ジョンソン・エンド・ジョンソン(NYSE:JNJ) [転載禁止]©2ch.net
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>>611
あ、じゃあＪＪは元々が低いのか。
そりゃそうか。
①入社直前の雇用契約書の書面化した契約条件を、配置転換のどさくさにまぎれて一方的に破棄。
②入社してすぐのころ、人事が遠方の地方配属の社員と雇用条件無視をめぐり電話で大喧嘩しているのを目撃。
③新人教育係のバカ女が、社内での自分からの積極的なコミュニケーションを禁止だと入社2日目に言い渡してきた。
. → 後に「なぜ誰ともコミュニケーションをとらないの？」と上層部から指摘され、
. 例の新人教育係のバカ女が「私より新人が優秀だと私が解雇される」との私的理由で不正教育をしたことが判明。
. この件はそいつの上司が揉み消した。
④なぜか、在籍した約3年間も経過してから「貴方は何雇用なの？どうやってそのポジションに就いたの？」と
. 複数人から意味不明な質問があったり、新しい人事担当者から
. 「え－私の人事記録情報と、ＵＳのグローバルが管理している人事情報が食い違っている。どうしよう。」
. と叫ばれて、すかさず早口で「○○や○○の公募を受けて！」と言い残しその無能人事は去って行った。
. ちなみにここまで、一度もＪＪの人事制度説明会に呼ばれたこともない。（派遣社員じゃないよ。）
⑤直属上司のシニアマネージャーは、「また他所から部下を探したり見つけてくるのが面倒くさいから」と言って
. 一年に一度の面談も初年度だけで、以降は面談もなく良い評価だけ加点され
. 公募制度の説明などを嫌がっていた。
等々、ここ会社なの？ＪＪって中小企業と同等の低レベルな職場なのという事ばかりに遭遇した。
これはいつか、社名オープンでＨＰ立ち上げて全部を晒してやるつもり。 >>612
文章読みにくすぎて、、、
なるほど納得でした。 >>612
こんな文章レベルの人間が社内にいたかと思うと残念でなりません。 >>614
火消しになってないぞ。
エクセルもできない社内のピンクホステス女とかと業務で接点を持ってみろよ。
日常業務すらストップしていて悲惨だぞ。
>>615
日本法人は貧乏だからそんなお金無いよ。
そんなホラを書くからよけいに疑心暗鬼が伝染するんだよ。
エッチな接待しかできない女社員が無責任に破壊してしまった日常業務を
別の事業部へ頭を下げて｢無給でサービス業務｣させられている人もいるんだよ。
会社にお金が無いから｢タダ働き｣が存在して疲弊しているのに
嘘ばっかり書くな。
最低限の労働賃金すら未払金のクソ会社だぞ。 >>615 は死ね
・日本法人はお金が無い。
・担当外や他所の事業部の日常業務を｢追加手当て無しの無給｣で追加業務をさせるのがJ＆J。
1000万を馬鹿に払うくらいなら
無給でタダ働き社員へ分配しろよ。 おれも年収は一応１５００マンですが、そんなに多いとは思わない >>616
別にホラでもなく営業で数字やってればこれくらいいくでしょ。
>>617
あなたに死ねと言われる理由が全くわからない。 >>618
ここでも嘘まみれの営業トークですか。
定着せず辞める人が多いのがなによりの証拠。
>>619
＞別にホラでもなく
じゃあなぜ営業職の自主退職や内勤希望者が多いの？
説明してごらんよ。 数字やってれば文句言われないしインセンティブ4,500もらえる、数字出来ないやつは内勤希望したり辞めていく、てどこの会社もそんなもんじゃないの？ >>621
お前はJJで働いたことないだろw
会社が外注したカキコミバイト君か。 >>622
毎年BP達成してますが何か？
他の会社に比べたらPlanも甘々だと思うよ 購買部岡○マネージャーは悪徳マネージャー!
社長は何も言わないのかー！
委託先企業への悪質な圧力行為！
クレドも無視した悪質行為！ >>615 >>623
そういった誇大広告の営業職募集はやめたほうがいいよ。
BP未達成の斜陽事業部に配属された新人から「会社から騙された！」って言われても
患部社員が「いや、お前個人がベテランの達成できなかった事業部全体の赤字をひっくり返せよ！」と
無理難題を押し付けて、営業職からボーナス返還させるだけの簡単なお仕事なんだから。
この会社で社内外に求人募集しているポジションは「訳あり」「事故」「やらかした」で空席のところ。
成果がすぐについてくるポジションは、マネージャー職が兼任して満席なので
新人や社内公募が応募できるところは内通者なら配属拒否をする「事故物件」。
「捨て駒」「奴隷」の募集。 >>629
斜陽事業部もJ＆Jを構成する
交換(売却)可能な部品なんだよ。
社員が毎月のように逃げ出し
その補填で営業職を毎月のように大募集しているだろ。
優良事業部は常に満席だから
中途採用が配属されるのは、いつも空席の斜陽事業部。
もちろん斜陽事業部は赤字体質だから
同じJ＆Jでも個人目標を達成しても給料が安い。 >>630
シンセスも以前から終わってる。
ヤンセンからやって来て単年で退職した人事担当者(英語は得意だけど労務管理はまったくダメ)や、
社員会(旧シンセス派閥会)は、
自分のところで面接して直接雇用している従業員(US承認済)すら把握も管理もしていなかった。
業務に従事する以前に
会社の体裁すらできていないゴミカス。
案の定、組織編成で社内に公募をかけても
応募者がゼロの不人気ぶりwww
(ここで応募するくらいなら退職して他社へ行ったほうがマシ。) >>634
リンク先の記事も貼っておけよ。
【米Ｊ＆Ｊ、洗浄・消毒関連製品部門の売却を検討－関係者】
2018年2月20日
→ＡＳＰ部門の売却額は最大20億ドルとなる可能性
→ＰＥ投資会社や戦略的買い手が関心、提案期限は今週
米ジョンソン・エンド・ジョンソン（Ｊ＆Ｊ）は、
医療器材を洗浄・消毒する製品の製造・販売を手掛けるＡＳＰ部門の買い手を探していると、
事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。
同社は非中核資産の売却を継続している。
詳細が公表されていないことを理由に関係者が匿名を条件に語ったところでは、
Ｊ＆Ｊは買収提案を募るためアドバイザー１社と共に取り組んでおり、
売却額は最大20億ドル（約2100億円）に上る可能性がある。
関係者によると、プライベートエクイティ（ＰＥ、未公開株）投資会社や
戦略的買い手が関心を示している。提案の期限は今週だという。
Ｊ＆Ｊの最終決定は下されておらず、同部門を売却しないことを選ぶ可能性もある。
同社の広報担当はコメントを控えている。
原題：J&J Is Said to Explore Sale of $2 Billion Sterilization Division（抜粋）
https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-02-19/j-j-is-said-to-explore-sale-of-2-billion-sterilization-division >>635
原文の最後の方を読むと
ASPだけがリストラ対象というわけでもないよ。
J&J has been reviewing divisions as it continues to streamline its portfolio,
including its over-the-counter business, diabetes-care unit and medical devices.
J＆Jは、店頭事業(日用品等)、糖尿病治療ユニット、医療機器などのポートフォリオを合理化し続けているため、
部門を見直しています。
https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-02-19/j-j-is-said-to-explore-sale-of-2-billion-sterilization-division 無知が語るなっての。
糖尿病のライフスキャンは売却の最終段階、日用品はここ数年でも製品レベルで切った張ったしてる。それに加えてこのニュースだからASPがヤバイって話じゃん。 何がヤバイの？J&Jの傘の下にいることが全てとは限らず。 ASPというビジネスは残ってもASPの売れないダメ営業と知恵足りない無能マーケティングは一掃リストラされるだろ >>640
自称1000万円プレーヤー(笑)の営業職らしいけどな。
口先と結果が矛盾しているwww >>641
ASPで1,000万プレーヤーの営業って何人いるのw
ほとんどがインセンティブ出ない無能営業じゃないのか？
あそこは営業のトップが能力無い無能だから病院でも相手にしてもらえないwww 負け組事業部のことはわからんが、うちの事業部だとインセンだけで1000万もらってるのが毎年何人もいるな ASPオワター／(^o^)＼
無能な営業トップの金○wwww
打つ手無しで右肩下がりーーーーw >>644
典型的な体育会系の「営業会社」だねよ。
営業職の個人成績で一時的に業績が良くても
一度でも業績不振に陥れば
底なしでとことん会社の業績が大幅下落する経営形態。
ちなみに1000万プレーヤーって
自称勝ち組事業部の営業職のなかの一部に限定されるわけでしょ？
これもバンドの縛りとかあるから
新人がベテランの年収を超えることが無いように天井をつくって
インセンティブを抑え込んでいる等の
頑張っても思ったほどお金が貰えないルールを求人情報や採用の面接時は隠しているから
毎月のように大量離職と大量採用の繰り返し。
さらに非営業職だと、
評価以前から、なにも報酬をあげられませんってことだから
営業職を目指していない人や、引き続き非営業職で働きたい人は
Ｊ＆Ｊから他社へ逃げたほうがいいよ。
ここは典型的なブラック企業。 >>643
営業職ってやっぱり馬鹿だね。
この会社の病院を訪問する営業職種も
何年も前から外部の派遣社員に来てもらって
仮に売れても「インセンティブ出ない」はやっているよ。
（インセンティブ出なくても派遣でＪ＆Ｊの営業をやりたいって需要があるから）
営業って簡単に派遣に置き換えできてるから
お前のかわりなんて何時でも派遣会社へ発注して用意できるよ。 >>648
インセンティブはバンドの縛りはないし、インセンだけで天井の1000万まではいくんだから余裕で売れてない先輩社員は超えるでしょ。
ベース含めると1000万超えてるのは事業部の4割くらいはいるんじゃないか？
非営業職はたしかに待遇悪いと思うが笑 >>650
結局、誰も営業マンの年収分布を知らないじゃん。
エビデンスも無いのに
営業やれば～これだけ稼げる～なんて話は架空の求人。
｢嘘｣なんだよ。
数年前から
アネックスのショールームを閉鎖して借りているテナントを返却したりして
本社のオフィスを縮小したり、
経費精算を認めない項目を増やしたり、
非正規雇用ばかり増やしたり、
東京サイエンスセンターの各事業部に割り当てられた維持負担金をGMが支払い厳しいと猛反対したり、
家賃補助を支給停止にしたり、
本社で毎日勤務をしていたら、
日本法人の収益は年々落ちているジリ貧で
営業へのインセンティブの支払いに対する資金繰りで四苦八苦している様子や(借金してた事業部もある)、
J＆J日本法人は資金力が無く、内部留保を削りながら運営していたのを見聞きしたので
営業している奴の成績が全体的に年々落ちているくらい知っているわ。 >>650
俺の知っている事業部には
インセンティブにバンドの縛りがあるぞ。
だから新人や勤続年数が浅い人がいくら頑張っても
事業部が支払う金額はたかが知れてる。
実際にその事業部は金欠だからな。 少し愚痴ってやる。
元直属上司のsenior managerから
｢この会社の営業は一流なんだよ｣
って聞いてたけど、
やっぱりそれは違うという自分の直感が正しかった。
日系企業からリストラされた三流営業の集まり。
俺は営業マンを目指してないし
それは入社時の面接でも確認済みにも関わらず
周囲の馬鹿どもは、
｢こいつ営業に憧れているくせに｣
｢あいつ営業希望したのに内勤させられているのかよ｣
とか思っていたのだろうな。
過去に営業経験があるからこそ
営業に憧れなんてまったくないし
本職の事務側でスキルを伸ばしたかったけど
この会社では内勤は、評価対象外の左遷扱いの職種。
まじで退職して良かったし
内勤希望の人にはJ＆Jはお勧めしない。
こんな営業会社は回避しろと大勢の人達に警告してあげたい。 158 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2018/02/25(日) 02:49:37.17
昔はディスポ売るために機器は施設にタダであげたりしてたもんなw
160 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/25(日) 12:39:36.45
>>158
今もそう。特に整形。
インプラント纏め買いさせて、それと関連の無い機器をタダみたいな見せ方して売ってる。
それっていいの？
161 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2018/02/25(日) 13:13:08.67
>>160
フツーに公取違反だね。
こういうこと未だにやってるメーカーなんて、社員教育とかまともにしてねーんだろな。
もう十年以上も前に話題になったことだよ。
162 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2018/02/25(日) 13:43:53.31
>>160
やってるんであればお前も捕まる
167 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/25(日) 17:53:57.05
>>161
公取じゃなく景表法ね
170 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2018/02/25(日) 20:02:15.63
>>167
抱き合わせ販売は、公取だよw
よく勉強しなはれw
171 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/25(日) 20:13:32.69
>>161
その売り方、間違い無く本社が主導してやってるよね。
172 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2018/02/25(日) 21:29:38.92
>>160
告発されたら、100%パクられるぞ。自分から告発しとけ 彼氏が転職します JJの血糖値検査機の営業です 転勤は嫌だと伝えたら２年は
東京勤務を確約すると言われたらしいのですが 本当なんでしょうか
遠距離になったら無理です >>657
2年は東京勤務=2年後は47都道府県ダーツの旅ってことでしょ >>658 退職者の話では転勤ないと言われたのに初日に転勤を命じられて
話が違うと。 すぐ辞めずに１年位いたらしいけど騙されたと嘆いていて 心配なんです >>659
日常茶飯事だよ
会社に勤めるっていうのはそういうことです
ましてや全国展開、外資なんだから栄転で海外勤務もあり得るだろうし >>657
赴任地の問題の前に、その事業部はそのうち他の会社に売却される可能性が高い事をご承知おき下さい。 >>658 >>660 >>661 さん ありがとうございました
657です 異業種からの転職で彼がうかれているのでここで読んだことを
うまく伝えられません あまりよく調べずエージェントから半ば説得され決めた
みたいな話をしていました 売却の話なんて全く知らないと思います
売却されるとＪＪじゃなくなるんですよね 馬鹿な質問ですみません
入社した途端にリストラとかあるんでしょうか 我がままですが彼の転勤が心配です
一度半年くらい長距離経験ししんどかったので JJなんてしょせん腰掛けの会社。
腐っても世界no1の医療メーカーなので転職には有利。
はったり効かせて外資系を渡り歩くには良い経歴になる。
独身ならよいが結婚して、ローンで家買うバカが結構な割合でいる。
リストラまたは事業部ごと売却されて、年収下がって、ローン払えず家売却。
金の切れ目は縁の切れ目と云わんばかりに嫁さん逃げる。
こんなん何人も見てきたわ。 JJ居たなんて、なんの価値もないよw
むしろ最近は、JJ居たならそくスルーw >>662
私は元旦那が広告代理店からイ◯べ◯ティヴと言う会社に入って紹介？かなんだかでJ Jに出向で働き始めましたが…転職・転勤・以前より給料アップで浮かれて婚約中から女遊び激しくなりましたよ。上司も同期もレベルが低い行動しかイメージないので。 >>662
同期の女子とも関係あったのかも？もう…離婚しましたけど。転勤も２年後にはありましたねぇ。色々な県にお気に入りの女の子作って生きてるイメージしかないので。 >>662
同期の女子とも関係あったのかも？もう…離婚しましたけど。転勤も２年後にはありましたねぇ。色々な県にお気に入りの女の子作って生きてるイメージしかないので。 元大手５大メーカーとかいう営業の〇〇さんは本当にケチです！ >>660
お前の話はデタラメ。
日本法人に籍がある社員が
人事異動ができるのは日本国内に限定される。
海外勤務を希望するなら
在籍中に希望する海外法人の採用試験を
その外国の法律で外国人として働けるか最低限の調査があったうえで
初めから部外者として海外法人へ英文や現地語の履歴書を送付して
書類選考を通過すれば複数回の面接と課題テストが待っている。
これを全て通過できるのは
やMicrosoft社やGoogle社等で勤務経験ありの人間だけ。
営業活動という国内外回りして接待しか出来ない
文系の馬鹿大学卒なんてどの国でも不採用。
(実際に海外法人を希望して不採用にされた人も居る) >>669
スマホからで一部抜け落ちたので修正。
これを全て通過できるのは、
医療機器のエンジニア職(博士号は必須条件)や
Microsoft社やGoogle社等で勤務経験ありの人間だけ。 >>662 さんへ
285 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/03/10(土) 20:28:26.85
お前ら、カーディナルヘルスだけは入るなよ。あそこは最悪な会社だから。取り敢えず離職率が桁違い。
上の奴はじめバンバン辞めてる。
294 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/03/11(日) 19:02:05.91
カーディナルヘルスってどんな会社だよ。聞いた事もない
296 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2018/03/11(日) 19:42:24.95
>>294
JJに見捨てられた
298 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/03/11(日) 21:05:14.48
>>296
JJの人けっこう移動したんじゃない？
302 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/03/11(日) 21:35:30.50
>>298
JJから移動したんだったら、良い会社のような気がするが、離職率高いってなんだよー。
305 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/03/12(月) 00:11:59.58
>>303
営業まんはついていったんでないの？
307 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/03/12(月) 00:59:42.71
そういうことか
自分が知ってるコーディスの人達はそのままカーディナルに行ったり他社に行ってたわ
308 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/03/12(月) 10:37:18.32
コーディスの営業は全員カーディナルに移動だよ
321 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2018/03/14(水) 15:10:55.44
大手外資でもトップセールスが高卒とかザラ。ま、中途採用だけどね >>662
マジレスします。
①：人事部の社員が面接時に約束したことは何の効力もありません。
→ JJでは人事担当者に人事権限がありません。
→ 後日、人事部へ採用時の約束が違うと訴えても｢あれは面接で規定通りに受け答えが正しくできたかチェックしただけです｣と門前払い。
②：配属先の営業経験しかない名ばかりマネージャーに｢人事権限｣が与えられます。
→ 文系で営業しか知らないマネージャーは、労基法や部下の入社時の条件なんてまったく知りません。
→ 文系で営業しか知らないマネージャーが絶対的な法律です。
→ 上記の馬鹿マネージャーに逆らえば直ぐにでも強制解雇されます。(理由は後からこじつけか捏造など何でもあり)
→【転勤】は初回の研修が終わった直後から業務命令で、北海道から沖縄県まで47都道府県で営業欠員エリアへ飛ばします。
③：配属先の事業部が他社へ売却決定したらJJを職種の例外なく退職となります。
→ 入社初日でも退職させられます。
→ 優秀か無能かは関係ありません。
→ 事業部とは、実はJJの｢子会社｣｢孫会社｣です。(営業マンは子会社や孫会社の在籍社員なのです。) >>669
補足すると、Ph.DかMDか海外MBAトップスクール出身者だったらいける。
アジアはもっとゆるいが、米国は厳しい。 >>673
米国は確かに厳しいけどASPACならそんな大それたプロセス無しで異動出来るよ。
現に日本人もちょくちょくポジションについてるし 院卒や博士号でないなら
海外法人は諦めろ。
それぞれの海外法人は
その国の母国語で、
その国限定の営業活動する現地人しか求めてないから。
逆に日本法人社員が
英語しか話せない全員アメリカ人だったら
日本語が母国語の取引先から
出入り禁止や取引停止されるのは明白だろ。
だから各国毎に現地法人をつくって
現地人を母国語で現地採用している。
そうしないと商売そのものが成立しない。 >>672 口約束で転勤向こうｘｘ年なしと言いながら 事情が変わったからとだまし討ち
全国転勤出来る方と募集してるのにアナタだけ特例で転勤は当分なしとか
ありえないよね よく考えてみれば >>676
営業を募集しているのは
｢欠員｣がでた田舎県への勤務人員。
(ヘッドカウントがあるので余剰人員は社内に居ない。欠員の数しか募集しない)
その田舎県へ配属することが前提だから
東京勤務を確約するわけがない。
(既存の先輩営業マンがその地域を嫌がれば、外部から新人を雇って田舎県へ配置) エチコン事業部の営業職の評判について教えていただけると幸いです。
不採算事業部なのでしょうか？ >>678
エチコン事業部の評判はこれです。
結論だけ言うとエチコン製品は副作用リスクの高い不完全な製品。
J&J’s Ethicon hit with $57m verdict in pelvic mesh case
SEPTEMBER 7, 2017
Johnson & Johnson (NYSE:JNJ) subsidiary Ethicon has been hit with a $57.1 million verdict in a pelvic mesh case out of
Pennsylvania, according to a report from The Inquirer.
A jury in Philadelphia ordered the subsidiary to pay the damages to a woman who was left chronically incontinent and
with chronic pain after being implanted with a defective pelvic mesh implant, according to the report.
The plaintiff, Ella Ebaugh, received 2 Ethicon mesh implants which later eroded into her urethra,
according to The Inquirer, and required 3 surgeries to remove the meshes.
The damages awarded are greater than those won by plaintiffs in 4 previously tried cases in
Philadelphia as part of a mass tort program for trials related to the implants.
Previous victories included a $12.5 million award in December 2015, a $13.5 million award last February,
a $20 million award this April and another $2.1 million to a Pennsylvania woman in June, according to the paper.
Supreme Court won’t review $3m pelvic mesh loss for J&J’s Ethicon
OCTOBER 3, 2017
The U.S. Supreme Court yesterday declined to review a $3 million loss for Johnson & Johnson (NYSE:JNJ)
subsidiary Ethicon in a product liability lawsuit brought over its TVT-O pelvic mesh.
A jury in the U.S. District Court for Southern West Virginia originally awarded Jo Huskey and her
husband damages of $3.3 million, finding in September 2014 that the TVT-O transvaginal sling caused her
injuries and that the company failed to warn about the stress urinary incontinence treatment’s risks.
A federal judge later shot down Ethicon’s bid to overturn the verdict and denied the
company’s move for a new trial; Ethicon then appealed to the U.S. Court of Appeals for the 4th Circuit.
In January a 3-judge panel at the 4th Circuit denied that appeal, ruling that the Huskeys had proved their case.
That prompted a petition for certiorari from the Supremes in May, with Ethicon alleging that the
appellate court improperly excluded product review evidence after misreading the relevant precedent.
Yesterday the high court denied certiorari with no explanation. アメリカ様が「売れ！」と命令。
奴隷の日本法人が「ははー。必ず売ってノルマを達成し、アメリカ様へ上納金をお支払いします。」
↓
ふたを開けてみると・・・
「なあんだ？このゴミ製品。アメリカではオペ後の副作用で訴訟の荒らしじゃねーかｗｗｗ」
＜繰り返す＞ >>680
ご教示ありがとうございます。
参考にさせていただきます！ 血糖の事業部もファンド経由で募集してて、ASPと同じですね。
J&Jはファンド会社。
血糖は、不倫文化が凄くて、仕事が最優先じゃないらしいです。
既に優秀な人は異動か、引き抜きで出てしまっているようです。 購買部岡○マネージャーは悪質！！
今すぐ辞めろ！
取引先への悪質な圧力行為！
絶対に許されない！ ライフスキャン営業の中途採用入社待ち
さっき分厚いパッケージ届き 開けてびっくり
試験きいてない きいてないことだらけ
結果やばかったらどうなんの >>683
そうですよぉ⤴土曜日出勤と嘘ついて同期の女性と会って身体の関係楽しんでますもん！
あと、名古屋の会議とかの時は…お気に入り風俗嬢かキャバ嬢の方と一発やってから帰宅ですかね。 >>683
クソな人間の集まりしか思えませんでした。日常の話す内容が女紹介してか、休みは街コン行こうとか…既婚者・転職して一年目の人間でそのレベルの所です。 >>687
自主的な入社辞退を事業部(売却対象のＪＪ子会社)や頭パッパラパーのマネージャーが希望しています。
っていうか
仮に入社したあとでも
頭パッパラパーのマネージャーから嫌われたら
こういった嫌がらせを続けてきて自主退職へ追い込んだりするよ。
仮に出世して営業のマネージャーになれても
「あいつは社内の不倫文化に馴染まない」「アゴ・アシ・マクラ」を理解していない等
小学生みたいな理由で他所の不良管理職から嫌われても
こういった嫌がらせを続けてきて自主退職へ追い込んだりするよ。
だから真面目な人間やまともな人間は居づらくなって退職して行く。 去年結婚した嫁が中途でライフスキャン営業に転身 千葉住みだが
田舎配属だったらどうする気か 直行直帰で楽とか
世間知らずで参った 俺に無断で決めたし 暗雲たちこめる >>693
既に次の男と一緒だよ。
既婚の中古マンコなら、売上ノルマ達成のために高所得者の医師とセックス(枕営業)なんてなんの躊躇いもないじゃん。
実際、女のほうが結婚指輪をつけてないだろ。
職場では旧姓を名のって独身女という設定になっている。
そういった女社員は多いから。 I am in shithole right now. LifeScan will be bought by Platinum Eq. >>697
戦没者の一覧表みたいだなwww
やっぱりJJの女は馬鹿ばっかりw ASPオワターー／(^o^)＼
無能な金○マネージャーwww
打つ手無しで病院から評価最悪ww
出入り禁止の病院多数wwww 購買部岡○マネージャー！
息してるか？？？？？悪質マネージャー！
絶対に許さない！！！！！
あああああああああああぁぁぁ！！！！ >>703
お前なんなの？
毎回毎回具体性に欠ける書き込み。
こんな所に出没してるお前は相手にもされてないよきっと。 実際、直行直帰楽だよw
週に2～3日だけ働いて年収1千万以上を死守してる。もう他の仕事は出来まへん。 異業種から転職
営業営業営業
どこに飛ばされるか未定 憂鬱
営業同行研修は九州
まさか このまま九州へどーぞか >>707
文句あっか？
業界未経験で主要都市でも担当できると思ったか？なんぼなんでもそんなに甘くはない。
空気読んで仕事しとけタコ野郎。 >>707
気になるなら実際に事業部の人に聞いてみたら？そこでなんのアピールも出来ないようなやつに文句を言う権利無いと思うわ。そもそも全国転勤前提で入ってんだから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
