マイナビ2018で
ここの新卒募集予定人数が
募集人数 101〜200名。

雇える人数のヘッドカウント厳しい会社で
人事制度すら隠蔽して業務指示を出してくるマネージャーと
不理屈な立場のその部下の身内同士で
辞める辞めないのイス取りゲームを毎月毎月やってるアホな職場に
これだけ大量採用したら
結果は今まで以上に社内イジメを更に増やすだけだけど

雇う予定人数分の
退職予定者をHR本部はリストアップ済みなのかな？