シミック [転載禁止]©2ch.net
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とりあえずプロジェクト満了しても延長取れなかったら評価しないのは止めてね
上長評価も普通だけどクライアント都合で延長できなくてもMRのせいにするの最近よく聞く
結局自分の評価が下がるからMRのせいにするんだろうけど
MBO評価体制が不完全だからもうやめてほしい MRは働いてるだろうけど
BDって何やってるの?
高給だよね
北斗晶似がいる MRはもう不要になっている。
医師が面会してくれないからだ。 大して仕事してないヤツが
内勤社員やら管理職になってるの見ると
ウンザリでモチベ下がる
社長は自分だけわかってるつもりで
実はなんもわかっとらんな 40代の離職中 MRです。
面接とうしてくれなかった
普通なの? >>905
違うよ Nは人事とは言わない
人事総務部長はもっと裏表酷い禿H >>910
オマエはシミックを落とされたから
Nを恨んでるアポのMRか シミック株の社員は、エレベーターでゲーム、ラウンジで爆睡してる女
外部の人も見てるのに、恥ずかしくないのかね
ホント、CEOは何もしない高卒馬鹿社員に高い給料払っててムカつく シミック落ちてアポにはいかないだろ
逆じゃね?立ち位置的に >>903
残念だけどMRの時代はもう終わったんだわ タバコ臭キツイ広報女、
だらしないらしゃべり方で最悪
なんであんな社員を放置してるんだか 媚び売り
蹴落とし
二枚舌〜
残業代稼ぎの図太い奴が
のさばるねー
アホくさ コントラクトは終わりだろう
週刊ダイヤモンド 2018年7月21日号
製薬 電機 IT… 医療産業エリート大争奪戦
高給の製薬業界で早期退職ラッシュが起こっている。7兆円の巨額買収を決めた国内最大手・武田薬品工業も裏では大リストラを断行していた。
一方で医療・ヘルスケア産業全体は第4次産業革命の渦の中で「ヘルステック」が盛り上がり、IT巨人も参戦する異種格闘技戦が繰り広げられる。そんな激変する産業に、新たなエリートたちが生まれている。
4月の湘南ヘルスイノベーションパークの開所式。将来を悲観して子会社などからの離職は今も続く【特集1】
【Prologue】高給の大手製薬会社社員に リストラの嵐
【Part 1】社長の決断 社員の地獄 タケダ7兆円買収の裏で大リストラ
外国人経営者の大英断なのか大失策なのか。国内製薬王者・武田薬品工業の超大型買収に賛否両論が白熱している。一方、現場の国内研究員は買収合意の約1年前、次々と姿を消していた。
◎リスクを取って臨む、武田薬品の巨額買収後の姿
武田薬品工業の創業家筋で同社OBでもある原雄次郎は5月末、神戸市東灘区で暮らす創業家本家に電話をかけた。
同月に合意がなされたアイルランドのバイオ医薬大手シャイアーの巨額買収には財務悪化などが懸念され、大反対。居ても立ってもいられず本家の姿勢を確かめたかった。
◎タケダは何者を目指すのか 一部創業家筋とOBは買収反対
超大型買収の末、武田薬品工業は何を目指すのか。そもそも臨時株主総会で、まさかの買収案否決はあり得ないのか。業界有名アナリストらへの取材を基に武田薬品の未来を大胆予想した。
【Column】 裏を返せば前社長への批判 ウェバーに二つの同情論
2015年から武田薬品工業の社長CEO(最高経営責任者)になり、世界的なR&D(研究開発)体制の見直し、今回のシャイアー買収合意などと大胆な経営判断を続けるクリストフ・ウェバーに対し、二つの同情論が湧き起こっている。
◎綱場一成(ノバルティス ファーマ社長)インタビュー
先を走る世界メガファーマ M&Aで短期的稼ぎ狙わない
一般に、短期的な収益にこだわらなければいけない会社ってすごく多いですね。だから収益性のある企業を丸ごと買って、それで短期的な業績を確保する。そうすると何が起きてくるか。
今年はうまくいきました、来年もうまくいきました、再来年もうまくいきました──。でもその後はどうするの、となります。収益性を求められるから、また買収しなければいけなくなる。
【スクープ】 5年前と同じく実質は指名解雇か 大量首切りの“絶望”研究所
武田薬品工業の湘南研究所(現湘南ヘルスイノベーションパーク)で2016〜17年に2度目の大規模なリストラがあったことが本誌の取材で分かった。知られざる全貌を明らかにする。
【Column】 巨額買収はとばっちり シャイアーMRの悲劇
「ショックを受けている社員は少なくない」武田薬品工業に買収されるシャイアーの日本法人「シャイアー・ジャパン」に勤務するMR(医薬情報担当者)の表情は暗い。
武田薬品は国内製薬のトップ。さらに買収完了後はメガファーマ(巨大製薬会社)になるのだから、買収される側とはいえ意気揚々かと思いきや、そうではないらしい。
【Part 2】タケダだけじゃない!製薬大失業時代の処方箋
リストラが行われているのは武田薬品工業だけではない。製薬業界全体が大失業時代に突入している。働き手は明暗を分け、そこに変革の時代を生き抜くすべが浮かび上がる。
◎捨てる神あれば拾う神あり ヤメ武田、ヤメ大手の去就
外資系製薬勢はとうに日本から研究拠点を撤収、武田薬品工業も国内研究員をリストラした。しかし捨てる神あれば拾う神ありだ。捨てられるのではなく、自ら進んで転職する者もいる。
◎手代木 功(塩野義製薬社長)インタビュー
MR減員は想定できたこと 今さらリストラは駄目経営
将来ビジネスが変わっていくのはある程度読める。天変地異や予想を大きく超える変化があれば別ですが、読めるのに対応しなくて、Xデーが来て人員が余っているので、「じゃあリストラ」というのであれば、どうなんでしょう。 毎日終電以降も残業、タクシー帰りの日々を過ごして、休日も出勤、プライベートまで犠牲にしたのに何も得られたものがなかったわ
失ったものばかり
上のやつらも会社のことと自分のことしか考えてない
何かあれば全て下のせいにしあがる
プライドありありの老人は、大変アピールしてくるけど、こっちはお前より大変な思いしてきたんやぞ。良いとこばっか取りあがって。一番大変なとこ引き受けてやったんだから、文句言わずに仕事しろや
自分には連絡ないとか言うけど、お前の施設のことでこっちに連絡来てるんじゃないねんぞ
もう少し状況理解しろや
金積んどけば機嫌よく仕事するって思ってたら大間違いやぞ >>928
金もらえてるだけまし。
タクシー?
いいね〜社員様は。
タクシーにも乗れて!
オマエより、こっちの方がよっぽど仕事してる! 上にだけいい顔見せて
ひいきされてるヤツ
裏で差別的発言してる実態、
社長にバラシてやりたい
なんだよ、賞に推薦?
見る目がないんだね鬼崎 Qから大量に人流れてきてるけど大丈夫か?
そんな高給払えるの? とりあえずプロジェクト満了しても延長取れなかったら評価しないのは止めてね
上長評価も普通だけどクライアント都合で延長できなくてもMRのせいにするの最近よく聞く
結局自分の評価が下がるからMRのせいにするんだろうけど
MBO評価体制が不完全だからもうやめてほしい ノミネートされてる奴ら
よく平気な顔してられるな
賞貰えるような働きしてないし
推薦された内勤3人は
裏で酷い態度だから笑う
本性 クインから大量MRが流入してるから、クインOB宜しくな
犬 レコグ二ションとかいう賞、
数人しかいない部で、
1人推薦したら、残り1人が腐るから
2人ともノミネート。
あるいは次回にノミネート。
結局、内勤社員は順番に労ってもらえて
金もらえるが、あの顔ぶれ!
アレ見て、馬鹿らしくなったわ。
意地悪で悪どいことしてる奴が、なんでノミネート?
ざけんなって感じ。 そんな出来レース
興醒めすんからやめた方がいいだろ >>944
内勤社員の仕事なんて
どうにでも説明付け出来る
仕事中、ふらふら悪口ネタで女の席回っておしゃべりしかしてない奴が推薦受けてるくらいだから。
実はハゲの悪口まで吹聴してるのにw パワハラしか脳がないキモい婆さんが受賞したこともあったなみんな頭おかしい ここは上のパワハラはもみ消す会社だから。ほんとちっさいQになってきたな。社風もパワハラ気質と隠蔽体質も クインのMRがいっぱい受けにきてるぞ
ここも変わらんぞ >>950
2700円
3千にしないところがセコすぎる 38才苦淫 異業種から転職8年目 630マソ 日東別 ドウ? シミは給料は安い。
補助でごまかしてる。いつ廃止になるかわからんで >>957
補助PRしたいから給料さげてんだよ、クズ 実は次回、給与関係の最終面接なんですが、
手当は、ボー茄子に反映されないんでしょうか?
給与プラス補助が10マソ程ときいています >>957
基本給は退職金や年金額の大元
基本給は大事 ごり押しで退職迫ったりするマネージャーがいたり、社内で相談してもパワハラマネージャーを擁護してMRをいじめる異常な社内。どんどん黒くなってきましたと知り合いから聞いたので転職辞めます >>959
ぼー茄子には手当反映されないよ。基本給安くてボー茄子も安い。いざとなったら手当て廃止で薄給だよ >>964
シミックもだよ。マネージャーとかははクイーンから来てるからやり方一緒なんだな ごり押しで退職しろはわいも同僚から聞いた
言ったプロマネも聞いてるんでまぁ事実でしょ
人事も真っ黒でプロマネも真っ黒でしょ
くいんから来た上が消えない限り白くならない 会社から給料もらってる分際でガタガタうっせーんだよ
黙って働け >>962
わかる。
ハラスメントする奴を
ノミネートする人事だし。 IQVIA待遇改善発表!
単身赴任手当、住宅補助支給決定
結局シミ転職組は大幅年収減明らかに!
笑いとまらんわ
ザマーカンカンだわさ >>970
何で旧クインの工作員が書き込みしてんの?とりあえずガセじゃないとしたら転職できない無能組良かったな
クインはこういうガチで頭悪いやつ多いから クイン工作員書き込みだよ、住宅補助はない
シミに大量流入してるから
止めたいんじゃない どうせMRなんて将来、いらなくなる
クイもシミも大差ないからどーでもいい
それより、管理職で機嫌悪いにしても
いつも人を馬鹿にした酷い態度の奴
最悪
会社雰囲気悪くしてる張本人が
査定つけてるから威張ってる >>972
クインからシミに
大量流入してる気がするが シミに転職した椰子は負け犬の
使えなかったバカばかり!
これからも行きまっせー
よろぴく
犬輔 クインでもシミでもMRが人数要らなくなるのは変わんない
コントラクト自体が落ち目なのも変わらない
MR派遣事業はお荷物だと思われてるのも変わらない ここの某部門の糞BBA
自分の失敗を他人に擦り付けすぎ。
○確認したけど間違って教えられた→いや、確認された記憶ありませんが
○事前に説明受けてない→しましたけど
○今後は重要なことは何度も説明するよう指示した→いや、指示された記憶ありませーん
○データが送付されてない→送付不要と言われました→いやいや、そんなこと言ってないし、受領確認メール来てるし、指摘が間違ってるだけやし
立場が下の仕事相手やと思って、調子乗ってるみたいやけど、いい加減にしんとチクるぞ
BBAの嘘を信じるこちらがわの同僚たちにも問題ありやけどな >>980
この会社じゃないよ
まぎらわすための書き込み 禿Hのしたの他下箸もやばいらしい社内の熱暑らいんで相談したらハラスメントもみ消されて体職に追い込まれた人いるらしいっす >>984
あー、わかる
書きたいけど書けないw
ハラスメントもみ消し 在宅ばっかの 他下箸ね
家で資格試験勉強するだけで
がっぽり給料
北斗晶に胡麻すり組w クイン改めIQVIA最高!
グローバルカンパニーIMSがデータバックアップ!
IQVIA以外のCSOは犬の糞いか 旧IMSからしたらCSOとか言う日本ではや○ざ者がやるようなピンはね業者はいらないからMR募集停止、グローバル規模で売却なのよね
日本もCROだけあればCSOは不要
この流れはシミも出てくるだろうね >>989
勝手に倒れるし
それよか社内のハラスメント野郎ども潰した方がええわ ハラスメント野郎たちはハラスメントしてることを自覚してねーからな 旧クインは地獄絵図、阿鼻叫喚
泥舟もう半分以上沈没 >>99
そうそう!
ハゲのあの態度の裏表の酷さ
パワハラ以外のなんでもない
本には全くわかってない >>987
そだねー
よかったねー
IQVIAの人
わざわざ格下企業なんかに レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。