引退。
ゴミ会社(jnjに居る間は自称事業部)として売り買いされている時点で
所属している営業職の営業トークは信頼性なし。 >>295
借金してでもマウント合戦する為に、歌舞伎町のホストへ通うバカ女の話と
この会社の社内マウント合戦はよく似ているよなwww
101 名無しさん＠１周年 2018/11/06(火) 09:34:46.93 ID:StDysyvU0
みんなでそいつと飲む為には金を払い貢ぐことによって自分たちで創り上げたスーパーアイドル男子の心をいかに自分がモノに出来るか
この優越感、自己満足に取り憑かれてるわけだ、ホスト狂いってのは
実際にイケメンに心底惚れてハマってるわけじゃない、みんながうらやむスーパーアイドル男子に特別扱いされる自分を周りの女に見せびらかして優越感を得たいだけ
この女同士で上に立つ優越感を得る為に、そうとは自分では気づかずに男に本気で惚れてる本物の愛と途中から勘違い、さらに混同すれば風俗にまで堕ちるのが女
よく出来た商売だよ本当に >>926
は、>>925宛て。
ミスったレス先が、
よりにもよって無能同士のマウント合戦やってたコッドマンでワロタwww 歌舞伎町№1ホストの顔面
ビフォー
https://i.imgur.com/1fq5fDg.jpg
アフター
https://i.imgur.com/MVhdcbT.jpg
そういえばjnjにも顔面の美容整形した奴がいるよな。
一人はHRの新卒採用担当していた女で
整った顔をした美人だと思っていたら
3年後には顔の表情筋が浮き出たボトックス注射のメンテナンスを
怠っていた？人や
ITの目つきの悪いブサイクデブ男が
目だけ少女漫画風に可愛く変身をしていたり。
営業職で№1になりたいなら
1食4000円の弁当を医者へ配って接待するくらいなら
上記の歌舞伎町ホストみたいに顔面の美容整形をしとけやw 事業部にもよるけど、総じて駄目だと思う。
MED、ってどの事業部を指してるの？ なんでもなにも医療機器は訴訟ばかりでもう無理だろ
>>921が全てだよ MEDってエチコン？消耗品の日銭浮き沈みで特価切りまくり
同じジョンソンの冠かかげた他事業部は償還を理由に建値
仕入れは用度の１つ
クソみたいな理屈でしょ？ >>940
電気整理関係は独占みたいな勢いじゃないの？ ASPかライフスキャンのこと？
それ以外に医療機器の本丸の事業を撤退する話なんて聞いたことないぜ？
ガセだな。 アメリカの経営は何かちょっとおかしいな、と感じることがありました。それはＭＢＡの授業で、
Ｍ＆Ａ（吸収合併）の授業を受けた時に、「Ｍ＆Ａの中で付加価値はどこから生まれてくるのか」
というディスカッションをしたのです。その中でどういう答えが出てきたかというと、例えば会社を
買収する時に借金を増やす。その借金を増やすことによって節税ができる。これは付加価値なのだ
というのが一点。もう一点は、買収する時に、既存の契約を全部、再交渉する。つまり、今まで
従業員などと結んでいた契約を破って、自分たちにとって都合のいいようにつくり直せるというのが
付加価値の源です。
こういう話を聞いて、これはどう見ても新しい価値を生み出しているわけではなく、ただ単に、以前は
税金という形で国民に流れていた価値、もしくは従業員に流れていた価値を、株主のほうへ流して
いるだけである。一社二社でこういう経営をしても、害はないのかもしれないのですが、経済全体が
こういう経営になったら、経済が発展しなくなるのではないかと、そういう問題意識を持って、
この研究を始めたわけです。
http://davidjamesbrunner.org/wp-content/uploads/2014/01/2011-05-20-Koujun-Magazine-Brunner-lecture.pdf >>945
お前が本丸と思い込んでいる事業部も
実際には法人の登記上は
旧社名のまま。
営業マンも病院では
JJではなく旧社名を名乗っている。
どういう意味か考えろよwww 航空券もガラス張り
財テクしてるお偉い様大変ですねあ シンセス株式会社(トラウマ事業部など)
デピュー株式会社(ジョイント事業部など)
→これは、今も他社として法人登記が残っている。
→株式を一時的にファンド企業であるジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社へ移動しただけ。
他のMEDの事業部も同じく他社。
いつでも売却(株式を希望する他社へ移動)できる準備は整っている。 >>951
お前めんどくさい奴だなってよく言われるだろう ★ 日本の公務員の時給は４６２５円
公務員が人手不足とか聞かないよねwww
スウェーデン 最低保障年金 全額国庫負担 支給65歳～（2002年は月額で単身者は約87,000円）
国と地方の税収：88.2兆円 (100%）の使いみち。公務員への人件費：49.2兆円（55.5%)、
国債費（国の借金の元本と利子の支払い）：23.4兆円（26.9%）、国民へのサービス：15.7兆円（17.6%)
平成23年 年金保険料徴収額：11.1兆円 年金の公費(税金)負担額：10.9兆円
世界で最も「税金が高い国」トップ10『ABC News Pointより』
1位：アルバ（西インド諸島）
2位：日本
3位：イギリス
5位：アイルランド
6位：スウェーデン
世界の公務員平均年収
1:日本・・・ ・・898万
2:アメリカ・ ・・357万
3:イギリス・・・256万
6:フランス・ ・・198万
7:ドイツ・・・・・194万
日本の公務員は自分たちには厚く、国民には薄くの国賊・泥棒・低民度集団。
国連から最低保障年金を作るよう勧告
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20160910-00008096-jprime-pol&;p=2
たくさん買い物するほどゴキブリ公務員にえさを与え喜ばすことになる。
民間人の生産やサービスから8％のピンハネができる最高の商売です。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
